Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.

Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad

Creamos la fibra natural para un futuro mejor.

Coordinar, administrar y controlar la ejecución de las actividades relacionadas con la política estratégica de compensaciones y beneficios de la organización, en pro de atraer, motivar y retener el talento requerido por el negocio, además de perseguir la equidad interna y competitividad externa que contribuya al desempeño de la organización y permita entregar continuidad operacional en materia de gestión de personas.

• Apoyar y asesorar el diseño e implementación de las políticas y procedimientos de compensaciones y beneficios.
• Participar en el diseño de estructuras organizacionales y salariales, asesorando al cliente interno en lo relativo al diseño y aplicación de los modelos de retribución fija y variable, tanto a corto como a largo plazo.
• Realizar mapeos, evaluaciones y análisis de cargos según la metodología establecida, definiendo niveles y proponiendo ofertas retributivas.
• Coordinar, revisar y participar en procesos transversales de compensación corporativa (Bono Anual, Mérito, IPC).
• Liderar y coordinar la participación en estudios de mercado, entre ellos la encuesta anual de compensaciones.
  
  

Formación

• Título Profesional Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Información y Control de Gestión o carrera afín.
  
  

Conocimiento Específico

• Conocimiento en Sistemas de Compensaciones (Mercer IPE, HAY, entre otros).
• Deseable conocimiento en SAP y SS.FF.
  
  

Experiencia

• Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
  
  

Computación

• Manejo de MS Office Nivel Avanzado (Excel y PPT).
• Contrato: Indefinido
• Ubicación: Edificio Corporativo Santiago
• Modalidad Hibrida: 4 días presenciales, 1 día home office
  
  

En CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades.

Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva.

¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!