Corporación Prodel se encuentra en la búsqueda de profesionales TRABAJADOR SOCIAL, para integrarse a PRM en la Región de Arica, que cumpla con los siguientes requisitos: -Poseer al menos 1 años de experiencia laboral en intervención en programas proteccionales de la red de infancia ( PRM ) -Deseable especialización en abuso sexual y maltrato. -Conocimiento de la CIDN. -Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario. -Alta capacidad para organizar y estructurar su tiempo. -Trabajo con alta ética profesional. -Manejo de plataforma SIS (ex SENAINFO) y SITFA. -Contrato a plazo fijo por dos periodos, posteriormente pasa a contrato indefinido según evaluación de desempeño. -Jornada laboral de 40 horas. - renta bruta $1.400.000.- mas $ 35.000 movilizacion -Interesados enviar CV, Certificado de Título y de Grado a: seleccion.arica@corporacionprodel.cl

Corporación PRODEL, se encuentra en la búsqueda de profesional Abogado, para integrarse a proyecto de Intervención en Maltrato Grave y Abuso sexual PRM en ciudad de ARICA que cumpla con los siguientes requisitos: • Profesional titulado con conocimientos en la red Mejor Niñez (Ex Sename) • Contar con 1 años de experiencia en trabajo con Tribunales de Familia. • Contar con diplomado y/o cursos en temáticas alusivas al área de vulneración de derechos, conocimiento en cuanto al trabajo con relación al área de protección y vulneración de derechos y manejo de ley de familia, garantías. • Capacidad de trabajo en equipo. • Alta capacidad para organizar y estructura el tiempo. • Deseable manejo de plataforma SIS (ex SENAINFO) Jornada laboral de 40 horas semanales. Renta bruta $ 1.400.000 + $ 35.000 Asignación de movilización. Los postulantes que cumplan con los requisitos deben enviar su CV a la dirección de correo electrónico, seleccion.arica@corporacionprodel.cl

Empresa de transporte privado busca conductor profesional con experiencia ( minimo 3 años). De preferencia se solicita que el conductor resida en la comuna de Puente Alto.

EN TRANSPORTES BERGER, ESTAMOS EN BUSQUEDA DE NUESTRO NUEVO CONDUCTOR CON LICENCIA A4, BUSCAMOS A UNA PERSONA PROACTIVA, CON INICIATIVA, QUE SEA RESPONSABLE Y CUMPLA CON TODOS LOS VALORES QUE REPRESENTA TRANSPORTES BERGER SPA. QUE TENGA UN PERFIL ORIENTADO AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS, SERA RESPONSABLE DE RETIRAR CARGAS DESDE LAS DEPENDENCIAS DEL CLIENTE, ADEMAS PRESTARA APOYO EN LA DESCARGA DE LA MISMA Y SERA ENCARGADO DE VELAR QUE ESTA LLEGUE EN PERFECTAS CONDICIONES AL PATIO DE CARGA. ADICIONALMENTE DADO QUE EL FLUJO DE RETIROS ES BAJO, DEBERA PRESTAR APOYO EN TAREAS DE CARGA Y DESCARGA DE ACUERDO A LO SOLICITADO POR SU JEFATURA DIRECTA. Renta Liquida: $700.000. Requisitos: -Licencia de conducir A4 vigente. -Educación media completa. -Experiencia previa como conductor de retiro o reparto (2 años, deseable). -Conocimiento de rutas locales (SANTIAGO). -Buen trato al cliente y actitud proactiva. -Disponibilidad para trabajar en horario completo. - Extranjero con documentación al día. - Cumplimiento con las leyes de transito (EXCLUYENTE). Responsabilidades: -Realizar retiros en puntos estratégicos, con puntualidad y brindando seguridad a nuestros clientes. -Cargar y descargar mercancía con cuidado. -Mantener el vehículo en buen estado. -Ser el rostro amable de nuestra empresa en cada entrega o retiro. Jornada laboral: - Lunes de 10:00 AM a 19:00 PM. -Martes a viernes de 10:00 AM a 20:00 PM. - 1 hora de colación no imputable a jornada laboral. Beneficios: -Caja de compensación Los Héroes. -Mutual de seguridad. -Entrega de EPP.

Corporación IDECO esta buscando Trabajador/as Social, con experiencia de 1 año a lo menos en red Sename-S.P.E, para cupos disponibles en proyectos ambulatorios PPF , en las comunas de Lo Prado y Cerro Navia, en donde trabajamos con infancia vulnerada, con el objeto de integrarse a triadas / duplas Psicosociales. Renta 941.404.-bruto jornada 40 horas semanales, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00, el cargo es de carácter presencial Las personas interesadas , enviar antecedentes al correo ideco@corporacionideco.cl

CONCURSO PARA PROVEER CARGO DE TRABAJADOR/A SOCIAL CENTRO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADO EN VIOLENCIA DE GÉNERO ÑUÑOA FUNDACIÓN EDUCERE Las siguientes bases, regulan en concurso público para proveer cargo de Trabajador/a Social para el Centro de Atención Especializado en Violencia de Género CAEVG Ñuñoa, dependiente del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, ejecutado por la Fundación Estudio por un Hermano (Educere). - Nombre del cargo: Trabajador/a/e Social - Dependencia: Centro de Atención Especializada en Violencia de Género Ñuñoa - Jefe directo: Fundación Estudio para un Hermano (Educere) - Calidad contractual: 1. Contrato plazo fijo 01 mes. Evaluación de desempeño. 2. Contrato plazo fijo 02 meses. Evaluación de desempeño 3. Contrato indefinido. Evaluaciones cada 06 meses. - Sueldo: $1.407.141 bruto - Horario: Lunes a viernes 09:00 a 18:00 horas. En casos de contingencia por intervención en crisis, los horarios pueden variar, considerando compensación horaria. OBJETIVOS DEL CENTRO: Favorecer la restitución de derechos, a través de la reparación psicosocial de las mujeres y diversidades sexo genéricas que han vivido violencia de género grave/extrema. OBJETIVOS DEL CARGO: 1. Otorgar atención reparatoria psicosocial y comunitaria, con enfoque de género y diversidades. 2. Articular las redes de apoyo familiares y comunitarias para el ejercicio de las autonomías de las mujeres. 3. Registro de los procesos en sistema SGP y según instrumentos técnicos del componente. REQUISITOS EXCLUYENTES: - Título profesional Trabajador/a Social. - Se excluyen personas inhabilitadas por maltrato relevante e inhabilitadas para trabajo con infancia. - Salud compatible con el cargo. COMPETENCIAS REQUERIDAS: - Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia de género, que considere intervención en crisis de primer orden y manejo de intervención grupal. - Conocimiento de gestión en redes institucionales y comunitarias y coordinación intersectorial. FUNCIONES A REALIZAR: - Aportar al logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del Programa. - Participar en el diseño de las intervenciones grupales en conjunto con él/la Psicóloga/o, y con el abogado/a si corresponde. - Realizar entrevistas de primera acogida, orientación e información y atención social a la diversidad de mujeres. - Brindar atención a la diversidad de mujeres considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el /la Psicólogo/a y la/el Abogada/o. - Realización de informes de evaluación psicosocial, riesgo o de intervención, aportando su experiencia y conocimientos en las intervenciones sociales con enfoque de género. - En el marco del convenio vigente entre MINVU y SERNAMEG es responsabilidad de la Trabajadora Social la elaboración del informe social para acceder al subsidio habitacional en el marco del Plan de Intervención Individual con énfasis en la solución habitacional como estrategia de protección para la diversidad de mujeres. - Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a la diversidad de mujeres que sean atendidas en el Programa a otros dispositivos, programas SernamEG u otras instituciones. - Mantener un sistema de registro organizado de las atenciones sociales según formato definido para ello. - Participar de capacitaciones y espacios Fundacionales de formación y círculos terapéuticos. DOCUMENTOS PARA POSTULAR: Enviar documentación al correo: seleccion.areamujeres@educere.cl - Currículum vitae. - Fotocopia de título profesional. - Fotocopia cédula de identidad. - Certificado de antecedentes. - Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia. - Certificado de inhabilidades por maltrato habitual. - Certificados que acrediten cursos y perfeccionamiento - La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación. FECHAS DE ENTREVISTAS: Los/as/es profesionales seleccionados serán comunicados vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevista. Se debe considerar que dentro de este proceso se consideran entrevistas tanto con representantes de la Fundación, como con la Contraparte Técnica de SernamEG, la cual es de carácter técnico. Las fechas publicadas son sólo referenciales. Sin perjuicio de lo anterior, la Fundación podrá modificar los plazos contenidos en la publicación, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos. PLAZOS DEL PROCESO: - Publicación y recepción curricular Del 16 al 20 de abril - Revisión y selección curricular 21 de abril - Entrevista con Coordinadora y Coordinadora de Área Del 22 al 25 de abril - Entrevista Director Fundación Educere Del 28 de abril al 02 de mayo - Entrevista técnica y final Del 05 al 09 de mayo - Notificación de selección 09 de mayo - Incorporación a funciones 12 de mayo

-Aseo general. -Realizar Tramites varios. -Descarga, desempaque y colocación de mercaderías. -Programar, despachar y distribuir mercadería, materiales y suministros para uso de clientes internos. -Habilidades desarrolladas: orden, puntualidad, actitud de servicio, proactivo. -Empresa importadora.

Empresa productora de Cecinas ubicados en la comuna de El Bosque, está en búsqueda de un Auxiliar de carga/PEONETA para integrarse al equipo, el cargo tiene como principal función: - ARMAS y DESPACHAR pedidos - CARGA y DESCARGA de vehículos - atención al CLIENTE y soporte en RUTA - funciones propias del cargo Requisitos: Buscamos personas proactivas y dinámicas, CON EXPERIENCIA PREVIA en cargos similares, y DOMICILIO CERCANO A LA EMPRESA (El Bosque) manejo del idioma español, capacidad física para cargar y descargar, disponibilidad para trabajo en terreno y la fabrica. HORARIO: TURNOS FIJOS de LUNES A JUEVES desde las 08:00 hasta las 18:30 VIERNES de 8:00 a 17:30 (desayuno de 30 min y almuerzo 1 hr en ruta*) SUELDO: LIQUIDO es de $565.000, este INCLUYE un bono de puntualidad de $50.000 (SIN el bono de responsabilidad el sueldo liquido es de $515.000) UBICACION: Julio Covarrubias con Alejandro Guzmán, El Bosque CONTRATO: 2 Contrato a plazo luego indefinido conforme a evaluación Beneficios - Desayuno entregado por la empresa - Estacionamiento para bicicletas - Uniforme de trabajo y todos los elementos de protección personal (Zapatos de seguridad, Polera, pantalón cargo) - Descuento especial en nuestro punto de ventas Beneficios al pasar a contrato indefinido - Bono camiseta bimensual de $80.000 al no tener inasistencia durante 2 meses - Aguinaldo Fiestas Patrias y Fin de año - Bono escolaridad - entre otros