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AccueilRecrutementDirecteur.rice adjoint.e de la culture et du patrimoine culturel Directeur.rice adjoint.e de la culture et du patrimoine culturel Lieu : Siège de la Communauté de communes - 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex Date limite de candidature : 23 juin 2025 Type d'emploi : Poste Permanent Filière : Administrative Cadre d'emplois : Des attachés territoriaux Catégorie : A Référence : 038250523001466 Description du poste Poste à Pourvoir Dès que possible Date Limite De Candidature 23 juin 2025 Date Prévisionnelle De L’entretien 3 juillet 2025 Type D’emploi Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité Type De Recrutement Poste permanent Cadre D’emplois Des attachés territoriaux / attachés de conservation – Catégorie A Lieu De Travail Siège de la communauté de communes - Rue Henri Fabre 38920 Crolles Temps De Travail Forfait jour 39h (21 jours RTT + 5 semaines de CP) Environnement De Travail Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction de la culture et du patrimoine culturel, compte une soixantaine d’agents. Elle est composée d’un service de lecture publique, d’un réseau de trois musées, d’un espace culturel polyvalent : l’Espace Aragon et d’un pôle de chargées de projets (EAC, patrimoine, arts visuels). La direction a développé de nombreux projets partenariaux et transversaux : le Plan local d’éducation artistique et culturelle, une politique patrimoniale autour d’un fonds de concours, la création d’un nouveau service artothèque, le soutien aux acteurs culturels du territoire, etc. Elle s’engage actuellement dans un projet culturel de territoire qui donnera les grandes orientations politiques pour les prochaines années. Descriptif Du Poste Le (la) directeur(trice) adjoint(e) seconde la directrice dans le pilotage général de la direction, dans la structuration et la mise en œuvre des différentes politiques transversales et dans le suivi des politiques sectorielles de son périmètre : cinéma, patrimoine, spectacle vivant. Il (elle) assure la coordination d’une politique patrimoniale et d’actions culturelles de proximité, supervise les agents et les établissements culturels en régie directe qui lui sont directement rattachés. Il (elle) participe à l’élaboration, au pilotage, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet culturel de territoire et du Plan local d’éducation artistique et culturelle. Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une création de poste. Missions Seconder la direction dans le pilotage stratégique Conseiller les élus et la direction quant à la stratégie culturelle et l'optimisation des ressourcesParticiper à la politique de communication et au rayonnement inhérents à l'activité culturelleReprésenter la collectivité dans les organes professionnels, auprès des partenaires et lors des manifestationsParticiper à l’élaboration et à l’évaluation de la politique culturelle Assurer le management et la coordination des agents Encadrer, animer et coordonner les missions de 6 agents : 1 assistante administrative, 1 agent technique, 1 chargée de projets, et 3 responsables d’équipements (Espace Aragon, Musée d’Allevard, Musée de Pinsot et la Combe de Lancey)Veiller au respect des procédures RHAccompagner les agents et conduire les entretiens professionnels Responsabilité administrative, financière, juridique sur le périmètre dédié Piloter l’élaboration et le suivi du budgetPiloter et élaborer les délibérations, les notes, conventions, bilansPiloter, suivre et optimiser les demandes de subventionsAssurer le pilotage de la conservation et de la sécurité des bâtiments en lien avec les services ressources Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel territorial Coordonner les différentes structures culturelles dans une optique de transversalité et collaborer avec les autres services hors champ culturelSuperviser la mise en œuvre du PCT et du PLEAC dans les équipements et les actions culturellesImpulser et piloter une démarche environnementale dans la conduite des équipements et des projetsDévelopper des partenariats stratégiques avec les acteurs culturels du territoire et hors territoireAssurer le rayonnement des structures culturelles intercommunales et à leur reconnaissance Elaborer et piloter des projets culturels complexes En lien avec les responsables et les chargées de missions : Superviser l’élaboration du projet artistique et culturel de l’Espace Aragon en cohérence avec les axes stratégiques du PCTSuperviser le Projet culturel et scientifique du musée La GaleriePiloter le projet de label Pays d’art et d’HistoireSuperviser les projets de sauvegarde des patrimoines des communesPiloter et animer le réseau des salles de spectacles du GrésivaudanOrganiser et coordonner le festival Cinétoiles Concernant le spectacle vivant Instruire les demandes de subventions liées aux compagnies professionnelles du territoire, aux associations patrimoniales et aux pratiques amateurs. Suivre les projets et les compagnies du territoire.Organiser, sécuriser et coordonner la mise à disposition de l’Espace Bergès l’été Planning Du lundi au vendredi Spécificité(s) Du Poste Horaires variables, travail occasionnel le week-end et en soirées Rémunération Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 900€ brut prime fonction + prime encadrement + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Avantages Télétravail (variable en fonction des nécessités de service)Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne. Profil recherché Diplôme(s) Formation supérieure dans le domaine de la gestion et du management culturel Connaissance(s) Expertise des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique, du cinéma, du patrimoine, et de leurs évolutions Très bonnes connaissances de l’environnement administratif, juridique et financier de la Fonction Publique Territoriale Maitrise des règles relatives aux documents administratifs Maîtrise les conditions réglementaires d'accueil des usagers et publics en ERP et lors d'événements en plein air. Expérience(s) Expérience exigée sur un poste de directeur(trice) adjoint(e) ou directeur(trice) d’établissement dans le domaine des affaires culturelles, en collectivité locale Expérience en management exigée Profil Demandé Aptitude à concevoir et porter une vision stratégique novatriceForte aptitude au management et à l’animation des équipesMaîtriser la conduite et le management de projets en transversalitéMaîtriser les techniques d’analyse, de synthèse et de rédaction des écrits professionnelsCapacité à déléguerCapacité à organiser, suivre, évaluer, améliorerCapacité à impulser et accompagner le changementSens de la diplomatie et exigence dans l’action Permis Et/ou Habilitation(s) Permis B Fiche de l'offre (PDF - 117.99 Ko) Proposer sa candidature Toutes les offres d'emplois

Adecco, líder en servicios de recursos humanos con más de 35 años de experiencia, busca un reclutador TI para manejar proyectos masivos. Con un enfoque empresarial en brindar soluciones personalizadas de selección de personal, staffing, y consultoría, buscamos integrar a nuestro equipo un profesional apasionado que aproveche nuestra infraestructura de calidad y sirva a diversas industrias. Apply exclusively at getonbrd.com. Funciones Como Reclutador TI, Tu Objetivo Será La Identificación y Adquisición De Talento Especializado En Tecnología Para Proyectos De Gran Envergadura. Tus Responsabilidades Incluirán Realización de búsquedas activas de candidatos en diversas plataformas y redes profesionales.Evaluación de perfiles técnicos, desde desarrolladores hasta especialistas en sistemas.Coordinación de entrevistas y procesos de selección para asegurar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los clientes.Colaboración estrecha con el equipo de Recursos Humanos para entender y anticipar las necesidades de los clientes en el área tecnológica.Desarrollo de estrategias innovadoras para atraer a los mejores talentos. Descripción del puesto Buscamos un reclutador TI proactivo y orientado a resultados, que tenga: Experiencia previa en reclutamiento, en el área de tecnología.Conocimientos en herramientas de búsqueda y evaluación de talentos.Habilidades interpersonales fuertes y capacidad para construir relaciones duraderas.Compromiso con el desarrollo personal y profesional, incluyendo deseos de capacitarse en nuevas tendencias del mercado TI.Un enfoque analítico para la toma de decisiones y la gestión del tiempo. Habilidades deseables Si bien no son requeridas, se valorarán habilidades adicionales como: Conocer sobre metodologías ágiles y su implementación en entornos de trabajo.Certificaciones en reclutamiento o recursos humanos.Experiencia en el uso de software de gestión de candidatos (ATS). Beneficios Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional. Nuestro paquete de beneficios incluye: Contrato indefinido.Seguro complementario de salud, dental y de vida sin costo para el titular.Flexibilidad laboral y la opción de trabajar 100% remoto.Oportunidades de capacitación y certificación. En Adecco, promovemos un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral. GETONBRD Job ID: 53149 Remote work policy Hybrid This job is performed partly from home and partly at the office in Santiago (Chile).

Somos SOHO, una compañía con más de 28 años de trayectoria, experta en diseño, innovación y desarrollo de experiencias digitales. Nos apasiona crear experiencias memorables centradas en el cliente, buscando impactar positivamente en negocios, organizaciones y sociedad. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un Product Owner/Project Manager Sr. Funciones y Responsabilidades Definir, priorizar y mantener actualizado el backlog del producto, alineando los objetivos del negocio con la visión del equipo. Redactar criterios de aceptación claros y medibles para garantizar entregables alineados con los requerimientos establecidos. Recopilar y documentar necesidades clave de stakeholders, traduciéndolas en especificaciones accionables para el equipo. Supervisar la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y expectativas del cliente. Medir el impacto del producto después de su lanzamiento, ajustando estrategias para mejoras y optimización. Habilidades y Conocimientos Requeridos Buscamos personas con fuertes habilidades de comunicación, proactividad, trabajo en equipo y camaradería. Requisitos Experiencia previa de 4 años en gestión de productos digitales y/o proyectos tecnológicos. Sólidos conocimientos en metodologías ágiles (Scrum). Manejo avanzado de Jira para planificación y seguimiento de proyectos. Habilidad para estructurar requerimientos y traducirlos en acciones concretas. Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y tomar decisiones estratégicas. Mentalidad analítica orientada a la mejora continua y optimización de procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? Queremos que vivas una experiencia única por eso te proponemos: Integrar un equipo multidisciplinario de alta calidad humana, construimos nuestra cultura en un ambiente cercano, cálido, innovador y dinámico Expandir tu desarrollo profesional, ofrecemos formaciones in-house, coaching y mentoring para que te continúes especializando. Asegurar tu bienestar Laboral: Promovemos el equilibro entre la vida personal y profesional, los viernes trabajamos jornada reducida Ser parte de una empresa reconocida y valorada regionalmente, ofrecemos nuestros servicios a nivel global y contamos con colaboradores en toda la región. Ser tu mismo! Somos una compañía multicultural, que garantiza la inclusión, equidad y valora las diferencias. Promovemos nuestros valores día a día lo que hace que nuestra cultura organizacional se viva a piel, ¡queremos que seas parte de nuestro equipo y construyamos juntos tu camino profesional! ¡Te esperamos!🙂

Company Description: SOFRISUR Job Description: Empresa de Refrigeración Industrial ubicada en Puerto Varas ( Ruta 5 sur, sector la laja) está en busca un Electromecánico con experiencia el cual realizara las siguientes funciones Mantenimiento preventivo y correctivoInstalación de equiposDiagnóstico de fallasMontaje y ajuste de sistemasInterpretación de planos y esquemas entre otras. La empresa entrega colaciones Horario de lunes a jueves de 08:00hrs a 17:30hrs y viernes de 08:00hrs a 16:30hrs. Disponibilidad para trabajar en terreno.