La Universidad Diego Portales tiene como proyecto académico formar profesionales con un alto dominio teórico y práctico de su futuro campo laboral y disciplinario, y comprometidos con el desarrollo social, económico y cultural del país. CONCURSO INTERNO – EXTERNOLlamado a presentación y evaluación de antecedentes al Cargo Docente por HoraCurso Taller de Intervención Psicosocial: Sujetos Sociales Santiago, 12 de diciembre de 2025. 1. Convocatoria La Escuela de Psicología de la Facultad de Psicología de la Universidad Diego Portales, llama a concurso público para el cargo de docente por hora, para el curso Taller de Intervención Psicosocial: Sujetos Sociales para el primer semestre del año 2026, que se dictará de manera presencial en el siguiente horario: Martes 14:30 – 18:45 hrs. Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que este cargo se encuentra abierto a personas en situación de discapacidad. Las postulaciones se recibirán a partir del 12 de diciembre hasta el 22 de diciembre de 2025. 2. Funciones Para Desempeñar Dictar el curso para estudiantes de quinto año de la carrera. La vacante del curso es de 16 estudiantes. El cargo considera horas de docencia directa, preparación de clases, acompañamiento en terreno, atención de estudiantes y asistencia a reuniones de coordinación con docentes del área de Psicología Comunitaria y Jornadas docentes convocadas por la Escuela de Psicología al finalizar cada semestre. 3. Descripción de la asignatura Esta asignatura se propone que el estudiantado sea capaz de implementar una intervención comunitaria basada en un diagnóstico y un diseño teórica, metodológica y éticamente fundamentado, poniendo en práctica distintas herramientas propias del campo de la psicología comunitaria, contribuyendo a la participación de personas y/o grupos a quien se dirige la intervención. Además, será capaz de evaluar dicha intervención y su propio desempeño en el proceso. Desde una comprensión de los sujetos a partir de relaciones sociales y de los procesos de subjetivación que les subyacen, el curso constituye una instancia fundamentalmente práctica, en la que el estudiantado integra conocimientos y habilidades en el diseño de una intervención comunitaria concebida como un campo de desempeño profesional y un ámbito de reflexión sobre la práctica. Los aportes teóricos y metodológicos provenientes de la Psicología social-comunitaria son un eje articulador de la intervención y un campo de reflexión para caracterizar el quehacer profesional según sus posibilidades técnicas, éticas y políticas. 4. Resultados de Aprendizaje Al finalizar el curso, el estudiantado será capaz de: Elaborar de manera colaborativa en equipos de trabajo un diagnóstico que identifique necesidades, recursos y capacidades disponibles en grupos, agentes, institución o comunidad a intervenir, así como oportunidades de abordaje interdisciplinario, en el campo de intervención psicosocial comunitaria desde un enfoque de derechos, género e interseccionalidad. Diseñar una intervención psicosocial dirigida al grupo, agentes, organización o comunidad seleccionada, sobre la base del diagnóstico elaborado, que contemple un plan de acción y seguimiento. Comunicar y documentar de forma clara y fundamentada los resultados de la intervención realizada, tanto en el contexto del curso como a cada grupo, agentes, organización o comunidad sujeto de la intervención. Trabajar de manera colaborativa al interior de su equipo, reconociendo el aporte de pares y bajo la asesoría del equipo docente en la formulación y ejecución de la intervención, así como en la resolución de problemas y enfrentamiento de conflictos. Analizar y valorar críticamente el campo de intervención comunitaria, reconociendo sus oportunidades y desafíos para el desempeño de psicólogos y psicólogas en Chile. Identificar los principales dilemas éticos en el marco de la intervención, asumiendo una postura informada, reflexiva y crítica para enfrentarlos. 5. Tópicos de referencia Diagnóstico Psicosocial. La construcción del problema u objeto de intervención. La gestión de las expectativas y demandas de los sujetos, colectivos e instituciones, y las opciones de interventores. La comprensión de los contextos de intervención y las opciones teórico-metodológicas, políticas y éticas de los interventores. El escenario político de la intervención y las posiciones de interventores y sujetos, colectivos e instituciones en ellas. El debate sobre la participación de los sujetos, colectivos e instituciones en los diseños y evaluaciones de la intervención. El diseño de la intervención comunitaria. Construcción del problema de intervención y su problematización. La definición de objetivos de intervención, marco referencial, diseño metodológico; plan de trabajo a implementar y elaboración del diseño evaluativo. Construcción del rol de quienes implementan la intervención en la relación con el grupo, agentes, institución o comunidad sujeto de la intervención Implementación y seguimiento de la intervención psicosocial. Aplicación de estrategias de intervención. Estrategias de seguimiento y evaluación de la intervención. El rol de quienes implementan la intervención con sujetos, instituciones o colectivos. La flexibilidad/solidez de las propuestas de intervención en los escenarios de ejecución. Aspectos éticos en el marco de la intervención: principios éticos fundamentales involucrados en los procesos de intervención psicosocial. Comunicación de los resultados: Informe de la intervención psicosocial. Documentación fundamentada de los resultados de la intervención realizada. Análisis e interpretación de problemas psicosociales de la intervención. Análisis crítico y reflexividad respecto al proceso de intervención realizado. Devolución del conocimiento producido en el proceso de intervención al grupo, agentes, institución o comunidad sujeto de éste. Estrategias para la difusión y la sensibilización. 6. Postulación Requisitos generales y específicos para postular: Licenciado/a en Psicología. Grado de Magíster o Doctorado. Mínimo cinco años de egreso. Experiencia en docencia universitaria demostrable en área social-comunitaria. Experiencia profesional demostrable en intervención comunitaria. Quien postule deberá enviar los siguientes documentos a Silvia Villarreal (silvia.villarreal@udp.cl) indicando en el Asunto el nombre del concurso al que postula (Concurso “Taller de Intervención Psicosocial: Sujetos Sociales”): Currículum Vitae, especificando su formación y experiencia (profesional y docente) relativa al cargo al que postula. Copia de grado académico de pregrado o título profesional. Copia de grado académico de post título, magister, doctorado. Acreditación de experiencia en docencia universitaria. Últimas evaluaciones docentes. Una descripción de una plana de las unidades temáticas a desarrollar en el curso y bibliografía de referencia, según los resultados de aprendizaje y los tópicos de referencia, señalados. 7. Proceso de selección El proceso de selección contempla las siguientes fases: Preselección en base a antecedentes solicitados. Se excluirá a quienes no reúnan los requisitos o no hayan acompañado todos los antecedentes indicados anteriormente. Análisis de antecedentes para escoger a postulantes preseleccionados/as. Entrevista. En esta instancia se trata de confirmar las aptitudes para el cargo de la persona que postula que ha sido preseleccionada y de analizar con ella las condiciones laborales en que desempeñaría el cargo. Finalmente, apreciando la información anterior y siguiendo los criterios y ponderaciones que se señalan más adelante, se seleccionará al (la) candidato(a) ganador(a) del concurso. Criterios de evaluación y ponderacionesCurrículum Vitae 50%Entrevista personal 20%Docencia 30% Indicadores para la selección de docentes nuevos/as Experiencia Académica (comprobable)0= Sin experiencia 1= Con 1 o 2 semestres de experiencia como docente 2= Con 3- 4 semestres como docente3= Con 5 o más semestres de experiencia docente Grado Académico 0= Licenciado/a2= Magíster4 = Doctorado Evaluaciones docentes 0= Sin evaluaciones docentes 2= Evaluaciones docentes sobre 5.54= Evaluaciones docentes sobre 6.0 Conocimientos en el área 0= Sin formación o experiencia en el área2= Con formación o experiencia en el área4= Con formación y experiencia en el áreaDescripción de unidades temáticas a desarrollar en el curso y bibliografía de referencia0= No se incluye descripción2= La descripción se ajusta a los mínimos exigibles por el descriptor 4= La descripción está bien formulada, se destaca y aporta al curso. Desempeño en la entrevista De acuerdo con la valoración de la comisión: 1,0 (nota mínima) – 7,0 (nota máxima) Requisitos:

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Para nuestro importante cliente Finning, estamos en búsqueda de mecánicos Palas eléctricas y Perforadoras, responsable de apoyar en tareas de taller o terreno y realizar labores en la remoción e instalación de componentes principales.Principales funciones: Hacer pedidos de repuestos y reconocer componentes principales de Palas y Perforadoras. Analiza material escrito tales como: manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y manutención. Realiza mantenciones preventivas a equipos y prepara los Informes de Servicio. Interpretación de Planos Mecánicos y utilización de instrumentos de medición. Conocimiento del funcionamiento de componentes de Palas y Perforadoras. Habilidad para realizar maniobras de izaje de Componentes. Llevar a cabo diagnósticos básicos de las máquinas, a través de una inspección visual de los equipos.Requisitos: Técnico profesional egresado de Instituto o Universidad, maquinaria pesada, electrónica o electricidad. Experiencia mínima de 2 años en el rubro minero. Residencia en Antofagasta. Contar con salud compatible para el desempeño en altura geográfica.Condiciones de empleo: Turno 7x7 dia y noche Faena Gabriela Mistral Contratación por empresa externa, plazo fijo con posibilidades de pasar a indefinido según desempeño.

Importante empresa de Retail se encuentra en búsqueda de un Asistente Comercial on line para reemplazo pre y post natal para la comuna de Providencia.Funciones:-Realizar Informes de meta, venta y stock de los diferentes clientes del área de Masivo en ventas online, con la finalidad de mantener una información clara y completa, para tomar decisiones Comerciales en base a las diferentes necesidades del cliente.-Recopilar información de los diferentes B2B, para realizar seguimiento de ventas Sell out (venta a nivel de tiendas ) y Sell in ( venta a proveedores) , por clientes, tiendas y mix de productos.-Confeccionar distintos tipos de planillas de acuerdo a los parámetros entregados por su jefatura directa, informes de quiebres de inventarios y sugeridos de compra-Acompañar a cada Kam, Gerente Comercial Masivo u otro ejecutivo a reuniones con compradores, jefes de tiendas para apoyar gestión Comercial de canal Ecommerce-Realizar seguimientos solicitados por su jefatura a las distintas áreas relacionadas, como por ejemplo marketing (capacitación, lanzamientos) Gestión de Control (llegada de productos) etc, para tener una información clara y transmitir al equipo de venta.-Reportes semanales de cruces de precios, acciones comerciales de clientes y competencia en canal online.-Manejar conocimiento de cada producto del mix de área masivo, para entender y transmitir.Requisitos:- Titulado de técnico en marketing, Ingeniería en Marketing o carrera técnica o profesional afín.- Al menos 2 años de experiencia en el cargo.-Excel intermedio- Avanzado.Lugar de trabajo: Providencia (a una cuadra de metro).Modalidad de trabajo: híbrida.Disponibilidad para trabajar por período pre y post natal.Beneficios:-Seguro complementario de salud, seguro de vida, seguro dental y catastrófico.-Caja de compensación.-Aguinaldo fiestas patrias y navidad.-Día de cumpleaños libre.-Acceso a Snacks, bebidas y cafés.-Servicio de telemedicina para trabajador y 5 cargas.-Descuentos preferenciales en comercios asociados.-Convenio con gimnasio.

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