Company Description: DISTRIBUIDORA MAYORISTA Job Description: Importante distribuidora mayorista de abarrotes para el canal horeca y tradicional, se encuentra en la b�squeda de GERENTE DE VENTAS. PARTE DE SUS RESPONSABILIDADES An�lisis e investigaci�n de mercado. B�squeda y desarrollo de v�nculos con potenciales clientes. Identificar oportunidades de desarrollo. Ventas y promoci�n de la maestra de productos para nuevos clientes. Realizar y/o supervisar la atenci�n de post venta, para resolver problemas de clientes. Formar desde cero y supervisar de forma directa, la labor del equipo de trabajo. Requisitos Minimos Formaci�n comercial en carrera af�n. S�lida experiencia en el �rea comercial, ventas y marketing en empresas del rubro (tipo supermercado), alimentaci�n humana y animal, productos de limpieza, aseo, higiene. Experiencia comprobable de al menos 3 a�os en posiciones de supervisi�n. Conocimientos de procesos y t�cnicas de negociaci�n. Conocimiento leyes laborales Imprescindible paquete office, manejo de excel avanzado Competencias: trabajo en equipo, marcada orientaci�n a resultados, credibilidad, capacidad de an�lisis, motivaci�n por el logro, iniciativa, habilidad para el liderazgo de equipos. Observacion Indicar pretensiones de renta Se ofrece pertenecer a una empresa en constante crecimiento, estabilidad y proyecci�n laboral. Postular personas realmente interesadas y que como m�nimo, cumplan con los requisitos antes mencionados. ENVIAR CV A [email]

Auxilia de Gesti�n Humana Int�grate a nuestra comunidad. Ser� responsable de brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de gesti�n humana, asegurando la correcta ejecuci�n de reclutamiento, selecci�n, contrataci�n e integraci�n del personal, as� como el registro y control de novedades del talento humano. Principales Tareas y Responsabilidades Captar y filtrar candidatos a trav�s de diferentes fuentes de reclutamiento.Realizar entrevistas telef�nicas para preselecci�n de candidatos.Coordinar y referir candidatos a evaluaciones m�dicas (laboratorio).Contactar candidatos para la realizaci�n de pruebas t�cnicas y seguimiento del proceso.Redactar contratos laborales y gestionar firmas correspondientes.Elaborar cartas laborales (certificaciones, constancias, comunicaciones internas, etc.).Apoyar en el proceso de inducci�n de nuevos colaboradores.Gestionar la asignaci�n y entrega de uniformes.Registrar novedades del personal (ingresos, ausencias, licencias, desvinculaciones, etc.).Apoyar en la organizaci�n de expedientes de empleados (f�sicos y digitales).Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selecci�n.Coordinar agendas de entrevistas con l�deres de �rea. Requisitos Conocimiento y experiencia en posiciones similares en gesti�n de personal.Capacidad de respuesta atenta, dispuesta a servir de manera eficiente y oportuna por y para la gente.Actitud proactiva y disposici�n para aprender.Capacidad de ense�ar a otros con el ejemplo.Compromiso con la calidad y cumplimiento de procesos.Experiencia previa en posiciones similares, 2 a�os m�nimo.Acptitud proactiva. Beneficios Oportunidades de crecimiento personal y profesional.Ambiente de trabajo colaborativo.Seguro de salud y acompa�amiento m�dico / psicol�gico externo, si lo requiere.Acceso a cooperativa y asesor�a financiera.Programas de capacitaci�n internas y externas, seg�n necesidad o por solicitud propia.Oportunidades en crecimiento interno - Plan de carrera."Plan ser propietarios".Actividades de integraci�n para colaboradores y familias.Y m�s ........ Principales Habilidades Mantenerse activo y estar despiertos (estar atentos)para poder captar como est�n las cosas para mejorarlas.Vivir en la verdad y expresar verdad.Abierto a aprender y abierto a ense�ar.Trabajo para el equipo.Disposici�n de servir al pr�jimo cliente.Ser respetuoso, considerado, disciplinado y confiable.Ser eficiente por ser competente.Ser �tico por ser �ntegro. Recuerda que al dar clic en POSTULARME deber�s completar tus evaluaciones en tu p�gina de candidato. La postulaci�n estar� completa una vez que termines todas las evaluaciones

Company Description: Randstad Job Description: �Eres un profesional apasionado por la estrategia de productos y la rentabilidad del negocio? Importante compa��a l�der en el rubro de Materiales de Construcci�n busca a su pr�ximo Jefe de L�nea para integrarse a la Gerencia de Negocios en la regi�n metropolitana. Tu misi�n ser� liderar la categor�a asignada, optimizando el mix de productos y negociando acuerdos comerciales estrat�gicos para maximizar la venta, el margen y la rotaci�n (GMROI). Tus Principales Desaf�os Definir y optimizar el mix de productos para tiendas, analizando constantemente a la competencia y las tendencias del mercado. Liderar acuerdos comerciales con proveedores nacionales e internacionales, gestionando costos, vol�menes de compra y campa�as promocionales. Gestionar la rotaci�n y niveles de stock en conjunto con el �rea de Planning para asegurar la eficiencia operativa. Definir la forma de exhibici�n (layout) y material POP, realizando caminatas comerciales constantes para levantar necesidades en terreno. Monitorear KPIs cr�ticos (Venta, Margen, GMROI) y gestionar bases de datos para la toma de decisiones. Perfil Requerido (Excluyente) Formaci�n: Ingenier�a Comercial o Ingenier�a Civil Industrial. M�nimo 2 a�os de experiencia en posiciones similares, idealmente en el sector Retail o consumo masivo. Excel: Nivel Avanzado (Manejo de bases de datos y macros). Condiciones Ubicaci�n: Quilicura. Jornada: Bajo Art. 22. Disponibilidad para viajar a lo largo de Chile (visitas a tiendas).

Vacante de ASISTENTE DE DIRECCI�N en BANCO MULTIVA | Ciudad de M�xico Buscamos ASISTENTE DE DIRECCI�N para apoyar agenda, reuniones, reportes y comunicaci�n ejecutiva en banca. Rol clave para organizaci�n, servicio, control documental y seguimiento. Principales Tareas y Responsabilidades Gestionar agenda, llamadas, correos y coordinaci�n de reuniones.Preparar reportes, minutas, presentaciones y control de archivos.Dar seguimiento a pendientes administrativos y solicitudes internas.Organizar viajes, vi�ticos y log�stica de eventos ejecutivos.Apoyar procesos de oficina con enfoque en eficiencia y confidencialidad. Requisitos Licenciatura economica-administraeiva .Experiencia en asistencia ejecutiva, deseable en el sector bancario- financiero.Manejo de Excel, Word, PowerPoint y herramientas digitales.Redacci�n profesional, ortograf�a y atenci�n al detalle.Disponibilidad para laborar en Masaryk Beneficios Sueldo competitivo y prestaciones.Capacitaci�n continua en procesos bancarios y administrativos.Ambiente inclusivo, respetuoso y libre de discriminaci�n.Oportunidad de desarrollo profesional.Estabilidad laboral en instituci�n financiera reconocida. Principales Habilidades Organizaci�nComunicaci�n efectivaGesti�n del tiempoConfidencialidadAtenci�n al detalle Recuerda que al dar clic en POSTULARME deber�s completar tus evaluaciones en tu p�gina de candidato. La postulaci�n estar� completa una vez que termines todas las evaluaciones

Requisitos Licenciatura en lenguas extranjeras Experiencia impartiendo clases de ingl�s, reading, math, science Pasi�n por ense�ar 2 a�os como docentes en el �rea de ingl�s Ofrecemos Salario L. 22,000.00 Beneficios de ley Vivienda compartida Horario de lunes a viernes

Company Description: Municipalidad de Cerro Navia Job Description: La Direcci�n de Servicios Traspasados / Departamento de Administraci�n y Finanzas busca incorporar a un/a T�cnico de la Unidad de Tesorer�a y Gesti�n de Pagos. El/la seleccionado/a ser� responsable de apoyar operativamente la gesti�n integral de fondos, ejecuci�n de pagos y el registro riguroso de las transacciones financieras de la Direcci�n de Salud, asegurando la trazabilidad, oportunidad y cumplimiento normativo en el manejo de recursos p�blicos. Funciones Principales Ejecutar procesos de pagos a proveedores y terceros, gestionando transferencias bancarias, cheques y la documentaci�n asociada. Registrar contable y financieramente todas las transacciones de ingresos y egresos de la Unidad de Tesorer�a en el sistema institucional (e.g., CAS o ERP financiero). Realizar conciliaciones bancarias peri�dicas de las cuentas corrientes municipales/de salud. Administrar el fondo fijo y cajas chicas, asegurando el cumplimiento estricto de los reglamentos internos y la rendici�n de cuentas. Mantener el archivo f�sico y digital actualizado de todos los documentos de respaldo de egresos e ingresos. Elaborar informes de tesorer�a, flujos de caja y estados de pago para la Jefatura. Atender y responder consultas de proveedores y usuarios internos respecto al estado de sus pagos y transacciones. Custodiar y registrar valores, boletas de garant�a y especies valoradas. Requisitos De Los(as) Postulantes Formaci�n Acad�mica: T�tulo de T�cnico de Nivel Superior en Contabilidad, Administraci�n, Finanzas o carrera af�n (m�nimo 5 semestres) (Excluyente). Conocimientos T�cnicos Contabilidad b�sica, flujo de caja y gesti�n de tesorer�a. Manejo de sistemas financieros ERP y Excel intermedio. (Deseable) Normativa Financiera Sector P�blico / NICSP o capacitaci�n en CAS, SIGFE o Contabilidad Gubernamental. Experiencia: M�nimo 1 a�o de experiencia t�cnica desempe�ando funciones de tesorer�a o pagos en instituciones p�blicas o municipales (Excluyente). Condiciones Laborales Jornada: 44 horas semanales. Horario: Lunes a Jueves: 08:00 - 17:00 hrs., Viernes: 08:00 - 16:00 hrs. Renta: Seg�n Escala APS comunal. Tipo de puesto: Tiempo completo

Company Description: Innova Talentos Job Description: Encargado de Maquinaria Agr�cola Descripci�n Del Cargo Importante empresa frut�cola ubicada en el sector de R�o Bueno, regi�n de Los R�os, requiere contratar Encargado de Maquinaria Agr�cola. Nuestra b�squeda se orienta a Ingeniero de ejecuci�n mec�nica, T�cnico mec�nico o carrera af�n con al menos 3 a�os de experiencia en cargo similar. Objetivo Del Cargo Gestionar la operaci�n y disponibilidad de la maquinaria agr�cola asegurando el funcionamiento �ptimo de los equipos de cosecha y la preparaci�n de la maquinaria para las distintas labores del huerto, garantizando la m�xima disponibilidad durante la temporada alta y coordinar estrechamente con el �rea de producci�n para responder oportunamente a las necesidades del plan agr�cola, siendo responsable de planificar, organizar y ejecutar las operaciones de mantenimiento preventivo, predictivo y/o correctivo del parque de maquinaria agr�cola, accesorios y veh�culos livianos de la empresa, garantizando eficiencia y altos est�ndares de productividad. Principales Funciones Planificar y ejecutar programas de mantenci�n preventiva y correctiva de la maquinaria agr�cola y vehiculos livianos. Alinear y coordinar la disponibildiad y funcionamiento de la maquinaria agr�cola con el plan de producci�n, asegurando la continuidad operativa del huerto den las distintas labores (siembra, riego, cosecha y mantenci�n de cultivos). Elaborar y controlar el presupuesto del departamento de maquinaria, gestionar el consumo de combustible y repuestos. Elaborar informes de gesti�n. Asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad para su equipo. Cualquier otra actividad relacionada con el cargo que la empresa determine. Requisitos T�tulo de ejecuci�n Mec�nica, T�cnico Mec�nico o carrera af�n, con al menos 3 a�os de experiencia en cargo similar de jefatura en �rea en �reas de ejecuci�n mec�nica y/o mantenci�n de maquinaria agr�cola. S�lidos conocimientos de mec�nica en maquinaria agr�cola y veh�culos livianos. Licencia de conducir clase B, deseable A4 o D. Manejo de herramientas digitales y ofim�tica b�sica.

Company Description: Municipalidad de Cerro Navia Job Description: Importante Entidad Municipal de Salud busca incorporar a un T�cnico de Soporte TICS para su Unidad de Inform�tica. El objetivo principal es garantizar la operatividad de los servicios tecnol�gicos (hardware, software y redes) en los centros de salud de la comuna (CESFAM, SAPU, Direcciones), brindando soporte t�cnico eficiente tanto de forma presencial como remota. Funciones Principales Mantenimiento y Reparaci�n: Realizar soporte t�cnico preventivo y correctivo a computadores, impresoras y perif�ricos de la red de salud. Instalaci�n y Configuraci�n: Gestionar la instalaci�n de sistemas operativos, software institucional y hardware necesario para la atenci�n de usuarios. Soporte de Redes: Mantener la conectividad de los centros, gestionando cableado estructurado, redes Wi-Fi y configuraci�n de red b�sica (TCP/IP). Seguridad y Respaldo: Supervisar el funcionamiento de antivirus, gestionar actualizaciones de seguridad y realizar respaldos de informaci�n cr�tica. Gesti�n de Inventario: Colaborar en el control de activos tecnol�gicos y recursos inform�ticos de la Direcci�n. Atenci�n a Usuarios: Brindar asistencia t�cnica directa a los funcionarios de salud, resolviendo incidencias y escalando problemas de mayor complejidad. Requisitos De Los(as) Postulantes Formaci�n Acad�mica: T�tulo de T�cnico de Nivel Superior (TNS) en Inform�tica, Redes y Telecomunicaciones, Soporte Computacional o carrera af�n. (Excluyente). Conocimientos T�cnicos:Reparaci�n de hardware y soporte de sistemas operativos Windows/Linux.Conocimientos en redes de datos (Switches, AP, cableado).Manejo de herramientas de Office 365 y software de asistencia remota.Deseable conocimiento en sistemas de registro cl�nico (e.g., Rayen). Experiencia: M�nimo 1 a�o desempe�ando funciones de soporte t�cnico (se valorar� positivamente experiencia en el sector p�blico o salud). Condiciones Laborales Jornada: 44 horas semanales. Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs. y viernes de 08:00 a 16:00 hrs. Renta: ~534.000.- Ubicaci�n: Comuna de Cerro Navia (Despliegue en diversos centros de salud de la red). (Para Base de datos comunal)