Necesitamos Reclutar a Tecnicos con las siguientes especialidades y funciones:Carpintería: Fabricar, reparar o instalar muebles, puertas, ventanas, y estructuras de madera. Leer planos y cortar materiales según medidas. Usar herramientas manuales y eléctricas de carpintería. Gasfitería (fontanería): Instalar y reparar sistemas de agua potable, desagües, grifería y sanitarios. Detectar y solucionar filtraciones o atascos. Conectar redes de agua y gas según normas de seguridad. Otras tareas comunes: Realizar trabajos de pintura, albañilería básica y mantenimiento general. ejecutar pequeños proyectos de remodelación o mejora. Asegurar el uso correcto de materiales y herramientas. - Mayor de 20 años. - Compromiso y responsabilidad. - Experiencia previa.

¿Listo/a para multiplicar tus Ingresos? Si eres un/a experto/a en ventas, te encanta el desafío y sabes que puedes cerrar grandes negocios, tenemos una oportunidad que te va a encantar.En Atento, estamos armando un equipo de élite para conquistar el mercado PYME de una importante Compañía en Talca. ¡Necesitamos verdaderos cazadores de oportunidades!Tus responsabilidades: Estarás en terreno trabajando con PYMES, entendiendo sus necesidades y presentándoles la mejor solución en fibra óptica y servicios de voz. Estrategia desde cowork: trabajo con bases de datos, redes sociales y referidos. Tu objetivo principal es transformar esas visitas en ventas concretas y exitosas.¿Qué tenemos para ti? ¡Gana en grande! Tu sueldo base es de $580.000, más colación y movilización ($40.000 c/u). ¡Pero eso es solo la base! Gracias a Altas Comisiones, tu renta líquida proyectada es de ¡Hasta $2.342.692! Beneficios sólidos: Pago de semana corrida, gratificación anual. Inversión en ti: Te otorgaremos una capacitación inicial pagada. Un equipo que te respalda: Excelente ambiente laboral y compañeros que te apoyarán. Horario de Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs. (44 horas semanales).¿Qué necesitas para unirte a ese gran equipo? Enseñanza Media completa. Experiencia de mínimo 6 meses en ventas, idealmente si ya te has fogueado en terreno o con intangibles. Actitud: Hambre de éxito, proactividad, y esa chispa para conectar con la gente.¡No dejes que esta oportunidad se te escape! Si sientes que este desafío es para ti, postula ahora mismo.🌈Un espacio para todos: En nuestra empresa valoramos la diversidad. Si eres una persona con discapacidad y cumples con el perfil, te invitamos a postular bajo el marco de la Ley 21.015.

📢 ¡Estamos buscando Jefatura de Tienda para nuestra nueva apertura en Arica!¿Tienes experiencia liderando equipos en el rubro retail y te apasionan los desafíos? ¡Esta oportunidad es para ti!En TUA Retail S.A, seguimos creciendo y próximamente abriremos una nueva tienda TUA Men en Arica. Por eso, estamos en búsqueda de una Jefatura de Tienda Masculina que quiera ser parte de este nuevo comienzo y liderar con compromiso, orientación al cliente y excelencia operativa.📌 Tus principales responsabilidades serán: Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas comerciales. Gestionar la operación integral de la tienda: ventas, visual, inventario y atención al cliente. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía. Coordinar los turnos y tareas del equipo. Ser un referente del buen clima laboral y la cultura organizacional.✅ Requisitos: Experiencia previa en cargos de jefatura o supervisión en retail (idealmente de al menos 2 años). Alta orientación al cliente y cumplimiento de objetivos. Capacidad para liderar y formar equipos de trabajo. Disponibilidad para trabajar en horarios de comercio y adaptarse a los requerimientos de una nueva apertura.📍 Lugar de trabajo: Arica 📅 Fecha estimada de apertura: Septiembre 2025

NosotrosVeltis Latam y sus compañías operativas Berliam, Steel y Walvis son líderes en la entrega de servicios y soluciones para la minería y las industrias relevantes del país. Con presencia en los principales yacimientos y más de 3,500 trabajadores, cuentan con más de 500 equipos operativos. Nuestra empresa opera bajo los más altos estándares de Seguridad, Integridad, Colaboración, Innovación y Excelencia, posicionándonos como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes. Desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y eficiencia de sus activos. ¡En Veltis Latam buscamos Especialistas de Reclutamiento y Selección para nuestro equipo en Calama y Antofagasta!En Veltis Latam, empresa líder en servicios para la industria minera, buscamos Especialistas de Reclutamiento y Selección con perfil operacional y estratégico para sumarse a nuestro equipo de Talento Humano en nuestras oficinas de Calama y Antofagasta.¿Cuál será tu misión?Coordinar y ejecutar de forma efectiva procesos de Reclutamiento y Selección para diversas posiciones operativas y eventuales, garantizando calidad, trazabilidad, cumplimiento de plazos y una estrecha relación con las áreas de operación en terreno. Principales responsabilidades: Ejecutar el proceso completo de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato/a. Mantener comunicación directa con clientes internos para alinear requerimientos técnicos y culturales. Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de ajuste al perfil. Coordinar y realizar trabajo en terreno para levantar requerimientos y validar procesos. Gestionar y actualizar bases de datos, planillas y reportes dotacionales. Activar y mantener fuentes de reclutamiento efectivas (internas y externas). Apoyar la habilitación y acreditación de personal para ingreso a faenas mineras. Requisitos: ‍ Perfil Requerido: Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, idealmente en minería o empresas de servicios similares (consultoras, outsourcing, RRHH). Conocimiento de procesos de habilitación y acreditación para faenas (deseable). Alta capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad de rol y disposición para ejecutar tareas operativas y estratégicas. Compromiso, disciplina y atención al detalle. Residencia en Calama o Antofagasta (excluyente). Beneficios ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas. Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental Convenios con gimnasios y establecimientos de salud Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación Modalidad híbrida de trabajo (3 días presencial, 2 remotos) Día libre por cumpleaños

El 21 de septiembre del año 1925, era puesta la primera piedra de la que hoy es una de las instituciones de mayor trayectoria y prestigio de la educación superior chilena. Ese día nacía la Universidad Católica de Valparaíso. Los inicios de nuestra Casa de Estudios fueron posibles gracias a la generosidad de doña Isabel Caces de Brown, dama porteña que junto a sus hijas, señoras Isabel Brown de Brunet y María Teresa Brown de Ariztía, destacan por su trascendencia en la historia de Valparaíso. Vinculada a la Iglesia a través de la diócesis de Valparaíso, la Universidad ha tenido ocho Grandes Cancilleres. Cabe destacar que tres de ellos, Mons. Raúl Silva Henríquez, Mons. Jorge Medina Estévez y Mons. Francisco Javier Errázuriz, han sido investidos Cardenales. Desde el inicio de sus actividades académicas, en Marzo de 1928, la Universidad Católica de Valparaíso ha desarrollado una ininterrumpida labor académica, de investigación y extensión, orientando su quehacer al cultivo de las artes, ciencia y conocimiento, siempre bajo el lema legado por nuestros fundadores: Fe y Trabajo. DESCRIPCIÓN GENERALApoyar en las evaluaciones psicolaborales de los procesos de selección solicitados por por las distintas unidades administrativas de la Universidad, de acuerdo a los estándares establecidos por la Dirección.Prestaciones a realizar Realizar entrevistas psicolaborales. Aplicar las Evaluaciones Psicolaborales (Batería de Pruebas). Realizar Informes Psicolaborales. Proporcionar apoyo al equipo de trabajo de la Unidad de Desarrollo y Desempeño. Requisitos: Formación: Título profesional de Psicología de Institución Acreditada de al menos 10 semestres (excluyente). Estudios complementarios en el área de desempeño (deseable). Conocimiento en evaluaciones psicolaborales (excluyente). Manejo de Microsoft Office nivel intermedio (excluyente). Manejo en plataformas de Google (Gmail, Drive, Meet, Calendar) y/o otras herramientas de trabajo colaborativo (Skype, Slack) (excluyente).Experiencia laboral Experiencia laboral de al menos un año (excluyente o deseable).INFORMACIÓN ADICIONAL Prestación de servicios (honorarios).DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR Currículum Vitae. Copia de certificados de título y/o grado académico. PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES Y PLAZOS Inicio del Concurso: 18/08/2025 Cierre del Concurso: 31/12/2025Las personas interesadas en postular deberán subir en un archivo ÚNICO (formato pdf) su currículum vitae actualizado, certificado de título, certificados de estudios complementarios (si corresponde) y carta de presentación.Para consultas del proceso contactar al correo electrónico postulaciones.drhs@pucv.cl indicando en Asunto: “Psicólogo Freelance.El formato de la carta de presentación puede ser solicitado vía correo electrónico a la dirección indicada en el párrafo anterior o descargarlo desde el siguiente enlace: https://www.pucv.cl/pucv/formatos-de-cartas-para-concursos-externos-internos-pucvLa Universidad podrá solicitar mayores antecedentes, debiendo presentarse los interesados a las distintas etapas requeridas del proceso de selección y a las evaluaciones pertinentes.

Importante Empresa vinculada al rubro Retail, requiere contratar Asistente Administrativa, para el Área de RRHH buscamos persona con ganas de aprender con capacidad de iniciativa y proactividad, el cargo tendrá un rol variado y dinámico Las funciones del cargo serán: Verificar y consolidar documentación propia del área Uso de Office (Excel) Generar y digitalizar carpetas de Documentación. Gestionar diversos tramites en terreno.Se ofrece: Jornada fija de Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 hrs.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación.Funciones principales:• Coordinacion de inducciones de Capacitacion para Jefaturas.• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con elfin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.• Validación de datos de actividades de capacitación.• Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y Coordinar cursos.• Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros).• Generar Bases de datos de procesos de capacitación.• Generar reportes de capacitación Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs.Contrato a plazo fijo a Indefinido. Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia exluyente mas de 2 años en procesos OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento).- Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno.- 1/2 día libre de cumpleaños.

¡Estamos buscando un Analista de Capacitación!Nuestro cliente, empresa líder en su rubro, busca integrar a su equipo a un/a profesional que lidere el diseño, ejecución y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo organizacional, asegurando el bienestar y crecimiento de sus colaboradores.Tus desafíos serán: Diseñar y ejecutar planes de capacitación (modalidad SENCE). Coordinar y realizar procesos de onboarding. Gestionar convenios con OTIC/OTEC. Levantar necesidades de capacitación y evaluaciones de desempeño.Requisitos: Formación en Psicología, Sociología, Ing. Comercial, Administración o afines. 3 años de experiencia en cargos similares. Conocimiento comprobable de SENCE.Nuestros beneficios: Seguro de vida y de salud. Bus de acercamiento hasta las instalaciones. Días administrativos. Posibilidades de crecimiento profesional.