Misión del cargo: Desarrollar, coordinar y ejecutar programas de formación para mejorar Y optimizar procesos administrativos y analizar datos de formaciónDesarrollar y gestionar programas de desempeño y capacitación para las empresas de la organización.Atender requerimientos del cliente interno de manera oportuna y de calidad.Coordinar acciones de desarrollo y gestión de talento de las personas.Mejorar sistemas de información y bases de datos del área, así como analizar y mantener los datos del área actualizado y disponible.Controlar la planificación y cumplimiento de objetivos e indicadores bajo su responsabilidad, y entregar a la Especialista del área.Generar reportes para instituciones del estado, auditorias, tarifas y el grupo en tiempo y forma, manteniendo los registros disponibles y al día, así como los registros de formación ejecutadas.Procesar y controlar pagos y provisiones, cumpliendo la normativa vigente.Detectar necesidades de capacitación y organizar su implementación.Administrar la franquicia tributaria para el desarrollo profesional del grupo.Supervisar y reportar información para informes relacionados con capacitación y franquicia tributaria.Dar soporte en proyectos de formación y capacitación y buscar proveedores de cursos.Coordinar logística y actividades de apoyo para la realización de cursos internos y externos.Nuestro Candidato Ideal:Desarrollando planes de formaciónManejo de Power BIExperiencia 5 añosUbicación: Santiago, MetropolitanaDiscapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una empresa trasnacional del rubro industrial, que brinda servicios de ingeniería. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Gerente Regional de Recursos Humanos.¿Qué necesitas para formar parte del equipo? Licenciado en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología o afines. Maestría en Recursos Humanos, Gestión del Factor Humano, o similares. Dominio y conocimiento de la parte Hard y Soft de Recursos Humanos. Experiencia liderando proyectos (Cambio Organizacional, Evaluación de Desempeño, Clima Laboral, Marca Empleadora, Gestión por Competencias, Desarrollo Organizacional, implementación de ERP o plataformas tecnológicas, entre otros). Experiencia en compañías Latam. Disponibilidad para trabajar 100% presencial y realizar viajes según la necesidad.¿Qué funciones realizarás? Elaborar, ejecutar y dar seguimiento al presupuesto anual de la región. Implementar y dar seguimiento a los KPIs de RRHH en la región. Liderar el análisis y diagnostico de RRHH de la región y generar mejoras o cambios a partir de los resultados. Liderar los proyectos de mejora y/o implementación de recursos humanos de acuerdo a la necesidad de cada país y que estos estén alineados a los objetivos de la compañía. Desarrollar e implementar las políticas de recursos humanos que tengas impacto en la compañía. Asegurar y mantener una cultura organizacional positiva, orientado a los objetivos de la compañía. Manejar y resolver conflictos laborales que se presenten en la región.

Reconocida empresa y líder en su rubro busca incorporar a su equipo de trabajo a Asistente de administrativo.Funciones: Confección de fichas de nuevos ingreso, contratos de trabajo con información legal, cartas de amonestación, anexos de trabajo, para posterior ingreso. Control y tramitación de licencias medicas y emisión de comprobantes de Vacaciones Atender requerimientos de clientes internos y externos de la empresa Crear las cuentas de archivo con toda la documentación mensual de cada trabajador. Administrar y gestionar información de los trabajadores con los organismos relacionados como Cajas de Compensación, Banco (cuenta vista), Isapres, AFP y similares; apoyando con la entrega de los certificados necesarios. Confeccionar módulos, nóminas de personal, cargos y diferentes tipos de reportes relacionados de acuerdo con las necesidades de la Gerencia, especialmente como información de apoyo al proceso de sueldo mensual. Realizar la carga de información para el proceso mensual de pago de remuneraciones, como descuentos, horas extras, cambios de cargos y similares. Entre otros relacionados al cargo.Requisitos Conocimiento en Legislación laboral (Nivel Alto) – Remuneraciones (Nivel Intermedio) – Excel (Nivel Intermedio) - Conocimiento de BUK 1 año mínimo, 2 año de experiencia ideal. Estudios: Técnico superior en administración de empresas mención RR.HH o relacionados Contar con licencia de conducir (ideal, no excluente)Si cumples con los requisitos y estas interesado/a en integrarte a una reconocida empresa, preocupada por el bienestar de sus colaboradores, ¡No dudes en postular!.

Importante Multinacional se encuentra en búsqueda de operarios de maletas para cumplir las siguientes funciones en Aeropuerto-Pudahuel.FUNCIONES PRINCIPALES: Realizar segregación, conciliación, carga y descarga de equipaje hacia o desde carros y/o contenedores de acuerdo con los estándares operacionales definidos por el cliente.CONDICIONES: Horario: Jornada de 44 horas semanales con turnos variables, según la asignación de rol mensual, turnos rotativos de mañana, tarde y noche. 5 días de trabajo con 2 días de descanso a la semana (no necesariamente seguidos) incluyendo 2 domingos libres al mes. Renta líquida de 546.000 mensual. Buses de acercamiento/ CENTROPUERTO (sector Los Héroes, Estación Central y Pajaritos) Locomoción a domicilio desde las 22:00 a las 7:00REQUISITOS: Experiencia mínima de 3 meses en área de bodega. Disponibilidad para turnos rotativos. Disponibilidad para ser capacitado 7 días (5 online pagadas y 2 terreno pagada por solicitud de la dirección general de aeronáutica DGAC) En el caso de tener problemas con pensión de alimentos o algún caso similar NO serán considerados ya que no podrán ingresar a aeropuerto. (Excluyente) Tener Carnet de identidad vigente. (Excluyente) No haber trabajado anteriormente en Acciona-aeropuerto. En el caso de ser extranjero contar con permanencia definitiva vigente. (Excluyente)

¡Atención! Reconocida Isapre está en la búsqueda de Ejecutivos y Ejecutivas de ventas para Iquique que destaquen por su capacidad de cumplir metas y su habilidad para comunicarse de manera efectiva.Lo que ofrecemos: Sueldo base más comisiones por captación de nuevos clientes. Contrato inicial a plazo con posibilidad de pasar a indefinido. Horario de trabajo de lunes a jueves de 8:30 a 18:30 hrs y viernes hasta las 14:30 hrs. Beneficios con caja de compensación. Aguinaldos en Marzo y Septiembre. Seguro complementario de salud.Que necesitas para postular?: 2 años de experiencia mínima en ventas de intangibles como Isapres, AFP, APV, Bancos, Telecomunicaciones (compañías de teléfono, tv cable, etc), Inmobiliaria, Cooperativas, Parques, Seguros, etc. Excluyente. Enseñanza media completa Excluyente. Disponibilidad para trabajar presencialmente en meses iniciales.Cuáles serán tus responsabilidades?: Asesorar a nuevos clientes sobre los productos y servicios de la empresa. Captar y fidelizar nuevos afiliados. Proveer información continua y asesoría a los afiliados sobre sus planes y beneficios. Facilitar la comunicación entre afiliados y sus empleadores. Gestionar y mantener actualizada la cartera de clientes. Buscar proactivamente nuevas oportunidades de negocio. Coordinar y asesorar la creación de convenios con departamentos de Recursos Humanos de empresas. Desarrollar estrategias de marketing personalizadas para empresas con convenios.

Importante Empresa del Rubro de Maquinarias y Servicios para la Gran Minería Busca Asesor(a) de Prevención de Riesgos para trabajar en Copiapó ¿Qué debes hacer? Asesorar, controlar, promover y entrenar en temas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a las líneas operativas de la nueva construcción del edificio corporativo. ¿Qué necesitas? -Ingeniero/a en ejecución en Prevención de Riesgo registro SNS -Minimo 1 año de experiencia en rubro asociados a la manufactura, industrial y/o mineria -Licencia clase B. -Vivir en Copiapó Condiciones -L a J de 08:00 a 17:30 hrs y V de 08:00 a 16:15 hrs -Lugar de trabajo en Copiapó -Contrato por proyecto de 3 meses. En #ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad

Estamos buscando un Prevencionista de Riesgos para unirse a nuestro equipo en centro logístico ubicado en San BernardoResponsabilidades:- Desarrollar e implementar un programa integral de prevención de riesgos que cumpla con las normativas y regulaciones vigentes.- Realizar evaluaciones de riesgos para identificar y eliminar posibles peligros en el lugar de trabajo.- Capacitar al personal en técnicas de seguridad y en la correcta utilización de equipos de protección personal.- Realizar charlas y capacitaciones periódicas sobre aspectos relacionados con la seguridad y prevención.- Investigar y analizar incidentes y accidentes laborales para identificar las causas raíz y proponer medidas correctivas.- Elaborar informes y reportes sobre el desempeño de las políticas de prevención de riesgos.Habilidades y conocimientos requeridos:- Técnico o ingeniería en prevención de riesgos- Experiencia como Prevencionista de Riesgos, preferiblemente en un entorno logístico.- Conocimientos profundos de las normativas y regulaciones de seguridad y salud laboral.- Capacidad para impartir charlas y capacitaciones de manera clara y efectiva.- Capacidad para realizar informes y reportes precisos y detallados.- Orientación al cumplimiento de metas y capacidad para trabajar en equipo.Condiciones laborales:Renta liquida app $900.000 + posibilidad de bonosColacion en casinoBus de acercamientoEstabilidad y proyección laboralJornada Laboral Art 22: Horario administrativo de Lunes a ViernesDebes trabajar en 1 ocasión semanal, en turno de tarde, para asistir en capacitaciones al personalDebes tener la disponibilidad de realizar visita al menos 1 sábado al mes compensado con bono por díaDebes tener la disponibilidad en caso de alguna emergencia para resolver casos urgentesSi cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de nuestro equipo de trabajo, te invitamos a postular contestando las preguntas.

Importante empresa de call center, se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de venta de seguros Cross para desempeñarse en nuestro call center.El objetivo principal del cargo, es contactar a diversos clientes a través de una base datos datos con la intención de vender seguros por call center.Para poder trabajar debes contar con los siguientes requisitos: - -Experiencia realizando ventas de intangibles por call center -Motivación por destacar en la venta de intangibles Puedes obtener: -Contrato indefinido según desempeño -Diversos incentivos según número de ventas diarias -Comisiones sin desfase -Semana corrida -Gratificación mensual -Base de datos actualizadas mensualmente -Campañas con altos índices de venta -Capacitación de solo un día -Renta promedio entre 700.000 a 900.000 JORNADA DE TRABAJO SOLO PART TIME DE 30 HORAS.