Responsabilidades principales

Reportando al Coordinador de RRHH, sus funciones serán:

• Publicar ofertas laborales en diferentes portales de empleo y administrar vacantes abiertas.
• Ejecutar procesos de reclutamiento completos (operativos, profesionales y jefaturas).
• Gestionar diversas fuentes de reclutamiento.
• Entrevistar y evaluar candidatos/as.
• Coordinar entrevistas técnicas con las jefaturas solicitantes.
• Generar ternas de candidatos/as para presentar al cliente interno.
• Gestionar referencias laborales.
• Coordinar las diferentes etapas de los procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar inducciones de nuevos ingresos a la compañía.
• Realizar seguimiento del proceso desde su apertura hasta el cierre de cada vacante.
• Apoyar transversalmente al área de RRHH en materias como Remuneraciones, Evaluación de Desempeño, Auditorías y Cumplimiento Laboral.
• Se valorará experiencia en reclutamiento para el rubro de la minería.

Requisitos

• Formación deseable en Psicología, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
• Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, realizando reclutamiento de distintos niveles jerárquicos.
• Manejo de BUK (Excluyente).
• Manejo intermedio de herramientas Microsoft Office.
• Deseable experiencia gestionando procesos para empresas del sector minería.

Ofrecemos

(Opcional: puedo agregar beneficios si me indicas cuáles ofrecen)

• Incorporación a una empresa consolidada en el sector.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Desarrollo y aprendizaje continuo dentro del área de RRHH