Ingeniero de Estudios / Ingeniero Civil Mecánico (o similar)Resumen del PuestoEstamos buscando un Ingeniero de Estudios o Ingeniero Civil Mecánico (o similar) para actuar como contraparte de Ingeniería en nuestros proyectos a nivel de estudio. El candidato ideal tendrá experiencia en la revisión de antecedentes de proyectos y un sólido conocimiento de los principios de ingeniería.Responsabilidades Revisión de antecedentes de proyectos. Actuar como contraparte de Ingeniería en proyectos a nivel de estudio. Colaborar con otros ingenieros y equipos de proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas y estándares de ingeniería.Requisitos Título de Ingeniero Civil Mecánico o campo relacionado. Experiencia en la revisión de antecedentes de proyectos. Conocimiento de los principios de ingeniería. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Dibujante ProyectistaResumenBuscamos un Dibujante Proyectista con experiencia en planos civiles, mecánicos o similar para ser contraparte de Ingeniería en nuestros proyectos a nivel de estudio. El candidato ideal tendrá experiencia en la revisión de antecedentes de proyectos.Responsabilidades Revisión de planos y documentación técnica. Colaboración con el equipo de ingeniería en el desarrollo de proyectos. Asegurar la calidad y precisión de los planos. Participar en la resolución de problemas técnicos.Requisitos Experiencia comprobable como Dibujante Proyectista. Conocimiento en planos civiles, mecánicos o similar. Manejo de software de diseño (CAD). Capacidad de análisis y resolución de problemas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. JEFE/A DE VENTAS REPUESTOS - TEMUCO Propósito del cargo. Gestionar la relación total entre los Clientes y el Aftermarket de Komatsu Chile (Venta de Repuestos, reparaciones, servicios y Post venta), con el objetivo de maximizar la productividad, disminuir sus costos de producción, fidelizar la marca, incrementar los ingresos de la compañía y la satisfacción de sus clientes, cumpliendo con las políticas internas de seguridad, medio ambiente y salud ocupacional. Principales responsabilidades.Confección del presupuesto anual y OL oficiales por línea de ProductosGestionar Cumplimiento de Presupuesto Ventas y margen.Gestionar las distintas actividades requeridas por cliente estipuladas dentro del contratoGestionar la constante revisión de pagos pendientesLiderar y controlar las acciones de planificación, coordinación y ejecución de los servicios, promoviendo en su relación con las partes involucradas, el compromiso hacia la creación de valor, desarrollo de una gestión colaborativa y una gestión apoyada en la mejora continua.Gestionar convenios de venta de repuestos y servicios.Revisar las necesidades de los clientes y entregar ofertas económicas de componentes, consumibles, servicios y repuestos.Realizar Reuniones periódicas con clientes y velar por la satisfacción del cliente (ISC)Preparar licitaciones de repuestos y servicio, apoyar las gestiones de ventas de equipos y otras áreas de ser necesario.Gestionar relacionamiento con las áreas de abastecimiento, mantención y operación de cada cliente.Administrar, verificar y asegurar que las listas de precios sean entregadas en los plazos establecidos de acuerdo con los compromisos adquiridos en los contratos.Trabajar de manera sistemática en el control y manejo del Personal a cargo, asegurando un muy buen clima de trabajo, realizando las EVD a tiempo y en forma.Asegurar la intervención y participación de cada una de las Licitaciones, liderando el cumplimiento de todos lo requerimientos solicitado por el cliente.Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen. Requisitos Mínimos: Formación académica: Titulados/as de carreras como Ingeniería industrial, Ingeniería comercial, Ingeniería en administración, Ingeniería mecánica o afines a la posición. Experiencia: Desde 3 años de experiencia en las labores del rol, en posiciones previas como supervisor o jefe de ventas, o en roles de liderazgo (tendrá un equipo a cargo). Equivalente experiencia como ejecutivo de ventas senior sobre 5 años de experiencia. Conocimiento técnico y comercial en rubros afines a la compañía como maquinaria, automotriz, agrícola o industrial. Será responsable de velar por el cumplimiento de ventas y margen del negocio, supervisión de coberturas territoriales de sus ejecutivos comerciales, desarrollo de estrategias de negocio y nuevos clientes, visitas a terreno, así como acompañamiento a ejecutivos en negocios especiales. El rol requiere tanto competencias técnicas como habilidades comerciales. Requisitos técnicos:Manejo intermedio de herramientas de Office, especialmente Excel para reportes de ventas, análisis de negocio, y memorias de cálculo. Manejo de SAP u otro ERP (no excluyente)Otros requerimientos:Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Temuco, incluyendo visitas a terreno dentro del territorio a su cargo (Temuco - Magallanes)Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad y hoja de vida del conductor intachable (excluyente). El cargo se desempeña en Sucursal Komatsu Temuco, bajo art 22 sin limitación de jornada. Los candidatos/as interesados/as deberán residir en la IX Región, o estar dispuestos/as a trasladarse a la misma por sus propios medios en virtud de la jornada laboral (presencial, en Temuco)

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Programador/a de servicios - sucursal Komatsu Alto Hospicio Proposito del cargo: Garantizar la ejecución eficiente del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, asegurando la disponibilidad de recursos, cumplimiento de procedimientos técnicos y políticas de la empresa, para mantener los niveles de servicio comprometidos con clientes internos y externos Principales responsabilidades:Gestionar el ciclo completo de reparación en Taller y Terreno: valoración, planificación de recursos (repuestos y HH), ejecución e implementación.Abrir avisos y órdenes de servicio (OS) en sistema SAP, incluyendo carga de presupuestos e informes técnicos.Revisar y solicitar correcciones en informes técnicos, si es necesario.Controlar tiempos, uso de repuestos e insumos en cada reparación.Coordinar la ejecución de servicios de reparación tanto en Taller como en Terreno.Verificar la recepción correcta de repuestos e insumos, y realizar seguimiento al avance de las reparaciones.Gestionar cotizaciones con distintos proveedores según el servicio o repuesto requerido, asegurando respuestas oportunas.Asegurar que los servicios y repuestos cumplan con los requerimientos técnicos y operativos definidos por el área de Operaciones.Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Requisitos Mínimos: Requisitos: Formación acádemica: Técnico/a o Ingeniero/a Ejecución en Operaciones, Mecánico, Maquinaria Pesada o carrera a fin.A lo menos 3 años en el rubro, con experiencia en Mantenimiento, Operaciones y/o ReparacionesOffice Nivel: Nivel MedioLicencia de conducir clase B.Sap Nivel MedioConocimiento en manteniminento correctivo y preventivo de EMTResidencia en región de Tarapaca (Excluyente, ya que la oferta laboral es para desempeñar sus funciones en un turno 5x2 en la sucursal de Alto Hospicio)

ICB (Marco polo, Cola cao, etc.) referente en consumo masivo y productor/distribuidor de productos alimenticios, requiere un Gestor Comercial (Vendedor en ruta) para Los Ángeles.Funciones:- Mantener al día y gestionar a los clientes asignados.- Realizar cobranza diaria a cada uno de los clientes asignados- Reponer de productos los puntos de ventas cuando sea necesario, manteniendo los estándares del Grupo ICB y del cliente.- Informar periódicamente al Supervisor de Ventas del inventario y cuadratura de productos en el vehículo asignado.- Realizar mantenciones preventivas y/o correctivas del vehículo asignado. Requisitos: - Enseñanza Media Completa y/o Técnica con experiencia 1 año en Ventas u otros cargos similares.- Tener licencia de conducir clase B vigente.- Residencia en Los Ángeles.Beneficios:- Seguro complementario de Salud, Vida y Dental.¡No te pierdas esta oportunidad, y ven a formar parte del Equipo ICB!

!Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Sede!Información del Cargo Modalidad: Presencial, Valparaiso. Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido según desempeño Jornada: Art. 22. Requisitos excluyentes: 4+ años de experiencia laboral 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en entornos de servicio Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana y festivos Manejo de Excel a nivel intermedioSobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una reconocida cadena de gimnasios orientada a la vida sana y al fitness, con presencia a lo largo del país. Se caracteriza por un alto estándar de servicio, foco en la experiencia de los alumnos y una cultura interna alineada a buenas prácticas de clima laboral.Propósito del CargoSer responsable de la gestión integral de una sede, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la excelencia en la experiencia de los alumnos, mediante un liderazgo cercano del equipo y una administración eficiente de recursos e indicadores.Principales Funciones Liderar y gestionar el equipo de la sede (ejecutivos de ventas, recepcionistas, profesores), organizando turnos, metas y feedback. Asegurar el correcto funcionamiento comercial, operativo y de servicio de la sede. Planificar y ejecutar acciones comerciales para captación y retención de alumnos (campañas, convenios, activaciones en terreno). Supervisar la calidad del servicio y la experiencia de los alumnos, gestionando reclamos, sugerencias y encuestas (incluyendo indicadores tipo NPS/retención). Monitorear ingresos, margen de contribución y otros KPI clave, reportando resultados y propuestas de mejora. Coordinar mantenciones y necesidades de infraestructura y equipamiento con el área de Operaciones. Velar por el cumplimiento de normas internas, reglamento, seguridad y salud ocupacional, coordinando con Prevención de Riesgos cuando corresponda.Perfil del Postulante Estudios requeridos: Profesional de carreras como Administración, Ingeniería Comercial, Gestión Deportiva, Educación Física o afines a gestión de servicios. Experiencia mínima: 4+ años de experiencia laboral total. 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en rubros de servicio al cliente. Rubros valorados: Fitness/gimnasios, centros deportivos o recreativos, retail de servicios, hotelería, bienestar o similares.Requisitos técnicos: Excel intermedio (indicadores, reportes, seguimiento de metas). Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint). Deseable manejo de CRM comerciales y sistemas de membresías/control de acceso.Beneficios y Cultura Acceso a entrenamiento en la cadena para el colaborador y un familiar/amigo. Esquema de renta con componente variable atractivo asociado a resultados. Días administrativos.¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera liderando una sede en el mundo fitness? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

Importante empresa de Retail, que cuenta con 3 marcas de vestuario femenino se encuentra en búsqueda de nuevos colaboradores que puedan desempeñarse como ASISTENTE DE VENTAS - PART TIME en su tienda ubicada en Concepción. CARGO: ASISTENTE DE VENTAS JORNADA: PART TIME (SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS) HORARIO: 10:00 a 20:00hrsFunciones: La persona apoyará en el orden y reposición del stock de la tienda, atención a nuestras clientas y promover la venta.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en cargos similares en tiendas de retail o moda.Si crees que cumples con los requisitos ¡Postula con nosotros!Esta postulación se enmarca en la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. !Nos encontramos en búsqueda de Encargado de Sede!Información del Cargo Modalidad: Presencial, Punta Arenas. Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido según desempeño Jornada: Art. 22. Requisitos excluyentes: 4+ años de experiencia laboral 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en entornos de servicio Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana y festivos Manejo de Excel a nivel intermedioSobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una reconocida cadena de gimnasios orientada a la vida sana y al fitness, con presencia a lo largo del país. Se caracteriza por un alto estándar de servicio, foco en la experiencia de los alumnos y una cultura interna alineada a buenas prácticas de clima laboral.Propósito del CargoSer responsable de la gestión integral de una sede, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la excelencia en la experiencia de los alumnos, mediante un liderazgo cercano del equipo y una administración eficiente de recursos e indicadores.Principales Funciones Liderar y gestionar el equipo de la sede (ejecutivos de ventas, recepcionistas, profesores), organizando turnos, metas y feedback. Asegurar el correcto funcionamiento comercial, operativo y de servicio de la sede. Planificar y ejecutar acciones comerciales para captación y retención de alumnos (campañas, convenios, activaciones en terreno). Supervisar la calidad del servicio y la experiencia de los alumnos, gestionando reclamos, sugerencias y encuestas (incluyendo indicadores tipo NPS/retención). Monitorear ingresos, margen de contribución y otros KPI clave, reportando resultados y propuestas de mejora. Coordinar mantenciones y necesidades de infraestructura y equipamiento con el área de Operaciones. Velar por el cumplimiento de normas internas, reglamento, seguridad y salud ocupacional, coordinando con Prevención de Riesgos cuando corresponda.Perfil del Postulante Estudios requeridos: Profesional de carreras como Administración, Ingeniería Comercial, Gestión Deportiva, Educación Física o afines a gestión de servicios. Experiencia mínima: 4+ años de experiencia laboral total. 1+ año liderando equipos de 10 o más personas en rubros de servicio al cliente. Rubros valorados: Fitness/gimnasios, centros deportivos o recreativos, retail de servicios, hotelería, bienestar o similares.Requisitos técnicos: Excel intermedio (indicadores, reportes, seguimiento de metas). Manejo de herramientas Office (Word, PowerPoint). Deseable manejo de CRM comerciales y sistemas de membresías/control de acceso.Beneficios y Cultura Acceso a entrenamiento en la cadena para el colaborador y un familiar/amigo. Esquema de renta con componente variable atractivo asociado a resultados. Días administrativos.¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera liderando una sede en el mundo fitness? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos: