Fundación Tierra de Esperanza busca un administrativo contable a 40 horas semanales con una remuneración de $797.792. Se prioriza la inclusión de personas con discapacidad según la Ley No 21.015.

Transporte CVU, empresa con una amplia trayectoria en el servicio del traslado de personal en el rubro minero, caracterizado por su alta calidad de sus servicios y maquinarias entregando una experiencia de viaje placentero, cómodo y seguro. Se encuentra en la búsqueda de “ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE” para proyecto minero en Calama. Requisitos excluyentes Ingeniero en prevención de Riegos con experiencia. Manejo de la normativa legal vigente y administración de riesgos de acuerdo a herramientas preventivas. Cargo Abierto a ley de Inclusión. Licencia de conducir B Disponibilidad para trabajar en turnos 14x14. Deseable experiencia en Codelco !Postula con nosotros!

Buscamos a un/a ESPECIALISTA EN ENTRENAMIENTO Y EVALUACIÓN DE TALENTO, que tendrá como objetivo: Diseñar, coordinar e implementar estrategias de entrenamiento y evaluación del talento dirigidas exclusivamente al personal estratégico y clave de la organización, con foco en los líderes de contratos y profesionales de alto impacto. Su objetivo será fortalecer las capacidades críticas para el negocio, potenciando el desempeño, liderazgo y sostenibilidad del talento clave de la compañía. El cargo dependerá de la gerencia de Excelencia Organizacional Principales responsabilidades: • Levantar necesidades de entrenamiento y desarrollo para roles críticos del negocio. • Diseñar planes de entrenamiento individuales y colectivos enfocados en el desarrollo de competencias técnicas, conductuales y de liderazgo. • Implementar procesos de evaluación del talento estratégico (assessment, feedback 360°, evaluación por competencias, entrevistas). • Construir matrices de competencias para cargos clave y definir rutas de desarrollo interno. • Diseñar mallas de carrera y/o diseño instruccional de contenidos para programas de Capacitación Interno. • Identificar brechas de desempeño y diseñar planes de cierre con impacto en productividad, calidad y seguridad. • Coordinar programas de coaching, mentoring o entrenamiento especializado para el fortalecimiento de equipos estratégicos. • Monitorear y reportar indicadores de efectividad de los programas (impacto, transferencia, desempeño post-entrenamiento). • Participar activamente en procesos de gestión del talento como promoción interna, sucesión o retención de personal clave. • Colaborar con gerencias y áreas operativas para alinear el desarrollo del talento con la estrategia de la compañía. • Garantizar que los procesos de evaluación y entrenamiento cumplan con estándares internos y normativos, sin intervenir en la formación del personal operativo. La Diversidad e Inclusión entre nuestros trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la empresa y asegurar el logro de nuestros objetivos estratégicos. Garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Requisitos: • Profesional en Psicología (EXCLUYENTE). • Postítulo o formación complementaria en gestión por competencias, desarrollo organizacional, evaluación psicolaboral o coaching ejecutivo. • Mínimo 5 años en cargos similares liderando programas de desarrollo de talento en empresas industriales, mineras o de ingeniería. • Experiencia comprobada en diseño e implementación de planes de desarrollo para mandos medios y altos. • Manejo de herramientas de evaluación de competencias, metodologías de formación ejecutiva y plataformas LMS (deseable). • Habilidades de facilitación, diagnóstico organizacional y comunicación efectiva. • Deseable experiencia en metodologías de enseñanza y aprendizaje. • Manejo de Excel y/o deseable manejo de Power BI u otros sistemas de monitoreo de indicadores de desarrollo. Si crees ser el perfil adecuado ¡Ven y postula con nosotros!

Perfil de Cargo: Realizar labores de observación preventiva, a través de los distintos equipos de televigilancia y/o seguridad en la comuna de Lo Barnechea. Esto, con el fin de mantener monitoreos activos que permitan advertir actividades anómalas (Delitos, incivilidades, emergencias, etc.) que requieran la atención de los equipos de Lo Barnechea Seguridad o la derivación a las policías. Para estos fines, mantendrá una comunicación activa con la central de comunicaciones (SIC), a quienes les derivará sus procedimientos. Por otra parte, mientras realice sus funciones, deberá prestar el auxilio a víctimas o recurrentes que lo soliciten, transmitiendo amabilidad, cordialidad y un lenguaje adecuado para con los vecinos. Requisitos: Enseñanza media completa. Habilidades comunicacionales. Trabajo en equipo. Proactivo. Habilidad para asesorar, influir y corregir. Comprensión de los fenómenos delictuales. Conocimiento de las acciones preventivas. Cordialidad y empatía. Motivación por logros. Renta Bruta: $1.095.082.- Horario: Sistema de turnos Art 38 inciso 2 del Código del Trabajo (mañana, tarde y noche). Modalidad Contractual: Plazo Fijo (renovable según desempeño).

Prestigiosa empresa del rubro Jurídico ADVISOR GROUP SPA, se encuentra en busca de contador experimentado y detallista para unirse a nuestro equipo con orientación al cumplimiento de metas y comprometido con el dinamismo necesario para el cargo. • que sea proactivo, dinámico, con orientación al cumplimiento de metas y comprometidos con el cargo. • Nos especializamos en la asesoría legal, mediante planes anuales integrales. • Se ofrece sueldo base más atractivas comisiones. Requisitos: Educación Media Completa. - Estudios Técnicos o Universitarios Conocimiento de Microsoft Office y Redes Sociales nivel intermedio Habilidades de comunicación y negociación Experiencia Mínima de 1 año en venta de intangibles (Excluyente) Disponibilidad Inmediata Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00hrs Lugar de trabajo: Oficina ubicada en Santiago centro

Ecr group, empresa líder en reclutamiento y selección de outsourcing y servicios transitorios, se encuentra en búsqueda de Auxiliares de farmacia para la comuna de Maipú Misión del cargo: Cumplir funciones de servicio, venta y atención de clientes de la empresa, tanto de medicamentos como de productos de consumo masivo y marcas propias, cumpliendo con la normativa interna y regulación externa que corresponde al desempeño de este cargo en farmacias. Requisitos: Técnico nivel superior en farmacia, química y farmacia o relacionados. Al menos 1 año de experiencia. Carné de auxiliar de farmacia al día. Condiciones contractuales: Jornada 6x1 rotativa (lunes a sábado) Contrato a plazo fijo a 6 meses, posterior indefinido. Renta líquida de $800.000 aproximadamente (considerando renta base y variable)

¿Tienes experiencia en ventas técnicas B2B y quieres ser parte de una empresa líder en soluciones oleohidráulicas industriales? Importante empresa del rubro industrial, con presencia nacional y foco en el sector minero, busca incorporar a su equipo un Representante Comercial Zona Norte para su oficina en Antofagasta ¿Qué perfil buscamos? Persona con formación técnica y/o Universitaria en rubros como metalurgia, mecánica, construcción, con habilidades comerciales, o bien formación comercial con experiencia sólida en ventas técnicas en sectores industriales Experiencia comprobable de al menos 5 años en ventas B2B en Minería, agricultura, celulosa, plantas productivas, construcción, forestal y/o industria del plástico Licencia clase B, residencia en Antofagasta y disponibilidad para viajar dentro de la región (Requisitos importantes) Manejo intermedio de Microsoft Office y plataformas de licitación. Perfil proactivo, empático, ordenado, con habilidades comunicacionales y autonomía. Responsabilidades principales Prospección de nuevos clientes Mantención y crecimiento de cartera actual Levantamiento de requerimientos técnicos y coordinación con áreas internas Gestión de pedidos, seguimiento postventa, apoyo a cobranza y evaluación comercial de nuevos clientes Propuesta de renta y comisiones Sueldo base imponible: $1.000.000 + Gratificación imponible: $202.127 Sistema de incentivos por comisiones: Comisión por ventas 3% ventas netas (ventas sin contrato de arriendo de la maquinaria) Comisión por ventas con contrato 1% ventas netas (residuales, todos los meses por lo que dure el arriendo de la maquinaria) Bonificaciones adicionales: Bono de movilización: $250.000 líquidos Bono de colación: $250.000 líquidos Jornada y modalidad Artículo 22, presencialidad obligatoria los días sin visitas a clientes. Horario oficial: Lunes a Jueves de 8:30 a 18:00 horas, Viernes 8:30 a 17:00 hrs, con 30 min de colación. Contratación a plazo fijo por 3 meses, renovación por 3 meses más y luego indefinido Beneficios: Uniforme corporativo (camisa/polar) Medio día libre por cumpleaños Dos medios días administrativos al año ¿Tienes el perfil y estás listo para impactar con tu experiencia en ventas técnicas? Postula ahora

Importante Centro de Evaluaciones de competencias de la ciudad de Rancagua, necesita contratar Asistente Técnico. Responsabilidades del cargo: - Responsable de gestionar toda la documentación y registros asociados a los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales. - Responsable de la aplicación de los documentos y registros destinados a los procesos de evaluación y certificación - Responsable de informar al Coordinador Técnico sobre el desempeño y el seguimiento de los procesos de evaluación y certificación. - Control Documental - Control de Registros - Almacenamiento de Información y Archivos - Corrección de Documentos y Registros - Coordinación de Material y Evaluadores - Control de Contactos Potenciales Clientes - Preparación de Charlas Informativas y Elegibilidad - Preparación de Ceremonias de Certificación - Gestión de Certificados y reporte a candidatos Requisitos: Conocimientos: 1. Gestión de documentos: Archivar, organizar y gestionar documentos físicos y digitales. 2. Manejo de herramientas ofimáticas: Dominio de software como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y Google Workspace, PDF, Plataformas Webs. 3. Gestión de agenda y calendario: Coordinación de reuniones, citas y eventos, tanto a nivel personal como organizacional. 4. Procesos administrativos: Conocimiento de procedimientos internos de la empresa, como la tramitación de solicitudes, manejo de inventarios, pedidos y suministros. 5. Normas legales y administrativas: Familiaridad con las leyes y regulaciones laborales y comerciales pertinentes. 6. Comunicación interna y externa: Dominio de los protocolos para la comunicación formal, tanto dentro como fuera de la organización. 7. Deseable (no excluyente) , contar con estudios en administración. 8. Disponibilidad para viajar eventualmente a otras regiones del país. Habilidades: 1. Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente. 2. Comunicación efectiva: Habilidad para redactar correos electrónicos, informes y otros documentos de manera clara y profesional. 3. Atención al cliente: Buenas habilidades interpersonales para interactuar con clientes, proveedores y empleados. 4. Resolución de problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas administrativos de manera proactiva. 5. Multitarea: Manejar varias responsabilidades a la vez sin perder la precisión ni la calidad. 6. Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar con otros departamentos o miembros del equipo. 7. Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios en procedimientos o prioridades de la organización. 8. Atención a los detalles: Precisión en la realización de tareas, desde la entrada de datos hasta la redacción de informes. Interesados enviar currículum vitae al correo oteccontrata@gmail.com , indicando en el asunto el cargo al que postula y además mencionar las pretensiones de renta