Misión del cargo: Desarrollar, coordinar y ejecutar programas de formación para mejorar Y optimizar procesos administrativos y analizar datos de formación

Desarrollar y gestionar programas de desempeño y capacitación para las empresas de la organización.

Atender requerimientos del cliente interno de manera oportuna y de calidad.

Coordinar acciones de desarrollo y gestión de talento de las personas.

Mejorar sistemas de información y bases de datos del área, así como analizar y mantener los datos del área actualizado y disponible.

Controlar la planificación y cumplimiento de objetivos e indicadores bajo su responsabilidad, y entregar a la Especialista del área.

Generar reportes para instituciones del estado, auditorias, tarifas y el grupo en tiempo y forma, manteniendo los registros disponibles y al día, así como los registros de formación ejecutadas.

Procesar y controlar pagos y provisiones, cumpliendo la normativa vigente.

Detectar necesidades de capacitación y organizar su implementación.

Administrar la franquicia tributaria para el desarrollo profesional del grupo.

Supervisar y reportar información para informes relacionados con capacitación y franquicia tributaria.

Dar soporte en proyectos de formación y capacitación y buscar proveedores de cursos.

Coordinar logística y actividades de apoyo para la realización de cursos internos y externos.

Nuestro Candidato Ideal:

• Desarrollando planes de formación
• Manejo de Power BI
• Experiencia 5 años

Ubicación: Santiago, Metropolitana

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.