ReDescripción de la ofertaImportante empresa de call center, se encuentra en búsqueda de ejecutivos con experiencia mínima 6 meses en call center de ventas o telemarketing para desempeñarse bajo la modalidad de presencial , para sus campañas de ventas de seguros, enfocadas 100% a seguros del área de la salud.Se requieren personas pro activas, dinámicas y con ganas de ganar buenas comisiones!!!Ofrecemos- Sueldo Base acorde a la jornada, semana corrida, gratificación, bono de alimentación y locomoción.- Comisiones sin tope y NO desfasadas.- Bases de datos renovadas mensualmente- Campañas con altos índices de ventas- Capacitación pagada como día trabajado!!Horario: de lunes a viernes de 10:00 a 17:00 hrs.NO SE TRABAJA FINES DE SEMANA NI FESTIVOS.Renta promedio entre $700.000 y $950.000ESTA ES TU OPORTUNIDAD Y TRABAJA CON NOSOTROS!!!!!Beneficios- Afiliación a caja de compensación.- Estabilidad Laboral- Incentivos por campañas (Giftcard, ticket de restaurant, etc)Las mejores comisiones del mercadoRentables campañas y atractivas comisiones

Nuestro cliente, empresa que presta servicios a diferentes tipos de industrias, ubicada en San Bernardo busca integrar a su equipo a un Supervisor de Experiencia al cliente / Customer Experience Supervisor, con inglés avanzado (excluyente) y con portugués (deseable). Customer Experience Lead es responsable de asegurar una atención integral, consistente y de alta calidad para clientes del rubro industrial y minero. Su objetivo es fortalecer la relación con los clientes, optimizar procesos, elevar la satisfacción y garantizar una experiencia diferenciada en cada punto de contacto. Liderazgo del Equipo: Supervisar, acompañar y desarrollar al equipo. Garantizar cumplimiento de tiempos de respuesta y estándares. Ser punto de escalamiento frente a casos complejos. Mantener exactitud en precios, descuentos e información comercial. Monitorear experiencia completa del cliente. Implementar mejoras basadas en VOC, NPS y datos. Participar en digitalización y automatización del servicio. Levantar necesidades y coordinar soluciones con áreas internas. Requisitos: Experiencia de al menos 8 años en atención al cliente o experiencia al cliente. Título profesional en Administración, Ingeniería Comercial, Comunicación, Marketing o carrera afín. Experiencia en industria de manufactura y clientes del sector minero o industrial. Experiencia liderando equipos. Conocimientos en CRM, mejora continua y herramientas digitales. Conocimiento y experiencia en SAP. Idiomas: Inglés oral y escrito avanzado (excluyente) y Portugués (deseable). Excel nivel alto. Beneficios Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 y viernes hasta las 15:00. Modalidad de trabajo 4 días presenciales y 1 teletrabajo (al pasar a contrato indefinido). Contrato directo por la empresa (plazo fijo y luego indefinido). Estabilidad y desarrollo laboral. Seguro complementario de salud y dental.

BUSCAMOS MUJERES PARA TRABAJAR EN VENTAS , DEDICANDO DESDE 3 HORAS AL DIATE ENSEÑAREMOS DESDE CERO , SI NO CUENTAS AUN CON EXPERIENCIARECIBIRAS:SITIO WEB PERSONAL (gratis)APLICACION MOVIL (opcional)APOYO CALL CENTER MUNDIALENVIOS A TODO CHILE , CON CONVENIO CON 3 EMPRESAS DE ENVIO Y SEGUIMIENTO VIA WEB O CALL CENTERCAPACITACIONES CONSTANTES, SEMANALES DE MANERA VIRTUALEL FORMATO PART-TIME ES ESPECIAL PARA DUEÑAS DE CASA O ESTUDIANTES QUE NECESITEN UN INGRESO EXTRA O TRABAJAR DESDE CASAPOSTULA HOY Y ACCEDE A REUNIÓN VIRTUAL EN LA SEMANA

Oportunidad para Asistente de Ventas part time en importante empresa de retail. Horario de 30 horas semanales con turnos rotativos. Se requiere experiencia y buenas habilidades de comunicación.

El Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA) es una corporación de derecho privado, sin fines de lucro, vinculada al Ministerio de Agricultura de Chile. Se financia principalmente por medio de fondos públicos, a través de un convenio de transferencia con la Subsecretaría de Agricultura, además de proyectos concursables de investigación, transferencia tecnológica y extensión, tanto públicos como privados, así como de convenios y venta de productos tecnológicos. Nos encontramos en la búsqueda de personas interesadas en postular para ocupar el cargo de Profesional de Apoyo a Proyectos, para trabajar en el Programa Mejoramiento Genético de Trigo en INIA Quilamapu, Avenida Vicente Mendez 515, Chillán, Región del Ñuble. N° de personal requerido: 01Plazo máximo de postulación: 06 de marzo 2026 Objetivo del Cargo: Planificar, desarrollar, coordinar y ejecutar proyectos específicos de acuerdo con el lineamiento asignado. Principales Funciones Genéricas: Procesar avances y resultados de investigación con la información obtenida de los proyectos de investigación en curso, y colaborar con la elaboración y actualización de informes y publicaciones para ser presentados al/la Investigador/a responsable del proyecto asignado. Coordinar, realizar y verificar el trabajo experimental (laboratorio, campo, invernadero, condiciones controladas, etc.) Coordinar y participar en la realización de charlas, capacitaciones y días de campo, seminarios entre otros. Realizar y verificar el estado de la gestión de compra incluyendo cotizaciones, solicitud y órdenes de compra de insumos, equipos, servicios, instalaciones y/o instrumentos necesarios para los proyectos. Apoyar y supervisar las actividades de trabajo experimental de tesistas o estudiantes en práctica Adoptar los protocolos de prevención de riesgos en materia de seguridad biológica y/o química para el personal y equipamiento del laboratorio. Controlar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad establecidas por la Institución. Realizar las acciones tendientes al resguardo de la confidencialidad de la información que maneja Requisitos: Formación AcadémicaTítulo profesional de una carrera de al menos 10 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, de las áreas agronómica, veterinaria, bioquímica, química, alimentos, biológica, biotecnología. Experiencia laboral de al menos dos años en cargos similares, y en actividades experimentales. Requisitos Excluyentes Avanzados en las ciencias biológicas, químicas. Manejo de sustancias químicas y biológicas. Manejo Office nivel intermedio – avanzado. Inglés nivel intermedio - avanzado. Requisitos No Excluyentes (Deseables) Agronomía Experiencia en establecimiento y manejo de ensayos de investigación en condiciones de campo de trigo harinero, candeal. Experiencia en manejo de información de sensores térmicos y de humedad de suelo, sistemas digitales de captura de datos. Experiencia en dirección y supervisión de grupos de trabajo. Experiencia en desarrollo de protocolos y técnicas de fenotipado de plantas utilizando recnologías de teledetección. Manejo Avanzado de excel, word, fieldbook, Power BI Licencia de conducir clase B Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país

Responsabilidades principalesReportando al Coordinador de RRHH, sus funciones serán: Publicar ofertas laborales en diferentes portales de empleo y administrar vacantes abiertas. Ejecutar procesos de reclutamiento completos (operativos, profesionales y jefaturas). Gestionar diversas fuentes de reclutamiento. Entrevistar y evaluar candidatos/as. Coordinar entrevistas técnicas con las jefaturas solicitantes. Generar ternas de candidatos/as para presentar al cliente interno. Gestionar referencias laborales. Coordinar las diferentes etapas de los procesos de reclutamiento y selección. Coordinar inducciones de nuevos ingresos a la compañía. Realizar seguimiento del proceso desde su apertura hasta el cierre de cada vacante. Apoyar transversalmente al área de RRHH en materias como Remuneraciones, Evaluación de Desempeño, Auditorías y Cumplimiento Laboral. Se valorará experiencia en reclutamiento para el rubro de la minería.Requisitos Formación deseable en Psicología, Administración de Recursos Humanos o carreras afines. Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, realizando reclutamiento de distintos niveles jerárquicos. Manejo de BUK (Excluyente). Manejo intermedio de herramientas Microsoft Office. Deseable experiencia gestionando procesos para empresas del sector minería.Ofrecemos(Opcional: puedo agregar beneficios si me indicas cuáles ofrecen) Incorporación a una empresa consolidada en el sector. Ambiente de trabajo colaborativo. Desarrollo y aprendizaje continuo dentro del área de RRHH

Reconocida empresa de arriendo de maquinarias, ubicada en la VI Región, se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Arrendamiento de Maquinaria para integrarse de manera estable a su equipo de trabajo.Principales funciones: Gestionar y controlar inventario, horómetros y movimiento de activos en sistema de mantención, asegurando registros actualizados y apoyo al proceso de facturación. Supervisar la operación y mantención de maquinaria y camiones, velando por el cumplimiento de planes de mantención, check list, control vía GPS y reportes de incidentes o anomalías. Planificar y coordinar rutas diarias de visita a clientes, realizando capacitaciones, aplicando encuestas de satisfacción y supervisando la correcta ejecución de contratos. Apoyar la gestión comercial, participando en estrategias de marketing, fidelización de clientes y generación de nuevos vínculos comerciales.Jornada laboral: Lunes a viernes de 08:30 a 18:00 horas/ Sábado por medio.Modalidad presencial y terreno.Requisitos: - Educación Media Completa. - Al menos 1 año de experiencia en cargos similares. - Contar con experiencia en el manejo de alguna Erp. - Contar con licencia de conducir clase B (vigente).Beneficios: Medio día libre para su cumpleaños. Caja de compensación. . Aguinaldos. Estacionamiento. Contratación directa por la empresa.Si buscas estabilidad laboral y formar parte de una empresa consolidada en el rubro, ¡te invitamos a postular!"En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo."

Reconocida empresa de arriendo de maquinarias, ubicada en la VI Región, se encuentra en búsqueda de un Asistente Administrativo para integrarse de manera estable a su equipo de trabajo. Principales funciones: Gestionar el movimiento y registro de activos en sistema de mantención, incluyendo entregas y retiros de equipos. Coordinar y programar las tareas de choferes, planificando rutas y organizando entregas y retiros de grúas horquillas con clientes. Supervisar vía GPS los camiones y/o furgones, optimizando el uso de recursos. Apoyar la gestión administrativa y comercial, manteniendo ordenados contratos, documentación de clientes y registros de visitas, además de gestionar solicitudes de equipos. Jornada laboral: Lunes a viernes de 08:30 a 18:00 horas/ Sábado por medio. Modalidad presencial. Requisitos: - Educación Media Completa. - Conocimientos en Secretariado o formación afín. - Al menos 1 año de experiencia en cargos similares. - Contar con experiencia en el manejo de alguna ERP. Beneficios: Seguro complementario de salud. Medio día libre por cumpleaños. Caja de compensación. Aguinaldos. Contratación directa por la empresa. Si buscas estabilidad laboral y formar parte de una empresa consolidada en el rubro, ¡te invitamos a postular! "En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo."