El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva,comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tencología, soporte e innovación, siendo uno de los lideres mundiales en su rubro. Cargo : Electromecánico/a Copiapó Propósito del Cargo:El propósito principal del Electromecánico es ejecutar los trabajos de mantenimiento de equipos generadores Cummins, asociado a su especialidad mecánica en Sistema de Control. Su función principal es ejecutar los trabajos de mantención en terreno en base a un programa de mantención planificado y atención de fallas de los grupos generadores. Considerando los aspectos de Salud, Seguridad, Medio Ambiente en todas sus labores. Funciones del cargo:Desarrollar y realizar los cambios de los diversos componentes mayores.Desarrollar tareas de mantenimiento de equipos mineria.Participar en el proceso de atención de fallas imprevistas mayores.Realizar en mantenciones porgramadas e imprevistas. Requisitos Mínimos: Técnico Nivel Superior Eléctrico/Electrónico/Automatización/Mecánico o especialidad similar, se requiere 2 años de experiencia previa en cargos similares o en equipos mineros.Técnico Nivel Medio Eléctrico/Electrónico/Automatización/Mecánico o especialidad similar, se requiere 3 años de experiencia previa en cargos similares o en equipos mineros.Licencia clase B minimo 2 años de antigüedad.Residencia en la zona.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. VENDEDOR/A DE TERRENO - SUCURSAL DCC PUERTO MONTT Objetivo del rol: Desarrollar, administrar y gestionar los requerimientos comerciales de la cartera de clientes asignada en terreno, impulsando la búsqueda de nuevos clientes y potenciando la relación con los actuales. El rol tiene como foco incrementar la profundidad del mix de productos en cada cartera, aumentar la frecuencia de ventas y asegurar una atención de calidad que garantice la satisfacción del cliente. Asimismo, debe velar por el cumplimiento del AOP mensual y anual, del programa Fórmula Cummins y de los KPI definidos por la Gerencia de División, asegurando en todo momento la aplicación de las políticas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos establecidos por la compañía. Principales responsabilidades.Preparar, gestionar y llevar a cabo su plan de visitas, realizando reuniones con clientes en terreno y con clientes estratégicos, registrando el plan de actividades en CRM.Levantar información respecto del parque de motores de clientes Estratégicos y guía de Filtración.Revisar avance diario de venta y seguimiento a cotizaciones y encuestas de satisfacción a clientes (NPS)Realizar seguimiento al comportamiento y ventas de cuentas Maps y Resellers de su zona, proponiendo nuevas cuentas, y gestionando su creación de acuerdo con la estrategia de la empresa.Monitorear el cumplimiento de sus objetivos, notificando cualquier anomalía.Crear, modificar y cerrar ofertas de repuestos, filtros y otras líneas. Realizar el debido seguimiento a ofertas creadas por CRM y ganadas, midiendo su Hit Rate de cierre.Realizar seguimiento del traslado de pedidos gestionados.Realizar prospección de clientes y trabajo de cartera de clientes según clasificación. Cargar oportunidades (Planes tácticos y de Motores en CRM)Trabajar cumplimiento de los KPI´s de programa Fórmula Cummins o programa comercial vigente definido por la división Aftermarket.Apoyar la gestión de atención de clientes en mesón, como cotizaciones, entrega de productos, facturación y soporte comercial, e las sucursales y oficinas que se encuentren dentro de su zona de cobertura definida por jefaturaLas personas interesadas deberán postular hasta el 07/10/2025, adjuntando su cv actualizado. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen. Requisitos Mínimos: Formación académica: Titulados/as de técnico nivel superior o ingeniería ejecución en mecánica, mantenimiento industrial, comercial, eléctrico o afines. Equivalente titulados/as de otras profesiones que cuenten con experiencia superior a 5 años como vendedor/a especialista. Experiencia: Desde 3 años de experiencia en cargos comerciales asociados a ventas, con foco en partes y piezas (repuestos) y motores diésel. Deseable experiencia en rubro maquinaria o afines a la posición. Requisitos técnicos:Manejo de office nivel intermedio. Excel nivel intermedioManejo de SAP/CRM Otros requerimientos: Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad y hoja de vida del conductor intachable (excluyente)Disponibilidad para trabajar en terreno, visitar clientes y viajar por la zona (cobertura X Región). Cargo se desempeña de manera presencial, principalmente en terreno, con labores administrativas en Sucursal Puerto Montt. Las personas interesadas deberán residir en la X región (asiento en Puerto Montt para inicio y término de jornada) o estar dispuestas a trasladarse por sus medios para cumplir con las responsabilidades del cargo.

Automóvil Club de Chile busca un/a Jefe/a de Operaciones para su Sucursal Viña del Mar, responsable de liderar la gestión comercial, operativa y administrativa, asegurando metas de ventas, eficiencia y una experiencia sobresaliente para alumnos y clientes.Principales responsabilidades Definir, ejecutar y dar seguimiento al plan de ventas de la sucursal; detectar oportunidades y proponer iniciativas de crecimiento. Analizar el entorno competitivo y activar marketing local y campañas promocionales. Dirigir y desarrollar al equipo: metas claras, retroalimentación, evaluaciones y planes de capacitación/mejora. Gestionar reclamos y velar por la calidad del servicio y la satisfacción de alumnos/clientes. Asegurar cumplimiento normativo y mantener la documentación operativa al día. Coordinar con áreas centrales (marketing, logística, finanzas, RR.HH.) y garantizar eficiencia operativa, planificación de recursos y control de costos.Requisitos Formación: Título profesional de Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a Civil Industrial o carrera afín. Experiencia: 2 o más años en roles con responsabilidad operativa y/o comercial (liderando equipos o turnos). Herramientas: Microsoft Office nivel intermedio (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Competencias clave: liderazgo, planificación y control de gestión, resolución de contingencias, trabajo en equipo, orientación a resultados y mejora continua.Deseables Conocimientos de SENCE (franquicia/becas) y normativa del rubro transporte/educación vial.

BUSCAMOS MUJERES PARA TRABAJAR EN VENTAS , DEDICANDO DESDE 3 HORAS AL DIATE ENSEÑAREMOS DESDE CERO , SI NO CUENTAS AUN CON EXPERIENCIARECIBIRAS:SITIO WEB PERSONAL (gratis)APLICACION MOVIL (opcional)APOYO CALL CENTER MUNDIALENVIOS A TODO CHILE , CON CONVENIO CON 3 EMPRESAS DE ENVIO Y SEGUIMIENTO VIA WEB O CALL CENTERCAPACITACIONES CONSTANTES, SEMANALES DE MANERA VIRTUALEL FORMATO PART-TIME ES ESPECIAL PARA DUEÑAS DE CASA O ESTUDIANTES QUE NECESITEN UN INGRESO EXTRA O TRABAJAR DESDE CASA

Supermercados S10 requiere contratar 'Encargado(a) de recepción', para desempeñarse en nuestra nueva sucursal ubicada en Los Andes.Su principal función será supervisar el proceso de Recepción de mercadería del local para mantener el estándar de calidad y cantidad de los productos, permitiendo el funcionamiento operacional según los protocolos. Además, deberá Inspeccionar y verificar la calidad, temperatura, cantidad, condiciones y almacenamiento de los productos recepcionados. Por último controlar el ingreso y salida de mercadería, discrepancias, devoluciones, y el tránsito de personal interno y externo.Requisitos:Enseñanza media completa.1 año de experiencia en área Recepción.Conocimiento en discrepancias, Office intermedio, SAP, guías y facturas.Ofrecemos importantes alternativas de desarrollo y crecimiento. En Supero 10 apoyamos y promovemos la Ley 2 1. 0 1 5 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertos a personas con discapacidad.

Supermercados Super 10 requiere contratar 'Servicio Personas' Full Time (40 horas) para desempeñarse en el nuevo S10 ubicado en la comuna de Los Andes.Su principal funcion sera supervisar y ejecutar la gestión de los diversos documentos, requerimientos y solicitudes del personal de local a su cargo, para mantener disponible y vigente la información necesaria, en cumplimiento con las normativas legales y las políticas internas de S10en el área de RRHH.Funciones:Supervisar y preparar información del sistema de control de asistenciaEjecutar la tramitación de licencias médicas, reembolsos, pagos de comisiones, etc.Elaborar, ordenar y archivar la documentación legal de cada colaborador, sea contrato, anexos, cartas de amonestación, etc.Requisitos:1 año de experiencia en labores similaresEnseñanza Técnica Superior en Administración, RRHH o afín.Ofrecemos importantes alternativas de desarrollo y crecimiento. En supermercados S10 apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertos a personas con discapacidad.

En CCU nos encontramos en búsqueda de Operador/a Industrial Temporada para nuestra planta ubicada en Coinco, para dar apoyo en la temporada por un plazo fijo. Funciones:Sus principales funciones consistirán en la operación de las líneas productivas, realizar mantenciones preventivas y correctivas a la maquinaria correspondiente. Observar y escuchar, con el fin de anticipar y solucionar posibles fallas Requisitos: Título Técnico Medio o Superior de Mantenimiento Industrial, Automatización Industrial, Mecánica, Electromecánica o carrera afín. Mínimo 1 año de experiencia en empresa de alimentos línea de envasado. Conocimiento en equipos industriales y de las características de riesgo de planta industrial. Modalidad de trabajo: Turnos rotativos Beneficios: Casino. Vestimenta de trabajo. Buses de acercamiento. ¡En CCU te cuidamos! Nuestros establecimientos cuentan con altos estándares y medidas de seguridad e higiene, con el fin de asegurar el cumplimiento de las medidas sanitarias. ¡Te invitamos a SER CCU!

Econorent, empresa líder en arriendo de vehículos y leasing operativo a lo largo de Chile, busca incorporar a su equipo de Puerto Natales un Chofer Lavador durante la temporada alta.El objetivo del cargo está orientado a dos áreas; conducción y lavado de vehículos, y realizar control de calidad al entregar y recibir vehículos, tanto en oficina como en terreno (domicilio del cliente)Este cargo cuenta con horarios en turnos rotativos semanales de mañana y tarde, de lunes a domingo.Funciones: Realizar traslados, entregas, recepción y lavado de vehículos. Informar estado del vehículo. Cargar combustible. Registrar información en sistema y apoyar con tareas del SIGE.Requisitos: Formación media completa. Licencia Clase B al día Idealmente cursos de manejo responsable. Mínimo 2 años de experiencia comprobable. Conocimiento en coordinación de vehículos y atención de clientes. Deseable experiencia en flotas o servicios de transporte.Ofrecemos: Renta acorde al mercado. Seguro complementario de salud, dental y vida. Tarjeta de alimentación Amipass. Uniforme. Contrato a plazo fijo (renovable hasta marzo 2026).Jornada: Full time – Turnos rotativos