**¡Únete a nuestro equipo en Heladería San Francisco!** **Descripción del puesto** Estamos en búsqueda de personal femenino para nuestro nuevo local en el Mall Arauco Maipú. Las funciones principales incluyen la preparación de productos y la atención a los clientes en la heladería y la cafetería. **Requisitos** - Buena presencia - Experiencia previa en rubro de alimentos y/o heladerías - Residencia en Maipú o comunas colindantes **Horario de trabajo** 30 horas semanales en régimen part time, con turnos rotativos según disponibilidad, incluyendo fines de semana. **Proceso de selección** Pasos a seguir: Envío de currículum a contacto@jrbestideas.cl, entrevista con jefatura. **Detalles sobre la empresa** En Heladería San Francisco nos comprometemos con la calidad, la atención al cliente y la responsabilidad social- Tenemos un local totalmente renovado **Ambiente laboral** Te ofrecemos un ambiente laboral dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con los requisitos y estás interesada, ¡no dudes en enviarnos tu currículum para concertar una entrevista!

Corporación Prodel, se encuentra en la búsqueda de profesionales del área psicosocial ( PSICOLOGO (A)) para ser incorporados a Programas Línea de acción intervención ambulatoria de reparación, Programa de Acompañamiento Familiar Territorial; y para la Línea de acción Fortalecimiento y vinculación Programa de Prevención Focalizada (AFT PF) ubicada en la comuna de CURACAVI Requisitos: - Experiencia comprobable en Programas de Mejor Niñez - Profesional titulado de Trabajador/a Social . - Experiencia en el área de protección de derechos de la infancia. - Disponibilidad para trabajar en la Comuna a postular. Jornada laboral de 40 horas semanales. Contrato de trabajo. Sueldo bruto $ 787.500 + $ 35.000 de bono de movilización Adjuntar la siguiente documentación - Currículum Vitae. - Certificado de antecedentes para fines especiales actualizado. - Certificado de inhabilidades para trabajar con menores. - Certificado de Inhabilidad de Maltrato Relevante - Título - Certificado de Grado. - Fotocopia del carnet por ambos lados. Los postulantes que cumplan con los requisitos deben enviar un correo electrónico a la dirección: seleccion.badaq@corporacionprodel.cl

Importante institución de educación superior está en búsqueda de un Director de Carrera para conducir y supervisar las acciones de planificación e implementación de las carreras a su cargo en Sede/Campus, asegurando el logro del aprendizaje de los alumnos a través de una asignación eficiente de recursos, fomentando la satisfacción estudiantil y cumpliendo con los plazos del Calendario Académico, administrando las actividades y el equipo de trabajo, alineando cada proceso con el Proyecto Educativo y los estándares de calidad académica establecidos por la Escuela, la Sede/Campus y las directrices institucionales.Artículo 22, debiendo cumplir sus funciones desde las 08:30 horas.Principales Funciones:1.- Conducir y controlar el cuerpo docente de la(s) carrera(s) a su cargo; Asegurar el cumplimiento de las etapas bajo su responsabilidad del proceso de reclutamiento y selección docente, del desarrollo de carrera docente y del perfeccionamiento pedagógico y metodológico del cuerpo docente, logrando que mantengan actualizada su documentación laboral y académica.2.- Participar activamente en la implementación de las estrategias institucionales que promuevan el desarrollo integral del estudiante; Contribuir a la experiencia y la adquisición de los resultados de aprendizaje definidos en el perfil de egreso.3.- Elaborar y supervisar la planificación académica de la(s) carrera(s) a su cargo; Asegurar la implementación de la planificación académica, cumpliendo con los plazos y estándares definidos, y optimizando el uso de los recursos disponibles.4.- Implementar estrategias para la creación y mejora continua de los programas de estudio, y en la retroalimentación y/o validación del diseño curricular e instruccional de las carreras a su cargo; Asegurar su aplicación, contribuyendo al fortalecimiento en los procesos de mejora continua, actualización de los programas de estudio de la Escuela y la ejecución en la Sede/Campus.5.- Apoyar y supervisar actividades que faciliten la integración de la comunidad educativa con la industria y el entorno; Contribuir a la formación integral y a las prácticas de los alumnos, de acuerdo con el plan de vinculación e integración de docentes, estudiantes y titulados con la industria y el medio, tanto de Escuela como de Sede/Campus. 6.- Responsable de la administración y gestión de los recursos asociados a las carreras a su cargo (económicos, académicos, docentes, entre otros). Asegurar la operación e implementación, de acuerdo con los estándares y lineamientos definido.Principales Conocimientos y Experiencias:Conocimientos: Gestión de personas, procesos y recursos. Experiencia en software especializado (SAP o ERP), estadísticas, administración y optimización de recursos. A la vanguardia en avances tecnológicos y metodológicos. Conocimiento profundo y comprensión de aspectos técnicos inherentes a su función.Formación: Profesional pertinente a la carrera. Estudios adicionales en disciplinas relacionadas valorados.Experiencia: Al menos 6 años de experiencia total de trabajo o equivalente, con experiencia en la gestión de de proyectos y coordinación de equipos. Al menos dos años de experiencia en áreas afines a la carrera. Deseable: Docencia/ Gestión Educativa. Competencias: Líder Estratégico: transformación continua, excelencia en la gestión, orientación a la comunidad educativa, redes y comunicación efectiva, visión estratégica con sostenibilidad.

Persona encargada de recibir y procesar las devoluciones de productos, gestionar y registrar las mermas (productos dañados o perdidos), y realizar diversas tareas generales dentro de la bodega, como organización, recepción y despacho de materiales.Este rol se enfoca en asegurar el correcto funcionamiento de la bodega, con especial atención al manejo de devoluciones de clientes (inspección, registro y ubicación) y al control de mermas (identificación, documentación y disposición). Además, realiza otras funciones esenciales de bodega como la recepción, almacenamiento, preparación y despacho de productos.

Importante empresa ligada a la Distribución de alimentos se encunetra en busqueda de Operarios de Bodega para desempeñarse dentro de sus intalaciones, ubicadas en sector de Antofagasta.Principales funciones:- Recpción de mercancia, orden y distribución- Armado de pallets, utilización de sistemas logisticos, Radiofrecuencia y transpaleta.- Movilización de mercancia, área de despacho.Condiciones:-Turno ROTATIVO:Turno A: de lunes a viernes de 07:00 a 15:30 hrs. Con 30 Minutos de Colación.Turno B: de lunes a viernes de 12:00 a 20:30 hrs. Con 30 Minutos de Colación.- Renta liquida:Remuneración Base Mensual de $ 510.000. Colación $ 50.000. Movilización $ 50.000 . Bono por Asistencia de $70.000 sujeto a condiciones.Se requiere:- Contar con zapatos de seguridad.- Carnet chileno vigente.- Experiencia previa en logistica/bodega.- Disponibilidad inmediata.Si estas interesado en ser parte, unete a nosotros postulando a continuación.

Objetivo del CargoGestionar y analizar el comportamiento inusual de clientes y/o proveedores que presenten características de fraudes internos y/o externos, identificando las causas que permitan prevenir y minimizar el impacto de las pérdidas de la compañía a nivel nacional.Principales Responsabilidades Gestionar las transacciones tributarias en SII (facturas, notas de crédito, notas de débito, entre otras) asegurando el cumplimiento de plazos y normativas. Administrar y coordinar las transacciones internas de la compañía a través de software de gestión, controlando flujos y autorizaciones. Monitorear y analizar actividades transaccionales de riesgo en plataformas electrónicas, con foco en la prevención del fraude. Apoyar investigaciones de fraude interno y externo, coordinando con las áreas de control de gestión. Entregar información clave para la detección de proveedores fraudulentos, agilizando procesos contables. Informar y reportar fallas, incidencias y avances del área a jefatura directa. Gestionar procesos de re-facturación de documentos rechazados. Coordinar y asegurar la aceptación de documentos fiscales al cierre de mes. Generar reportes de documentos pendientes de aceptación, rechazos y órdenes de compras pendientes por aprobar.Requisitos Formación técnica o profesional en Contabilidad, Auditoría, Administración, Ingeniería en Ejecución o carrera afín. Experiencia de dos años en control de gestión, análisis de riesgo, revisión de transacciones o funciones similares. Manejo de plataformas de gestión y conocimientos en normativa tributaria. Excel nivel intermedio/avanzado. Capacidad analítica, atención al detalle, orientación al control y prevención.

En Randstad nos encontramos en búsqueda de Supervisor de Crédito y Cobranza con manejo de inglés conversacional avanzado para importante empresa a nivel multinacional.Objetivo del cargo: Dirigir la implementación y alineación de las estrategias operativas del área de Crédito y Cuentas por Cobrar a nivel regional, orientado al cumplimiento de los objetivos financieros y operativos de la organización.Principales Funciones: Diseñar e implementar planes estratégicos enfocados en optimizar la gestión de cobros y minimizar el riesgo crediticio. Generar reportes periódicos que brinden visibilidad sobre el estado de las cuentas, desviaciones, indicadores de desempeño y riesgos asociados. Ejecutar iniciativas para la mejora continua de los indicadores clave del área (DSO, antigüedad de saldos, incobrables, entre otros). Coordinar y liderar al equipo responsable de la gestión de cobranzas, definiendo metas claras y promoviendo su cumplimiento. Colaborar con los equipos locales en la definición de mejoras y en la actualización de políticas y procedimientos. Velar por el cumplimiento de los procesos establecidos y por el respeto a los niveles de servicio definidos para cada país. Impulsar iniciativas de automatización y mejora continua en los procesos, sistemas y flujos de trabajo del área. Asegurar la correcta gestión de los requerimientos recibidos, garantizando calidad y oportunidad en las respuestas. Organizar reuniones regulares con los equipos locales para evaluar la satisfacción del servicio, gestionar ajustes y promover mejoras en los procesos. Mantener actualizados los manuales e instructivos de trabajo, asegurando su alineación con los acuerdos regionales.¿Qué necesitamos de ti?- Título académico profesional: Ingenierias, Contador Auditor, Ing Comercial, otro a fin.- Mínimo 5 años experiencia laboral en Crédito y Cobranzas y 3 años Liderando equipos de trabajo- Ingles hablado y escrito avanzado (excluyente)- Experiencia en multinacionales.- Microsoft Office intermedio y SAP (deseable), u otro sistema corporativo. (ERP)- Power BI Intermedio.Modalidad:- 4x1, oficinas en la comuna de Providencia.Si cumples con el perfil y buscas un desafío que te lleve al siguiente nivel, esperamos tu postulación.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral

Llevar el control de las facturas emitidas con condición de pago "crédito".Gestionar la cartera de clientes para asegurar el cumplimiento de los plazos de pago.Realizar el seguimiento telefónico y por correo electrónico a clientes con cuentas vencidas.Registrar y reportar el estado de las cobranzas.Coordinar con las áreas de Ventas y Finanzas para resolver disputas de facturación.Proponer estrategias de mejora en los procesos de cobranza.Llevar registro de los cheques a fecha, retiro desde clientes, controlar el depósito, prórrogas, protestos.