Company Description: Salcobrand Job Description: ¡Ven y súmate al equipo de Auxiliares de Farmacia Integral! Se parte de una cultura inclusiva, colaborativa e innovadora. Para Ser Parte De Nuestro Equipo, Debes Contar Con Certificado o carnet de auxiliar de farmacia/ Carnet de Auxiliar Paramédico de farmacia o Título Nivel Superior en Farmacia.Disponibilidad para trabajar en horario Full-time (44 hrs semanales) Algunos De Nuestros Beneficios Pensados Para Ti Asignación de bonos en fechas especiales. Programas de formación permanente, incluyendo becas de estudio. Programas de reconocimiento. Celebraciones, sorteos con entretenidos premios y eventos. Otros beneficios.. En Salcobrand nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015, ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!

Descripción Empresa Somos más de 100 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro Propósito de “Simplificar y Disfrutar Más la Vida”. Propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (Falabella Retail, Sodimac, IKEA, Tottus, Mallplaza, Falabella Inmobiliario, falabella.com, Linio, Falabella Financiero, Banco Falabella, Falabella Soriana, Seguros Falabella, Fazil, Fpay y Falabella Corporativo) y países (Argentina, Brasil, Chile, China, Colombia, India, México, Perú y Uruguay). Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO. Conoce más oportunidades para vivir la #ExperienciaFalabella en https://muevete.falabella.com/ Funciones Del Cargo ¡Hoy nuestra Tienda Americanino de Calama está incompleta y buscamos a nuestro próximo/a Asesor/a de Clientes! Así que si estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales, sigue leyendo, porque esto podría ser para ti… ¿Te sumas al desafío? Tus Funciones Serán Otorgar una experiencia de compra memorable dentro de la tienda en todo momento al cliente. Saludar y orientar a los clientes, dándoles la bienvenida y aclarando sus dudas para otorgarles una experiencia excepcional dentro de la tienda. Ayudar a los clientes a encontrar productos cuando sea solicitado. Indicar a los clientes las diferentes opciones de pago (Centro de Caja, Fpay, Post Mobile, etc.). Ordenar y reponer constantemente los productos que lleguen al piso de venta. Informar a jefatura sobre productos con mayor nivel de rotación, con el fin de evitar quiebres de stock. Trasladar productos dañados a bodega, dejando registro de éstos. Empujar la venta del área asignada, promoviendo iniciativas y estrategias que apunten a aumentar la misma. ¿Qué te parece hasta ahora? Postular Es Simple, Solo Debes Tener certificado de Enseñanza Media Completa Experiencia previa en Atención a Público En caso de ser extranjero debes contar con Residencia Definitiva, Temporaria Vigente o Temporaria con Certificado de Respaldo de Tramitación de Visa Definitiva. Deseable experiencia previa en manejo de caja y ventas ¡Suma puntos a tu postulación si tienes experiencia en Retail y en cargos similares! (Cajero/a, Asesor de Compras, Vendedor/a etc.) Te consideras una persona muy orientada al cliente, capaz de entregarle un buen servicio y experiencia de compra. ¿No logramos convencerte? ¡No te preocupes! Te mostramos algunos de nuestros muchos beneficios (al pasar a contrato indefinido*): Seguro Complementario de Salud Descuento en compras con Tarjeta CMR Institucional Convenio con gimnasios y centros de entretenimiento Descuento en clínicas dentales, oftalmológicas, entre otros. Descuentos en centros educacionales ¡Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa! ¿Qué esperas? Postula aquí y tendrás la oportunidad de ser él o la protagonista de grandes transformaciones. Se parte del cambio ¡Te esperamos! Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Requisitos Experiencia en RetailEnseñanza Media CompletaMayor de 18 añosExperiencia en Atención al Cliente Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de AIRA plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por correo (a través de AIRA) para coordinar una entrevista con nuestro equipo de Atracción de Talento.

En Manpower Business Professionals nos encontramos en la búsqueda de un Administrador de Contratos, para importante empresa proveedora de servicios a la Minería, especializada en ofrecer soluciones integrales de movimiento de materiales para el sector forestal, industrial y minero. Responsabilidades: Coordinar las actividades operativas diarias, asegurando cobertura de turnos y condiciones óptimas de maquinaria.Planificar la distribución de turnos junto con los jefes de operaciones.Supervisar el estado y disponibilidad de los equipos.Administrar eficientemente los recursos humanos y técnicos disponibles (equipo total de aprox. 130 personas).Liderar directamente a supervisores, jefe de taller, administrativa y jefe de seguridad.Controlar el cumplimiento presupuestario (balance entre facturación y gastos).Garantizar la prestación de servicios bajo estándares de calidad, plazos, costos y normativa SSOMA.Asegurar el cumplimiento de condiciones contractuales vigentes.Gestionar la operación bajo su responsabilidad según contrato.Relacionarse diariamente con representantes del cliente (ITO, gerentes, jefes de operaciones, prevención de riesgos).Captar nuevos requerimientos del cliente durante la prestación del servicio.Evaluar factibilidad técnica y de recursos para servicios adicionales. Requisitos: Entre 10 a 15 años administrando faenas en gran minería o minería no metálica (litio).Experiencia específica en contratos asociados a maquinaria pesada (línea amarilla o camiones).Deseable experiencia en empresas contratistas.Formación académica de Ingeniería Mecánica (excluyente).Salud compatible con faena.Licencia de conducir clase B vigente.Manejo de herramientas informáticas como Office, Excel y Power BI.Sólidas competencias en liderazgo y comunicación.Capacidad de ser referente técnico dentro del equipo.Reconocimiento y validación por parte de sus pares.Capacidad para enfrentar entornos exigentes y dinámicos, con presión desde cliente interno y externo.Ubicación del proyecto: María Elena.

Do you want to change the world? We change the World, you will become passionate about your employer and the brand you represent. Everything is converging on the Internet, making networked connections more meaningful than ever before in our lives. Our employees' groundbreaking ideas impact everything. Here, that means we take creative ideas from the drawing board to dynamic solutions that have real world impact. You'll collaborate with Cisco leaders, partner with mentors, and develop incredible relationships with colleagues who share your interest in connecting the unconnected. You'll be part a team that cares about its customers, enjoys having fun, and you'll take part in changing the lives of those in our local communities. Come prepared to be encouraged and inspired. MEET THE TEAM You will have tight alignment with Cisco’s Partners, Latam Partner Org., Security Sales Org. and Field Sales Teams. This role will report to the Latam Security Partner Sales Leader. YOUR IMPACT You will develop and lead the Security business with partners. Your primary responsibility is the development and ongoing support of the following key business initiatives between our Partners and Cisco: executive relationships, practice building, field alignment/engagement, partner enablement, partner profitability, sales training, pipeline development, demand generation, and coordination of cross-functional activity. Minimum Qualifications Flexibility to work across multiple time zones and up to 30% Travel availability. Partner sales and business development experience working with reseller partners with respect to Cisco Security Architecture. Understanding Cisco´s Security Architecture. Knowledge of overall IT industry and trends involving Security and Enterprise Networking Preferred Qualifications You have excellent written communication and presentations skills as well as the ability to work closely across both sales and technology groups. Excellent collaboration skills, especially including the ability to effectively lead virtual meetings Ability to set priorities and then create and execute a business plan to produce measurable results. Ability to identify and resolve problems #WeAreCisco where every individual brings their unique skills and perspectives together to pursue our purpose of powering an inclusive future for all. Our passion is connection—we celebrate our employees’ diverse set of backgrounds and focus on unlocking potential. Cisconians often experience one company, many careers where learning and development are encouraged and supported at every stage. Our technology, tools, and culture pioneered hybrid work trends, allowing all to not only give their best, but be their best. We understand our outstanding opportunity to bring communities together and at the heart of that is our people. One-third of Cisconians collaborate in our 30 employee resource organizations, called Inclusive Communities, to connect, foster belonging, learn to be informed allies, and make a difference. Dedicated paid time off to volunteer—80 hours each year—allows us to give back to causes we are passionate about, and nearly 86% do! Our purpose, driven by our people, is what makes us the worldwide leader in technology that powers the internet. Helping our customers reimagine their applications, secure their enterprise, transform their infrastructure, and meet their sustainability goals is what we do best. We ensure that every step we take is a step towards a more inclusive future for all. Take your next step and be you, with us! Do you want to change the world? We change the World, you will become passionate about your employer and the brand you represent. Everything is converging on the Internet, making networked connections more meaningful than ever before in our lives. 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En SANY Global estamos liderando una ambiciosa expansión en Latinoamérica, fortaleciendo nuestra presencia en la industria minera. Como parte de este crecimiento, buscamos incorporar a un Service Engineer Supervisor para nuestras operaciones en Chile, con foco en maquinaria pesada y equipos utilizados en faena minera. 💼 Responsabilidades principales: Supervisar equipos técnicos en terreno, garantizando un servicio de alta calidad en faenas mineras.Asegurar el cumplimiento de los protocolos de mantenimiento preventivo y correctivo de nuestros equipos.Coordinar y planificar recursos técnicos para atender requerimientos de clientes en sitio.Diagnosticar fallas complejas y coordinar soluciones junto al equipo de ingeniería.Brindar soporte técnico postventa, asegurando la satisfacción del cliente y la continuidad operativa.Reportar actividades al Gerente de Servicio y colaborar con otras áreas como repuestos y operaciones. ✅ Requisitos: Formación técnica o ingeniería en Mecánica, Electromecánica o afín.Al menos 5 años de experiencia en faenas mineras, con 2 años en cargos de supervisión de equipos técnicos.Conocimiento sólido en maquinaria pesada, especialmente excavadoras, cargadores frontales y equipos hidráulicos.Disponibilidad para viajar y trabajar en sistema rotativo si se requiere.Capacidad para liderar equipos, resolver problemas técnicos y trabajar bajo presión. 🚀 ¿Por qué unirte a SANY? Ser parte de una empresa global en expansión con más de 50,000 colaboradores en todo el mundo.Formar parte de un equipo técnico de alto nivel enfocado en minería.Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico.Atractivo paquete de compensación acorde a la experiencia. 📌 Si estás interesado en esta oportunidad, te invitamos a postular directamente a través de este aviso. ¡Súmate a la revolución tecnológica en minería junto a SANY!

Duoc UC requiere contratar a Especialista de Diseño Curricular quien será responsable de liderar metodológicamente el diseño de los perfiles de egreso, mapas e itinerarios formativos de los programas de estudio de Duoc UC, conduciendo el trabajo colaborativo con los actores relevantes, para para lograr el cumplimiento de los objetivos y estándares de calidad de los proyectos a su cargo, de acuerdo al Modelo y Proyecto Educativo. Entre sus principales funciones se encuentran: Planificar, desarrollar y hacer seguimiento a los procesos de diseño curricular de su responsabilidad, en conjunto con las unidades académicas correspondientes;Liderar el trabajo colaborativo de equipos de trabajo interdisciplinarios (ETI) para el diseño de los perfiles de egreso de programas de estudio de su responsabilidad, con las unidades académicas correspondientes, de acuerdo a metodología y estándares institucionales;Liderar el trabajo colaborativo de equipos de trabajo interdisciplinarios (ETI) para el diseño de mapas y trayectorias formativas (mallas curriculares), de su responsabilidad, con las unidades académicas correspondientes, de acuerdo a metodología y estándares institucionales;Liderar el trabajo colaborativo con los equipos de trabajo interdisciplinarios, para el diseño curricular de programas de formación complementaria de su responsabilidad, con las unidades académicas correspondientes, de acuerdo a metodología y estándares institucionales;Diseñar y desarrollar proyectos relativos a estrategias, metodologías y procedimientos curriculares que favorezcan el fortalecimiento y mejora continua de acuerdo a lineamientos institucionales, Modelo y Proyecto Educativo;Coordinar a las personas y equipos de trabajo interdisciplinarios (ETI) de los procesos y proyectos de su responsabilidad, compuestos por escuelas, programas, áreas centrales, de sede, expertos externos, docentes, entre otros;Realizar la gestión del conocimiento relacionado con los procesos de diseño curricular, registrando aprendizajes y buenas prácticas, compartiéndolos con sus pares y otros actores relevantes;Realizar la presentación y reporte periódico de los avances de los procesos de su responsabilidad, informando los resultados a su jefatura según se requiera. Es requisito contar con: Conocimientos: Metodologías de diseño curricular, modelos de formación basados en competencias. Análisis cualitativo y cuantitativo de información. Estándares de calidad académica. Gestión de proyectos. Gestión de equipos.Formación: Título profesional. Deseable especialización en currículum. Deseable postgrado.Experiencia: Al menos 5 años en cargos similares en el ámbito del diseño curricular en educación superior. Experiencia coordinando e integrando equipos de trabajo. Gracias!

¡Somos Grupo Nutraline – All Nutrition, un grupo de 6 empresas jóvenes, dinámicas y con ADN emprendedores! Nos apasiona el bienestar, la nutrición y la innovación, estamos comprometidos con brindar a cada personas y/o empresa una experiencia y asesoría excepcional, permitiéndoles acceder a los mejores y más innovadores productos, que les permitan encontrar su mejor versión. Queremos que nuestros equipos seasn capaces de brillar y dejar su huella donde sea que realicen su magia, somos Grupo Nutraline – All Nutrition. Hoy estás participando con nosotros en el siguiente proceso: Empresa: Comercial Macefco Limitada Proceso: Vendedor(a) Part Time - Tienda Puerto Montt Ubicación: Puerto Montt, X de Los Lagos Te invitamos a ser parte de nuestro equipo, pero ten en cuenta lo siguiente para postular: Descripción El Vendedor Punto de Venta Part Time es un miembro crucial de nuestro equipo de ventas, responsable de proporcionar un excelente servicio al cliente y de impulsar las ventas en nuestra tienda física. Este cargo requiere de habilidades excepcionales de comunicación, una actitud amigable y profesional, y la capacidad de trabajar en un ambiente de ritmo rápido. Los candidatos deben tener flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluyendo fines de semana y días festivos. Misión u Objetivo General Del Cargo El objetivo principal del Vendedor Punto de Venta Part Time es maximizar las ventas y proporcionar una experiencia de compra excepcional a todos los clientes. Este rol es fundamental para lograr los objetivos de ventas de la tienda, manteniendo al mismo tiempo altos estándares de servicio al cliente. Este cargo juega un papel vital en la representación de nuestra marca y en la creación de relaciones duraderas con nuestros clientes. Responsabilidades y Tareas Proporcionar un servicio al cliente excepcional, incluyendo saludos cordiales, asistencia en la selección de productos y manejo eficiente de las transacciones de punto de venta. Impulsar las ventas a través de una comprensión sólida de los productos y servicios de la empresa, y mediante la identificación de las necesidades de los clientes. Mantener la tienda ordenada, reponer los estantes y realizar tareas de limpieza según sea necesario. Manejar los retornos de mercancía de manera eficiente y profesional. Trabajar en equipo con otros miembros del personal para alcanzar los objetivos de ventas y mejorar la experiencia general del cliente. Participar en la formación y desarrollo de productos para mantener un conocimiento actualizado de los productos de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la tienda y de la empresa. Requerimientos Nivel Educativo Requisitos para el cargo: Educación Secundaria completa, preferiblemente con estudios superiores en áreas relacionadas con ventas, mercadeo o administración. Conocimientos y Habilidades Conocimientos básicos de técnicas de venta y atención al cliente. Habilidad para comunicarse de manera efectiva y persuasiva. Competencia en el manejo de sistemas de punto de venta y transacciones con tarjetas de crédito/débito. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Experiencia y Competencias Experiencia mínima de 1 año en puestos de venta o atención al cliente. Competencias en resolución de problemas, orientación al cliente, negociación y adaptabilidad. Requisitos Especiales Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana. Excelente presentación personal y habilidades interpersonales. Si te interesa ayudar a las personas tanto como a nosotros, entregar una experiencia memorable al cliente y trabajar constantemente por conseguir tu mejor versión, trabajando de forma Colaborativa, con Agilidad y Eficiencia , inspirando Confianza, ven e incorpórate a una empresa dinámica, desafiante, donde el Bienestar forma parte de nuestra cultura. Si cumples con los requisitos y sientes que estas preparado para este nuevo desafío, ¡Postula, que te estaremos esperando!

Lugar de desempeño: trabajo remoto, asistencia opcional a la oficina ubicada en Cowork CORFO (Monjitas 565, Metro Bellas Artes, Santiago). Encargado(a): Catalina Enríquez (Encargada de operaciones)      Fechas: Capacitación pagada: 10 al 13 de junio (4 sesiones sincrónicas de 2 horas, 2 sesiones asincrónicas de 2 horas)Apoyo estudiantil: Los cursos se desarrollan del 16 de junio al 18 de julio de 2025, con un período adicional de dos semanas para apoyar a estudiantes rezagados (hasta el 30 de julio) Horario:  Flexible. Se espera que el candidato/a tenga disponibilidad para responder comunicaciones de los usuarios desde las 9:00 hasta las 21:00hrs de lunes a domingo, con un tiempo de respuesta de máximo 60 minutos.  El candidato debe adaptarse a una carga de trabajo variable, con períodos de alta y baja actividad a lo largo del día y durante diferentes periodos del curso. Se estima un promedio de 6 horas efectivas de trabajo por día laboral. Esta estimación es referencial, y las variaciones en las horas efectivas no afectarán la remuneración establecida. Además, se fijará una reunión semanal (virtual) para el equipo de soporte (por definir). Remuneración:  Te asignaremos en torno a 500-600 estudiantes (podrían ser más o un poco menos. El número exacto dependerá del total de inscritos). La remuneración consta de tres componentes: Una capacitación inicial de $50.000 CLP (líquidos);⁠Un pago de $300 CLP (líquidos) por cada estudiante asignado que logre formar un grupo de estudio ("match") durante la primera semana del curso, y;Un pago (líquido) por retención que varía según el porcentaje de estudiantes asignados que completen el curso. Este monto parte desde $250 por estudiante para tasas de retención del 75%, aumentando gradualmente hasta $2.000 CLP por estudiante para retenciones superiores al 98%. Usa esta calculadora para estimar tu remuneración: https://circleslearning.org/calculadora-asistente-may2025.html Descripción del cargo:  Como asistente de éxito estudiantil, tu responsabilidad es maximizar la probabilidad de que los estudiantes completen sus cursos, brindando soporte técnico y acompañamiento durante su aprendizaje en los cursos de otoño 2025. Responsabilidades: Soporte técnico: Resolver consultas de los estudiantes sobre el uso de la plataforma Circles (acceso, funcionalidades y navegación) a través del HelpDesk y correo electrónico, ofreciendo respuestas claras, rápidas y amigables.Gestión de incidencias: Monitorear y gestionar casos de soporte asignados, registrando problemas y soluciones en el sistema de tickets con eficiencia y precisión.Acompañamiento en el proceso de Match: Asistir a los estudiantes en la formación de grupos de trabajo colaborativos. Requisitos: Habilidades comunicativas: Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita, con habilidad para explicar conceptos técnicos de manera clara y accesible.Orientación al cliente: Actitud proactiva, empática y enfocada en brindar una experiencia positiva, con capacidad para gestionar situaciones de alta presión o usuarios insatisfechos de forma profesional.Organización: Habilidad para manejar múltiples tareas y casos simultáneamente, manteniendo atención al detalle y calidad en el servicio.Trabajo en equipo: Disposición para colaborar con el equipo en la mejora continua de la experiencia del usuario.Herramientas propias: Contar con un computador y un teléfono móvil inteligente.Flexibilidad horaria: Adaptarse a la carga laboral variable descrita en la sección de disponibilidad (promedio de 6 horas efectivas diarias, con variaciones según demanda).Capacitación: Completar con éxito la capacitación laboral previa al inicio de los cursos.Conocimientos básicos:Familiaridad con herramientas de comunicación digital (correo electrónico, WhatsApp) en dispositivos móviles y computadores.Manejo básico de Microsoft Excel. Características deseables: Conocimiento de herramientas de gestión de aprendizaje, herramientas de soporte al usuario y plataformas de videoconferencia (Zoom, Google Meet, etc.).Experiencia en la industria de la educación online o tecnología educativa.Buena onda :)  Ofrecemos: Entorno dinámico: Trabaja en una startup innovadora de tecnología educativa.Equipo colaborativo: Forma parte de un grupo orientado al crecimiento y la mejora continua.Capacitación práctica: Adquiere experiencia en soporte al usuario y herramientas tecnológicas (Excel, sistemas de tickets, plataformas educativas).Flexibilidad: Gestiona tus períodos de inactividad según tus necesidades.Oportunidad de continuidad: Posibilidad de seguir colaborando con nosotros, según desempeño y necesidades de la empresa.Buena onda :) Descripción de la empresa:  Circles Learning es una startup de tecnología educativa dedicada a la capacitación docente. Nuestra plataforma ofrece cursos con una metodología grupal, donde los estudiantes forman pequeños equipos de 2 a 5 personas y aprenden juntos en horarios flexibles que ellos mismos definen. Combinamos la libertad del aprendizaje online con los beneficios del aprendizaje colaborativo, guiando a los estudiantes con actividades prácticas y retroalimentación personalizada. Creemos que la educación transforma vidas. Al unirte a nuestro equipo, tendrás un impacto directo en la experiencia de aprendizaje de cientos de estudiantes, ayudándolos a alcanzar sus metas personales y profesionales. Si te apasiona la educación y tienes un enfoque centrado en el usuario, ¡esta es tu oportunidad! Conoce más sobre nosotros en https://www.getcircles.org/es Para postular: Envía tu postulación al correo catalina@getcircles.org con copia a sebastian@getcircles.org. Incluye lo siguiente: Nombre completo.Número de teléfono.Curriculum Vitae (CV).Enlace a un video de presentación de 1 minuto grabado en Loom (www.loom.com). En el video, cuéntanos brevemente sobre ti y por qué eres el candidato ideal para apoyar a nuestros estudiantes. Asunto del correo: "Postulación Asistente de Éxito Estudiantil - [Tu Nombre]". Fecha límite: 30 de mayo de 2025 a las 23:59. Contactaremos a los candidatos seleccionados para una entrevista virtual.