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¡Conéctate con el éxito! Rol clave en telecomunicaciones con remuneración sobre $1.000.000.¿Te atrae el mundo de las telecomunicaciones y disfrutas de las interacciones de impacto? Buscamos ampliar nuestro equipo en la sucursal de San Fernando. Esta es tu oportunidad para potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente.🤝 Tu rol: Impulso y servicio presencialTu función será fundamental para garantizar una experiencia extraordinaria en la sucursal: Asesorar y solucionar: Brindar atención de excelencia, resolviendo consultas, solicitudes y requerimientos de manera presencial. Impulsar y conectar: Ofrecer y vender activamente productos y servicios de telecomunicaciones, garantizando una experiencia de cliente superior.Nuestra oferta económica: Potencial de crecimiento: Puedes llevar tu remuneración sobre $1.000.000. ¡Tu esfuerzo tiene una recompensa directa! Renta base: $529.000 (más colación y movilización). Incentivos: Bono por sobrecumplimiento e incentivo variable. Nota: Todos los valores entregados son imponibles. Desarrollo: Contrato desde el día 1 de capacitación y claras oportunidades de desarrollo dentro de la Compañía. Bienestar: Convenios (educación), seguro médico/dental, cajas de compensación y descuentos exclusivos en áreas recreacionales. Ambiente laboral: Un excelente clima, donde te sentirás valorado/a.✅ Perfil y condiciones laborales Formación: Enseñanza media completa (estudios superiores son un plus). Experiencia: Mínimo 6 meses en atención al cliente Y 6 meses en ventas (presenciales o call center). Jornada: 44 horas semanales. Horario: Turnos rotativos de lunes a domingo, entre 08:30 y 21:00 hrs (horario según sucursal).🫶🏼 Inclusión: Somos una empresa inclusiva y comprometida con la Ley 21.015, impulsando la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
¡Conéctate con el éxito! Rol clave en telecomunicaciones con remuneración sobre $1.000.000.¿Te atrae el mundo de las telecomunicaciones y disfrutas de las interacciones de impacto? Buscamos ampliar nuestro equipo en la sucursal de San Fernando. Esta es tu oportunidad para potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente.🤝 Tu rol: Impulso y servicio presencialTu función será fundamental para garantizar una experiencia extraordinaria en la sucursal: Asesorar y solucionar: Brindar atención de excelencia, resolviendo consultas, solicitudes y requerimientos de manera presencial. Impulsar y conectar: Ofrecer y vender activamente productos y servicios de telecomunicaciones, garantizando una experiencia de cliente superior.Nuestra oferta económica: Potencial de crecimiento: Puedes llevar tu remuneración sobre $1.000.000. ¡Tu esfuerzo tiene una recompensa directa! Renta base: $529.000 (más colación y movilización). Incentivos: Bono por sobrecumplimiento e incentivo variable. Nota: Todos los valores entregados son imponibles. Desarrollo: Contrato desde el día 1 de capacitación y claras oportunidades de desarrollo dentro de la Compañía. Bienestar: Convenios (educación), seguro médico/dental, cajas de compensación y descuentos exclusivos en áreas recreacionales. Ambiente laboral: Un excelente clima, donde te sentirás valorado/a.✅ Perfil y condiciones laborales Formación: Enseñanza media completa (estudios superiores son un plus). Experiencia: Mínimo 6 meses en atención al cliente Y 6 meses en ventas (presenciales o call center). Jornada: 44 horas semanales. Horario: Turnos rotativos de lunes a domingo, entre 08:30 y 21:00 hrs (horario según sucursal).🫶🏼 Inclusión: Somos una empresa inclusiva y comprometida con la Ley 21.015, impulsando la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Buscamos un Administrativo para la Bodega de Fármacos. El objetivo principal del cargo es ejecutar los procesos de recepción, almacenamiento, control de inventario y despacho de medicamentos, garantizando que el stock esté disponible, correctamente identificado y dentro de sus periodos de vigencia. Es un rol crítico para la cadena de suministro clínica, que requiere rigurosidad en el manejo de productos sensibles y eficiencia en la entrega de insumos a los distintos servicios del establecimiento.Funciones PrincipalesGestión de Recepción y Revisión Recepción de Carga: Recibir bultos y encomiendas enviados por proveedores externos y centrales de abastecimiento. Control de Calidad: Revisar y validar que el contenido de los bultos coincida exactamente con las facturas, guías de despacho o documentos de venta, reportando cualquier discrepancia de inmediato. Acopio Seguro: Almacenar los medicamentos según las normas técnicas vigentes (orden alfabético, por forma farmacéutica o según indicaciones de conservación). Control de Vencimientos: Realizar revisiones periódicas y sistemáticas de las fechas de vencimiento de todo el stock, aplicando el sistema FEFO (First Expired, First Out) para evitar pérdidas de productos. Preparación de Pedidos: Realizar el "picking" o recolección de medicamentos solicitados por los distintos servicios clínicos del hospital. Entrega a Servicios: Ejecutar la entrega física de los pedidos, asegurando que se cumplan los registros de salida correspondientes. Auditorías Aleatorias: Realizar inventarios selectivos y conteos cíclicos para verificar que los saldos físicos coincidan con los registros informáticos. Mantenimiento del Orden: Velar por la limpieza y organización de las estanterías y áreas de tránsito de la bodega.Requisitos de Postulación Formación: Licencia de Enseñanza Media completa. Deseable Título Técnico de Nivel Medio en Administración, Logística o equivalente. Experiencia: Mínimo 12 meses de desempeño en funciones de bodega o logística. Se valorará positivamente la experiencia previa en bodegas de farmacia, insumos médicos o logística clínica. Conocimientos Técnicos: Manejo básico de herramientas informáticas (Excel para control de inventario). Conocimiento de conceptos básicos de logística (guías de despacho, stock crítico, mermas). Deseable conocimiento en normativa de almacenamiento de productos farmacéuticos.Condiciones Jornada: Diurna (Horario Administrativo) o sistema de turnos según necesidad del servicio. Dependencia: Jefatura de Farmacia / Unidad de Logística. Lugar de trabajo: Tomé, Región del Biobío. Renta: 790.000 bruto.PostulaciónSi eres una persona organizada y con experiencia en gestión de bodegas, postula enviando tu CV y certificados de antecedentes a través de los canales institucionales.
Buscamos un Administrativo para la Bodega de Fármacos. El objetivo principal del cargo es ejecutar los procesos de recepción, almacenamiento, control de inventario y despacho de medicamentos, garantizando que el stock esté disponible, correctamente identificado y dentro de sus periodos de vigencia. Es un rol crítico para la cadena de suministro clínica, que requiere rigurosidad en el manejo de productos sensibles y eficiencia en la entrega de insumos a los distintos servicios del establecimiento.Funciones PrincipalesGestión de Recepción y Revisión Recepción de Carga: Recibir bultos y encomiendas enviados por proveedores externos y centrales de abastecimiento. Control de Calidad: Revisar y validar que el contenido de los bultos coincida exactamente con las facturas, guías de despacho o documentos de venta, reportando cualquier discrepancia de inmediato. Acopio Seguro: Almacenar los medicamentos según las normas técnicas vigentes (orden alfabético, por forma farmacéutica o según indicaciones de conservación). Control de Vencimientos: Realizar revisiones periódicas y sistemáticas de las fechas de vencimiento de todo el stock, aplicando el sistema FEFO (First Expired, First Out) para evitar pérdidas de productos. Preparación de Pedidos: Realizar el "picking" o recolección de medicamentos solicitados por los distintos servicios clínicos del hospital. Entrega a Servicios: Ejecutar la entrega física de los pedidos, asegurando que se cumplan los registros de salida correspondientes. Auditorías Aleatorias: Realizar inventarios selectivos y conteos cíclicos para verificar que los saldos físicos coincidan con los registros informáticos. Mantenimiento del Orden: Velar por la limpieza y organización de las estanterías y áreas de tránsito de la bodega.Requisitos de Postulación Formación: Licencia de Enseñanza Media completa. Deseable Título Técnico de Nivel Medio en Administración, Logística o equivalente. Experiencia: Mínimo 12 meses de desempeño en funciones de bodega o logística. Se valorará positivamente la experiencia previa en bodegas de farmacia, insumos médicos o logística clínica. Conocimientos Técnicos: Manejo básico de herramientas informáticas (Excel para control de inventario). Conocimiento de conceptos básicos de logística (guías de despacho, stock crítico, mermas). Deseable conocimiento en normativa de almacenamiento de productos farmacéuticos.Condiciones Jornada: Diurna (Horario Administrativo) o sistema de turnos según necesidad del servicio. Dependencia: Jefatura de Farmacia / Unidad de Logística. Lugar de trabajo: Tomé, Región del Biobío. Renta: 790.000 bruto.PostulaciónSi eres una persona organizada y con experiencia en gestión de bodegas, postula enviando tu CV y certificados de antecedentes a través de los canales institucionales.
Buscamos un/a Administrativo para el Centro de Responsabilidad (CR) de Emergencia. El objetivo del cargo es proporcionar soporte administrativo integral a la jefatura y al equipo clínico de la unidad, gestionando procesos críticos como la programación de turnos, el control de horas extraordinarias y la tramitación de documentación legal (alcoholemias y certificados). Es un rol fundamental para asegurar que la Unidad de Emergencia cuente con los recursos administrativos y los insumos documentales necesarios para su funcionamiento ininterrumpido.Funciones PrincipalesGestión de Personal y Turnos Programación Operativa: Realizar el registro y la programación de los turnos mensuales de todo el personal de la unidad, desglosado por estamento. Control de Asistencia: Gestionar de manera oportuna las planillas de horas extraordinarias del personal. Respaldo de Reemplazos: Elaborar la documentación mensual requerida para el respaldo y pago de los reemplazos realizados en la unidad. Base de Datos: Mantener actualizados los expedientes con datos personales y laborales de todos los funcionarios del CR. Control de Alcoholemias: Mantener la actualización semanal de la planilla de alcoholemias tomadas en urgencia y asegurar su envío oportuno al Servicio Médico Legal (SML). Trámites Administrativos: Elaborar, tramitar y despachar documentación oficial desde la emergencia hacia otras unidades del establecimiento. Disponibilidad de Formularios: Asegurar que la unidad siempre cuente con stock de formularios críticos impresos (entregas de turno, carnet de vacunas, certificados de defunción, entre otros). Capacitaciones: Gestionar y entregar oportunamente las solicitudes de capacitación de los funcionarios según las necesidades detectadas. Soporte a Jefatura: Brindar apoyo directo a la jefatura en tareas administrativas propias de la dinámica de emergencia y participar en las reuniones de la unidad.Requisitos de Postulación Formación: Licencia de Enseñanza Media completa. Deseable Título Técnico de Nivel Superior en Administración, Secretariado o carrera afín. Experiencia: Mínimo 12 meses en funciones administrativas. Se valorará especialmente la experiencia previa en Unidades de Emergencia o gestión de personal en salud. Conocimientos Técnicos: Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio (para gestión de planillas de turnos y horas extra). Redacción técnica de documentos oficiales (memorándums, oficios). Deseable conocimiento en Estatuto Administrativo y gestión de turnos complejos.Condiciones Jornada: Diurna (Horario Administrativo). Dependencia: Jefatura del Centro de Responsabilidad de Emergencia. Lugar de trabajo: Hospital de Tomé, Región del Biobío. Dotación: 1 Vacante. Remuneración: 720.000 bruto. PostulaciónSi posees habilidades organizativas y te motiva trabajar en el corazón operativo de un hospital, postula enviando tu CV y certificados de antecedentes a través de los canales institucionales.
Buscamos un/a Administrativo para el Centro de Responsabilidad (CR) de Emergencia. El objetivo del cargo es proporcionar soporte administrativo integral a la jefatura y al equipo clínico de la unidad, gestionando procesos críticos como la programación de turnos, el control de horas extraordinarias y la tramitación de documentación legal (alcoholemias y certificados). Es un rol fundamental para asegurar que la Unidad de Emergencia cuente con los recursos administrativos y los insumos documentales necesarios para su funcionamiento ininterrumpido.Funciones PrincipalesGestión de Personal y Turnos Programación Operativa: Realizar el registro y la programación de los turnos mensuales de todo el personal de la unidad, desglosado por estamento. Control de Asistencia: Gestionar de manera oportuna las planillas de horas extraordinarias del personal. Respaldo de Reemplazos: Elaborar la documentación mensual requerida para el respaldo y pago de los reemplazos realizados en la unidad. Base de Datos: Mantener actualizados los expedientes con datos personales y laborales de todos los funcionarios del CR. Control de Alcoholemias: Mantener la actualización semanal de la planilla de alcoholemias tomadas en urgencia y asegurar su envío oportuno al Servicio Médico Legal (SML). Trámites Administrativos: Elaborar, tramitar y despachar documentación oficial desde la emergencia hacia otras unidades del establecimiento. Disponibilidad de Formularios: Asegurar que la unidad siempre cuente con stock de formularios críticos impresos (entregas de turno, carnet de vacunas, certificados de defunción, entre otros). Capacitaciones: Gestionar y entregar oportunamente las solicitudes de capacitación de los funcionarios según las necesidades detectadas. Soporte a Jefatura: Brindar apoyo directo a la jefatura en tareas administrativas propias de la dinámica de emergencia y participar en las reuniones de la unidad.Requisitos de Postulación Formación: Licencia de Enseñanza Media completa. Deseable Título Técnico de Nivel Superior en Administración, Secretariado o carrera afín. Experiencia: Mínimo 12 meses en funciones administrativas. Se valorará especialmente la experiencia previa en Unidades de Emergencia o gestión de personal en salud. Conocimientos Técnicos: Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio (para gestión de planillas de turnos y horas extra). Redacción técnica de documentos oficiales (memorándums, oficios). Deseable conocimiento en Estatuto Administrativo y gestión de turnos complejos.Condiciones Jornada: Diurna (Horario Administrativo). Dependencia: Jefatura del Centro de Responsabilidad de Emergencia. Lugar de trabajo: Hospital de Tomé, Región del Biobío. Dotación: 1 Vacante. Remuneración: 720.000 bruto. PostulaciónSi posees habilidades organizativas y te motiva trabajar en el corazón operativo de un hospital, postula enviando tu CV y certificados de antecedentes a través de los canales institucionales.
People Go busca un Ejecutivo de Servicio al Cliente para trabajar 44 horas semanales en una reconocida empresa de telecomunicaciones, enfocado en la diversidad e inclusión.
People Go busca un Ejecutivo de Servicio al Cliente para trabajar 44 horas semanales en una reconocida empresa de telecomunicaciones, enfocado en la diversidad e inclusión.
Convocatoria para Jefe/a de Operaciones en Faena Centinela. Se busca asegurar la continuidad y disponibilidad de palas eléctricas y cargadores, liderando seguridad, productividad y gestión de costos.
Convocatoria para Jefe/a de Operaciones en Faena Centinela. Se busca asegurar la continuidad y disponibilidad de palas eléctricas y cargadores, liderando seguridad, productividad y gestión de costos.
Se requiere Ejecutivo/a de Servicio al Cliente en Quillota para atención presencial, telefónica y digital. Buscamos una persona con al menos un año de experiencia en atención al público, orientada a la resolución efectiva de consultas y promoción de productos y servicios.
Se requiere Ejecutivo/a de Servicio al Cliente en Quillota para atención presencial, telefónica y digital. Buscamos una persona con al menos un año de experiencia en atención al público, orientada a la resolución efectiva de consultas y promoción de productos y servicios.
Técnico para la Unidad de Recursos Físicos, encargado de asegurar la operatividad de infraestructura tecnológica y equipamiento médico, realizando diagnósticos y reparaciones, ejecutando mantenimiento preventivo y supervisando servicios externos.
Técnico para la Unidad de Recursos Físicos, encargado de asegurar la operatividad de infraestructura tecnológica y equipamiento médico, realizando diagnósticos y reparaciones, ejecutando mantenimiento preventivo y supervisando servicios externos.
Oportunidad laboral como Operador/a Tapapozo en Calama para importante empresa líder en explosivos en minería. Se requiere experiencia en maquinaria pesada y equipos tapapozos. Ofrecemos sueldo competitivo, seguro complementario y crecimiento profesional.
Oportunidad laboral como Operador/a Tapapozo en Calama para importante empresa líder en explosivos en minería. Se requiere experiencia en maquinaria pesada y equipos tapapozos. Ofrecemos sueldo competitivo, seguro complementario y crecimiento profesional.