En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir. Con una amplia gama de marcas de bebestibles y experiencias, mejoramos y acompañamos distintos momentos de la vida, guiados por nuestros principios, en beneficio de las personas con las que nos relacionamos y el cuidado del medio ambiente. En CCU nos encontramos en búsqueda de Operador/a Industrial para Antofagasta, con el objetivo de apoyar en las operaciones de envasado y producción. Funciones principales: - Operar y mantener equipos en la línea de envasado, asegurando altos estándares de calidad y seguridad. - Ejecutar mantenciones preventivas y correctivas básicas en la maquinaria. - Registrar y controlar información de producción, garantizando trazabilidad y cumplimiento de especificaciones. - Identificar y proponer mejoras en eficiencia, reducción de mermas y seguridad. Requisitos: - Título Técnico Medio en Mantenimiento Industrial, Mecánica, Electromecánica, Electricidad o afín. - Experiencia mínima de 6 meses en plantas industriales (ideal en alimentos o líneas de envasado). - Conocimientos en mantención mecánica y/o eléctrica. Modalidad de trabajo: - Turnos rotativos. Beneficios: - Casino en planta. - Vestimenta de trabajo. - Buses de acercamiento. ¡En CCU te cuidamos! Nuestros establecimientos cuentan con altos estándares de seguridad e higiene para proteger a todas las personas que forman parte de nuestra compañía. Te invitamos a SER CCU y postular a esta gran oportunidad.

Importante empresa del Sector Farmaceutico requiere incorporar Vendedores con o sin Experiencia, para formar parte de nuestro equipo en la comuna de Lo Prado.Requisitos:- Enseñanza Media Completa.- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de Lunes a Domingo turnos de mañana y tarde, 44 hrs semanalesSe ofrece: Se ofrece trabajo estable, proyección laboral y constante capacitación, además de bonos e incentivos basados en el rendimiento.Renta: sueldo minimo mas variables

Estudio juridico requiere contratar a Ejecutivas de cobranza.Se ofrece: Sueldo base + bonos Bonos por cumplimiento de metas tanto personales, como grupales. Buen ambiente laboral. Crecimiento laboral y personal.Requisitos: Conocimientos en Excel basico-intermedio. Experiencia comprobable en servicio al cliente, cobranza o call center. Experiencia comprobable en mora dura.Datos adicionales: Ubicados a cercanías de metro Moneda y Santa Ana. Horario de lunes a viernes.

Buscamos Profesional de Remuneraciones para integrarse a la Unidad de Personal. El/La profesional será responsable de ejecutar, controlar y supervisar el ciclo completo de pago de remuneraciones, asegurando la exactitud de los haberes, descuentos y procesos previsionales de los funcionarios. Este rol requiere precisión técnica en el manejo de actos administrativos, cumplimiento de normativas vigentes y gestión de beneficios institucionales, garantizando la transparencia y puntualidad en el proceso de pagos.Funciones Principales Gestión de Haberes y Asignaciones: Ingresar y procesar nuevas asignaciones, haberes mensuales, bonos trimestrales y el pago del bono de Atención al Usuario. Registrar y pagar bienios retroactivos, ascensos y promociones. Control de Jornada y Descuentos: Verificar respaldos e ingresar horas extraordinarias. Gestionar los descuentos por ausencias injustificadas y procesar documentos de descuentos no previsionales. Procesos Previsionales y Bancarios: Procesar la cancelación mensual de las imposiciones y gestionar la carga de información de cuentas bancarias para la transferencia de sueldos. Análisis Presupuestario y Reportes: Generar planillas presupuestarias, reportes para la cancelación de sueldos y trabajar la información para declaraciones de patrimonio e intereses. Gestión Administrativa y Normativa: Confeccionar informes técnicos, generar procedimientos escritos para el área y realizar revisiones exhaustivas de ingresos y actos administrativos. Asesoría Técnica: Brindar apoyo y asesoría directa a la Unidad de Personal y a la jefatura en materias de remuneraciones y tareas asignadas.Requisitos de Postulación Formación: Título Profesional de una carrera del área de administración o contabilidad (ej. Contador Auditor, Ingeniero en Administración, Ingeniero Comercial o afín) otorgado por una institución reconocida por el Estado. Experiencia: Mínimo 12 meses (1 año) de desempeño en funciones similares de cálculo y gestión de remuneraciones en instituciones públicas o privadas. Conocimientos Técnicos: Manejo de sistemas de remuneraciones (ERPs). Conocimiento en normativa de asignaciones y leyes laborales/administrativas. Excel nivel intermedio-avanzado (manejo de bases de datos y fórmulas). Aptitudes: Responsabilidad, probidad, comunicación efectiva y alta capacidad para el trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos legales.Condiciones Jornada: Horario Administrativo (Lunes a Viernes). Dependencia: Jefatura de la Unidad de Personal. Lugar de trabajo: Servicio de Salud. Dotación: 1 Vacante. Renta: 1.700.00 bruto.PostulaciónSi eres un profesional con experiencia en el ciclo de pagos y gestión de personal, postula enviando tu CV actualizado y copia de título profesional. Se valorará la experiencia previa en el sector público o salud.

Importante clínica de Santiago, está en búsqueda de Enfermera/o con experiencia laboral sobre dos años en la Unidad de Urgencia General, en grandes clínicas u hospitales, horario en 4to turno.Requisitos: - Titulado/a de Enfermería. - Inscrito/a en la Superintendencia de Salud (SIS) - Disponibilidad para trabajar en 4T (largo día, largo noche, dos libres) - Experiencia laboral en urgencia general, sobre 2 años en grandes hospitales o clínicas del país. - Flexibilidad para trabajar con adultos y pediátricos.

¡Únete a una Aseguradora con propósito social y trabaja en un lugar feliz☀️!Somos una Corporación reconocida en el 3º lugar de las empresas más felices de acuerdo con el ranking Building Happiness 2025 de Buk, un reflejo de nuestro compromiso a la hora de poner las necesidades de nuestros colaboradores en el centro? e impulsando su crecimiento profesional✔️.¡En Mutual de Seguros de Chile nos movilizamos hacia equipos diversos e inclusivos!¿Te apasionan las ventas y la posibilidad de obtener ingresos sin tope?Si es así, anímate y forma parte de nuestro equipo comercial, tenemos más de 100 años de historia en el mercado asegurador, contamos con un Plan de Carrera para premiar tu desempeño, podrás poner en práctica tus habilidades de venta y ¡subir de nivel!, reconoceremos el logro de tus resultados y tu trayectoria a través de mejores incentivos, además de comisiones atractivas por cumplimiento de metas, campañas y desafíos mensuales.¿Qué esperas? ¡Postula con nosotros!Esperamos que tu puedas:- Preparar y elaborar las acciones e iniciativas necesarias para ejecutar la venta de los productos.- Identificar y asistir a las necesidades y requerimientos de los clientes.- Ingresar la solicitud al sistema y dar seguimiento a la emisión de la póliza.- Asistir y/o apoyar la post venta de tu cartera activa.- Realizar la apertura de nuevos convenios.Podrás acceder a los siguientes Beneficios:- Desarrollo interno mediante programas de desempeño, movilidad y plan de carrera.- Capacitación constante.- A un sinfín de descuentos, programas y actividades a través de "Vive tus beneficios".- Colación.- Seguro de Vida.- Actividades de Bienestar, RSE y concursos Corporativos.- Flexibilidad horaria los días viernes con salida a las 14:00 horas.- Nuevos beneficios desde tu contrato indefinido como reconocimiento a tu permanencia con nosotros.Requisitos mínimos:- Experiencia de al menos un año en cargos similares y en venta de intangibles.- Habilidades comerciales, trabajo en equipo, fuerte orientación a los resultados y servicio al cliente.- Conocimiento del mercado y normativas de seguros.- Contar con la certificación NCG 471 (deseable).- Estar familiarizado con redes sociales y venta digital (deseable).- Disponibilidad para trabajar en terreno (excluyente).Queremos que sigas potenciando tu crecimiento junto a nosotros?.¡Transfórmate en un/a mutualero/a! Postula hoy y sé parte de un equipo que brinda protección y tranquilidad a las personas y sus familias?.Importante: Al postular y avanzar en el proceso, recibirás una invitación por correo para realizar unos juegos de selección en Genomawork. Si no has recibido el correo, por favor revisa tu carpeta de spam o correo no deseado. Recuerda también, registrarte en la plataforma de Genomawork con el mismo correo que realizaste tu postulación.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. JEFE/A DE PROYECTOS IT (SAP) - QUILICURA Propósito del Cargo Garantizar la correcta ejecución de proyectos tecnológicos mediante la identificación de necesidades del negocio, el levantamiento de requerimientos y la gestión eficiente de los recursos. Su misión principal es supervisar el desarrollo del proyecto, alineando expectativas con el cliente, coordinando el trabajo de proveedores tecnológicos, mitigando riesgos o desviaciones que puedan impactar el cumplimiento de los objetivos y asegurando el alineamiento con la metodología de ejecución de proyectos corporativa. Además, deberá asegurar el control presupuestario, garantizar la calidad de los entregables y facilitar la comunicación efectiva entre las partes involucradas, con el fin de lograr una implementación exitosa y alineada con las necesidades estratégicas del negocio. Principales actividades:Elaborar en conjunto con los usuarios, casos de Negocio (Business Case) para cada proyecto; es decir, definir y evaluar para cada proyecto los objetivos, beneficios, costos y recursos (tiempo y personas) que son necesarias para materializar dicha iniciativa.Administrar el ciclo de vida de los proyectos.Definir las mejores alternativas de proveedores externos de acuerdo a las necesidades de los proyectos, acordando niveles de servicio y controlando el cumplimiento de los acuerdos generados.Administrar recursos y coordinar el esfuerzo de las distintas personas dentro de los equipos de proyecto (usuarios, consultores, proveedores, etc)Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen. Requisitos Mínimos: Formación académica: Titulados/as de carreras como Ingeniería civil industrial, Ingeniería en informática o afines al rol. Experiencia: Desde 3 años de experiencia en las funciones previamente descritas, con experiencia comprobable en gestión de proyectos SAP (implementación y/o migraciones). Gestión de planificación, conocimientos de KPI, técnicas de levantamiento y ejecución de proyectos. Nociones en ciberseguridad y arquitectura que faciliten el levantamiento de alertas en los requerimientos de sus clientes. Requisitos:Manejo de Office 365 avanzado. Excel nivel avanzado.Experiencia en proyectos SAP (implementaciones/migraciones, deseable en SAP HANA)Manejo de SmartsheetDominio de Inglés intermedio (hablado, escrito, leído) para interacción con contrapartes extranjeras.Deseable dominio de BTPDeseable experiencia en implementación de SSFFDisponibilidad para trabajar de manera híbrida en Quilicura (2-3 veces presencial, con flexibilidad acorde a los requerimientos del área). El rol se desempeña bajo art. 22, sin limitación de jornada. Las personas interesadas deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestas a trasladarse para cumplir con la jornada indicada.

Buscamos un/a Profesional para la Unidad de Gestión de Personal en el Centro Médico de Tomé. El objetivo del cargo es liderar y ejecutar los procesos administrativos críticos relacionados con el ciclo de vida laboral de los colaboradores, desde la contratación y registro en sistemas informáticos, hasta el control de ausentismo, gestión de licencias médicas y reportes de transparencia. El/la profesional será clave en el cumplimiento normativo (Leyes 18.834, 15.076 y 19.664) y en la provisión de información estratégica para la gestión institucional.Funciones Principales Gestión Contractual: Elaborar contratos para personal a honorarios y resoluciones para personal HSA, gestionando su firma y carga/envío en los sistemas informáticos correspondientes. Control de Licencias Médicas: Realizar informes mensuales para gestión comercial y ejecutar el proceso de revisión y notificación de licencias rechazadas. Cumplimiento Normativo y Transparencia: Preparar informes para la plataforma de Transparencia Activa, apoyar en la declaración de intereses y patrimonio, y elaborar informes para el CAIGG sobre materias de personal. Gestión de Pagos y Compras de Servicios: Recepcionar, verificar y validar la documentación necesaria para el pago de empresas con licitación vigente (compras de servicios). Control de Carrera Funcionaria: Apoyar los procesos de promoción, ascensos (Ley 18.834), reconocimiento, control y registro de bienios. Análisis de Gestión: Medir indicadores de ausentismo, proporcionar información para el sistema de costos, elaborar informes de gestión y preparar planillas trimestrales de programación según instrucciones de Control de Gestión. Soporte Administrativo: Apoyar en procesos DIPRES, actualizar manuales de la unidad y realizar tareas de apoyo en el control de cargos según leyes 18.834, 15.076 y 19.664.Requisitos de Postulación Formación: Título Profesional de una carrera de al menos 8 semestres, preferentemente en áreas de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería o carreras afines. Experiencia: Se requiere experiencia previa en gestión de personal, idealmente en instituciones de salud pública o privada. Conocimientos Técnicos: Manejo de leyes laborales y estatuas de salud (18.834, 15.076, 19.664). Manejo de plataformas informáticas de gestión de personal y transparencia. Microsoft Excel nivel intermedio para elaboración de informes e indicadores. Aptitudes: Alta capacidad de organización, rigurosidad administrativa, orientación al cumplimiento de plazos y excelentes habilidades de comunicación para la gestión con personal y jefaturas.Condiciones Jornada: Diurna (Horario Administrativo). Dependencia: Jefatura de la Unidad de Gestión de Personal. Lugar de trabajo: Centro Médico Tomé, Región del Biobío. Dotación: 1 Vacante. Renta: 1.700.048 bruto.PostulaciónSi posees experiencia en la administración de personal y buscas integrarte a un equipo dinámico en el Centro Médico de Tomé, envía tu CV actualizado junto con tus certificados de título y experiencia laboral.