Job Description Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto PNUD es el organismo principal de las Naciones Unidas para el Desarrollo, que cuenta con una posición única para ayudar en la implementación de la agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) a través del trabajo en más de 170 países y territorios. La agenda 2030, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en septiembre de 2015, se puso en marcha en enero 2016 y orienta las políticas y la financiación del PNUD durante los próximos años. Por su parte, la ley N° 21.091 sobre Educación Superior, crea a la Subsecretaría de Educación Superior, que es un órgano colaborador del Ministerio de Educación en la elaboración, ejecución y evaluación de políticas y programas para la educación superior, especialmente en materias destinadas a desarrollo, promoción, internacionalización y mejoramiento continuo, tanto en el subsistema universitario como el técnico profesional. Conforme a lo anterior, es que la misma ley precitada, indica que la subsecretaría deberá contar con una División de Educación Técnico Profesional de Nivel Superior. La División de Educación Técnico Profesional de Nivel Superior, conforme a decreto N° 299, del 2022, del Ministerio de Educación, indica que tiene como funciones sostener vínculos entre la Subsecretaría de Educación Superior y los Centros de Formación Técnica e Institutos Profesionales existentes en el país; diseñar y apoyar procesos de implementación de políticas, programas y acciones relevantes para el Sistema de Educación Superior Técnico Profesional; generar propuestas de estrategia técnico profesional y desarrollar políticas públicas acordes a mejorar el sistema; desarrollar gestiones necesarias y pertinentes que se deben realizar en el marco del cumplimiento de la ley N° 20.800 y otras que encomiende el Subsecretario/a de Educación Superior. Conforme a lo anterior, la Subsecretaría de Educación Superior ha asumido el desafío de impulsar una agenda de modernización de la Educación Superior del país, en especial en la Educación Técnica Profesional de Nivel Superior, con estrategias y políticas que articulen distintos actores del mundo de la educación técnico-profesional. Esta agenda implica analizar los cuerpos normativos existentes que afectan a este subsistema y determinar cómo deben ser mejorados para una mejor implementación, considerando también las posibilidades de crear nuevas gobernanzas. En esta dirección, la División de Educación Técnica Profesional de Nivel Superior ha tomado un rol protagonista. Para lograr lo dispuesto anteriormente, se requiere apoyo en el desarrollo del Programa de Acceso a la Educación Superior (PACE) y continuar con el desarrollo e implementación en el subsistema técnico profesional, pudiendo entregar orientaciones y recomendaciones para fortalecer este acceso. Se busca brindar una asesoría especializada en la materia, desarrollando estrategias que permitan consolidar y mejorar los mecanismos de acceso, promoviendo su sostenibilidad y adecuación a las necesidades del sector productivo y educativo. Es en este contexto que el PNUD requiere contratar a un(a) Asociado(a) de apoyo profesional al Sistema PACE para el fortalecimiento del acceso técnico profesional dentro de ese sistema, permitiendo la mejora continua y el aseguramiento de mecanismos efectivos para su consolidación. Alcance del trabajo El objetivo principal de este cargo es brindar apoyo técnico en las distintas etapas de desarrollo e implementación del sistema PACE, con especial énfasis en el acceso técnico profesional (TP), asegurando su consolidación y mejora continua. Entre Las Funciones y Resultados Esperados Se Encuentran Apoyar técnicamente las distintas fases del desarrollo e implementación del sistema PACE, con especial enfoque en el acceso técnico profesional (TP), proporcionando los insumos necesarios y participando activamente en las instancias de coordinación y validación convocadas, para asegurar su consolidación y mejora continua.Revisar y analizar exhaustivamente la documentación existente sobre la implementación del acceso TP en el sistema PACE, evaluando su evolución y los desafíos enfrentados a lo largo del tiempo. Esto incluye el estudio de los aprendizajes previos y cómo se han aplicado en el proceso.Evaluar los mecanismos actuales de acceso TP, identificando las brechas existentes en su implementación y las áreas donde se pueden realizar ajustes. A su vez, identificar las oportunidades para fortalecer la vinculación del acceso TP con las necesidades específicas de los sectores productivo y educativo.Desarrollar propuestas para garantizar la sostenibilidad del acceso TP dentro del sistema PACE. Esto incluye diseñar planes de acción para su fortalecimiento y establecer mecanismos que aseguren su consolidación a largo plazo, considerando las necesidades cambiantes de los actores involucrados.Colaborar activamente en reuniones y espacios de validación con la Contraparte Técnica y otros actores clave para asegurar la alineación de las estrategias y el fortalecimiento del acceso TP, apoyando, además, la coordinación eficaz entre las instituciones involucradas en su implementación y monitoreo.El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente del proyecto, la Oficina y la Organización. Acuerdo Institucional El cargo se desempeñará de manera presencial en las oficinas de la Subsecretaría de Educación Superior del Ministerio de Educación, en la ciudad de Santiago, Región Metropolitana, Chile. Quien resulte seleccionado(a) se desempeñará en la División de Educación Técnico Profesional de Nivel Superior bajo la supervisión del o la Coordinador/a General. La jornada de trabajo será la dispuesta en el lugar de trabajo. Por parte de PNUD, administrativamente corresponderá al Coordinador/a del proyecto, la respectiva supervisión. Competencias Competencias Esenciales Lograr Resultados - NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo. Pensar Innovadoramente - NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras. Aprender Continuamente - NIVEL 1: Abierto(a) de mente y curioso(a), comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. Adaptarse con Agilidad - NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible. Actuar con Determinación NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a). Participar y Asociarse - NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas. Facilitar la Diversidad y la Inclusión - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación. Competencias Funcionales y Técnicas Gestión de negocios - Comunicación Comunicar de manera clara, concisa, sin ambigüedades, tanto de manera verbal como escrita; adaptar mensajes y elegir métodos de comunicación según audiencia. Habilidad de gestionar Comunicaciones interna y externamente, a través de redes sociales, medios, y otros canales apropiados. Desarrollo de Negocios - Generación de conocimiento Habilidad para investigar y transformar información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que dé respuesta a las necesidades establecidas. Habilidad para aplicar conceptos existentes a situaciones nuevas y para desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones y nuevas aproximaciones trabajables. Conocimiento de conceptos relevantes, modelos conceptuales y teorías que puedan ser útiles para abordar nuevas situaciones. Gestión de redes y alianzas - Gestión de relacionamiento Habilidad para comprometer un amplio rango de actores públicos y privados, construir mantener y/o fortalecer relaciones de trabajo, confianza y entendimiento mutuo. Agenda 2030 - Compromiso y efectividad - Innovación Monitoreo, evaluación y aprendizaje para portafolios. Agenda 2030 - Prosperidad - Crecimiento inclusivo Inclusión social Calificaciones mínimas de un NPSA Educación académica mínima requerida Educación secundaria completa es requerida.Título profesional universitario (Grado de licenciado(a)) en Educación, Pedagogías, Educación Parvularia o campo afín, se dará debida consideración, pero no es un requisito. Será considerada una ventaja, contar con título profesional en las áreas mencionadas. Años mínimos de Experiencia laboral relevante Mínimo 6 años (con Educación Secundaria) o 3 años (con Licenciatura) de experiencia relevante.Se entenderá por experiencia relevante al conjunto de experiencia laboral que incluya:Experiencia en coordinación y desarrollo del Programa PACE en establecimientos de educación media.Experiencia en el desarrollo de políticas o programas educativos, así como en participación en procesos de asesoría o apoyo a actores clave en el ámbito educativo. Habilidades y competencias requeridas Manejo de herramientas de trabajo remoto tales como Microsoft Teams y Zoom, nubes de almacenamiento y herramientas de trabajo colaborativo.Manejo de herramientas tradicionales Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.Manejo de correo electrónico Outlook y sus funcionalidades.Manejo de herramientas de análisis de datos cuantitativos y/o cualitativos. Habilidades y competencias deseables Deseable especialización, postítulo o postgrado en Gobierno o gestión pública.Experiencia en asesoría técnica o apoyo estratégico en el ámbito de educación, idealmente en educación técnico profesional. Deseable experiencia en las actividades vinculadas a las temáticas de la División de Educación Técnico Profesional de Nivel Superior (Ej. vinculación con CFTs e IPs, diseño y apoyo a procesos de implementación de políticas, programas y acciones relevantes para el Sistema de Educación Superior Técnico Profesional, generación de propuestas a la estrategia respectiva y desarrollo de políticas públicas acordes para su implementación).Experiencia en organismos internacionales como trabajador/a, consultor/a o prestador/a de servicios. Experiencia en la articulación de diferentes actores del sistema educativo. Idiomas requeridos (a nivel laboral) Fluidez en el idioma español es requerida.Conocimiento intermedio del idioma inglés es deseable. Certificados profesionales Se exigirá a los/as postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral en el manejo de las herramientas señaladas. Viajes: El puesto considera viajes nacionales y/o internacionales según necesidad de la División de Educación Técnico Profesional de Nivel Superior. Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:P11 (formulario de postulación en línea) y CV indicando los puestos anteriores y sus funciones, la duración (mes-año), los requisitos, así como los detalles de contacto (correo y número de teléfono) del (la) candidato(a), y al menos tres referencias laborales de supervisores previos. Las referencias pueden incluir también a los colegas. Una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué la persona se considera idónea para la posición.Certificados de título y postítulos.Los gerentes pueden requerir cualquier otro material relevante de su experiencia como reportes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales. Otra información de interés Sitio web de información de interés: Subsecretaría de Educación Superior Consideraciones En Su Postulación Complete el formulario en línea; es requerido.Adjunte también CV en formato libre, como complemento.Incluya una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué se considera idónea(o) para la posición.Identifique al menos tres referencias laborales de supervisores(as) anteriores. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Por tratarse de una posición nacional, las personas extranjeras deben contar con las condiciones habilitantes para trabajar en el país (residencia, permiso) al momento de postular. Disclaimer Important applicant information All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

Descripción Empresa Somos más de 100 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro Propósito de “Simplificar y Disfrutar Más la Vida”. Propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (Falabella Retail, Sodimac, IKEA, Tottus, Mallplaza, Falabella Inmobiliario, falabella.com, Linio, Falabella Financiero, Banco Falabella, Falabella Soriana, Seguros Falabella, Fazil, Fpay y Falabella Corporativo) y países (Argentina, Brasil, Chile, China, Colombia, India, México, Perú y Uruguay). Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO. Conoce más oportunidades para vivir la #ExperienciaFalabella en https://muevete.falabella.com/ Funciones Del Cargo Cuando nos preguntan por qué somos la empresa de retail líder en Chile y Latinoamérica la respuesta es simple, es porque nuestros equipos se componen de personas apasionadas con una misión clara: “Simplificar y disfrutar más la vida” ¡Hoy nuestra Tienda de FALABELLA INDEPENDENCIA está incompleta y buscamos a nuestro próximo/a Administrativo de Tesorería. Si te consideras una persona dinámica, flexible y que le apasiona el retail, sigue leyendo, porque esto podría ser para ti… ¿Te sumas al desafío? Tus Funciones Serán Rescatar valija de valores recaudados durante el transcurso del día y guardar en caja de seguridad. Preparar y contabilizar cambio de billetes y monedas. Prestar soporte a Asesores de Clientes, Cajeros y Vendedores que requieran dinero en efectivo en caja. Cuadrar valores recaudados al finalizar la jornada, emitir informes con el detalle de lo que contiene y gestionar su envío con la empresa de trasporte de valores. Ingresar en sistema la información de las ventas del día, al finalizar la jornada. Rescatar papeletas de depósitos que se envían a la empresa de trasporte de valores con la recaudación del día anterior. Revisar los reportes recibidos del día anterior, comparando la información impresa con los documentos recibidos. Ingreso y cuadratura al sistema de fondo de la tienda para pago de comisiones. Revisar solicitudes del personal para encontrar diferencias en la cuadratura de cajas y cuando quedan ventas o notas de crédito fuera de línea. Apoyar al personal para resolver dudas o problemas con los pagos de cuentas o ventas de clientes. Generar informe mensual con la información de los cheques a fecha. ¿Qué te parece hasta ahora? Postular Es Simple ¡Suma puntos a tu postulación si tienes experiencia en Retail y en cargos similares! (Cajero/a, Asistente o Analista de Tesorería) Deseable tener experiencia previa en Contabilidad y/o Finanzas. Contar con Técnico Medio o Superior en Contabilidad, Administración o Secretariado. En caso de ser extranjero debes tener Residencia Definitiva, Temporaria Vigente o Temporaria con Certificado de Respaldo de Tramitación de Visa Definitiva. ¿No logramos convencerte? ¡No te preocupes! Te mostramos algunos de nuestros muchos beneficios (al pasar a contrato indefinido*): Seguro Complementario de Salud Descuento en compras con Tarjeta CMR Institucional Convenio con gimnasios y centros de entretenimiento Descuento en clínicas dentales, oftalmológicas, entre otros. Descuentos en centros educacionales ¡Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa! ¿Qué esperas? Postula aquí y tendrás la oportunidad de ser él o la protagonista de grandes transformaciones. Se parte del cambio ¡Te esperamos! Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Requisitos Experiencia en Contabilidad y FinanzasIdealmente experiencia en RetailTécnico Medio o Superior en Contabilidad, Administración o Secretariado Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de AIRA plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por correo para coordinar una entrevista con nuestro equipo de Atracción de Talento.

Descripción Empresa Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros! SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD. Misión Del Cargo Tú misión consistirá en desarrollar nuevos proyectos y alianzas que impacten positivamente los principales resultados del negocio digital. Funciones Del Cargo En Seguros Falabella estamos en búsqueda de un/a Product Manager de Proyectos Digitales para sumarse al equipo de Canales Digitales. Este rol es clave para potenciar nuestras alianzas del ecosistema Falabella, promoviendo la innovación en la forma en que nos relacionamos con nuestros clientes. Impulsar la venta de seguros, identificando, desarrollando y gestionando alianzas estratégicas con empresas tanto dentro como fuera del holding. Negociar con distintos partners, generando estrategias comerciales rentables y sostenibles. Liderar la implementación de proyectos digitales, con foco en incrementar las ventas y acelerar la digitalización del negocio de seguros. Explorar el canal de WhatsApp buscando oportunidades de venta y mejora en la interacción con clientes. Diseñar e impulsar proyectos de mejora en la experiencia digital, abarcando tanto procesos de venta como de postventa, en colaboración con diversas áreas. Generar nuevas iniciativas que impacten significativamente los resultados claves de la organización. Hacer seguimiento y control de KPIs, asegurando el cumplimiento de objetivos y la toma de decisiones basada en datos. Requisitos Ser titulado/a de Ingeniería Comercial o Ingeniería CivilTener entre 0 a 2 años de experienciaMicrosoft Office - Intermedio (Excluyente)Excel Intermedio (Excluyente)Si eres de Grupo Falabella debes contar con, al menos, un año de antigüedad en tu cargo actualSi eres de Grupo Falabella debes contar con evaluación de desempeño sobresaliente o satisfactorio Beneficios Condiciones oferta: Seguro médico Descuentos en productos Subsidio educativo Descripción Proceso De Selección El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Company Description: AMBIPAR Job Description: En Ambipar, empresa líder en gestión de residuos nos encontramos en búsqueda de chofer Auxiliar para incorporarse a nuestros proyectos mineros en Teck Andacollo. Sus principales funciones será realizar rutas diarias donde deberás realizar entrega de sanitarios portables, mantención y aseo de estos baños químicos, a través de la conducción de camiones (camiones Aljibes, Tolva o Ampliroll). Requisitos Residencia en Andacollo. Experiencia en camiones Foseros, Aljibes, Ampliroll. 2 años de experiencia manejando camiones . Experiencia con carga viva. 2 años con licencia de conducir A4 (ley 19495) o A2 (ley 18920) Disponibilidad de trabajar según lo ofrecido. Idealmente tener experiencia con manejo de residuos Si estas interesado en formar parte de nuestro equipo de colaboradores, te invitamos a postular. Si cumples con los requisitos te invitamos a ser parte de nuestro equipo!!

Company Description: Avalora Chile Spa Job Description: En Avalora Chile nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Operaciones de Seguridad en la Nube , el objetivo del cargo es contribuir a la operación y administración diaria de la plataforma Netskope Security Cloud, asegurando la correcta implementación, funcionamiento y mantenimiento de las políticas de seguridad en la nube de la organización. Bajo la supervisión de perfiles más senior, participará activamente en la resolución de incidentes de seguridad y en la implementación de nuevas funcionalidades. Principales responsabilidades Monitoreo y Alertas: Realizar el monitoreo constante de la consola de Netskope Security Cloud, respondiendo a las alertas generadas y escalando los incidentes según los procedimientos establecidos. Administración Básica de Políticas: Colaborar en la implementación y gestión de políticas de seguridad básicas en Netskope, como el filtrado de contenido web, control de aplicaciones en la nube y prevención de pérdida de datos (DLP) bajo supervisión. Gestión de Usuarios y Grupos: Asistir en la creación, modificación y eliminación de usuarios y grupos dentro de la plataforma Netskope, asegurando la correcta aplicación de las políticas. Generación de Informes: Apoyar en la generación de informes periódicos sobre el uso de la plataforma, eventos de seguridad y cumplimiento de políticas. Resolución de Incidentes de Nivel 1: Participar en la identificación, diagnóstico y resolución de incidentes de seguridad de nivel 1 relacionados con Netskope, siguiendo guías y procedimientos definidos. Documentación: Contribuir a la creación y mantenimiento de la documentación operativa y de configuración de la plataforma Netskope. Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos de TI y seguridad para garantizar la coherencia de las políticas y la respuesta efectiva a los incidentes. Aprendizaje Continuo: Mantenerse actualizado sobre las nuevas funcionalidades y mejores prácticas de Netskope Security Cloud, así como sobre las últimas amenazas de seguridad en la nube. Educación requerida Ingeniero Informático / redes. Experiencia relevante Acreditación: Acreditación aprobada Netskope Security Cloud Operation & Administration (fundamental). Conocimientos Fundamentales: Comprensión básica de conceptos de seguridad de la información, redes y sistemas operativos. Familiaridad con la Nube: Conocimiento general de los servicios y modelos de implementación en la nube (SaaS, IaaS, PaaS). Conocimientos técnicos / Certificaciones AWS Solutions Architect Associate. Microsoft Administrator (AZ-104). GCP Associate Cloud Engineer. Deseable AWS Solutions Architect Professional. Microsoft Solutions Architect Expert. Google Professional Cloud Architect. Competencias / Habilidades Resolución de Problemas: Capacidad para seguir procedimientos y guías para diagnosticar y resolver. Actitud: Proactivo, con disposición para aprender y trabajar en equipo. Habilidades de Comunicación: Buena comunicación verbal y escrita para interactuar con el equipo y documentar procesos. No se requiere experiencia laboral previa extensa, pero se valorará cualquier experiencia en roles de soporte técnico o administración de sistemas.

Company Description: SIP Red de Colegios Job Description: Buscamos Profesor(a) de Música, para cubrir reemplazo en la Colegio Rafael Sanhueza Lizardi ubicado en la comuna de Recoleta con una jornada laboral de 39 horas a la semana, el reemplazo tiene una duración de 3 semana aproximadamente con posibilidad de extensión. Una vez finalizado el reemplazo, según desempeño, tendrás prioridad para ser considerado en futuras vacantes tanto fijas como de reemplazo que se generen en los colegios de nuestra red. Te invitamos a ser parte de SIP Red de Colegios, una institución con 167 años de experiencia entregando educación integral a más de 22.000 estudiantes en 17 colegios, ubicados en 12 comunas de la Región Metropolitana. Con un marcado énfasis en la innovación, somos la tercera red educacional a nivel mundial y la primera en América Latina que cuenta con la certificación "Reference Network", otorgada por Google for Education, convirtiéndonos en un referente en el uso de tecnologías y herramientas de Google. Hoy tienes la oportunidad de sumarte a nuestros más de 1.900 colaboradores. ¡Postula con nosotros!

Para nuestra campaña Click to Call - Claro Empresas (B2B), buscamos personas motivadas que quieran ayudar a empresas a encontrar las mejores soluciones en conectividad móvil y telecomunicaciones. ¿Cuál será tu rol? Atender llamadas entrantes de empresas interesadas en nuestros productos y servicios. Comprender las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones personalizadas. Gestionar y cerrar ventas en un entorno profesional, enfocado en resultados. Modalidad De Trabajo Jornada Part-Time: 29 horas semanales. Horario: Lunes a viernes, turnos rotativos. ¡Libres los fines de semana! Ideal para mantener el equilibrio entre tu vida personal y laboral. Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en ventas B2B en call center, idealmente en telecomunicaciones. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Conocimientos de Office y Excel nivel usuario. Educación: Enseñanza media completa (excluyente). ¿Qué te ofrecemos? Atractivo sistema de comisiones e incentivos sin tope. Capacitación inicial y entrenamiento continuo para potenciar tu carrera. Contrato de trabajo y estabilidad laboral en una empresa reconocida en el rubro. Un ambiente colaborativo, con enfoque en el crecimiento profesional y el trabajo en equipo. Si te entusiasma el mundo móvil, disfrutas del contacto con empresas y quieres avanzar en tu carrera, ¡te estamos esperando!

Company Description: Empresa Retail Job Description: Somos una tienda retail de ropa sustentable y estamos buscando a Vendedora Part Time para nuestra tienda ubicada en Strip Center de Av Consistorial #2701, comuna de Peñalolén. Tus funciones principales Entregar y generar un buen trato con los diversos clientes y asesoramiento en la venta. Labores de reposición, orden, alarmado, inventarios, apoyo en caja, devolución de prendas de vestir en el local, recibir y despachar mercadería. Labores de aseo, limpieza y orden de todas las dependencias del local en el cual este prestando servicios. Entre otras labores acorde al cargo. Horario: 18 horas semanales Sábado y domingo de 10:45 a 20:45 1 hora de colación. $3.000 por hora trabajada + gratificación 25% + premio de venta.