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Recepcionista para lodge boutique en Punta de Lobos. Se requiere persona proactiva y organizada para atención al cliente en un entorno natural. Inglés intermedio-avanzado es excluyente.
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La Universidad Católica Silva Henríquez es una comunidad formada por académicos, estudiantes y personal de apoyo a la gestión, que asume la excelencia y la calidad propias de la academia, de sus procesos, y de la vida universitaria, potenciada por la fe, el carisma salesiano y por la decisión de ser una institución socialmente responsable, en permanente esfuerzo de crecimiento en todos los ámbitos de su quehacer.Nuestro proyecto educativo se inicia en 1982 con la creación del Instituto Profesional de Estudios Superiores Blas Cañas, institución que nace con el sólido apoyo del Cardenal Raúl Silva Henríquez.En 1990 el Ministerio de Educación aprueba su funcionamiento como Universidad Blas Cañas y en 1993 la Conferencia Episcopal de Chile la reconoce como católica, incorporándose junto a la Congregación Salesiana de Chile como socios activos de la institución.En 1999, tras la modificación de sus estatutos generales, los Salesianos se hacen cargo de la dirección superior del plantel y se autoriza el cambio de nombre a Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez. Cuatro años más tarde obtiene su plena autonomía y el año 2006 la Conferencia Episcopal traspasa toda la gestión de la Universidad a la Congregación Salesiana.Durante estos 40 años de trayectoria, el sueño del Cardenal se ha ido materializando bajo los valores y principios de un proyecto educativo acreditado, inclusivo y trascendente, que está comprometido con la excelencia académica en cada uno de sus programas de pregrado, postgrado y formación continua. La Dirección de Calidad y Desarrollo de la Universidad Católica Silva Henríquez, llama a Concurso para proveer 1 cargo de Profesional de Aseguramiento de la Calidad.I. Misión del cargo:Coordinar la implementación de mecanismos de aseguramiento de la calidad y la realización de los procesos de evaluación interna, con el propósito de mantener el funcionamiento del sistema de aseguramiento de la calidad y la acreditación institucional.II. Principales responsabilidades y funciones del cargo: Implementar y controlar el sistema de aseguramiento de la calidad de la Universidad. Coordinar la implementación de procesos de evaluación interna. Coordinar y controlar la aplicación de mecanismos de aseguramiento de la calidad. Elaborar reportes de los procesos de evaluación interna. Elaborar material documental del sistema de aseguramiento de la calidad. Elaborar y diseñar estudios que permitan identificar factores que impacten en el proceso formativo de los estudiantes. Requisitos: III. Requisitos:1. Formación Académica: Profesional Universitario del área de las Ciencias Sociales, Educación, Administración o afines. Deseable postgrado en áreas afines. Sistemas de aseguramiento de la calidad. Acreditación. Sistema de Educación Superior. Gestión de procesos. Análisis de datos cuantitativos y/o cualitativos. Manejo de Software estadísticos. Manejo de Excel nivel Avanzado.2. Experiencia: Al menos 02 años de experiencia en funciones similares.3. Competencias Liderazgo. Planificación y Organización. Trabajo en Equipo. Adaptabilidad y Flexibilidad. Mejora Continua e Innovación. Disponibilidad para con Otros. Colaboración. Amabilidad Salesiana.
La Universidad Católica Silva Henríquez es una comunidad formada por académicos, estudiantes y personal de apoyo a la gestión, que asume la excelencia y la calidad propias de la academia, de sus procesos, y de la vida universitaria, potenciada por la fe, el carisma salesiano y por la decisión de ser una institución socialmente responsable, en permanente esfuerzo de crecimiento en todos los ámbitos de su quehacer.Nuestro proyecto educativo se inicia en 1982 con la creación del Instituto Profesional de Estudios Superiores Blas Cañas, institución que nace con el sólido apoyo del Cardenal Raúl Silva Henríquez.En 1990 el Ministerio de Educación aprueba su funcionamiento como Universidad Blas Cañas y en 1993 la Conferencia Episcopal de Chile la reconoce como católica, incorporándose junto a la Congregación Salesiana de Chile como socios activos de la institución.En 1999, tras la modificación de sus estatutos generales, los Salesianos se hacen cargo de la dirección superior del plantel y se autoriza el cambio de nombre a Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez. Cuatro años más tarde obtiene su plena autonomía y el año 2006 la Conferencia Episcopal traspasa toda la gestión de la Universidad a la Congregación Salesiana.Durante estos 40 años de trayectoria, el sueño del Cardenal se ha ido materializando bajo los valores y principios de un proyecto educativo acreditado, inclusivo y trascendente, que está comprometido con la excelencia académica en cada uno de sus programas de pregrado, postgrado y formación continua. La Dirección de Calidad y Desarrollo de la Universidad Católica Silva Henríquez, llama a Concurso para proveer 1 cargo de Profesional de Aseguramiento de la Calidad.I. Misión del cargo:Coordinar la implementación de mecanismos de aseguramiento de la calidad y la realización de los procesos de evaluación interna, con el propósito de mantener el funcionamiento del sistema de aseguramiento de la calidad y la acreditación institucional.II. Principales responsabilidades y funciones del cargo: Implementar y controlar el sistema de aseguramiento de la calidad de la Universidad. Coordinar la implementación de procesos de evaluación interna. Coordinar y controlar la aplicación de mecanismos de aseguramiento de la calidad. Elaborar reportes de los procesos de evaluación interna. Elaborar material documental del sistema de aseguramiento de la calidad. Elaborar y diseñar estudios que permitan identificar factores que impacten en el proceso formativo de los estudiantes. Requisitos: III. Requisitos:1. Formación Académica: Profesional Universitario del área de las Ciencias Sociales, Educación, Administración o afines. Deseable postgrado en áreas afines. Sistemas de aseguramiento de la calidad. Acreditación. Sistema de Educación Superior. Gestión de procesos. Análisis de datos cuantitativos y/o cualitativos. Manejo de Software estadísticos. Manejo de Excel nivel Avanzado.2. Experiencia: Al menos 02 años de experiencia en funciones similares.3. Competencias Liderazgo. Planificación y Organización. Trabajo en Equipo. Adaptabilidad y Flexibilidad. Mejora Continua e Innovación. Disponibilidad para con Otros. Colaboración. Amabilidad Salesiana.
Con más de 28 años de experiencia en el mercado chileno, somos especialistas en conectar organizaciones con soluciones efectivas en gestión de personas. Ofrecemos servicios de reclutamiento, outsourcing, colocación de personal transitorio y administración de nómina, entre otros.Nos encontramos en plena expansión y buscamos a un(a) Consultor(a) Comercial B2B con fuerte orientación a resultados, proactividad y pasión por las ventas de servicios intangibles.¿Qué te ofrecemos? Jornada laboral de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 hrs. Estabilidad laboral y proyección en una empresa sólida y reconocida. Oportunidades reales de desarrollo profesional en un ambiente colaborativo y dinámico. Apoyo, acompañamiento y herramientas para el éxito comercial.Requisitos mínimos: 2 años de experiencia en ventas B2B, idealmente de servicios intangibles. Manejo de redes sociales con fines comerciales (LinkedIn, Instagram, WhatsApp Business). Conocimiento general de servicios de Recursos Humanos (no excluyente). Dominio básico de herramientas digitales. Disponibilidad para trabajo presencial o mixto (según zona). Se valorará positivamente contar con cartera o red de contactos comprobable para potenciar desempeño inicial.Buscamos personas con: Fuerte orientación a resultados y motivación por las metas. Capacidad para captar, asesorar y fidelizar clientes de forma autónoma. Habilidades de comunicación efectiva, persuasión y negociación. Buena organización, gestión del tiempo y seguimiento comercial. Actitud positiva, energía, compromiso y orientación al cliente.
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Importante empresa dedicada al arriendo de vehículos arriendo de vehículos está en búsqueda de un Operador Comercial para unirse a nuestro equipo en Copiapó. Si tienes pasión por el servicio al cliente y deseas formar parte de un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. Como Operador Comercial, serás responsable:- Responsable de realizar la apertura, cierre y facturación de cada contrato de manera precisa y eficiente.- Ofrecer nuestros servicios principales, seguros complementarios y accesorios, asegurando que cada cliente este debiddamente informado y sastisfecho.- Contactar al 100% de los clientes antes de la fecha de reserva para llevar a cabo un prechequeo, garantizando asi una experiencia fluida desde el inicio. Buscamos candidatos con estudios técnicos, que tengan un manejo fluido del inglés hablado y escrito, y que cuenten con licencia de conducir clase B. Si cumples con estos requisitos, definitivamente queremos conocerte. Ofrecemos un paquete de beneficios que incluye: Importantes comisiones, estabilidad laboral y seguros de salud, vida y dental. Además, celebraremos contigo en las Fiestas Patrias y Navidad con aguinaldos y giftcards. Tu bienestar y desarrollo son esenciales para nosotros, por lo que también ofrecemos bonos por vacaciones, escolaridad y antigüedad, así como apoyos en momentos importantes de tu vida como nacimientos, matrimonios y fallecimientos. Celebramos tu cumpleaños brindándote medio día libre y una giftcard especial. Además, tendrás la oportunidad de recibir un bono por evaluación de desempeño una vez al año. Únete a nuestro equipo y forma parte de un lugar donde el talento es reconocido y las oportunidades de crecimiento están a la orden del día. Te esperamos.
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Funciones:- Desarrollar las actividades de muestreos medioambientales (AGUA )conforme a los lineamientos técnicos y/o a la normativa vigente aplicable, de manera de dar cumplimiento a los requerimientos de los servicios.- Opera y mantiene el óptimo funcionamiento de los equipos, vehículos e insumos relacionados a sus funciones, y es responsable de notificar ante la presencia de desperfectos o si requiere reposición de los mismos.- Aplica todas las normas de seguridad y los estándares de control, como también las políticas organizacionales y de medioambiente.Requisitos Excluyentes:Contar con Licencia de Conducir Clase B Contar con al menos 2 años de experiencia en toma de muestras de agua
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Importante marca de productos de aseo y limpieza busca contratar Reponedor/a en ruta en modalidad Part time 44 hrs para desempeñar funciones de reposición en Importantes cadena de supermercado ubicado en las comuna de Maipú, Cuidad Satelite, Calea de tango y Cerrillos.Buscamos personas motivadas, proactivas, responsables y con experiencia en reposición de productos para desempeñar funciones en supermercados.Locales en ruta:Hiper Lider - Av. Tres Poniente 0900, MaipúSanta Isabel - Av. P. Central Poniente 1040 C. Satelite, MaipúSanta Isabel - Alcalde Luis Infante 1320 Ciudad Satelite, MaipúUnimarc - Silva Carvallo 1414, MaipúSanta Isabel - Capellán Florencio Infante 3, MaipúHiper Lider - Av. Las Industrias 15560, MaipúSanta Isabel - Av. Calera de Tango Esq. Lonquen S/N, Calera de TangoEasy - Camino Melipilla 10939, MaipúMayorista 10 - Américo Vespucio 1601, CerrillosFuncionesReposición en sala-Rotación de productos-Mantener orden y limpieza tanto en sala como en bodega-Verificar y actualizar precios-Ajustes y seguridad* Requisitos del cargo: Experiencia comprobable en reposición de supermercados.* Jornada de trabajo: Lunes a Sabado*Horario de trabajo : 08:00 16:00 pm con 30 minutos de colación* Se Ofrece: $589.000 + 54.000 viatico de rutaSi posees la experiencia requerida, no dudes en postular con nosotros!!!
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Estamos fortaleciendo nuestra red de profesionales para participar en proyectos especializados en gestión de personas. Buscamos consultores(as) con experiencia en asesoría organizacional, capaces de liderar proyectos de manera integral: desde el diagnóstico y diseño, hasta la implementación de soluciones en terreno.Principales funciones: Diagnóstico y análisis de clima organizacional. Diseño, desarrollo e implementación de programas de desarrollo de talento. Planificación y ejecución de procesos de capacitación. Auditoría y mejora de procesos de RRHH (reclutamiento, evaluación de desempeño, compensaciones, desvinculación, entre otros). Elaboración de informes técnicos y presentaciones ejecutivas. Acompañamiento en la implementación de propuestas junto a los equipos internos de los clientes.Requisitos: Título profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Sociología, Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en consultoría o implementación de proyectos en RRHH. Experiencia liderando proyectos de principio a fin (diagnóstico, propuesta, ejecución y cierre). Manejo de herramientas de evaluación organizacional y metodologías de intervención. Habilidades analíticas, de comunicación, redacción técnica y trabajo autónomo. Disponibilidad para trabajar por proyectos (modalidad freelance o a honorarios).Ofrecemos: Participación en proyectos diversos y desafiantes. Modalidad de trabajo flexible. Honorarios acordes al perfil profesional y la magnitud del proyecto. Integración a una red estable de consultores asociados de GERHSA.Postula a través de este portal respondiendo las preguntas asociadas a tu especialidad o expertiz. Solo se considerarán postulaciones completas a través del sistema.
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