Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un profesional del área de RRHH con al menos 5 años de experiencia laboral en el área para uno de sus centros de trabajo.Objetivo del cargo: Gestionar, controlar y administrar el recurso humano en el centro de trabajo, para cumplir los requisitos impuestos por organismos fiscales, cliente y empresa.Funciones del Cargo: Revisar y controlar el libro de asistencia y reloj control de la obra registrando las incidencias del mes (ausentismo, horas extraordinarias, licencias, etc) para supervisar el cumplimiento de la jornada laboral del personal y el correcto pago de remuneraciones. Obtener y archivar la documentación pertinente del personal nuevo y existente en carpetas personales (física y digital) para mantener la carpeta laboral del trabajador con toda la documentación de vida laboral al día. Realizar el proceso de reclutamiento y selección de los cargos operativos del centro de trabajo y apoyar al área de reclutamiento y selección central, para los cargos de nivel, con el fin de mantener la dotación de personal requerida para el cumplimiento del negocio. Encargado de ejecutar los trámites, tales como licencias médicas, dirección del trabajo, caja de compensación, mutual, AFC u otra entidad gubernamental, para lograr una gestión óptima de estas tareas y así evitar multas o reclamos al negocio. Realizar la atención al cliente interno, ya sea consultas en temas laborales (beneficios de caja de compensación, entrega de documentación, certificados, liquidaciones de sueldo, etc.) y legales (temas de relaciones laborales), para brindar apoyo a las necesidades del trabajador. Apoyar en la confección de la DNC y capacitaciones que surjan durante el año, para contribuir al desarrollo y capacitación del personal del centro de trabajo. Responsable de actualizar y crear los descriptores de cargo del centro de trabajo, con el fin de mantener actualizada las funciones de los trabajadores, acorde a sus puestos. Apoyar en el proceso, política y programa de capacitación de inclusión laboral, para cumplir con la política de diversidad e inclusión de la compañía y la ley de inclusión 21.015. Encargado de atender al sindicato, siempre en comunicación con el área de relaciones laborales, para dar cumplimientos legales, para evitar multas y reclamos.Requisitos. Ingeniero o Técnico Nivel Superior en Recursos Humanos o en Administración de Empresas. Al menos 5 años de experiencia laboral en el área de recursos humanos. Experiencia y conocimientos en procesos administrativos contables y adquisición Gestor de inclusión (No excluyente). Experiencia en trato con sindicatos.CONOCIMIENTOS: Legislación laboral – Alto Leyes sociales – Alto Remuneraciones – Alto Office – Intermedio

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Alumno/a en Practica de las carreras de Ingenieria Civil, Ingenieria Comercial, Ingenieria en administracion de empresas o carrera afin para la comuna de las Condes en jornada completa con disponibilidad inmediata.Funciones y responsabilidades del puesto: Apoyar en la elaboracion y analisis de estudios de renta, Relacionamiento con cliente interno, elaboracion de cartas oferta, Seguimiento y control de analisis enviados, Reportería de procesos Actualizados diariamente y Apoyo en gestión de estructura Organizacional.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Alumno/a en Practica de las carreras de Ingenieria Civil, Ingenieria Comercial, Ingenieria en administracion de empresas o carrera afin. Disponibilidad para desempeñarse en la comuna de las Condes en jornada completa. Contar con seguro escolar vigente. Valorará: Interes por el por el áre de Compensaciones en RRHH, Habilidad numerica, Alta Capacidad de analisis y capacidad resolutiva.¿Qué te ofrecemos?: Bono por concepto de colación y moviización Aprender y formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

La empresa cuenta con más de 20 años de experiencia prestando servicios a la industria de la minería, teniendo un gran prestigio en la región de Antofagasta por la calidad de sus servicios. Hoy cuenta con más de 50 equipos, grúas de alto tonelaje, camiones pluma, grúas horquillas, entre otros, con cobertura en la zona norte de nuestro país.​Cada uno de nuestros equipos cumple con un alto estándar minero y se encuentran calificados para trabajar en distintas Faenas tanto Mineras como de Obras en General. Descripción del puestoEstamos en búsqueda de Operador camión rampla o cama baja, con licencia de conducir A-5 y disponibilidad inmediata para unirse a nuestro equipo. El candidato debe contar con la documentación al día, que acredite su conocimiento y le habilite para operar este tipo de maquinaria.Entre sus responsabilidades:- Operar el equipo de manera segura, asegurando su cuidado personal, de los demás integrantes de la operación, carga y equipos del lugar al cual deba trabajar.- Cumplir con todas las normas de seguridad de la organización.- Realizar inspecciones del camión y reportar cualquier situación identificada.- Realizar maniobras de manera segura y eficiente.- Mantener atención al cliente según estándares de la organización Trabajo de Lunes a jueves de 08:30 a 18:30, viernes de 08:30 a 13:30 Requisitos: Residencia permanente en la comuna de AntofagastaLicencia clase A-5 vigente.Experiencia comprobable de 4 años en operación de estos equiposSalud compatible con trabajos en altura. Beneficios Bus de acercamientoColación en casinoSeguro Complementario (una vez contratado de manera indefinida)

Buscamos profesionales que aporten en el logro de los objetivos de la Corporación, contribuyendo con otros, siendo protagonistas y posicionándose como parte clave de la experiencia de nuestros clientes!Nos encontramos en búsqueda de Coordinador de Inteligencia de Negocios para Banchile Corredores de Seguros, filial del Banco de Chile, quien será responsable de extraer, analizar y transformar datos provenientes de distintas fuentes, con el objetivo de generar información oportuna y relevante para la toma de decisiones para las distintas áreas de la corredora. Este rol es clave en el diseño y seguimiento de campañas comerciales, de fidelización y postventa , apoyando a diversas áreas del negocio mediante análisis claros, confiables y orientados al logro de resultados.Funciones principales:-Realizar extracción, depuración, validación y análisis de datos desde SQL.-Generar informes, reportes y tableros de gestión que faciliten la toma de decisiones comerciales y operativas.-Analizar bases de datos para segmentación de clientes, definición de públicos objetivo y construcción de listas para comerciales, retención y de fidelización.-Comprender y documentar los procesos del negocio para mejorar la calidad y pertinencia de la información generada.-Detectar oportunidades, tendencias y comportamientos mediante análisis exploratorios de datos.-Mantener comunicación constante con áreas comerciales, canales remotos y otros stakeholders para entender necesidades y traducirlas en soluciones de datos.-Contribuir a la optimización de procesos internos del área de BI.-Asegurar la calidad, consistencia e integridad de los datos utilizados.Requisitos del Cargo:- Contar con título de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o alguna carrera afín.- 1 a 3 años de experiencia en funciones similares (análisis de datos, BI, áreas comerciales o de marketing).- Experiencia comprobable trabajando con bases de datos SQL.- Experiencia en modelamiento y comprensión de datos- Deseable experiencia previa en áreas comerciales o de BI en empresas de servicios, retail o seguros.- Deseable conocimiento en GCP (Google Cloud Platform)En Banco de Chile y sus filiales, estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

-Asegurar el funcionamiento del turno en el local de acuerdo con los estándares de calidad establecidos por la empresa para alcanzar los objetivos definidos para su local. -Asignar y Supervisar funciones y roles a los baristas para el correcto funcionamiento del local, asegurando la entrega de productos frescos, de excelente calidad y presentación, cumpliendo los estándares impuestos por la empresa. -Verificar, Controlar y Registrar el inventario del Local, para asegurar stock necesario para la preparación de alimentos y ventas de productos. -Mantener un ambiente agradable para colaboradores promoviendo y reconociendo las buenas prácticas.Requisitos:Poseer experiencia previa como OBLIGATORIA EXPERIENCIA como Encargado de Local o Jefe de Turno (EXCLUYENTE), estudios asociados a Gastronomía, Hotelería, etc. (no excluyente). Experiencia en cafetería y/o restaurant (Excluyente) Experiencia en Atención de clientes, Trabajo en equipo Office nivel básico. NO SER ESTUDIANTE.Beneficios: -Bono asegurado por periodo de entrenamiento -Bono de cumplimiento -Bonos de gestión -Afiliación en Caja de Compensación los Andes con más de 150 convenios para ti y tu familia (Salud, Educación, Entretenimiento, Tiempo Libre y muchos más) -Afiliación en ACHS -Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa -Capacitación continua -Colación por parte de la empresa -Uniforme corporativo.

Empresa orientada al rubro de la salud requiere de personal tecnico electrico para reemplazo por vacaciones en hospital ubicado en providenciaRequisitos: Titulo tecnico superior Electrico. Deseable experiencia en el area. Disponibilidad para cobertura de vacaciones.

En Kibernum buscamos un/a PMO Senior para liderar un proyecto estratégico de Protección de Datos en una organización corporativa grande, con alto nivel de formalidad, regulación y trabajo transversal.Buscamos un perfil estructurado, ordenado y con criterio, con experiencia en proyectos regulatorios y capacidad para coordinar múltiples stakeholders sin modificar alcance ni lineamientos definidos.🎯 Principales responsabilidades Gestionar el plan del proyecto, hitos, dependencias y riesgos. Mantener la gobernanza y el seguimiento ejecutivo. Coordinar áreas TI, Ciberseguridad, Legal, Compliance y Negocio. Preparar reportes ejecutivos y liderar comités de seguimiento. Asegurar trazabilidad entre requerimientos regulatorios y entregables. Apoyar al sponsor con información clara y oportuna.🔍 Experiencia requerida (excluyente) +5 años como PMO o Líder de Proyectos en entornos corporativos formales. Experiencia en proyectos regulatorios, normativos o de cumplimiento. Trabajo con múltiples stakeholders. Seguimiento de hitos, riesgos y reporting ejecutivo. Manejo de Smartsheet y Looker (deseable).⭐ Se valora experiencia en protección de datos, compliance, riesgo o industrias reguladas (banca, seguros, salud, retail).🧠 Perfil que buscamos Ordenado/a, estructurado/a y autónomo/a. Capacidad de anticipar riesgos y priorizar. Comunicación clara y ejecutiva. Criterio para traducir requerimientos legales a acciones de proyecto.📄 Condiciones Modalidad híbrida 3x2 – Las Condes Contrato plazo fijo con proyección a indefinido Horario de oficina, Lunes a Viernes Desarrollo profesional

Las principales funciones del cargo son:Cultivar y fortalecer relaciones con ejecutivos clave de nivel C, impulsando asociaciones estratégicas y crecimiento empresarial dentro de TI y servicios empresariales.Liderar proyectos de subcontratación de servicios gestionados a gran escala, trabajando con los principales clientes de servicios financieros del paísSupervisar un equipo de profesionales, inculcando una cultura de alto desempeño enfocada en la colaboración, la innovación y el logro de objetivos.Superar consistentemente los objetivos de ventas anuales mediante la implementación de estrategias efectivas de venta cruzada e iniciativas de participación del cliente. Requisitos:Los requisitos del cargo son:Más de 10 años de experiencia probada en el liderazgo de equipos comerciales y de delivery, para entregar el mejor servicio a nuestros clientes, principalmente del rubro retail y bienes de consumoExperiencia liderando proyectos, outsourcing de TI, gestión de riesgos, cumplimiento de procesos y gestión de relaciones con clientes.Probada experiencia en gestión comercial en alguna de las principales compañias de la industria, así como en servicios gran envergadura.Conocimiento de la industria de Servicios Financieros, así como de sus procesos generales y tecnologías que la componen.Experiencia probada en venta y posicionamiento de Servicios para Transformación de Negocio, Migración a la Nube, Digital Transformation, Desarrollo de Software, Sistemas Core, Testing, Automatización, Infraestructura, Service Capacity | Staffing, Factory Services, Software, Hardware, Consulting, entre otrosExperiencia trabajando y liderando equipos multidisciplinarios / multiculturales (Preventas, Equipos de Delivery y Proyecto, Consulting, Hunting, Legal, otros).Práctica en metodologías de value selling.Experiencia comprobable de relación de negocio con contrapartes y tomadores de claves de decisión de compra: C-Levels, Gerencia, Mandos Medios TI, Áreas Procurement, otros.Experiencia comprobable en roles IT cómo: Sales Manager, Business Development Manager, Business Manager, Solution o Product Specialist, Gerente Comercial, Engagement Manager, KAM, Account, Presales, Otros similares.Contar con nivel de inglés avanzado (excluyente). BeneficiosContamos con beneficios como: Seguro complementario de salud y vida con cobertura en Atención Psicológica, Kine, Psicopedagogía y Fonoaudiología, asesoría nutricional, deportiva y del sueño, financiera y legalConvenios y beneficios ópticos, dentales y de gimnasio Aporte de Sala cunaAcceso a portales de capacitación, desarrollo de plan de carrera y reembolso en certificaciones para potenciar tu desarrollo profesionalDía libre por cumpleaños, excelentes herramientas de trabajo, y mucho más.