GitLab is an open core software company that develops the most comprehensive AI-powered DevSecOps Platform, used by more than 100,000 organizations. Our mission is to enable everyone to contribute to and co-create the software that powers our world. When everyone can contribute, consumers become contributors, significantly accelerating the rate of human progress. This mission is integral to our culture, influencing how we hire, build products, and lead our industry. We make this possible at GitLab by running our operations on our product and staying aligned with our values. Learn more about Life at GitLab. Thanks to products like Duo Enterprise, and Duo Workflow, customers get the benefit of AI at every stage of the SDLC. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier. All team members are encouraged and expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact across our global organisation. Manager, Sales Strategy and Planning Gitlab Remote About The Role We are seeking an experienced Manager of Sales Strategy and Planning to drive our sales organization's strategic planning and resource allocation. In this role, you will be responsible for building and maintaining critical planning models, and be a partner to sales leadership and cross-functional teams. Key Responsibilities Lead complex, cross-functional planning processes spanning multiple teams Own and maintain capacity planning and headcount models that align with company growth objectivesSet business-level targetsPartner with Sales Finance on annual budgeting and ongoing financial planningCollaborate with sales leaders to design optimal org structures and growth plansDevelop and deliver clear, concise stakeholder communications Translate business requirements into actionable execution plans Qualifications Strong experience in sales operations, strategy, finance, or similar analytical roleStrong analytical skills with expertise in financial modeling. Knowledge of sql is helpful.Exceptional organizational abilities and attention to detailDemonstrated experience managing complex projects with multiple stakeholdersExcellent communication skills with the ability to synthesize and distill large amounts of informationAbility to work independently and drive initiatives with minimal supervision Success in this Role The ideal candidate thrives in a fast-paced environment and can balance strategic thinking with tactical execution. You will succeed if you can effectively navigate ambiguity, build strong relationships across departments, and deliver insights that drive measurable business outcomes. We recognize excellence comes in many forms and value candidates who bring unique approaches and experiences. We're committed to creating an environment where all team members can contribute fully, and we provide flexibility, mentorship, and growth opportunities for people from all backgrounds. How GitLab Will Support You Benefits to support your health, finances, and well-beingAll remote, asynchronous work environmentFlexible Paid Time OffTeam Member Resource GroupsEquity Compensation & Employee Stock Purchase PlanGrowth and development budget Parental leave Home office support Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. To view the full job description and its compensation calculator, view our handbook. The compensation calculator can be found towards the bottom of the page. Additional details about our process can be found on our hiring page. Remote-Global The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of listed locations only. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, and alignment with market data. See more information on our benefits and equity. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. California/Colorado/Hawaii/New Jersey/New York/Washington/DC/Illinois/Minnesota pay range $100,800—$216,000 USD Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know during the recruiting process.

Company Description: beauty.plus Job Description: Empresa de Retail, busca apoyos para el día de la madre 2025 en nuestras tiendas de Santiago. Esto será por 3 o 4 días. ¿Qué funciones realizarás como vendedor/a? Hacer demostraciones de productos, brindando una asesoría personalizada Generar las mejores experiencias extraordinarias para nuestros clientes. Realizar ventas en base a objetivos establecidos por la empresa Requisitos Un año de experiencia en ventasIdeal Conocimientos en rubro cosmético.Educación Media Completa Valoramos la diversidad e inclusión, por lo que esta oferta se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la Ley 21.015

Se busca un ingeniero civil mecánico o ingeniero mecánico, para optar al puesto de "ingeniero coordinador de mantenimiento", en nuestra empresa dedicada a la ingeniería y construcción de obras geotécnicas. Sobre las responsabilidades del cargo, se tienen las siguientes tareas clave, siempre enmarcado en el contexto de maquinaria geotécnica (piloteras, perforadoras de anclajes, sondajes) 1-Planificar diaramente las incidencias reportadas por áreas productivas de la empresa durante la ejecución de sus respectivas labores, y comunicar y acordar dicha planificación con el líder de los mecánicos de terreno. 2-Solicitar los insumos requeridos al área de compras, o en su defecto gestionar internamente la compra de insumos específicos nacionales e internacionales (Inglés escrito). 3-Gestionar los procesos administrativos asociados para la correcta ejecución de cada intervención mecánica dentro de la empresa. 4-Aportar en la resolución de problemas mecánicos desde el punto de vista ingenieril para la posterior ejecución por parte del equipo de mecánicos de terrreno. Sobre los requisitos del cargo, se tienen: -Profesión excluyente: Ingeniero mecánico o ingeniero civil mecánico, titulo al día. -Experiencia: de 0 a 10 años de experiencia. -Asistencia presencial en La Pintana, Santiago. -Horario 08:00 a 18:00 lunes a jueves, viernes 08:00 a 17:00. -Licencia de conducir excluyente. -Deseable disponibilidad de estacionamiento para vehículo corporativo. -Renta: Depende de experiencia y educación, al postular enviar sus pretensiones.

Operador/a Equipo Minero Mina Sur - Gerencia Extracción y Lixiviación- División Chuquicamata ¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? ¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Operador/a Equipo Minero Mina Sur - Gerencia Extracción y Lixiviación de la Gerencia de Operaciones, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación. Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía. Diversidad e Inclusión En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). ¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos! Propósito Del Cargo Operar de forma eficiente, segura y oportuna palas, cargadoras, camiones y otros equipos mineros de gran capacidad de acuerdo con sus características y especificaciones, ejecutando todas las funciones necesarias para su óptimo. Funcionamiento y conservación, contribuyendo al cumplimiento de los estándares establecidos y los planes de producción de la Superintendencia Mina, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión. ¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile! Funciones Del Cargo Respetar y cumplir el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y los otros reglamentos, procedimientos, normativas e instructivo de la División y del área. Operar equipos mineros tales como palas, cargadoras frontales, camiones de extracción, camiones regadores, camiones camabaja, equipos de movimientos de tierra, vehículos menores y utilitarios, según el requerimiento y necesidades de la mina y de acuerdo con sus características y especificaciones. Contribuir al cumplimiento de los programas de producción, mediante la correcta operación de los equipos asignados. Recibir instrucciones y reportar a su supervisor directo o líder de equipo para coordinar actividades, solicitar apoyo de mantención, informar condiciones de riesgo o anormalidades que detecte en el área de trabajo. Asegurar la sustentabilidad del negocio a través del cumplimiento de normativa, programas y procedimientos de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad en el ámbito laboral de su responsabilidad y promoviendo el desarrollo de acciones de mejora continua en su lugar de trabajo. Aportar a la excelencia operacional de negocio, aplicando las políticas organizacionales en cuanto a la innovación tecnológica, promoviendo la constante superación y optimización de los procesos y estándares operacionales. Requisitos De Postulación Enseñanza Media Completa. Al menos 5 años de experiencia en rubro de minería. Al menos 3 años de experiencia en Operación de equipos mineros. Al menos 2 años de experiencia en Operaciones de camión de extracción Komatsu 930E. Licencia de conducir clase D vigente. Salud compatible con el cargo. Aspectos Deseables Contar con titulo técnico medio en cualquier especialidad. Contar con licencia A4 o A5 o A2 antigua. Condiciones Ofrecidas Contrato: Indefinido . Cargo contractual Operador Equipo Minero Mina Sur. Lugar de trabajo: División Chuquicamata. Jornada laboral: 7x7 Turno Continuo. Número de vacantes: 01. Cierre de Postulaciones: 28 de abril de 2025. Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs. “Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.” Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.

En Touch, con 21 años de experiencia en el mercado, seguimos creciendo y apostando por la innovación. ¡Buscamos talentos comprometidos para sumarse a nuestro equipo dinámico! ¿De qué se trata? El foco principal de esta iniciativa es asegurar que los clientes de los canales, KKAA (Key Account / Grandes Cadenas) y Canal Tradicional (Tiendas Independientes, Minimarkets, Kioscos, etc.) conozcan en detalle de vaporizadores, destacando sus beneficios y diferenciación frente a la competencia. Requerimos un equipo de captadores capacitados y motivados, quienes serán responsables de ejecutar las formaciones en terreno. Condiciones Modalidad: Trabajo en terreno, visitando distintos puntos de venta según asignación.Jornada: Lunes a viernes.Remuneración: Se paga por encuestas realizadas, dependiendo de la zona. Desde 7.000 pesos hasta $15.000 por capacitación.Modalidad de Pago: Se realizará a través de boleta de honorarios una vez finalizada la ruta asignada a cada captador.Duración del Proyecto: Dependiendo de la zona, puede extenderse de 1 mes a 1 mes y medio. Funciones Capacitar a los clientes en los puntos de venta asignados.Demostrar los beneficios del producto y resolver dudas.Asegurar que el material de apoyo esté correctamente exhibido.Registrar la cantidad de capacitaciones realizadas en cada jornada.Enviar reportes diarios/semanales según lo requerido. Requisitos Experiencia en terreno.Experiencia en capacitaciones (idealmente) Disponibilidad para visitar distintos puntos: CABRERO CHIGUAYANTE COELEMU FLORIDA HUALQUI QUILLON SANTA JUANA TOME YUMBEL En Touch, promovemos un entorno de trabajo diverso y respetuoso. Si quieres formar parte de una empresa en constante evolución, ¡te invitamos a postular!

Company Description: Corporación Juegatela Job Description: Se requiere de técnico en rehabilitación de drogas con experiencia en vulneración de derechos para proyecto de Mejor Niñez enfocado en consumo problemático de drogas en adolescentes. Perfil Técnico En Rehabilitación Conducir las líneas de intervención referente al ámbito individual y grupal con orientación psico comunitaria, incidiendo favorablemente en la modificación de patrones de consumo habitual o problemático. Requisitos Técnico en Rehabilitación titulado/a, con formación y/o experiencia comprobable en intervención con población infanto-adolescente en programas de tratamiento de drogas. Deseable experiencia en materia de psicocomunitaria, en contexto de vulnerabilidad social. Orientado a colaborar activamente con los miembros de su equipo o de otros proyectos que se enfoquen en la intervención de niños, niñas y adolescentes. Presentar flexibilidad para cambiar su punto de vista, a fin de llegar a acuerdos que ayuden a solucionar los conflictos. Conocimiento en materia de protección de derechos de la infancia y tratamientos para el consumo de drogas y alcohol. Principales funciones y tareas del/la técnico en rehabilitación: Promover cambios en el patrón de consumo. Participación directa en el diseño de los planes de intervención, permanentemente retroalimentando y bajando a la cotidianeidad los contenidos abordados en procesos clínicos. Responsable del diseño y la ejecución de estrategias de intervención psicocomunitaria, individual y grupal, con niños, niñas y adolescentes y sus familias. Coordinación con tutores de equipos PIE/PDE para procesos de intervención en el territorio. Realizar acompañamiento territorial en acciones que favorezcan la reinserción social y el cambio de rutinas de consumo. Participar en reuniones de análisis de caso, en permanente coordinación con otras disciplinas participantes. Trabajo coordinado con todo el equipo PDC, especialmente con psiquiatra y psicólogo/a. Intervenir en situaciones de crisis, de acuerdo al Protocolo definido por Mejor Niñez y lo especificado al respecto por el proyecto. Capacidad de adaptación al cambio y liderarlos. Amplio desarrollo de habilidades comunicacionales, orientación al servicio y a la obtención de resultados. Interesados favor enviar cv al siguiente correo: [email]

Company Description: Entel Connect Center Job Description: Somos Entel Connect Center. Nuestro propósito es ayudar a transformar la experiencia de los usuarios, integrando tecnologías, procesos y personas cercanas, aportando al desarrollo de tu negocio y la sociedad. Buscamos personas que sientan como su cliente, que inspire y movilice, liderando los cambios con excelencia en sus resultados. Descripción Funciones Del Cargo Buscamos personas como tú, para apoyarnos en nuestros servicio de atención al usuario, con entusiasmo, que sientan como su cliente, que inspire y movilice, liderando los cambios con excelencia en los resultados. Condiciones Del Trabajo 44 horas semanales en turnos de lunes a jueves entre 09:00 a 18:30H y viernes 09:00 a 17:30 Renta $541.000 líquidos. La modalidad de trabajo será presencial en nuestras dependencias ubicadas en Ciudad Empresarial, Huechuraba. Beneficios Ser parte de una reconocida empresa de telecomunicaciones, estable y con buen ambiente laboral. Posibilidad de crecimiento y desarrollo laboral. Beneficios y Convenios de CCAF Los Andes Afiliación a ACHS con cobertura accidentes de trabajo. Actividades extra-laborales como concursos y premios a través de redes sociales. Requisitos Mayor de 18 años. Enseñanza media completa. Deseable experiencia en atención al cliente presencial o call center (6 meses). Nuestro Candidato Ideal Mayor de 18 años. Enseñanza media completa. Deseable experiencia en atención al cliente presencial o call center (6 meses). Sueldo Líquido Mensual: $541000 Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad. El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Company Description: Dartel Electricidad Job Description: Dartel electricidad, empresa líder de distribución, se encuentra en búsqueda de un profesional para el cargo de Analista Contable, para trabajar en nuestra casa matriz ubicada en Santiago Centro y Vitacura en media jornada de 8:30am a 13:30pm de lunes a viernes. Deberá identificar todos los hechos económicos que sean susceptibles de ser valorizados y registrados en la Contabilidad, para dar cumplimiento a lo solicitado, además de entes externos. Sus Funciones Serían Realizar el registro de operaciones bancarias diarias en ERP mediante carga de cartolas bancarias y contabilizar movimientos de cargos/abonos bancarios en sistema ERP Laudus o al que se migre a futuro. Realizar conciliación bancaria en ERP Laudus o al que se migre a futuro. Emisión de facturación mensual de arriendos y contabilización en ERP Laudus o al que se migre a futuro. Dar acuse de en Sii y contabilizar todos los documentos de compras en ERP Laudus o al que se migre a futuro. Confección de formularios mensuales de impuesto F29, para revisión general del departamento de contabilidad Grupo Dartel o revisión específica de asesor externo si la empresa lo define. Registro mensual de depreciación tributaria de activos fijos, más altas por adiciones, mejoras, construcciones o proyectos en curso en Excel y en ERP Laudus o al que se migre a futuro. Control del progreso de documentación y formalizar contratos pendientes que encargue la Gerencia inmobiliaria de Los Castores, respecto de las propiedades arrendadas a empresas Dartel y relacionadas. Otras tareas correspondientes al cargo. "Dartel Electricidad reconoce la importancia de la inclusión laboral, por lo que este proceso se lleva a cabo en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral” Requisitos Contar con 3 a 5 años de experiencia en contabilidad, facturación, proveedores excluyente. Experiencia deseable (no excluyente) en análisis de cuentas e impuestos mensuales/anuales. Titulado de la carrera Contador auditor o afín. Conocimiento y manejo estado resultados y balance Manejo básico de Excel (tablas dinámicas). Formulario 29, libro de ventas, libro de compras, libro de honorarios. Orientado al orden y cumplimiento de fechas clave. Contar con disponibilidad para trabajar en media jornada de 8:30 am a 13:30 hrs., de lunes a viernes.