En Touch, con 21 años de experiencia en el mercado, seguimos creciendo y apostando por la innovación. ¡Buscamos talentos comprometidos para sumarse a nuestro equipo dinámico! Nos encontramos en busqueda de un supervisor para campañas Sueldo: $900.000 líquidos. Contrato: Plazo fijo por 3 meses (período de prueba), luego pasa a indefinido. Horario Lunes: Trabajo administrativo (home office). Martes a viernes: Trabajo en terreno (idealmente 2 tiendas diarias). Perfil Del Cargo Experiencia en retail y supervisión de equipos. Proactividad y capacidad de resolución rápida de problemas. Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo. Flexibilidad y capacidad de adaptación ante contingencias. Capacidad analítica para interpretar información relevante. Funciones Coordinación directa con cliente para conocer campañas, llegada de productos y estrategias comerciales.Actuar como filtro eficiente en la recopilación y reporte de información clave.Supervisar la gestión de bodega y disponibilidad de exhibiciones.Proveer insights sobre desempeño, promociones y cambios estratégicos en retail.Liderar y supervisar el equipo de mercaderistas, evaluando desempeño y planificando mejoras.Gestionar mallas horarias, vacaciones y rutas eficientes.Realizar visitas semanales a puntos de venta, fortaleciendo relaciones con el equipo de tienda.Ser el punto de contacto con gerencias y equipos de ventas de cada tienda.Planificar estrategias de exhibición alineadas con el calendario comercial.Mantener comunicación constante con jefes de sala sobre ventas y cambios en tiendaGestionar información sobre llegada de productos y coordinar con supervisores de licencias En Touch, promovemos un entorno de trabajo diverso y respetuoso. Si quieres formar parte de una empresa en constante evolución, ¡te invitamos a postular!

La Escuela de Educación tiene la misión de formar profesionales de excelencia del área de la educación comprometidas/os con la inclusión y la equidad educativas para el desarrollo de la Región del Libertador Bernardo O’Higgins y de Chile. Para ello, la Escuela imparte 7 carreras de pregrado en pedagogía, completando una matrícula de más de 1.800 estudiantes en 2025. A la misma fecha, la carrera de Pedagogía en Educación Especial cuenta con 340 estudiantes aproximadamente. En virtud a lo anterior, la Universidad de O´Higgins requiere incorporar un/a profesional para ejercer labores como Docente Adjunto(a) en la carrera Pedagogía en Educación Especial, impartida por nuestra Escuela de Educación., en cursos destinados a los/as estudiantes de todas las carreras de la Escuela de Educación. El/La profesional, deberá contar con especialización en el área de reflexión y/o investigación pedagógica, TICs en educación especial, innovación pedagógica, inclusión laboral, currículo y diversidad, o evaluación y retroalimentación. El cargo a completar producto de este proceso, tiene como objetivo aportar al desarrollo, crecimiento y mejora continua de la carrera de Pedagogía en Educación Especial (PES) y la Escuela de Educación, a través de la práctica de docencia directa e indirecta, en calidad de responsable de curso, colaborador o coordinador, además de la participación activa en procesos de mejora, instancias colegiadas, mesas de trabajo, actividades de vinculación con el medio y extensión, en conformidad a la planificación estratégica de la Escuela, y cautelando el cumplimiento de la reglamentación y modelo educativo vigente en la Institución. Entre sus responsabilidades, se considera impartir el equivalente a cuatro cursos al semestre (cada uno generalmente de 2 clases de cátedra semanales). Las personas seleccionadas para este cargo desarrollarán sus funciones en jornada de 22 horas semanales, en modalidad contractual de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29 del 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, que establece el Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. Su contratación contempla un periodo inicial de prueba, correspondiente a 6 meses. Más información sobre la Escuela de Educación y la carrera de Pedagogía en Educación Especial (PES), en el siguiente link https //www.uoh.cl/escuela-de-educacion/ Funciones Impartir, en calidad de docente responsable o colaborador, las asignaturas asignadas por la Escuela, cumpliendo con los lineamientos y calendario académico vigente en la Institución. Diseñar y organizar las clases lectivas, evaluaciones y actividades prácticas de la asignatura -tales como terreno o laboratorio- de acuerdo al calendario académico definido por la Universidad, y a la planificación de la Escuela y la Carrera. Preparar, elaborar y compartir oportunamente con estudiantes y la Escuela, el material pedagógico necesario para el adecuado desarrollo de las actividades de aprendizaje.Ejecutar y/o apoyar, en caso que se requiera, el rol de coordinador(a) de curso, empleando acciones que aseguren el buen desarrollo y cumplimiento del programa de la asignatura, en sus clases, evaluaciones, actas y cierre.Atender a estudiantes de los cursos a su cargo, en espacios establecidos y fuera del horario de la cátedra, para resolver consultas respecto a los contenidos de clases, evaluaciones u otras materias relacionadas con las asignaturas que imparte, reportando oportunamente a los canales correspondientes, aquellas situaciones que afecten el normal desempeño de alumnos de sus cátedras.Registrar la información académica relevante para el desarrollo del curso, en la plataforma Ucampus, tales como notas, actas, cierre de curso, dentro de los plazos establecidos para ello.Participar activamente en instancias que se le asignen, de definición, coordinación y articulación de la Carrera o Escuela, tales como comités docentes, comisiones curriculares, procesos de autoevaluación y acreditación, consejos de carrera, entre otros.Generar, proponer y/o implementar proyectos, procesos e iniciativas que aporten al desarrollo y mejora continua de los cursos a su cargo, así como también de la Carrera o Escuela.Proponer, participar y/o apoyar actividades de extensión, vinculación con el medio, aseguramiento de la calidad, revisión curricular, entre otros, en que actúe la Carrera o Escuela, ya sea en calidad de participante o representante de su área.Cursar instancias de capacitación, perfeccionamiento o mejora continua que la UOH disponga para el cuerpo docente y/o aquellas relevantes dispuestas para la comunidad funcionaria.Otras labores afines, que defina su jefatura. Requisitos Requisitos generales Disponibilidad para cumplir su jornada presencialmente en al menos tres días distintos de la semana, para impartir clases y atender estudiantes, y también en periodos sin clases.No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.Deseable residencia en la zona al momento de la contratación. Formación requerida Título profesional de Profesor/a de Educación Especial/Diferencial, mención en Dificultades del Aprendizaje, Discapacidad Intelectual o afines, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocido por éste.Contar estudios de postgrado, en el área de reflexión y/o investigación pedagógica, TICs en educación especial, innovación pedagógica, inclusión laboral, currículo y diversidad, o evaluación y retroalimentación. Experiencia Profesional Al menos 3 años de experiencia docente en educación superior o en aula, según corresponda.Deseable experiencia como docente responsable de curso.Deseable experiencia profesional -no docente- en áreas relacionadas al cargo. Conocimientos Técnicos Investigación y/o reflexión pedagógicaTICs en educación especialCurrículo y diversidadInclusión laboralEvaluación y retroalimentación Normativos Procedimentales Deseable conocimiento de procesos relacionados a docencia universitaria de pregrado.Deseable conocimiento en procedimientos administrativos del sector público. Sistemas de Información Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)Google Workspace (Gmail, Drive, Meet)Deseable manejo de softwares de gestión de recursos.Deseable manejo de plataformas de gestión académica. Antecedentes a adjuntar Sólo se tomarán en cuenta aquellas postulaciones que completen el formulario de Hiring Room con su experiencia laboral y formación académica, o aquellas que adjunten un CV válido. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como Copia simple de cédula de identidad. En caso de postulantes de nacionalidad extranjera, se deberá acreditar el cumplimiento de normas de extranjería y migración.Copia digital de títulos y grados académicos (escaneo o fotografía legible o de alta calidad). El título profesional debe ser emitido o reconocido por una institución reconocida por el Estado de Chile. Los documentos originales serán solicitados únicamente a las personas seleccionadas.Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.Contacto de referencias laborales recientes . La o el postulante deberá adjuntar un documento PDF con el nombre, cargo y datos de contacto de las referencias laborales, quienes podrán ser contactados/as durante el proceso de selección.Carta de Motivación relevante al cargo al que postula, de extensión máxima de dos planasEvaluaciones docentes de trabajos anteriores. Beneficios Seguro complementario de Vida y Salud, incorporación después del periodo de prueba.Convenio de descuento en diferentes empresas e instituciones de salud física y mental, comerciales y deportivasFormación y Capacitación continua.Talleres recrativos y deportivos para funcionarios/as. La Universidad de O'Higgins es una institución de educación superior estatal, dinámica, inclusiva, comprometida con la región a la que pertenece y conectada con el mundo, que asume con vocación de excelencia su contibución al desarrollo sostenible del país. Creada por ley el año 2015, actualmente, cuenta con 27 carreras de pregrado, albergando a más de 7.000 estudiantes; un cuerpo de alrededor de 100 académicos(as) dedicados principalmente a la investigación y vinculación con el medio, todas y todos con grado de doctor(a). La UOH desarrolla sus actividades en dos instalaciones, el Campus Rancagua (campus principal), correspondiente al ex Hospital Regional de Rancagua, y al Campus Colchagua, ubicado en la comuna de San Fernando.

Empresa de Telecomunicaciones busca Operador(a) Logístico ¿Eres una persona organizada, comprometida y con habilidades en gestión logística? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? Un(a) Operador(a) Logístico para abastecer a los técnicos en operación de terreno, asegurando un flujo eficiente de materiales y herramientas. Funciones Principales ✅ Cumplir estrictamente con las normas de seguridad en el manejo y traslado de materiales. ✅ Informar al Jefe de Logística sobre cualquier anomalía en el proceso diario. ✅ Brindar atención cordial a clientes internos y externos. ✅ Registrar y respaldar todas las transacciones en las aplicaciones habilitadas (Oracle), asegurando un control preciso del inventario. ✅ Mantener el almacenamiento ordenado de la documentación de la bodega. ✅ Gestionar y controlar el inventario asignado. ✅ Velar por el buen uso de las herramientas de trabajo de la bodega. ✅ Garantizar la disponibilidad de materiales necesarios para cubrir las operaciones diarias. ✅ Ejecutar acciones logísticas según las necesidades del área. Ofrecemos ✔ Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido. ✔ Sueldo acorde al mercado , incluyendo gratificación. ✔ Bono por cumplimiento de KPI , según tabla variable. ✔ Asignaciones de colación y movilización. ✔ Beneficios adicionales: Caja de compensación, seguro de salud (al obtener contrato indefinido) y día libre por cumpleaños. ✔ Un excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo. Requisitos 📌 Educación media completa. 📌 Experiencia mínima de 1 año en logística o cargos similares. 📌 Manejo de la aplicación Oracle (deseable). 📌 Licencia de conducir Clase B vigente. 📌 Residencia en la Región del Biobío - Concepción. 📌 Disponibilidad inmediata. 📩 ¡Postula con nosotros y sé parte de nuestro equipo!

Actualmente, buscamos fortalecer nuestro equipo con un Especificador de Proyectos , quien será clave en el desarrollo y gestión de especificaciones técnicas de productos para proyectos del rubro. Posición presencial en oficina en Enea, Pudahuel Santiago. Se ofrece renta acorde al mercado, atractivas comisiones, beneficios y proyección a largo plazo. Funciones Elaborar y desarrollar especificaciones técnicas de productos para su uso en proyectos.Asegurar que las especificaciones cumplan con estándares y normativas aplicables.Realizar seguimiento a clientes y proyectos para identificar oportunidades comerciales.Gestionar y fortalecer relaciones con clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.Participar en visitas a clientes, eventos técnicos y capacitaciones del sector.Monitorear el uso de productos en proyectos para asegurar su correcta aplicación.Brindar asesoramiento técnico al equipo comercial en el proceso de ventas. Requisitos Formación Técnico en Construcción o carrera afín.Experiencia Ideal trayectoria en especificación técnica o en el rubro de construcción.Habilidades clave Capacidad analítica.Comunicación efectiva.Orientación al servicio al cliente.Trabajo bajo presión. Beneficios Renta acorde a mercado.Contrato inicial a plazo fijo y luego indefinido.Colación y movilización $150.000 incluido en la renta.Seguro complementario de salud.Caja de compensación.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Empresa líder con más de 50 años en el mercado, especializada en la comercialización de equipos y soluciones para la aplicación de pinturas, revestimientos e impermeabilización. Nos caracterizamos por ofrecer asesoría técnica de alto nivel y productos de vanguardia para el sector industrial, construcción y minería.

En Constructora OVAL, somos una empresa comprometida con ofrecer soluciones constructivas innovadoras y de alto nivel técnico, basadas en diseños arquitectónicos que responden a las necesidades de nuestros clientes. Asimismo, estamos certificados como Empresa B, lo que significa que somos una compañía con propósito y tenemos entre nuestros principales objetivos contribuir a construir una mejor sociedad. Para lograrlo, contamos con equipos profesionales multidisciplinarios, altamente comprometidos y en continua formación. ¡Te invitamos a postular al cargo de Asistente Social y ser parte de este gran equipo! Nuestra búsqueda se orienta a profesionales con al menos 5 años de experiencia en el cargo o similar. Las principales funciones generales serán las siguientes Ejecución de actividades relacionadas con el Plan de Acompañamiento Social para la organización de la demanda de comités y familias que postulan de manera colectiva a la vivienda. Esto incluye talleres, asambleas, reuniones, postulación de familias, recopilación de antecedentes, entre otros. Ejecución de actividades relacionadas con el Plan de Acompañamiento Social para el seguimiento y la ejecución de proyectos de familias que participan en proyectos en construcción. Esto abarca talleres, asambleas, reuniones en las obras, y actividades relacionadas con la Ley de Copropiedad, entre otras. Ejecución de actividades relacionadas con el desarrollo del Plan de Acompañamiento Social para la conformación de un nuevo barrio, en condominios construidos y entregados a familias de comités de vivienda. Esto incluye talleres, reuniones, planes de emergencia, constitución de comités de administración, y actividades de integración social, entre otras. Establecer vínculos y mantener una presencia constante con las directivas de los proyectos, efectuando seguimiento y dando pronta solución a las solicitudes que ellos presenten. Si te interesa ser parte de nuestra empresa, te invitamos a postular ¡En Oval te estamos esperando! En Constructora Oval, somos una Empresa B y nos enorgullece promover un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y equitativo, fomentando y desarrollando una propuesta de valor sostenible. Estamos comprometidos con las comunidades donde realizamos nuestros proyectos; por ello, nuestra búsqueda se orienta preferentemente a profesionales de la Región Metropolitana. Requisitos Deseable tener conocimiento en torno a las leyes que regulan a las organizaciones comunitarias y funcionales. Deseable tener conocimientos acerca de la política habitacional actual. Deseable tener conocimientos acerca de la ley de copropiedad

Company Description: BS TECNOLOGIA Job Description: El Asistente de Recursos Humanos es un puesto clave dentro de nuestra organización, encargado de apoyar en la administración eficiente del capital humano de la empresa. El objetivo principal del Asistente de Recursos Humanos es proporcionar un apoyo administrativo efectivo al departamento de recursos humanos, ayudando a garantizar que todas las operaciones relacionadas con los empleados se realicen de manera eficiente y oportuna. Responsabilidades y Tareas Asistir en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de anuncios de trabajo, la programación de entrevistas y la participación en ferias de empleo. Mantener registros de empleados actualizados, asegurando que toda la documentación esté completa y precisa. Ayudar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando su cumplimiento en toda la organización. Apoyar en el desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo. Proporcionar asistencia en la resolución de consultas de los empleados en relación a las políticas y procedimientos de recursos humanos. Participar en el proceso de revisión de desempeño, ayudando a recopilar y analizar datos de evaluación. Mantener la confidencialidad de la información de los empleados y respetar las leyes de privacidad de datos. Apoyar en otras tareas administrativas según sea necesario. Sigue nuestro instagram para conocer mas de nuestra empresa y nuestros productos. https://www.instagram.com/bs_tecnologia/ Llena tus datos en el siguiente formulario. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfqRNlc4Xk7v9b2QqGHOkACc8fptAISk2XYcHctQGiaI9gRtA/viewform Modalidad de trabajo hibrida. Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 Horas.

En Oxxo Chile estamos buscando talentos para integrar nuestro equipo de trabajo en tienda. ¿te gusta la atención al cliente? ¿te consideras una persona innovadora, alegre, apasionada y capaz de asumir retos?, Entonces, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Cuáles serán tus desafíos? Venta de productos, priorizando la orientación al servicio y enfoque de nuestros clientes.Realizar un correcto manejo de caja, la confianza es el nexo principal en nosotros y nuestros clientes.Organización y reposición de productos, tareas orientadas a higiene, nos preocupamos en cumplir con todas las normas, protocolos y que nuestros clientes, confíen en nuestro servicio. Contribuir con el mantenimiento de un buen inventario y tienda operativa. ¿Qué esperamos de ti? (requisitos mínimos) Disponibilidad Sabado y domingoPasión por aprender. Ser mayor de 18 años Contar con Enseñanza Media completa ¿Qué te ofrecemos? (Beneficios): Reajustes según IPC. Aguinaldos en fechas especiales. Beneficio en áreas dentales, salud y vida. Estabilidad laboral, oportunidad de crecimiento y desarrollo laboral dentro de la compañía. Convenios con distintas instituciones educacionales. Regalos para Hijas(os) para navidad y fiesta de fin de año. Descuentos en Cruz Verde. Distintos programas de asesorías en áreas Financieras. Post Natal extendido progenitores no gestantes. En OXXO Chile la Diversidad e inclusión de talento, nos enriquece como negocio y agiliza e impulsa la transformación, por esto promovemos activamente ambientes y equipos diversos y colaborativos. Este cargo está abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste o consideración para la entrevista laboral, favor coméntanos. ¡¡¡Te deseamos todo el éxito en este nuevo proceso y desafío...!!!

NEWREST, Empresa Multinacional Francesa De Servicios De Alimentación Con Más De 25 Años En El Mercado Mundial y Más De 15 Años En Chile, Es La Empresa De Servicios De Alimentación Más Grande Del Mundo, Presente En 50 Países y En Industrias Como Minería, Salud, Reinserción Social y Educación. Actualmente, Buscamos Incorporar a Nuestro Equipo En Chile a Un/a ASISTENTE DE RRHH - CALAMA FUNCIÓN PRINCIPAL Brindar apoyo en los procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de normativas laborales y de los procedimientos internos de Newrest, gestionando documentación, contrataciones y asistencia del personal. FUNCIONES ESPECÍFICAS Apoyar en el proceso de contratación, asegurando que la documentación de los trabajadores esté completa y en regla.Gestionar contratos, anexos, finiquitos y licencias médicas en coordinación con el área de RRHH.Mantener actualizados los registros de personal en sistemas internos y plataformas de la empresa.Registrar y monitorear la asistencia del personal, reportando atrasos, inasistencias y horas extras.Apoyar en la recopilación y validación de información para la liquidación de sueldos.Gestionar solicitudes de vacaciones, permisos y licencias médicas.Coordinar capacitaciones según el plan de formación de la empresa.Apoyar en iniciativas de bienestar y beneficios para los trabajadores.Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre dudas relacionadas con contratos, remuneraciones y normativas internas.Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social en la gestión de RRHH.Mantener organizada la documentación del personal, cumpliendo con auditorías y requerimientos legales.Apoyar en la implementación de políticas internas de Recursos Humanos y cultura organizacional. OFRECEMOS Jornada de Turno 5X2Renta: $750.000 líquidosOportunidad de pertenecer a una empresa multinacional con estabilidad laboral. REQUISITOS Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia: Mínimo 1 año en funciones de recursos humanos, idealmente en empresas de alimentación, minería o servicios CONOCIMIENTOS Legislación laboral chilena.Procesos de contratación, administración de personal y gestión documental.Manejo de software de gestión de RRHH y Excel nivel intermedio.Habilidades: Organización, atención al detalle, trabajo en equipo, comunicación efectiva y confidencialidad en el manejo de información. Esta oferta de empleo se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Si necesitas algún ajuste razonable en el proceso de selección, háznoslo saber para apoyarte en igualdad de condiciones (Ley 20.422).