Job Description: About Our Organization: Dow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world's largest news-gathering operations globally. It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America's largest newspaper by paid circulation; Barron's, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Investor's Business Daily, Factiva, Dow Jones Risk & Compliance, Dow Jones Newswires, OPIS and Chemical Market Analytics. Dow Jones is a division of News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV). About the Role: As Manager, CRM, you will lead marketing initiatives to drive subscriber engagement and retention. You will leverage new marketing technology, marketing channels, and customer data in innovative ways to deploy effective lifecycle marketing campaigns and customer-centric journeys. You will also operate as a product marketer, collaborating closely with cross-functional stakeholders to build new consumer offerings, as well as strategizing and executing a go-to-market strategy with critical marketing KPIs. Reporting to the Director, CRM, you will be based in New York City, NY and work in our midtown Manhattan office 3x a week (Tuesday through Thursday). As part of the CRM Marketing function, you will be embedded within the Engagement & Retention Marketing team, and will work cross-functionally with teams across the organization such as Subscriber Revenue, Retention, Marketing Operations, Marketing Strategy, Product, Engineering, Legal, and others. You Will: Oversee marketing tactics and strategies for engaging and retaining subscribers. Build customer journeys and manage/organize complex user experiences to account for matrixed customer entitlements and market offerings. Manage the creation, production, and delivery of marketing materials. Work with internal departments and external agencies, draft creative briefs, provide creative feedback and manage approvals. Collaborate with product and business strategy teams to inform and build a new GTM product. Operate in a traditional product marketing flow, influencing and informing the product build, whilst leveraging the product roadmap to inform marketing campaign planning. Operate directly within CRM tool(s) to conceptualize and design holistic, multi-channel subscriber journeys. Navigate and define next steps in ambiguous projects without precedent, leveraging experience, available resources and insights to make the best judgment call. Communicate effectively and represent the team in department-wide meetings. Exercise a thorough knowledge of Dow Jones brands and an ability to balance team goals with overall company objectives. You Have: The willingness to work in our midtown Manhattan office 3 days every week Experience in a subscription-based business, ideally with responsibility for improving subscriber journeys Minimum 3 years of experience working in a CRM, lifecycle marketing, and/or engagement marketing role Minimum one year of product marketing experience, leading GTM strategies for consumer products (preferably in the news/media or financial services industries) Experience diving into data and dashboards to derive insights, report on campaign results, and make data-informed decisions Experience facilitating complex projects with multiple stakeholders and with adherence to critical deadlines Experience recognizing problems before they arise, then proactively developing and communicating solutions The ability to balance strategic thinking with detailed execution First-rate communication and writing skills, with the ability to present to and navigate large, highly matrixed organizations, effectively conveying the vision and advocating for the customer (subscriber) Outstanding cross-group collaboration, interpersonal, problem solving, and executive presentation skills The ability to work quickly in a fast-paced environment, as well as manage multiple, mutually exclusive and competing priorities Strong organization and detail-orientation skills Preference: thorough knowledge of the financial sector and stock markets #LI-HYBRID Our Benefits: Comprehensive Healthcare Plans Paid Time Off Retirement Plans Comprehensive Insurance Plans Lifestyle programs & Wellness Resources Education Benefits Family Care Benefits & Caregiving Support Commuter Transit Program Subscription Discounts Employee Referral Program Learn more about all our US benefits. Reasonable accommodation: Dow Jones, Making Careers Newsworthy - We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.EEO/AA/M/F/Disabled/Vets. Dow Jones is committed to providing reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities, in our job application and/or interview process. If you need assistance or accommodation in completing your application, due to a disability, email us at ******. Please put "Reasonable Accommodation" in the subject line and provide a brief description of the type of assistance you need. This inbox will not be monitored for application status updates. Business Area:Dow Jones - CMO - Marketing Job Category:Marketing & Product Management Union Status:Non-Union role Pay Range:$90,000 - $110,000 We recognize that attracting the best talent is key to our strategy and success as a company. As a result, we aim for flexibility in structuring competitive compensation offers to ensure we are able to attract the best candidates. The quoted salary range represents our good faith estimate as to what our ideal candidates are likely to expect, and we tailor our offers within the range based on the selected candidate's experience, industry knowledge, location, technical and communication skills, and other factors that may prove relevant during the interview process. Pay-for-performance is a key element in our strategy to attract, engage, and motivate talented people to do their best work. Similarly to salary, for bonus eligible roles, targets are set based on a variety of factors including competitive market practice. For benefits eligible roles, in addition to cash compensation, the company provides a comprehensive and highly competitive benefits package, with a variety of physical health, retirement and savings, caregiving, emotional wellbeing, transportation, and other benefits, including "elective" benefits employees may select to best fit the needs and personal situations of our diverse workforce.#J-18808-Ljbffr

Promover y posicionar marca Huawei con clientes internos y externos. Relación con proveedores. Responsabilidades:Generar el plan de marca dentro. Seguimiento de los rebates e incentivos que otorga cada marca. Responsable de generar y ejecutar planes de habilitamiento de canales por su marca. Mantener relación con los ejecutivos de la empresa y del fabricante. Levantar oportunidad de nuevos clientes. Seguimientos a proyectos. Sugerencia de compras a la marca. Ser el principal enlace entre la marca y la empresa. Diseño y ejecución de plan de negocios por línea de producto de la marca. Apoyar a los ejecutivos en lo que respecta la negociación con clientes y resellers. Entregar capacitación comercial de los productos de su marca, tanto de forma interna como externa. Gestionar la estrategia de la marca procurando que la misión, visión y valores se transmitan de manera efectiva. Levantar necesidades de la marca dentro de la empresa, interactuando con las distintas áreas (Marketing, Preventa, Postventa, Finanzas, Logística, entre otros). Lograr conexión entre la marca y el personal de la empresa. Analizar los resultados y objetivos de la marca dentro de la empresa. Organización y participación junto a la marca en actividades de posicionamiento y lanzamiento de productos tanto en regiones como dentro de Santiago. Colaboración con Marketing en las investigaciones de mercado. Requisitos:Experiencia en marcas de productos similares (Networking). Experiencia Comercial y técnica. Licencia de conducir clase B. Sector el Guanaco, Huechuraba, Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile.#J-18808-Ljbffr

Jefe(a) de Desarrollo Instruccional - Casa CentralDuoc UC Providencia, Santiago Metropolitan Region, Chile Duoc UC requiere contratar aJefe(a) de Desarrollo Instruccionalquien será responsable de liderar el proceso de diseño instruccional de las Maletas Didácticas de los programas de estudio de Duoc UC, promoviendo la alineación y construcción del conjunto de herramientas didácticas que definen, a nivel micro curricular, los elementos centrales de la ruta de aprendizaje, monitoreando y promoviendo la mejora continua, para asegurar el desarrollo de una oferta pertinente y de calidad que favorezca y promueva el aprendizaje de los(as) estudiantes, de acuerdo a las definiciones y lineamientos de la Dirección de Desarrollo de Programas. Entre sus principales funciones se encuentran: Liderar el diseño y actualización de las Maletas Didácticas del equipo a su cargo, realizando la revisión, evaluación y coordinación del desarrollo anual de estas, de acuerdo a las definiciones y lineamientos de la Dirección de Desarrollo de Programas. Desarrollar e implementar el sistema de gestión de calidad del proceso de desarrollo instruccional, de acuerdo a los estándares definidos desde la Subdirección de Diseño Instruccional. Revisar y supervisar la implementación del proceso de diseño instruccional para verificar la calidad académica de las Maletas Didácticas. Evaluar y validar instructivos, procedimientos y registros operacionales para el control de calidad del diseño instruccional y su gestión del conocimiento. Controlar el proceso de desarrollo instruccional mediante reuniones de lineamientos y coordinación con los equipos pertinentes. Coordinar los recursos administrativos asociados a las operaciones y logística del diseño instruccional, de acuerdo a los lineamientos institucionales. Identificar las necesidades de capacitación y alineación de competencias del equipo de desarrolladores(as) instruccionales, de acuerdo a los lineamientos académicos institucionales y del modelo educativo. Es requisito contar con: Conocimiento:Diseño instruccional/curricular, modelos de formación basados en competencia, procesos académicos, metodologías de investigación y Sistemas de Gestión de Calidad. Deseable manejo de tecnologías educativas y LMS. Experiencia:Al menos 5 años de experiencia laboral y al menos 3 años en área de diseño curricular, procesos académicos y educación. Deseable experiencia en educación superior.#J-18808-Ljbffr

REINIKE S.A., Importante empresa del rubro Metalmecánico con más de 35 años de trayectoria en la fabricación de productos de acero, busca incorporar a su equipo un Operador de Arco Sumergido (SAW) con experiencia en soldadura especializada.Requisitos Del CargoExperiencia comprobable en soldadura por arco sumergido (SAW) al menos 1 año y otros procesos de soldadura para el armado de vigas.Conocimiento detallado de los componentes del sistema SAW: alimentador de alambre, antorcha, tolva de fundente y sistema de control de parámetros.Capacidad para ajustar la velocidad de alimentación de alambre y dominar las variables clave del proceso.Deseable experiencia previa en maestranza, ferretería o construcción.Se ofrece estabilidad laboral en una empresa consolidada en el rubro, con oportunidades de crecimiento y un entorno profesional especializado.Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo de expertos, postula enviando tu CV.#J-18808-Ljbffr

Empresa de consumo se encuentra en búsqueda de Subgerente para liderar estrategia de compensaciones. Misión dediseñar y gestionar estrategias de compensaciones y beneficiosasegurando competitividad de mercado y excelencia en la gestión de datos para la toma de decisiones estratégicas. Dentro de sus funciones: Liderar el control de gestión de todos los proyectos de Recursos Humanos, asegurando el monitoreo de avances, cumplimiento de indicadores y entregables. Administrar, mantener y disponibilizar los indicadores de recursos humanos. Organizar y liderar sesiones de seguimiento de proyectos y planes de acción con líderes de las distintas áreas compañía. Administrar los modelos de compensaciones fijas y variables, velando por su actualización y alineación con la estrategia. Gestionar los procesos de ajustes salariales. Buscamos: Formación en Ingeniería Comercial, carrera afín. Excel y Power BI nivel avanzado. Herramientas de seguimiento de proyectos.#J-18808-Ljbffr

Job Description: Dow Jones is seeking a platform editor to join the team behind WSJ+, a premium digital product offering personalized news and analysis from four prestigious titles:The Wall Street Journal ,Barron's ,MarketWatchandInvestor's Business Daily . WSJ+ is an innovative subscription service designed for business-minded audiences who want personalized content that helps them make smarter decisions about their money, investments, and financial futures. As a WSJ+ editor, you'll play a key role in enhancing the user experience by ensuring content is meeting the subscribers' needs. At Dow Jones, you'll be part of a dynamic and forward-thinking company at the heart of the financial world. We offer a collaborative, inclusive work environment where you'll have the opportunity to shape the future of premium digital content and personalization for millions of subscribers worldwide. This role is based in New York/London and will report into the Chief Newswire Editor. You will: Implement content strategy: Help develop the content offering on WSJ+ with two main goals–engaging bundle subscribers more deeply through personalization and building cross-brand discovery. Optimize product experience: Monitor the WSJ+ product ecosystem daily to ensure a seamless dynamic product experience and address time-sensitive or contextual gaps as they arise. Maintain metadata accuracy: Ensure metadata is properly managed in the content management system, reflecting the content accurately and consistently. Uphold editorial integrity: Maintain the high standards of Dow Jones, ensuring all content adheres to our editorial ethics and brand voice. You have: Experience: at least one year of experience in a digital newsroom, with a background in editing, writing, production and product development. Familiarity with the intersection of editorial and tech is a plus. Financial acumen: Strong understanding of financial markets, corporate developments, and economic trends. Prior reporting experience is a plus. Subscriber-focused: Experience working for a subscriber-driven product or service, especially one aimed at delivering premium content and personalized user experiences. Judgment and initiative: Excellent news judgment and the ability to balance urgent needs with long-term objectives. You should be proactive in spotting challenges and opportunities. Adaptability: Comfortable working in a fast-paced, complex environment where ambiguity and change are constant. Communication skills: Outstanding written and verbal communication skills, with the ability to clearly articulate ideas and collaborate effectively across teams. Reasonable accommodation: Dow Jones, Making Careers Newsworthy - We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. EEO/AA/M/F/Disabled/Vets. Business Area: Dow Jones - News - WSJ Job Category: Editorial/Journalism Union Status: Union role Pay Range: $80,000 - $90,000#J-18808-Ljbffr

El anuncio ha sido visto:355veces Interesados:3 People Go es una empresa al servicio de las personas, siempre comprometida con la diversidad e inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.En People Go nos encontramos en búsqueda de Líder de Marketing digitales para uno de nuestros importantes clientes. Si eres una persona apasionada por el área y te interesa trabajar en un ambiente dinámico y profesional, ¡te invitamos a postularte!Principales funciones:Liderar y desarrollar las estrategias de marketing digital de la empresa, con el objetivo de incrementar la visibilidad y presencia online. Desarrollar y ejecutar campañas de marketing digital para aumentar la visibilidad y generar ventas, utilizando plataformas como Google Ads, Facebook Ads, entre otras. Crear, gestionar y enviar newsletters periódicas a la base de datos de clientes y prospectos, con información relevante, promociones y actualizaciones de productos, asegurando que el contenido sea atractivo y efectivo para cada segmento. Administración de redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) Crear y actualizar el catálogo digital de productos, asegurando que las descripciones, imágenes y precios estén correctamente alineados con la estrategia de marketing y sean visualmente atractivos para los clientes. Gestionar la plataforma de comercio electrónico, asegurando que todos los productos estén correctamente listados, actualizados y disponibles para la compra. Apoyar eventos y actividades de extensión de la empresa. Diseñar y administrar encuestas post-venta o encuestas periódicas para medir la satisfacción de los clientes con los productos y servicios. Analizar los resultados para identificar áreas de mejora y asegurar una experiencia positiva para los clientes. Requisitos de cargo:Poseer estudios relacionados Ingeniería en Marketing, Ingeniería Comercial o carrera fin. Contar con 3 años de experiencia en el cargo (excluyente). Experiencia en papelería, conocimientos del área de salud, con animación, fotografía, videos promocionales y corporativos. Conocer sistemas de ERP (excluyente). Condiciones Laborales:Ubicación: Santiago, Huechuraba. Horario: 100% presencial, lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 16:00 horas. Renta liquida a pagar $ 1.300.000 Liquido. Tipo de contrato: Plazo fijo, renovación, indefinido post evaluación. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un equipo comprometido con el bienestar y desarrollo de las personas, ¡esperamos tu postulación!#J-18808-Ljbffr

OverviewProdapt is seeking a Salesforce Director to lead the Salesforce practice in Latin America. This role involves strategic leadership within the Salesforce ecosystem, focusing on driving business growth, enhancing client relationships, and overseeing the implementation of Salesforce solutions.Responsibilities Delivery Lead for a portfolio of projects Practice Development Pre-Sales Support Account Management, Account Growth/Mining Program Management of key large accountsRequirements Telecom Industry experience Vlocity/Salesforce communication cloud experience#J-18808-Ljbffr