Company Description: Supermercados Cugat Job Description: Supermercados Cugat, requiere contratar Técnico o Ingeniero en Prevención de Riesgos para turnos de 2 veces a la semana, en sucursal Buin. Dentro De Sus Responsabilidades Destacan Velar por el cumplimiento de la legislación vigente en temáticas relacionadas a prevención de riesgos, salud ocupacional y seguridad industrial. Llevar a cabo el control de la accidentabilidad para garantizar la seguridad de las personas y continuidad de la operación. Coordinar el trabajo con organismos fiscalizadores. Se requieren profesionales con disponibilidad y ganas de trabajar.

Descripción Empresa Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros! SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD. Misión Del Cargo Entregar insights y levantar oportunidades que mejoren la experiencia de nuestros clientes Funciones Del Cargo Realizar análisis transversales al journey del cliente en nuestras plataformas digitales, con el objetivo de levantar oportunidades para distintos equipos dentro del negocio. Hacer seguimiento de los principales indicadores de retail digital, con sus aperturas necesarias para la correcta gestión. Apoyar en presentaciones para directorios y comités ecommerce del grupo. Constante comunicación con los países, equipos del negocio para traspasar buenas prácticas y levantarles oportunidades de mejora. Requisitos Título Universitario en: Ingeniería Civil Industrial/ComercialManejo de SQL, GCP, Big Query y Python1-3 años de experiencia Beneficios Condiciones oferta: Seguro de vida Día de cumpleaños Capacitaciones y cursos Subsidio escolar para hijos Servicio de comedor Descripción Proceso De Selección El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones. Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad Creamos la fibra natural para un futuro mejor. Coordinar, administrar y controlar la ejecución de las actividades relacionadas con la política estratégica de compensaciones y beneficios de la organización, en pro de atraer, motivar y retener el talento requerido por el negocio, además de perseguir la equidad interna y competitividad externa que contribuya al desempeño de la organización y permita entregar continuidad operacional en materia de gestión de personas. Apoyar y asesorar el diseño e implementación de las políticas y procedimientos de compensaciones y beneficios.Participar en el diseño de estructuras organizacionales y salariales, asesorando al cliente interno en lo relativo al diseño y aplicación de los modelos de retribución fija y variable, tanto a corto como a largo plazo.Realizar mapeos, evaluaciones y análisis de cargos según la metodología establecida, definiendo niveles y proponiendo ofertas retributivas.Coordinar, revisar y participar en procesos transversales de compensación corporativa (Bono Anual, Mérito, IPC).Liderar y coordinar la participación en estudios de mercado, entre ellos la encuesta anual de compensaciones. Formación Título Profesional Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Información y Control de Gestión o carrera afín. Conocimiento Específico Conocimiento en Sistemas de Compensaciones (Mercer IPE, HAY, entre otros).Deseable conocimiento en SAP y SS.FF. Experiencia Al menos 2 años de experiencia en cargos similares. Computación Manejo de MS Office Nivel Avanzado (Excel y PPT).Contrato: IndefinidoUbicación: Edificio Corporativo SantiagoModalidad Hibrida: 4 días presenciales, 1 día home office En CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades. Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva. ¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!

Company Description: IACO Consultora Job Description: En IACO Consultora buscamos Enfermero/a Instructor de Curso de Primeros Auxilios y RCP en Santiago, con experienica comprobable como relator. Enviar cv a [email]

We are Hiring an VP - Quality & Patient Safety at University Hospital - UMC! Primary Location: University Hospital - UMC Address 530 South Jackson Street Louisville, KY 40202 Shift First Shift (United States of America) Job Description Summary The VP of Quality and Patient Safety is responsible for the direction and management of quality improvement, patient safety, and patient experience activities for the system, in support of the mission, goals, and objectives of UofL Health. The VP of Quality and Patient Safety will facilitate meaningful clinical engagement to achieve high quality and equitable outcomes, an outstanding experience for the patients and clinical teams, and high-value care. The VP of Quality and Patient Safety is responsible for working collaboratively with the UofL Health leadership team to integrate quality efforts in concert with the development, implementation, and ongoing monitoring of clinical performance and service outcome measurements and oversight of those operations that are integral to meeting organizational quality and safety goals. Job Description The VP of Quality and Patient Safety is responsible for the direction and management of quality improvement, patient safety, and patient experience activities for the system, in support of the mission, goals, and objectives of UofL Health. The VP of Quality and Patient Safety will facilitate meaningful clinical engagement to achieve high quality and equitable outcomes, an outstanding experience for the patients and clinical teams, and high-value care. The VP of Quality and Patient Safety is responsible for working collaboratively with the UofL Health leadership team to integrate quality efforts in concert with the development, implementation, and ongoing monitoring of clinical performance and service outcome measurements and oversight of those operations that are integral to meeting organizational quality and safety goals.

Alternance pour septembre 2025. Intégré(e) à l’équipe Achat Matières Premières, vos missions principales seront les suivantes : Interroger les fournisseurs dès la phase d’identification d’une matière première : Identité botaniquePays de provenance / Identification Pays signataire protocole de Nagoya Localisation géographique Région, province, district…Partie de la plante exploitéePériode de récolteDéclaration des partenariats locauxOrganisation de la filièreImportance de la culture de la plante dans le revenu des producteursDonnées préliminaires à la connaissance de l’itinéraire techniqueFilières certifiées (Nature des certifications)Obtenir les données de process de transformation et du rendement de la plante à la matière première finale proposéeEn fonction de ces premières données, établir une évaluation générale du risque filière (enjeux sociaux et environnementaux principalement)Etablir dès ces premières données un avis en GO/NO GO vers le prescripteur (Achat MP, R&D, parfumeur ou Direction Sourcing)Assurer la mise à jour régulière du fichier général d’évaluation du risque filière et la structuration documentaire de tous les documents en réception Participer à la sélection des filières à programmer en audit de terrain Assurer le suivi des plans d’actions des filières déjà auditéesConstruire le plan d’audits des années à venir (planification 3 ans)Aide opérationnelle à la préparation des audits (réunions visio avec les acteurs locaux, collecte des documents de référence nécessaires en amont et préparation de planning prévisionnel de l’audit en « day to day » Votre profil : Vous êtes étudiant(e) en Master ou Programme Ingénieur avec spécialité Agronomie, ou projet de césure.Vous êtes autonome ou avez le souhait de le devenir. La rigueur et la persévérance sont des qualités que l’on vous reconnait. Vous aimez écouter, communiquer et vous maitrisez l’anglais pour échanger en direct avec tous les acteurs des filières Vous maîtrisez les outils du pack Office et une véritable compétence à croiser et exploiter les données dans Excel Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."

Company Description: CORPORACION PRODEL Job Description: Corporación Prodel se encuentra en la búsqueda de técnicos en enfermería, para desempeñar el cargo de educadora de trato directo - TENS El cargo en comento tiene características de tiempo completo, con contrato de trabajo, Sueldo Bruto $536.168 + Asignación de Movilización $35.000 Turnos 4x4 fijos de 08:00 a 20:00. Los requisitos para el rol: Contar con título técnico en enfermería (excluyente). Deseable curso y/o especialización en materias de protección infanto-juveniles. Deseable experiencia laboral de al menos un año, idealmente con población infanto – juvenil.Competencias profesionales: Orientación a brindar buen servicio a las personas. Adaptación y flexibilidad ante cambios. Trabajo en equipo colaborativo. Tolerancia a la frustración y adecuada gestión del estrés. Conductas de autorregulación emocional, estabilidad emocional y autocontrol. Comprensión y empatía. Actitud protectora hacia la infancia y adolescencia. Honestidad y autodisciplina. Interesados/as enviar su CV al correo [email]

Acerca del empleo Goldwind es una de las principales compañías de energía renovable a nivel global, con presencia en más de 38 países. En Chile, nuestro compromiso con la excelencia operativa y la innovación nos impulsa a seguir creciendo junto a personas que compartan nuestra pasión por transformar el mundo a través de la energía eólica. Estamos buscando a nuestro próximo Services Administrator, quien será clave en asegurar la fluidez operativa de los parques eólicos a través de una gestión administrativa eficiente y colaborativa. Serás parte del equipo de O&M (Operación y Mantenimiento), apoyando en áreas como compras, viajes, soporte de RRHH, gestión documental y control de órdenes de trabajo. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Realizar procesos de compras (cotizaciones, comparativas, negociaciones y solicitudes). Coordinar viajes corporativos en conjunto con agencias externas. Apoyar al equipo de sitio con rendiciones de gastos y control de reembolsos. Administrar cuentas corporativas de transporte y movilización. Validar facturas y coordinar pagos con el área de Cuentas por Pagar. Realizar cierres de órdenes de trabajo en parques eólicos. Apoyar en tareas administrativas de Recursos Humanos: inducciones, contratos, seguros, capacitaciones y permisos laborales. Gestionar documentación y asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas vigentes. Colaborar con múltiples áreas internas y proveedores externos, manteniendo siempre una actitud de servicio. ¿Qué necesitas para postular? Carrera afín Técnico o profesional en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera similar. También se considerará experiencia equivalente. Años de experiencia 1+ año en roles administrativos similares. Idiomas Español y nivel básico de inglés. Must Have Atención al detalle. Organización y cumplimiento de plazos. Actitud colaborativa y enfoque en resultados. Conocimiento básico de procesos QHSE (seguridad, salud y medioambiente). 🌎 En Goldwind valoramos la diversidad, la equidad y el trabajo en equipo. Creemos en las personas como el motor de la transformación energética.