Importante empresa del rubro agroindustria, requiere para su equipo de trabajo un Contador General cuyas principales funciones serán, Organizar y dirigir la contabilidad de la empresa de acuerdo a las necesidades de información y disposiciones legales vigentes, asegurando la entrega de información íntegra, oportuna y veraz como base para la toma de decisiones estratégicas. Principales funciones: Organizar, supervisar y dirigir la contabilidad general de la empresa. Actualizar y mantener los libros contables y legales al día. Generar y gestionar el control tributario, asegurando el cumplimiento de obligaciones fiscales. Realizar actuaciones y concurrencias en el SII para defensa de declaraciones y atención de notificaciones. Establecer procedimientos de análisis de cuentas y conciliaciones periódicas con auxiliares. Preparar estados financieros y reportes para la gerencia. Asegurar el cumplimiento de normas legales, tributarias y contables vigentes. Reemplazar de manera interina al Contralor Financiero, cuando sea necesario.

Buscamos integrar a un/a Analista de gestión de personas que aporte energía, orden y mirada analítica para apoyar a la jefatura del área en la ejecución transversal de procesos y la gestión de indicadores clave en una empresa multinacional .Debe ser un apoyo directo y operativo para el área de RRHH, combinando gestión administrativa y comunicacional con un rol crítico en reportería e indicadores.Será responsable de entregar soporte a los distintos ejes de RRHH, anticipando necesidades, asegurando orden en los procesos y movilizando la ejecución de iniciativas de manera cercana y proactiva considerando:Gestión de indicadores y reportería Asegurar la consolidación de información y dar seguimiento a los KPI del área de RRHH, generando reportes claros y oportunos para corporativo. Elaborar dashboards de status en procesos como capacitación, reclutamiento, clima y bienestar. Proponer mejoras en la visualización de información (tablas dinámicas, gráficos, rankings, reconocimientos).Soporte en procesos de formación Coordinar planes de inducción y capacitación. Ejecutar capacitaciones emergentes, gestionar cotizaciones, evaluar propuestas y asegurar registro de cumplimiento.Comunicaciones internas y bienestar Diseñar y organizar campañas internas (gráficas, videos, difusión en paneles, eventos corporativos). Coordinar celebraciones y actividades de bienestar, desde la planificación del calendario anual hasta la ejecución en terreno. Reclutamiento y selección Gestionar procesos transitorios y coordinar con proveedores externos. Mantener registro actualizado de solicitudes, autorizaciones, reemplazos y facturación asociada.Apoyo en cultura, clima y gestión corporativa Participar en el despliegue de iniciativas de cultura y clima laboral. Apoyar en elaboración de descriptores de cargo, políticas y procedimientos alineados a lineamientos corporativos.Gestión analítica y apoyo en compensaciones Colaborar en levantamiento de escalas salariales y construcción de bandas de competitividad. Analizar bonos, historiales y proponer mejoras con mirada crítica y numérica.Actualización de sistemas Mantener y actualizar datos en ERP, asegurando consistencia de la información y comunicación a las áreas involucradas.Requisitos: Formación Técnica o universitaria en carreras relacionadas a gestión de personas, como: Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afín. Experiencia previa apoyando áreas de RRHH, idealmente con exposición a reportería y gestión de indicadores. Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, cruces de bases, reportería ejecutiva). Habilidades de comunicación efectiva, energía y cercanía con las personas. Capacidad para organizar, anticipar necesidades y movilizar procesos en forma autónoma. Estilo operativo, ordenado y con foco en dar soporte transversal a la gestión de RRHH.Es importante considerar que esta oferta implica: Jornada 100% presencial Movilidad entre distintas plantas de la Región Metropolitana (Desde Comunas de la zona norte a límite zona sur de la región) con Base en Recoleta Equipo humano cercano, con foco en trabajo colaborativo y cultura en terreno

Importante empresa del rubro de salud se encuentra en busqueda de un Ejecutivo/a de Ingresos con al menos 1 año de experiencia en puestos relacionados y deseable manejo de SAP.Objetivo del cargo: Persona responsable de facturar todos los ingresos de la Empresa, de forma eficiente y diaria. A cargo del almacenamiento de documentos correspondientes al área de facturaciónFunciones: Recepción de documentos valorados, enviado de los distintos centros médicos y clínicas en convenio. Emisión y gestión de documentos tributarios Organizar bodega y almacenamiento de documentos correspondientes al área de facturación. Generar planilla y carta informativa de bonos vencidos para gestionar cobranza de ellos. Apoyar en realizar y enviar reporte de facturación diario. Apoyar en la generación de Notas de Crédito y Débito. Realizar despacho diario. Apoyar en los Depósito de cheques a fecha. Gestionar errores que impidan la correcta facturación.Si estas interesado/a en particiár del proceso, por favor responde las siguientes preguntas

Farmacias Knop, empresa con más de 90 años de tradición, contribuyendo al desarrollo de la medicina natural y homeopática de Chile, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Farmacia, Jornada Completa, para local de nueva apertura, el cual, estará ubicado en la comuna de La Reina.Somos una cadena con más de 85 locales a lo largo del país, en constante desarrollo y crecimiento, ofrecemos atractivos beneficios, renta competitiva, grato ambiente laboral y la posibilidad de iniciar una carrera junto al Líder en Medicina Natural del País.Contamos con múltiples beneficios tales como: Afiliación a Caja de Compensación Los Andes Seguro Complementario de Salud (Con posibilidad de carga familiar) Dia libre en el cumpleaños Salidas anticipadas y bonificaciones en fechas festivas Entre otrosRequisito Excluyente: Poseer Titulo Tec. en Química y Farmacia y/o Certificado o Carnet de Auxiliar de Farmacias. Disponibilidad para jornada laboral 44 hrs, turnos rotativos de lunes a domingo entre las 10:00 y 20:00 hrs.¡Te invitamos a ser parte de Farmacias Knop, para que continúes desarrollándote profesionalmente junto a la farmacéutica líder en salud natural del país!

¿Te apasiona el análisis financiero, la gestión de clientes y los desafíos comerciales? Buscamos un Analista de Crédito y Cobranza que quiera ser parte de un equipo dinámico, orientado al logro y con impacto directo en la continuidad operativa y comercial de la compañía.Tu principal misiónAsegurar una gestión eficiente de la cartera de clientes, garantizando el cumplimiento de las políticas de crédito y pago. Además, serás responsable de la liberación o retención de pedidos según criterios financieros, contribuyendo al flujo de ventas de forma controlada y segura.Principales responsabilidades Realizar seguimiento y cobranza de facturas pendientes, manteniendo una comunicación efectiva con los clientes. Registrar y actualizar compromisos, promesas y pagos en el sistema de gestión. Elaborar reportes de cuentas por cobrar y estados de cuenta para clientes y jefaturas. Coordinar con el área comercial la resolución de casos de morosidad o discrepancias de facturación. Revisar y validar los pagos recibidos, asegurando su correcta imputación. Evaluar pedidos bloqueados, analizando saldos, comportamiento de pago y líneas de crédito. Autorizar o rechazar liberaciones de pedidos según políticas internas. Colaborar en la mejora continua de los procesos y políticas de crédito y cobranza.Requisitos Formación técnica o profesional en Administración, Contabilidad, Finanzas o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en cobranza, análisis crediticio o gestión de clientes. Conocimientos en: SAP Business One (excluyente o deseable según aplique). Excel nivel básico a intermedio. Análisis financiero básico y gestión de crédito. Experiencia con compañías de seguro de crédito (deseable).Buscamos a alguien que se destaque por: Alta orientación al cumplimiento de metas y resultados. Criterio financiero y capacidad analítica. Habilidades de comunicación y negociación. Responsabilidad, orden y trabajo colaborativo.Te ofrecemos Sueldo líquido de $800.000 + bono mensual por cumplimiento de indicadores de hasta $200.000.- Descuentos en productos de la compañía. Día libre de cumpleaños 3 días administrativos al año Un equipo que te apoyará en tu desarrollo profesional.📍 Quilicura, Región Metropolitana⏰ Lunes a viernes de 9:00 a 18:00💻 Modalidad presencial

Reconocida empresa de consultoría ambiental se encuentra en búsqueda de un Jefe de Equipo en terreno - Fauna y/o Flora por proyecto en faena minera, que se encargue principalmente de coordinar labores del equipo multidisciplinario de fauna y flora, en la adquisión de datos en terreno y reportería a la jefatura del área, siguiendo las medidas de cumplimiento ambiental.Principales funciones:Coordinar al personal de terreno en la ejecución de tareas en faena minera.Caracterización de la fauna silvestre, vegetación y flora de la zona de trabajo.Monitoreo de fauna y flora de la zona de trabajo. Requisitos:Título de Ingeniero Forestal, Médico Veterinario, Biólogo o Biólogo Ambiental.Experiencia de al menos 6 años liderando equipos de trabajo.Experiencia haciendo uso de cámaras trampa Shermann, transectos y labores de rescate y relocalización de fauna silvestre.Experiencia trabajando en faena minera y modalidad de turnos.Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos 5x2.Disponibilidad para comenzar a trabajar prontamente.Residencia en Santiago.Excluyente poseer disponibilidad para realizarse exámenes preocupacionales.Excluyente poseer licencia de conducir clase B con un mínimo 2 años de antigüedad.

CONPAX te invita a formar parte de su equipo de Personas como Psicólogo/a Organizacional para liderar iniciativas clave en el ámbito del desarrollo organizacional. Buscamos un profesional con sólida experiencia para gestionar proyectos de mejora continua y fortalecer nuestra cultura interna.Objetivo del cargo: Gestionar y ejecutar proyectos de mejora en el ámbito de desarrollo organizacional de Empresas Conpax.Responsabilidades clave: Implementar estrategias de diagnóstico organizacional e intervención, generando directrices o planes de acción en el contexto de gestión del cambio. Crear, diseñar y aplicar instrumentos de detección de necesidades y riesgos relacionados con el clima laboral. Orientar y asesorar a jefaturas en temas de gestión de equipos, liderazgo y resolución de conflictos. Informar antecedentes relevantes de procesos para gatillar al implementación de capacitaciones y actividades de aprendizaje o solución de problemáticas internas. Desarrollar indicadores de gestión e informes sobre las distintas materias relacionadas con el clima. Apoyar permanentemente las distintas actividades desarrolladas en la subgerencia de Personas. Cumplir con las obligaciones contenidas en las normativas vinculadas al Sistema de Gestión Integrado (SGI) de la empresa.Requisitos:Nivel educacional: enseñanza universitaria completa o Técnico superiorEspecialidad: psicólogo con especialización en RRHHExperiencia previa: 5 años en cargo similar.Conocimientos técnicos: Conocimiento en desarrollo organizacional.Competencias esenciales: análisis y resolución de problemas, comunicación asertiva, liderazgo y autogestión, manejo del estrés, trabajo en equipo.Detalles del cargo: Gerencia de Administración y finanzas, Reporta a subgerente de Personas.Lugar de trabajo: oficina central y faena.

Llegó el momento para un nuevo desafío!Si quieres aprender, desafiarte, potenciar tus habilidades, estando en un lugar único y donde puedes ser tú mismo, entonces súmate a la experiencia Carozzi y vive una práctica de verdad.¿Qué esperamos de ti?... aparte de pasarla bien, queremos que vivas nuestra forma de ser y hacer las cosas mientras desarrollas estas actividades: Apoyar en marketing y nuestras redes sociales Branding Pasión por la innovación. Excelencia Operacional. Tener pasión y compromiso por lo que haces Ser respetuoso y valorar las diferencias Disfrutar y compartir tus conocimientos¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo? Ser estudiante o egresado de las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Conocer la cantidad de horas que solicita tu universidad y validar si puede ser extensible. Tener disponibilidad para venir a nuestras oficinas ubicadas en la comuna de San Bernardo y por último contar con todas las ganas para vivir una experiencia increíble.Tenemos para ti.... Te brindamos un ambiente entretenido y relax todos los días, pues venimos a la oficina con vestimenta flexible (Jeans y zapatillas). El teletrabajo también es para ti (puede variar de acuerdo al área que te encuentres). La jornada es de lunes a viernes (viernes con V de nos vamos temprano). Nos preocupamos de elaborar tu almuerzo en nuestro casino el cual no tiene costo. Podrás disfrutar nuestros productos con un 15% de descuento en nuestras salas de ventas. Te invitamos a mantenerte en movimiento y disfrutar en nuestro gimnasio y centro deportivo. Reconoceremos tu esfuerzo con una asignación de práctica. Te brindaremos las herramientas necesarias para realizar tú práctica (aplica dependiendo al área que te encuentres). Porque los conocimientos se comparten habilitamos una plataforma E-learning para ti.Esto y muchas actividades más que te invitamos a descubrir¿Te unes al desafío? Te estamos esperando -Buses de acercamiento- Casino-Descuento en Sala de ventas -Centro deportivo- Bono de practica - entre otros beneficios