Canonical is a leading provider of open-source software and operating systems for global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1100+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.The company is founder led, profitable and growing.We are hiring a Community Engineer to support community initiatives. The Ubuntu Community team at Canonical enables community leaders and participants to get things done in the project, coordinating with Canonical teams and ensuring that community processes are efficient and well run. We don't do the work of the community, but we facilitate that work to ensure that energetic and ambitious community members with their own vision of open source can benefit from the work Canonical does and bring their own flavor of Ubuntu into being, to meet the needs and express the interests of their community.In this role, you will utilize your technical skills and strong organizational skills, get into the trenches with developers to smooth processes and integrate community plans with Canonical plans for maximum impact, encourage and facilitate the creation of new technical projects that enhance the community contribution experience, and represent community interests to Canonical teams. You will support and engage with volunteer developers in the Ubuntu community, addressing their concerns and helping them to create successful tools. You will help to ensure their success and the overall autonomy and sustainability of the project.You will provide the content and technical support to ensure the community stays engaged and informed. This will include regular blog and social media posts about community initiatives, events, accomplishments, and collaborative efforts between Canonical and the Ubuntu community. You will communicate effectively with developers and software engineers and represent not only the Ubuntu community but Canonical as a contributor to the wider Linux ecosystem. You will attend conferences and expos, and talk about technical community projects and their development processes.This is an exciting opportunity for a technically proficient person who is passionate about open source software, Linux, and sustainable community building. This role is likely a good fit for someone with experience in DevOps, Software Development, Testing or QA, package management, container technology. You will definitely need to be technically skilled with Linux.Location: This role will be based remotely in the EMEA region.The role entailsCollaborate proactively with a distributed teamWrite high quality content to promote and support community initiativesDiscuss ideas and collaborate on finding good solutions to community problemsWork from home with global travel 2 to 4 weeks for internal and external eventsPotential opportunity to travel more if you wishNurture community contributions to UbuntuEngage with the Ubuntu community through AskUbuntu, IRC, social media, conferences, etcRepresent Ubuntu via speaking engagements at events and conferences.What we are looking for in youPassion for technology and working with brilliant peopleYou are curious, flexible, articulate, and accountableYou value soft skills and are passionate, enterprising, thoughtful, and self-motivatedYou have experience with developer tools and open source projectsYou have a clear public record of accomplishments (talks, blog posts, GitHub, Twitter, etc)You have interest and experience with two or more of the following: Ubuntu Linux - kernel or userspace, DevOps, software development, testing and QA, package management, container technologyYou can work autonomously and assume full ownership of objectives as neededYou can be flexible with your time and enjoy working with new technology in a fast-paced environmentYou are experienced working with open source communities and understand the workflow of volunteer contributorsNice-to-have skillsExperience with community managementExperience with Developer advocacyExperience as a software developerExamples of contributions to the Ubuntu CommunityExperience with contributing to open source projectsWhat we offer colleaguesWe consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.Distributed work environment with twice-yearly team sprints in personPersonal learning and development budget of USD 2,000 per yearAnnual compensation reviewRecognition rewardsAnnual holiday leaveMaternity and paternity leaveEmployee Assistance ProgramOpportunity to travel to new locations to meet colleaguesPriority Pass, and travel upgrades for long haul company eventsAbout CanonicalCanonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.Canonical is an equal opportunity employerWe are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y Tecnología de la informaciónSectores: Tecnología, información e internet

FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO, REQUERIMOS BROKER PARA EL AREA RETAIL Y PARA EL AREA OFICINAS.ResponsabilidadesCada broker inmobiliario tendrá a su disposición una cartera de de activos de cada área inmobiliaria, deberá captar nuevas propiedades para cubrir las necesidades de nuestros clientes, contactar al cliente y conocer sus requerimientos, acompañarlo en las visitas en terreno y en todo el proceso hasta el arriendo de la propiedad.RequisitosExperiencia en la intermediación inmobiliaria del área Retail y del área Oficinas respectivamente en venta, compra, arriendos, captaciones de propiedades. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Finanzas y VentasSectores: Agentes e intermediarios inmobiliarios

¡Conviértete en nuestro próximo Practicante del Área de Atracción de Talento y Marca Empleadora para Paris, Cencosud! 💼✨🌟 MisiónSerás parte de un equipo clave en el desarrollo de estrategias para atraer y seleccionar el mejor talento, fortaleciendo la propuesta de valor de Paris como empleador/a de excelencia 🚀.🎯 Funciones principalesAtracción de Talento:Publicar y gestionar ofertas laborales en plataformas digitales y redes sociales.Participar en la búsqueda activa de candidatos/as (hunting) y coordinar entrevistas.Apoyar en ferias laborales y eventos de captación de talento.Generar reportes y análisis de métricas relacionadas con procesos de selección.Marca Empleadora:Apoyar en la creación de contenido y campañas que impulsen nuestra Marca Empleadora.Colaborar en proyectos innovadores para posicionar a Paris como un empleador/a atractivo en el mercado.Participar en actividades internas y externas que fortalezcan la conexión entre nuestra marca y los talentos potenciales.🧠 ¿Qué esperamos de ti?¡Creemos en tu potencial! Buscamos personas apasionadas por la atracción de talento y la innovación en recursos humanos 🏆.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo 🤝.Proactividad, compromiso y ganas de asumir desafíos que generen impacto 💪.Adaptabilidad y enfoque en la mejora continua para enfrentar retos dinámicos 🚀.📋 Requisitos de PostulaciónSer estudiante de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.Contar con Seguro Escolar vigente por 6 meses.Disponibilidad para realizar tu práctica en formato híbrido por 6 meses en nuestras oficinas HUBCENCO, ubicadas en Alto Las Condes. Nivel de antigüedad: PrácticasTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Recursos humanosSectores: Comercio al por menor

Software Engineer IIAbout This Role:The Software Engineer II delivers backend software solutions to internal and external clients. This includes the design, modification, development and implementation of software programming applications. Additionally, the Software Engineer II may lead and direct the work of others. A wide degree of creativity and latitude is expected, as well as an understanding of business needs and requirements.Key Activities:Modifies, writes, and documents backend software applicationsConsults with clients to gather information about program needs, objectives, functions, features, and input and output requirementsWorks with stakeholders to understand problem statements and suggest possible implementationsDemonstrates personal ownership and takes accountability for larger assigned tasksConverts designs and specifications into software applicationsAnalyzes code to find causes of errors and revises programsConsults with client to prototype, refine, test and debug programs to meet needsProvides technical assistance by responding to inquiries from others regarding errors, problems or questions about programsMay train end users or technical support staff to use programsFollows development best practices and standardsDesign & develop platform components such as API's, applications, data processing pipelines, and reporting solutionsCollaborate with data scientists and data analysts to implement statistical functions that operate at scaleDesign and develop instrumentation, monitoring, and internal tooling for operating the platformParticipate in design and code reviewsWhat You’ll Need1-3 years of experience in software development including design, coding, and testingAt least 2 years of backend developmentAt least 2 years of experience in a well established programming language (Java, Python, etc)Must understand basic concepts of communication on the internet such as HTTP protocols, REST APIs, browser behaviorExperience with OOP (object oriented programming)Experience with Databases (PostgreSQL or related)Fluent in EnglishBenefits:Lunch bonus for every workday.Life, health and dental insurance.Summer Hours between December and March, where every Friday we work until 14:00.Recharge week: time off for the company between Christmas and New Year’s.National holiday bonus (September) and holiday bonus (December).Cover of the 3 first days of medical leave.Workers with pre and postnatal leave will receive a subsidy from the company to complete 100% of their base salary.Workers will be able to finish the working day at 14:00 on their birthday. If the birthday lands on a weekend, you can use the benefit on the previous Friday.Comscore Days: 5 working days off during the year (conditions: Only for employees who have taken a period of 10 working days in the calendar year).Paternity Leave: In the event of the birth or adoption of a child, the father will be entitled to paid leave of 15 working days, which he can use at his choice within the first month from the date of birth.Birth or adoption leave of a grandchild: In the event of the birth or adoption of a grandchild, the employee will be entitled to paid leave of 5 working days, which they can use at their choice within the first month from the date of birth.About Comscore:At Comscore, we’re pioneering the future of cross-platform media measurement, arming organizations with the insights they need to make decisions with confidence. Central to this aim are our people who work together to simplify the complex on behalf of our clients & partners. Though our roles and skills are varied, we’re united by our commitment to five underlying values: Integrity, Velocity, Accountability, Teamwork, and Servant Leadership. If you’re motivated by big challenges and interested in helping some of the largest and most important media properties and brands navigate the future of media, we’d love to hear from you.Comscore (NASDAQ: SCOR) is a trusted partner for planning, transacting and evaluating media across platforms. With a data footprint that combines digital, linear TV, over-the-top and theatrical viewership intelligence with advanced audience insights, Comscore allows media buyers and sellers to quantify their multiscreen behavior and make business decisions with confidence. A proven leader in measuring digital and set-top box audiences and advertising at scale, Comscore is the industry’s emerging, third-party source for reliable and comprehensive cross-platform measurement. To learn more about Comscore, please visit Comscore.com. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios y consultoría de TI, Tecnología, información e internet y Investigación de mercado

En Grupo Grafton nos encontramos en la búsqueda de un Reclutador/a región norte ciudad de Antofagasta.Funciones principales:Reclutamiento para procesos de selección en la zona norte de Chile.Gestión de base de datos para encontrar candidatos adecuados.Especialización en industrias como minería e industrial proveedores para la minería locales.Coordinación y ejecución de entrevistas de selección.Requisitos:Contar con al menos 2 años de experiencia laboral en procesos de reclutamiento y selección en áreas industriales, proveedores de minería o energía.Reclutamiento masivoOffice nivel intermedio (Word y Excel)Manejo de base de datos de candidatos de la zonaResidencia en Antofagasta.Modalidad: Teletrabajo Lunes a viernes. Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: Jornada completaSectores: Servicios de recursos humanos

Nuestro cliente, importante empresa de soluciones de transporte ferroviario y de carga, que presta servicios a gran parte de la industria nacional, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero de Confiabilidad para que pueda realizar las siguientes funciones:Misión del cargo: Generar los análisis, planes, estrategias y controles necesarios para asegurar que los sistemas, equipos fijos y rodantes funcionen de manera eficiente cumpliendo los planes de oferta de transporte de la compañía.Funciones específicas:- Gestionar base de datos de fallas.- Desarrollo de análisis estadístico (Weibull 2 y 3 parámetros, Jack Knife, entre otros) enfocado en la toma de decisiones.- Liderar el desarrollo de análisis de criticidad de equipos fijos y rodantes.- Desarrollar, implementar y controlar estrategias de mantenimiento. - Guiar y apoyar el proceso de confección de RCA (Análisis Causa Raíz).- Monitorear planes de acción y reporte de KPI's asociados.- Generar toda instancia de mejora y automatización de procesos que permita mantener el control de los procesos de mantenimiento.- Evaluación de proyectos de mantenimiento, incluidos objetivos, alcances, recursos, planificación y control.¿Dónde trabajarás y cuál será tu jornada laboral?Lunes a Viernes Art. 22, en Estación Central, modalidad presencialBuscamos:Estudios de Ingeniería de Ejecución o Civil Industrial, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica2 a 3 años de experiencia en áreas de confiabilidad, ingeniería de mantenimiento o gestión de activos de mantenimientoDeseable experiencia en SAPExcel nivel avanzado (macros)Power BI intermedio (excluyente)Nivel de inglés intermedio (deseable) Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y AnalistaSectores: Transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento

Buscamos un DBA (Administrador de Bases de Datos) experimentado para implementar, configurar y administrar nuestra infraestructura de bases de datos en la nube. El candidato ideal será responsable de monitorear el rendimiento, asegurar la disponibilidad y escalabilidad de nuestras bases de datos, así como implementar medidas de seguridad y recuperación de datos.Responsabilidades:Implementar, configurar y administrar sistemas de gestión de bases de datos (SGBD), tanto relacionales (Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL) como no relacionales (MongoDB).Desarrollar y optimizar esquemas de bases de datos para asegurar el rendimiento, escalabilidad y seguridad.Realizar monitoreo proactivo y diagnóstico del rendimiento de bases de datos para identificar y resolver cuellos de botella.Implementar políticas de seguridad para la protección de datos sensibles, incluyendo control de acceso, encriptación y auditorías.Planificar y ejecutar estrategias de backup y recuperación, realizando pruebas de restauración para verificar su efectividad.Configurar entornos de alta disponibilidad y replicación para minimizar el tiempo de inactividad y asegurar la redundancia de datos.Trabajar en colaboración con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para alcanzar los objetivos técnicos y empresariales.Automatizar tareas administrativas utilizando scripts (PowerShell, Python) y herramientas de automatización.Requisitos mínimosConocimiento y Experiencia en Lenjuages y herramientas de .net, js, github, EKS, R, servidores Windows y Linux, jira, confluenceExperiencia en: Administración de bases de datos con SGBD como Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, y otros.Lenguajes de Consulta: Dominio avanzado de SQL para la manipulación y gestión de datos, desarrollo de scripts y procedimientos almacenados.Seguridad de Bases de Datos: Implementación de políticas de seguridad, auditorías, y encriptación de datos.Cloud Computing y Virtualización: Experiencia en entornos en la nube (AWS) y conocimientos de IaaS, PaaS y SaaS.Automatización y Scripting: Habilidad para crear scripts de automatización y mantenimiento.Habilidades Interpersonales: Capacidad para resolver problemas complejos, tomar decisiones estratégicas, y trabajar en equipo.Certificaciones: Certificación en Cloud (AWS, Azure) y BI. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la informaciónSectores: Servicios y consultoría de TI

Buscamos ingenieros que piensen como founders; mentes curiosas y con pasión por la tecnología.Únete a Buk como nuestr@ próxim@ Engineering Manager.¿Estás preparado para ser parte del futuro del desarrollo de software? En Buk, estamos en busca de personas apasionadas por la tecnología y con growth mindset para llevar la innovación al siguiente nivel 🚀 Buscamos personas que valoren una cultura cercana y de excelencia en un ambiente desafiante y de exigencia a la vez, ya que serás el encargado de liderar a uno de los 17 equipos de desarrollo de Buk! siempre cercano al código, a la gestión de personas y entendimiento del producto.¿Que te espera?Serás el responsable de guiar a nuestros desarrolladores en el proceso de creación de nuevas funcionalidades dentro de la plataforma, así como identificar sus áreas de oportunidad para ayudarlos a dar el siguiente paso en su desarrollo profesional.Tendrás que supervisar y gestionar todas las tareas del equipo de trabajo.Valoramos el deseo de aprender y mejorar continuamente. Buscamos personas que abracen los desafíos con entusiasmo y estén siempre buscando formas de crecer tanto personal como profesionalmente.Si te apasiona la tecnología y te emociona la idea de trabajar en la vanguardia de la innovación, ¡este es el lugar para ti! Valoramos el código abierto y el aporte a la comunidad.Aquí tendrás la oportunidad para desarrollar y proponer nuevas ideas, construyendo un software entendiendo y llevando al cliente en el centro.¿Qué ofrecemos?Participación en la definición del producto: creamos equipos que son owners de sus productos en donde todos participamos en cómo construirlo.Flexibilidad con responsabilidad: ¿Quieres trabajar desde una playa paradisíaca? ¿O prefieres la comodidad de tu hogar? Tú decides. En Buk, la modalidad de trabajo es cosa tuya.Potenciamos tu aprendizaje: creamos el BIT (Buk Institute of Technology), nuestro propio bootcamp asincrónico para capacitarte sobre el mundo tecnológico de Buk.Programa 'Buk Culture Internship' y 'Exchange': Postula y participa de intercambios culturales en los países donde operamos. ¡Vive la experiencia de conocer a otros bunkers y conviértete en embajador de nuestra cultura!Anti Políticas: Desde vacaciones ilimitadas, stock options y 5 semanas de post natal parental, hasta un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado. ¡Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente!Un poco más sobre nosotros:Hace 7 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 1200 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México y … ¡Próximamente Brasil!Te compartimos un video para que puedas ver cómo vivimos el día a día en Buk: https://www.buk.cl/quienes-somos¿Qué Buscamos?Growth mindset: Valoramos el deseo de aprender y mejorar continuamente. Buscamos personas que abracen los desafíos con entusiasmo y estén siempre buscando formas de crecer tanto personal como profesionalmente.Liderazgo: Serás el responsable de guiar a nuestros desarrolladores en el proceso de creación de nuevas funcionalidades dentro de la plataforma, así como identificar sus áreas de oportunidad para ayudarlos a dar el siguiente paso en su desarrollo profesional.Organización y Gestión Integral: Tendrás que supervisar y gestionar todas las tareas.Pasión por la Tecnología: Si te apasiona la tecnología y te emociona la idea de trabajar en la vanguardia de la innovación, ¡este es el lugar para ti! Valoramos el código abierto y el aporte a la comunidad.Generar impacto: aquí tendrás la oportunidad para desarrollar y proponer nuevas ideas, construyendo un software entendiendo y llevando al cliente en el centro.Nos mueve la Excelencia: nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. Nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. Evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿Te identificas con todo esto?Cultura de Innovación y Crecimiento: Trabajarás en un entorno que valora la proactividad, la adaptabilidad y la mejora continua. Aquí, tu capacidad para liderar proyectos con visión estratégica será altamente apreciada. Nivel de antigüedad: DirectorTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería, Consultoría y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios de recursos humanos y Tecnología, información y medios de comunicación