Técnico/a Electrocontrol - Nueva Aldea En ARAUCO re­conocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros . ARAUCO se encuentra en búsqueda de profesional con formación Técnico Nivel Superior en Instrumentación y Control, Eléctrico o Electrónico, para desempeñarse como Técnico/a Electrocontrol en Planta Celulosa Nueva Aldea. ¿Cuál es la misión del cargo? Realizar mantenimientos preventivos o correctivos a equipos eléctricos, sistemas de control e instrumentación de planta de acuerdo establecido en los planes diarios/semanales, mateniendo siempre los resguardando en seguridad, medio ambiente y salud ocupacional. ¿Qué deberás hacer? Realizar diagnósticos a equipos asignados para identificar oportunidades de optimización y definir planes de trabajo preventivos y correctivos.Asegurar la disponibilidad de equipos eléctricos e instrumentación mediante la ejecución rigurosa de programas de mantenimiento, garantizando el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) del área.Desarrollar y colaborar en proyectos de mejora de instalaciones, realizando el análisis de causa raíz, seguimiento de fallas recurrentes o equipos en condición de obsolescencia.Ejecutar el diagnóstico y mantenimiento de equipos siguiendo pautas de mantenimiento y especificaciones técnicas, asegurando siempre un trabajo bien hecho.Garantizar la disponibilidad de los equipos del área asignada, manteniendo estándares óptimos de orden y aseo. ¿Qué necesitas para postular? Técnico Nivel Superior en Instrumentación y Control, Eléctrico o Electrónico.Desde 2 años de experiencia en plantas industriales.Conocimientos en fundamentos de circuitos eléctricos, de inspección técnica de obra, y mantenimiento industrial; tópicos de instalaciones eléctricas, de protecciones y mallas a tierra, y de redes industriales; y accionamientos eléctricos. En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.

La misión del cargo es impulsar la evolución digital de los procesos de Aprendizaje (Learning) y Atracción de Talento (Recruiting), actuando como líder funcional y tecnológico. Su rol es asegurar que las plataformas de Learning y Recruiting habiliten las mejores estrategias de formación y employer branding , respectivamente, proveyendo la mejor experiencia al usuario (candidato y colaborador), según la normativa vigente y la Estrategia Digital de Gestión de Personas En este rol tendrás la oportunidad de: Definir y presentar el Roadmap Tecnológico para las plataformas de Learning (LMS/LXP) y Recruiting (ATS/CRM), impulsando la innovación tecnológica en ambos ámbitos.Ser responsable de la evolución funcional y tecnológica de las plataformas de Learning y Recruiting, explorando nuevas capacidades (p. ej., IA en selección o personalización de aprendizaje).Revisar tecnologías existentes y potenciales en su ámbito, priorizando la Experiencia de Usuario (UX/CX), tanto para candidatos como para colaboradores.Liderar la ejecución del Roadmap colaborando estrechamente con usuarios críticos especialistas, ADES, TI, proveedores tecnológicos y equipos de especialistas para el logro de resultados.Supervisar las integraciones y el flujo de datos entre las plataformas de Recruiting y Learning con otros sistemas de RRHH (p. ej., HRIS) para garantizar la coherencia de la información.Administrar el presupuesto asociado al desarrollo de mejoras y la evolución, gestionando la relación de delivery y el desempeño del proveedor clave de la plataforma. Modalidad de trabajo del cargo: Full flexible con 4 días remotos semanales Para tener éxito en esta posición necesitas: Titulado de Ingeniería Civil Industrial, Informática, Comercial o similar +5 años de experiencia laboral +3 años de experiencia en ATS y/o LMS, con la capacidad para evaluar e integrar tecnologías emergentes en los procesos de talento Experiencia en mejora continua de procesos y experiencia usuarios. Experiencia comprobada en metodologías ágiles (scrum/kanban) Alta capacidad para influir y coordinar a stakeholders diversos (HR, TI, Usuarios) para lograr el buy-in en las soluciones. Es aún mejor si tienes: Experiencia gestionando SLAs y presupuestos con proveedores de tecnología (SaaS o agencias de desarrollo) Conocimiento funcional deseable en Cornerstone OnDemand (CSOD) (módulos Learning/Recruiting) o suites similares (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM). Entendimiento de arquitecturas de integración (APIs, Web Services, SFTP) y flujo de datos entre sistemas Experiencia liderando la Gestión del Cambio en implementaciones tecnológica

If you're looking for a role where your language skills can make a real difference, we have the perfect opportunity for you. We're seeking a Spanish+English Bilingual Customer Service Representative to join our remote team and act as a vital link between our brand and our Spanish-speaking customers. In this role, you'll be a trusted voice, providing solutions and clear information via both voice calls and live chat. This isn’t just about transactions; it's about building trust and ensuring every customer feels heard and valued. What You'll Be Doing Provide excellent support: Deliver prompt and friendly service in Spanish and English, handling a variety of customer questions and issues.Troubleshoot and resolve: Use your problem-solving skills to calmly find effective solutions for customers.Document interactions: Maintain accurate records of all customer communications to ensure seamless service.Contribute to improvement: Share customer feedback and insights to help us enhance our processes and products.Collaborate effectively: Work as a key member of our remote team, staying aligned on goals and priorities. What We're Looking For Language Skills: Complete fluency in Spanish and English (both written and spoken).Experience: At least 1 year of remote bilingual customer service experience, preferably in e-commerce, tech support, or a contact center.Tech Proficiency: Familiarity with customer support platforms like Zendesk, Gorgias, or Shopify is a plus.Soft Skills: You are a patient, detail-oriented person with a genuine desire to help others.Work Style: You can work independently and communicate clearly with a remote team. Tools You'll Need A personal PC or laptop with an i5 processor or higher.A stable internet connection with a minimum of 15 Mbps upload and download speeds.A quiet, professional workspace for calls. What We Offer Permanent remote work: Enjoy the freedom of working from home full-time.Competitive pay: We offer a great wage with annual reviews.Paid time off: Take the time you need to rest and recharge.Health stipend: We provide a monthly stipend to support your well-being.Performance bonuses: Your hard work will be rewarded with performance-based bonuses.Supportive culture: Join a team that values fairness, open communication, and your professional growth. Ready to make a real impact with your language skills? We're excited to learn more about you.

¿Quiénes Somos? Somos la vertical de servicios especializados en datos de AVOS Tech Chile, contamos con más de 25 años de experiencia y exitosa participación en implementación de proyectos de pequeña, mediana y gran envergadura. Nuestro equipo, compuesto por consultores multidisciplinarios expertos y certificados, ha entregado soluciones tecnológicas de calidad que exceden las expectativas de cada cliente. A través de una metodología flexible y adaptable, logramos entregar soluciones adecuadas a la realidad de cada cliente. ✔️ ¿Qué harás? Construir pipelines reproducibles y escalables con Vertex AI Pipelines (KFP/TFX), integrando preparación de datos, entrenamiento, evaluación, model registry y despliegue. Implementar flujos para BQML (por ejemplo, ARIMA_PLUS / XREG) y para entrenamiento custom/AutoML, asegurando artefactos versionados y metadata/lineage.Industrializar ciclo de vida: CI/CD/CT, empaquetado con Docker, orquestación, pruebas y promociones entre ambientes (DEV/QA/PRD). Gestionar servicio y permisos (SAs, IAM) que requieren las instancias de Workbench/Endpoints, en coordinación con Arquitectura y Ciberseguridad. Desplegar modelos online/batch; configurar Model Monitoring (drift, skew, umbrales, alertas) e integrar con reentrenos automatizados. Diseñar feature pipelines y administrar feature sets para consumo online/offline con Vertex AI Feature Store y BigQuery. Incorporar FRD/CCA y controles de ciberseguridad en el diseño; documentar diagramas, accesos y evidencias exigidas por el Banco. Alinear modelos y datos a las políticas de privacidad y a estándares internos (clasificación de datos, Policy Tags en BigQuery, etc.). Colaborar con Líder Técnico, Data Engineers, BA y QA para llevar MVPs a producción (ej.: fraude TEF, riesgo, cobranza, marketing digital). ✔️Requisitos Excluyentes Foco en soluciones de AI/ML no-agenticas.GCP/Vertex AI: Pipelines (KFP/TFX), Workbench, Training, Endpoints, Model Registry, Model Monitoring. BigQuery & BQML: modelamiento SQL avanzado; ARIMA_PLUS / XREG, clasificación/regresión, forecasting y anomaly detection. Orquestación & Contenedores: Docker/Artifact Registry; integración con GCPC (componentes preconstruidos para pipelines).MLOps: CI/CD/CT, experimentación reproducible, pruebas y rollbacks. Programación: Python (pandas, scikit‑learn, XGBoost, PySpark), logging, pruebas unitarias, linting.DataOps: diseño de datasets de entrenamiento/serving; data validation; performance y costo en BigQuery/Storage. Seguridad y Cumplimiento: uso de SAs, IAM, segmentación de ambientes; alineamiento a FRD/CCA; clasificación y protección de datos personales.Lineamientos internos (proyectos EDS, SAs e IAM, FRD/CCA, Policy Tags). ✔️Requisitos Deseables: Feature Store (registro de features, online serving, vector search). Spark/Dataproc, Dataflow/Beam, Pub/Sub; stream/batch híbridos.Explainability (Vertex Explainable AI), A/B testing e instrumentación de impacto negocio. Dominio bancario/regulatorio (CMF/Basilea), data quality y linaje para auditoría. ✔️Ofrecemos: Seguro complementario de saludRutas de estudiosDía libre cumpleañosReajuste salarial anual según variación del IPC

Si eres una persona autónoma, curiosa y con ganas de proponer ideas, ¡este rol es para ti! Queremos a alguien que no espere siempre instrucciones, que disfrute resolviendo problemas de datos y que busque constantemente mejorar procesos. Qué harás: Revisar y asegurar la calidad de los datos: integridad, consistencia y precisión.Diseñar y ejecutar pruebas de datos, tanto manuales como automatizadas.Analizar pipelines, procesos ETL y bases de datos para mejorar la confiabilidad de la información.Detectar errores o inconsistencias y proponer soluciones.Trabajar mano a mano con equipos de desarrollo, analítica e ingeniería de datos.Explorar nuevas herramientas y métodos para hacer nuestro QA de datos aún mejor. Qué buscamos en ti: Experiencia en QA de datos, testing de ETL o análisis de datos.Conocimientos en SQL (PL/SQL, Server SQL) y formatos de archivo como CSV, XML o JSON.Capacidad de trabajar de forma autónoma y de asumir responsabilidades de punta a punta.Ganas de aprender, atención al detalle y habilidad para resolver problemas complejos de datos. 🎉 Por qué te encantará trabajar en SII Group Chile: ⏰ Valoramos tu tiempo → disfruta de días administrativos libres.🏆 Queremos que crezcas → tenemos programas de capacitación personalizados.🚀 Ser #Fungineer es divertido → participa en nuestros FunFridays y eventos exclusivos. 📢 Inclusión en el proceso de selección: Si tienes alguna discapacidad y necesitas adaptaciones para tu entrevista, háznoslo saber (Ley 21.015). 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV con pretensiones de renta a: 📧 natalia.lara@siigroup.cl 📧 seleccion@siigroup.cl 💡 ¡Únete a nosotros y construyamos juntos el futuro de la tecnología! 🚀

Dhemax es una empresa pionera en gestión de carga y flotas de vehículos eléctricos, con más de 20 años de experiencia impulsando la movilidad sostenible, energías limpias y ciudades inteligentes. Contamos con presencia en países como Chile, Colombia, México, Uruguay, Panamá y España, ofreciendo soluciones tecnológicas innovadoras adaptadas a las necesidades de cada usuario. Actualmente gestionamos más de 60.000 cargas diarias y administramos más de 15 electroterminales de transporte público, incluidos uno de los más grandes del mundo ubicado en Santiago de Chile. Hoy nos encontramos búsqueda de a alguien creativo/a, curioso/a, con ganas de proponer ideas y aportar a nuestro trabajo en Redes sociales, web y redacción de artículos para nuestro newsletter, y así seguir creciendo como marca y equipo. ¡Si te sientes representado con lo anterior esta práctica es para ti! ¿Qué vas a hacer? - Diseñar y redactar contenido para LinkedIn (con apoyo de ChatGPT). - Proponer un calendario mensual de contenidos. - Crear y adaptar piezas para distintos formatos: posts, reels, videos, guiones. - Redactar artículos para el blog con SEO básico. - Preparar borradores para newsletters. - Medir desempeño y generar reportes simples. En resumen: vas a ser parte real del área de Growth, Branding y Marketing, aportando con creatividad, diseño y contenido. ¿Qué necesitamos de ti? - Ser estudiante de Marketing, Periodismo, Diseño, Comunicación, Publicidad o carreras afines y contar con seguro escolar durante el periodo de práctica. - Manejo de Canva, Office o Adobe básico. - Interés en trabajar con IA (ChatGPT) para redacción y generación de ideas. - Buena redacción y habilidades gráficas. - Capacidad de trabajo en equipo y responsabilidad. Competencias que nos encantaría ver en ti - Comunicación clara y empática. - Pensamiento crítico y capacidad para proponer mejoras. - Flexibilidad y ganas de adaptarte a nuevos formatos o tendencias. - Innovación y creatividad. - Organización para manejar calendarios y entregas. ¿Qué ganas haciendo tu práctica con nosotros? - Aprendizaje directo con el área de Growth & Branding. - Ambiente dinámico, colaborativo y creativo. - Libertad para proponer ideas y probar formatos. - Experiencia real en una empresa del rubro de electromovilidad. - Un portafolio lleno de contenido real para tu futuro profesional. ¿Te interesa? ¡Esperamos tu postulacion!

BUSCAMOS A NUESTRO PRÓXIMO/A AGENTE DE ARRIENDOS Ubicación: Santiago, Chile (presencial + trabajo en terreno) Modalidad: Tiempo completo – 100% comisión En Fauna Propiedades estamos creciendo y buscamos un/a Agente de Arriendos con espíritu comercial, energía para estar en terreno y ganas de generar ingresos sobre la base de resultados. TU MISIÓN Ayudar a propietarios a arrendar sus propiedades rápido y de forma segura, entregando un servicio cercano, profesional y transparente. RESPONSABILIDADES Captar propiedades para arriendo en Santiago.Coordinar y realizar visitas a propiedades.Atender a propietarios y arrendatarios potenciales, resolviendo dudas y gestionando objeciones.Publicar y actualizar avisos en portales inmobiliarios y redes sociales.Gestionar el proceso de arriendo desde la reserva hasta la firma de contrato. REQUISITOS Experiencia en ventas, corretaje o atención al cliente.Alto nivel de organización y manejo del tiempo.Disponibilidad para trabajo en terreno.Movilización propia, excluyente.Habilidades de comunicación y negociación.Manejo de herramientas digitales, ecosistema google, CRM, redes sociales. INGRESOS ESTIMADOS Agentes con buen desempeño generan entre $1.000.000 y $2.500.000 mensuales.Sin tope de comisiones: mientras más arriendos concretes, más ganas. ¿QUÉ OFRECEMOS? Capacitación y acompañamiento constante.Clientes potenciales para realizar tu gestión.Acceso a herramientas de marketing y gestión.Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. En Fauna Propiedades premiamos el buen desempeño: si alcanzas tus metas, tendrás oportunidades de desarrollo profesional y de crecer hacia roles de mayor responsabilidad.

Empresa del rubro industrial/minero se encuentra en búsqueda de Operador de Cargador Frontal para faena en planta minera. Requisitos excluyentes: *Certificado vigente de Operador de Cargador Frontal. *Licencia de conducir profesional vigente, con mínimo 2 años de antigüedad desde su otorgamiento. *Mínimo 5 años de experiencia comprobable operando cargador frontal. *Residencia en La Serena o Coquimbo. *Salud compatible con trabajos en planta minera Requisito deseable: *Certificación como Operador de Minicargador. Los/as interesados/as que cumplan con los requisitos pueden enviar su CV actualizado indicando pretensiones de renta al correo reclutamiento@esmin.cl