Company Description: TECNOPAPEL Job Description: Técnico Eléctrico – Área Mantención Empresa del rubro industrial busca Técnico Eléctrico para integrarse al área de mantención. El objetivo del cargo es asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas eléctricos de maquinaria, realizando mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico de fallas y reparaciones. El cargo considera trabajo en turnos rotativos. Funciones Específicas Inspección y diagnóstico de sistemas eléctricos. Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo. Reparación de fallas en equipos industriales. Elaboración de informes técnicos. Cumplimiento de normas de seguridad y calidad. Requisitos Título Técnico Eléctrico. Experiencia en mantenimiento industrial. Conocimientos en sistemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos y neumáticos. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

Who We Are We're a fast-moving ecommerce agency managing Shopify projects for multiple clients. Our Project Managers own strategy and client relationships — and we're building a team of sharp, process-driven Project Assistants to own the execution layer that keeps everything running. If you love checklists, take pride in zero dropped balls, and want to grow inside a real agency environment — this role was built for you. The Opportunity This is a junior-to-mid execution role with a clear growth path. You'll work directly under a Project Manager, owning the repeatable, high-accountability tasks that keep client projects on track — from Shopify content updates to task hygiene in ClickUp to coordinating timelines and follow-ups. You won't be client-facing on strategy. But you will be trusted, visible, and essential. We are a growing agency creating a top tier team that can grow with us. What You'll Own Shopify & Content Execution Upload and update products, collections, pages, menus, and metafields in ShopifyBuild and maintain content mapping sheetsSet up redirects, tags, and basic backend configurationsVerify that live theme content matches approved updates Project Coordination Keep ClickUp tasks clean, assigned, and up to dateSend templated client progress notifications (pre-written, not from scratch)Coordinate timelines and flag overdue tasks to the PMSchedule meetings and manage calendar invites QA & Documentation Support Run checklist-based implementation reviewsFlag blockers or skipped QA steps before they become problemsTake detailed notes during sprint or client callsDraft process documentation using provided templates You'll Thrive Here If... You actually enjoy process and find satisfaction in a clean task boardYou flag problems early instead of hoping they resolve themselvesYou can execute from a brief without needing things explained twiceYou know the difference between a blocker worth escalating and one you can solve yourself To Apply Send your resume in ENGLISH. Requirements What We're Looking For Required: 1-2+ years in a VA, ecommerce ops, admin, or project support roleBasic to intermediate Shopify backend experience (you've uploaded products or edited pages — that counts)Comfortable with at least one PM tool: ClickUp, Asana, Monday, Notion, etcStrong written English — clear, professional, no hand-holding neededYou catch your own mistakes before anyone else does Nice to Have: Agency or multi-client experienceFamiliarity with Figma (reading comments, not designing)Experience supporting more than one project or stakeholder at a time

Company: Finning Chile S.A. Number of Openings: 1 Worker Type: Permanent Position Overview: Ejecutar y brindar soporte administrativo a todas las actividades que se desarrollan en todas las áreas de la sucursal Job Description: Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Administrativo(a) para Servicios Mineros (Antofagasta) el cargo requiere que el empleado tenga la responsabilidad por control de exámenes médicos, habilitación de personal en faena, trámites internos, coordinación de procesos menores, actualización de información, ordenamiento de documentos, coordinaciones menores de logística y todo lo relacionado con asistencia en labores que ayuden y faciliten el proceso de planificación y el proceso de logística y relaciones laborales. Principales Funciones del Puesto: Responsable por el control de exámenes médicos y vencimiento de contrato a plazo fijo.Controlar y actualizar base de datos de personal de servicio externo.Manejar las comunicaciones básicas y rutinarias con jefes de proyectos.Tramitar asignación de personal a los contratos en faena y la preparación de carpetas.Asistir al analista en todo lo relacionado con las relaciones laborales, como vacaciones, inducciones, asistencia, entrega de EPP y remuneraciones.Ingreso de HH a sistema SAP.Generar requisiciones por sistema.Recepción de documentos de personal nuevo. Requisitos de Postulación: Estudios básicos de administración. Los años de experiencia laboral en la compañía validan los niveles de estudio requeridos.Al menos un año de experiencia en roles similares.Computación nivel avanzado office WindowsCapacidad para trabajar en faena en turnos y altura geográfica.Residencia en Antofagasta (excluyente). Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol: Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).Nivel mínimo para postular: 1C.Cumplir con los requisitos de experiencia y formación señalados. Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros! “En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”. At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.

¿Te atreves a ser protagonista y hacer las cosas de forma diferente? ¡En Itaú Chile seguimos creciendo! Somos parte de Itaú Unibanco, el mayor banco privado de América Latina, contamos con 93 Sucursales físicas, 14 Sucursales Digitales de atención remota y con un equipo de más de 4500 itubers. 🙌 ¿Nuestra visión? Ser el banco líder en performance sustentable y satisfacción de clientes. Todo gracias a la colaboración entre itubers, diversidad e inclusión de los equipos, aprendizaje continuo para innovar constantemente en búsqueda de resultados ambiciosos. ¿Quieres ser parte del equipo itubers? 🧡 Postula como Analista Gestión del Cambio con la misión de planificar, coordinar y velar por la adecuada implementación de las estrategias de gestión del cambio que faciliten la adopción de nuevas tecnologías, procesos y estructuras organizacionales desarrollando la gestión del cambio de forma homogénea y alineada a la cultura Itaú resguardando la experiencia de los colaboradores y de nuestros clientes, facilitando su adaptación para trabajar con nosotros en la Gerencia de Personas y Sustentabilidad. Funciones Principales: Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de gestión del cambio que faciliten la adopción de iniciativas, procesos, tecnologías y formas de trabajo, asegurando su alineación con la cultura y propósito del banco.Levantar, analizar y gestionar los impactos del cambio en las personas y equipos, proponiendo acciones de acompañamiento que resguarden la experiencia del colaborador y del cliente.Diseñar e implementar planes de comunicación, formación y relacionamiento para los distintos públicos involucrados en los procesos de cambio, trabajando colaborativamente con HRBP, equipos especialistas y áreas de negocio.Coordinar y apoyar iniciativas culturales transversales del banco (por ejemplo: campañas culturales, reconocimientos, hitos corporativos y programas de cultura), asegurando coherencia con los valores y lineamientos institucionales.Monitorear el avance de las iniciativas de cambio y cultura, realizando seguimiento de indicadores, recopilando feedback y proponiendo mejoras continuas.Actuar como facilitador/a del cambio, generando redes de colaboración y alianzas con líderes y equipos, promoviendo la adopción y sostenibilidad de las transformaciones organizacionales. Requisitos: Educación: Título profesional Psicología, Ingeniería Comercial, Civil o carrera a fin.Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en roles de gestión del cambio, cultura organizacional, recursos humanos o consultoría organizacional, participando en proyectos de transformación o cambio. Conocimientos técnicos Conocimiento en metodologías de gestión del cambio (deseable ADKAR, Kotter u otras). Experiencia en diseño de planes de comunicación, capacitación y gestión de stakeholders. Manejo de herramientas de gestión de proyectos y análisis de información. Itaú es una institución que valora la diversidad e inclusión de personas en situación de discapacidad. Por ello, te invitamos a participar. 🙌 ¿Quieres ser parte de la transformación? ¡Ven a ver esta y otras oportunidades!✨ ¡Desafíate y forma parte de nuestro equipo!🚀

Tu próxima oportunidad te espera ¿Quieres llevar tu carrera a otro nivel? Nuestra Gerencia Itaú Sucursales busca talentos con ganas de desafiarse y ser protagonista para desempeñarse como Ejecutivo Cliente Banca Personas para la Región Metropolitana. Tus principales responsabilidades serán: Administrar cartera de clientes del segmento asociado.Apoyar y asesorar al cliente en los requerimientos comerciales asociados a los productos que ofrece la Institución.Otros asociados a la mantención e incrementación de la cartera, atención de clientes y venta de productos. Requisitos de la Vacante: Tener experiencia en cargos afines con manejo de clientes y cumplimiento de metas. Si realizaste tu práctica en la banca ¡también cuenta! Ser titulado de Ing Comercial, Financiera o carrera afín al rubro.¡Lo más importante! ser apasionado por la atención de clientes Beneficios ¡Ofrecemos una propuesta de beneficios integrales para ti, enfocados en tu tiempo, familia, salud, desarrollo de carrera, momentos especiales, y mucho más! Jornada laboral de40 horas Modelo de trabajo hibrido (dependiendo de tus funciones). 32 horas o 4 días libres al año que puedes usarlos como quieras. Voy y vuelvo: Disfruta de 3 meses sin goce de sueldo para cumplir tus sueños. Medio día libre por tu cumpleaños. Seguro complementario de salud, catastrófico y dental, además de seguro de vida. Beneficios de conciliación y equilibrio de vida laboral y personal. Acceso a oportunidades que potencien tu formación y desarrollo profesional. Bonos de navidad, fiestas patrias, vacaciones, matrimonio, entre otros y mucho más. Encuentra el detalle en: https://trabajaenitau.cl/content/Beneficios/?loc ale=es_ES Valoramos el talento diverso, equidad e inclusión. Nos preocupamos por el valor de las personas y sus ideas. Somos por segundo año consecutivo certificados por Equidad.CL como uno de los mejores lugares para trabajar para el talento LGBTIQ+ y tenemos una estrategia de equidad de género, siendo reconocidos como la 4ta empresa de GPTW mujeres. También, reforzamos nuestro compromiso con la inclusión laboral de las personas en situación de discapacidad. Por ello, te invitamos a participar en nuestras búsquedas. ✨Somos la 1ra mejor empresa para trabajar GPTW 2026 Chile.✨ ¿Y tú? Estás listo para ser un Itubers, ¡te esperamos! ¡Postula!

Job Description Operator Posting Start Date: 4/1/26 Industrial Operations Chile Nexans Chile S.A.-Santiago Full Time Experienced - over 5 years ID: 79802 Descripción de Cargo Cargo : Operador de Producción Organización Function/Función: Producción Country/País: ChileLocation/Ubicación: Santiago Supervisor/Supervisor: Javier Garrido Antecedentes: Ejemplo : creación o reestructuración de un departamento, proceso de maduración, nuevo cargo, estado actual de un departamento específico. Propósito: Resuma la descripción del cargo en un máximo de 2 frases. Los Principales Propósitos Del Operario De Producción Serán Definidos Por Su Jefatura o Supervisión Directa Pudiendo Ser Brindar El Apoyo Cualquiera De Los Que a Continuación Se Defien Trefilar alambres en máquinas trefiladoras, de acuerdo a instrucciones técnicas brindadas, entregándolo como producto en proceso o terminado.Cablear alambres o fases, de acuerdo a especificaciones técnicas, entregándolo como producto en proceso o terminado.Fabricar rollos de conductores eléctricos en máquinas cortadoras de rollos, de acuerdo a instrucciones técnicas dadas, entregándolo como producto en proceso o terminado.Extruir conductores eléctricos en máquinas extrusoras, de acuerdo a instrucciones técnicas dadas, entregándolo como producto en proceso o terminado. Y/o actividades complementarias relevantes para mantener el flujo de producción. Áreas de Responsabilidad: : Use verbos activos para definir áreas de responsabilidad y especialmente la importancia de cada responsabilidad : “Gerenciar”, “Apoyar”, “Participar”, “Es responsable de…”, “Está a cargo de…”, “Promueve“, “Contribuye”, Etc. Responsabilidades En Seguridad y Salud En El Trabajo Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Salud y Seguridad en el trabajoHacer uso adecuado de los elementos de protección personal y cuidarlos según las indicaciones dadas al momento de recibirlos.Velar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo, y aplique las condiciones de trabajo seguro.Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones seguridad y salud en el trabajo. Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar. Responsabilidades en Sistema de Medio Ambiente Observar las normas, reglamentos y procedimiento de Medio AmbienteParticipar activamente en cada una de las capacitaciones del área mencionada.Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de impacto al medio ambiente de la empresa.Sensibilizar y tomar conciencia de cada uno de los riesgos asociados a las actividades realizadas, para su minimización y prevención.Reportar de manera oportuna cualquier accidente o incidente de trabajo que se llegue a presentar. Responsabilidades ante el Sistema de Integrado de Gestión Aplicación de los procedimientos y registros descritos en su proceso.Participar activamente en cada una de las capacitaciones orientadas del SIGVelar por que su equipo de trabajo identifique los riesgos asociados a su trabajo y/o función que afecte al SIG.Informar sobre las situaciones de riesgo e impactos generados que se presenten en cualquier proceso y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones.Velar por el cumplimiento de la política del SIGVelar por el cumplimiento de los objetivos del Sistema Integrado de Gestión.Velar por el cumplimiento de todos los programas del SIG Autoridad En: No posee cargos bajo su supervisión Riesgos En El Puesto De Trabajo Biológico Biomecánico Eléctrico Físico Fisicoquímico Locativo Mecánico Químico Psicosocial Público Tránsito Resultados Esperados: ¿Cual se espera que sea la contribución del cargo? ¿Cuales son las metas y los resultados esperados relacionados con los objetivos del cargo? Lograr puesta en marcha correcta del producto a fabricarAsegurar que el producto fabricado cumpla con las especificaciones requeridas por el cliente Proveer información de producción a jefatura y asegurar plazos de entregaContribuir a mantener un ambiente de trabajo seguro y evitar ocurrencia de accidentesGarantizar continuidad de los procesos productivosMovilizar cargas y productos según requerimientos del áreaAsegurar la gestión de riesgos y el control interno, garantizando el cumplimiento de las políticas de compliance Dimensionamiento del cargo: Indicadores de gestión relacionados con el cargo tales como: rotaciones, presupuesto, ventas, volumen, etc. Competencias y habilidades requeridas: Competencias gerenciales y funcionales, características personales, educación formal, experiencia. EDUCACIÓN: Nivel Educacional Requerido Educación Media (Excluyente) Título (s) Profesional Técnico Mecánico, Eléctrico o carrera afín (Deseable)CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: Licencia Clase D (Deseable) Metrología Conocimiento en Sistema de Gestión Integrado (SGI) (Normas ISO 9001:2015, 14001 2015, ISO 45001: 2018) Software SAP usuario (Deseable)EXPERIENCIA: 6 meses de experiencia en cargos similaresCOMPETENCIAS GENÉRICAS: Adaptabilidad – Flexibilidad, Calidad y mejora continua, Capacidad para cuidar de sí mismo, Comunicación Eficaz, Iniciativa – Autonomía, Productividad COMPETENCIAS ESPECIFICAS AL CARGO: El puesto de trabajo requiere desempeñar rutinas de trabajo con tareas mayoritariamente reiterativas con un ritmo normal promedio

CARGO: Encargado/a de compras internacionales Zona de trabajo: Cerrillos Descripción Del Cargo Liderar y gestionar el proceso de compras internacionales de la compañía, asegurando eficiencia en costos, cumplimiento de plazos y una correcta coordinación de los procesos de importación, contribuyendo al abastecimiento estratégico y al desarrollo de nuevas líneas de negocio Funciones Gestionar de manera integral las adquisiciones internacionales. Desarrollar y mantener relaciones comerciales con proveedores extranjeros. Negociar condiciones comerciales (precios, tiempos de entrega, volúmenes, entre otros). Coordinar procesos con agentes de aduana y operadores logísticos. Realizar seguimiento de importaciones en tránsito, asegurando cumplimiento de plazos. Controlar inventarios asociados a compras internacionales. Supervisar y gestionar los flujos financieros relacionados con las operaciones de importación. Identificar oportunidades de mejora en costos y procesos.Buscar, cotizar y gestionar la compra de nuevos productos para potenciar el negocio. Perfil Del Cargo Formación profesional en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o carrera afín. Experiencia comprobable en compras internacionales y procesos de importación. Inglés nivel avanzado (excluyente). Edad entre 30 y 50 años. Manejo de procesos logísticos y aduaneros. Alta capacidad de organización, análisis y negociación.Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos Competencias clave Planificación y organización Habilidades de negociación Pensamiento analítico Comunicación efectiva Proactividad Trabajo colaborativoHorario:Lunes a viernes de 08:30 a 18:00 hrs. Renta $1.300.000

Company Description: Anónima Job Description: Buscamos un/a Analista de Facturación y Logística para integrarse a empresa importadora y distribuidora de productos de consumo masivo (cosmética e higiene) localizada en la comuna de Pudahuel, Santiago. Si tienes la experiencia y formación relacionada a esta oportunidad, envía tu CV y pretensiones de renta a [email] Principales Responsabilidades Ingreso de pedidos y generación de notas de venta en ERP (Softland). Coordinación de despachos, asignación de transportistas y agendamiento de citas con clientes (retail, distribuidores). Emisión de facturas y documentación de despacho. Seguimiento de entregas y resolución de incidencias operativas. Coordinación con bodega para picking y despacho. Control y archivo de documentación de transporte. Planificación de descarga de contenedores y gestión de palets de recupero. Requisitos Técnico en Logística, Administración o carrera afín. 1–3 años de experiencia en despacho y facturación, idealmente en canal retail. Manejo de ERP (Softland deseable) y Excel intermedio. Perfil ordenado, resolutivo y con alta capacidad de coordinación. Se ofrece integrarse a una operación dinámica, con alto nivel de interacción logística y foco en cumplimiento de servicio.