Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.En People Go, una consultora líder en soluciones de recursos humanos, estamos buscando un estudiante de Administración de Empresas para realizar su Práctica profesional. Si te apasiona el área de reclutamiento, la gestión de talento y deseas adquirir experiencia en un entorno profesional de alto impacto, esta es tu oportunidad¿Qué buscamos? Estudiante de la carrera de Administración de Empresas. Actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Interés por aprender y desarrollarse en el área de reclutamiento y gestión de talento.¿Qué ofrecemos? Experiencia práctica en proyectos de RPO, gestionando procesos de reclutamiento para empresas clientes. Acompañamiento y capacitación por parte de profesionales con amplia experiencia en el área. Oportunidades de aprendizaje en la implementación y optimización de procesos de selección de personal.Condiciones laborales: Asignación de práctica: $150.000 Jornada: Híbrido (2 días presenciales, 3 días teletrabajo) Horario: 09:00 a 18:00 hrs.

Importante empresa de Telecomunicaciones ubicada en la Región Metropolitana de Santiago, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional.Serás la persona encargada de apoyar el diseño e implementación de múltiples estrategias que permitan a la empresa adaptarse y prosperar en un entorno cambiante, procurando impulsar el crecimiento y la eficiencia dentro de nuestra organización.Tus principales funciones: Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional. Gestionar y optimizar los procesos de clima y cultura organizacional. Coordinar y desarrollar tanto estrategias como actividades para la sucesión y el desarrollo profesional del talento. Apoyar en la gestión del desempeño y planes de sucesión. Implementar programas de bienestar y engagement para los colaboradores. Analizar indicadores de desarrollo organizacional y proponer mejoras. Implementación de actividades, políticas e iniciativas para fomentar un entorno laboral saludable y motivador que impulse un buen clima labora Desarrollar programas de liderazgo para mejorar las habilidades de gestión y liderazgo en todos los niveles Actualización y mantención de descriptores de cargos. Apoyar actividades de mejora para las comunicaciones internas en la empresa Realizar análisis cuantitativos y cualitativos para respaldar la toma de decisiones a nivel gerencial.Horario de trabajo: Lunes a Viernes desde las 09.00 a 19.00 hrs.Requisitos: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Idealmente con experiencia previa de al menos 2 años en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento ((análisis organizacional, gestión del cambio, desarrollo de personal, evaluación del desempeño, comunicaciones internas, clima organizacional y gestión de talento) Conocimientos en metodologías de evaluación de clima laboral y cultura organizacional. Manejo de herramientas de gestión del talento y formación. Habilidades en análisis de datos e interpretación de indicadores KPIs de D.O. Manejo de herramientas para intervención grupal/individual. Excelente manejo de presentaciones (Power Point, Canva, Prezi, Google Slides, entre otras) Manejo y dominio de aplicaciones como Canva para la generación de comunicaciones y videos atractivos y dinámicos (diseño, redacción y diagramar). Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, cruce de data, Buscar V).Competencias: Comunicación efectiva (Oral y escrita) Habilidades de Negociación. Adaptabilidad. Orientado al Cliente (Interno/Externo). Proactividad/Iniciativa propia/Dinamismo Alto Sentido de Responsabilidad.Te ofrecemos:Contrato directo con la empresa (no se trata de servicio tercerizado o consultora), renta acorde al mercado, trabajo estable, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, convenios con Caja de Compensación (crédito social, convenios médicos, odontológicos, oftalmológicos, medicinas, comercios, etc.), Seguro Complementario de Salud, Seguro Oncológico, Buen clima laboral, convenios.Favor adjunta CV actualizado a través de esta plataforma

Global Recruitment busca Jefe de Recursos Humanos para nuestro cliente, empresa de consultoría estratégica. Su rol será liderar, gestionar y ejecutar todas las actividades relacionadas con el capital humano dentro de la empresa, asegurando la atracción, desarrollo, evaluación y retención del talento adecuado para cumplir con los objetivos estratégicos de la organización.Deberá cultivar equipos de alto desempeño, mediante la implementación de herramientas y estrategias de recursos humanos que, combinadas con una visión clara y alineada del negocio, promuevan un entorno de trabajo motivado, comprometido y altamente productivo.Funciones a Desarrollar: Gestionar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de talentos. Realizar entrevistas por competencias y asegurar que las vacantes se cubran con los candidatos que mejor se alineen a los valores y necesidades organizacionales. Implementar y coordinar programas de evaluación de potencial para identificar oportunidades de desarrollo dentro del equipo. Desarrollar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fomenten un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente. Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación interna y externa. Promover y gestionar procesos de sucesión para garantizar la continuidad operativa y el crecimiento profesional de los colaboradores. Implementar un programa de integración para nuevos empleados, asegurando que comprendan la misión, visión y valores de la empresa. Observar y analizar continuamente el ambiente y las dinámicas internas de la empresa, identificar posibles desafíos o áreas de mejora, comunicar hallazgos a la dirección y proponer intervenciones para optimizar el rendimiento y la cultura organizacional. Ser el referente en la resolución de posibles conflictos y el mantenimiento de relaciones laborales armoniosas.Perfil requerido Formación Académica: Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Cursos de especialización o maestrías en gestión de recursos humanos, desarrollo organizacional o áreas relacionadas serán un plus. Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos. Experiencia comprobable en procesos de selección y desarrollo organizacional. Conocimiento en herramientas de evaluación de potencial.Te invitamos a postular con nosotros!

¡Buscamos personas que sean protagonistas de los desafíos, impulsando la innovación y viviendo la transformación ágilmente!Buscamos profesionales para convertirse en líderes del mercado de servicios y productos financieros, para el segmento de las grandes corporaciones. Nuestro objetivo es ofrecer una atención personalizada y de excelencia para nuestros clientes, acompañando tanto a las empresas chilenas en sus procesos de internacionalización, como también a corporaciones extranjeras en el desarrollo de sus negocios en el país.¡Con colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes!En Banco de Chile nos encontramos buscando un Especialista Mantención Cash Management Multinacional, el cual deberá manejar proactivamente una cartera de clientes asignada, asegurándose de satisfacer las necesidades de éstos, solucionando problemas y canalizando todo requerimiento que no es venta de un nuevo producto. Funciones:- Atender los requerimientos de clientes actuales del Banco de Chile y canalización de los mismos con las distintas áreas internas. - Apertura de nuevas cuentas corrientes. - Coordinación de la habilitación de Conectividades nuevas. - Curse de contingencias de pago, cuando los sistemas del banco no están funcionando y/o el cliente no puede operar por Banca electrónica. - Gestión de los Contratos de Banconexion 2.0 no asociados a un producto nuevo. - Gestión proactiva con los clientes para que paguen impuestos con el banco. - Habilitación de nuevos usuarios en las plataformas de Banca electrónica. - Análisis y seguimiento proactivo a los comportamientos de pagos y recaudación de los clientes. Requisitos del cargo: - Ingles escrito y hablado nivel avanzado. - Experiencia en áreas comerciales y/o cash management del rubro bancario / financiero de al menos 2 años.En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

Cargo: INGENIERO MESA QUIEBRES SISTEMICO TIReabrimos postulaciones!Renta:$700.000.- líquidosTipo de Jornada:Turno Diurno 6X1 Lunes a Sábado (44horas semanales), 99% remoto.Formación requerida:Ingeniero ejecución Informático, ingeniero telecomunicaciones, Ingeniero Redes, Técnico en redes/informático.Experiencia Requerida: Mínima dos años en el área: Operación de sistemas y plataformas TI Soporte de sistemas TI Análisis y Ejecución de procesos de Operaciones TI. Sistemas de monitoreo, solución de problemas y restauración de componentes y servicio. Analís y extracción de KPI’sConocimientos Conocimientos en plataformas de monitoreo como Nagios, Zabbix, otras. Conocimientos en herramientas de analítica como Kibana Elasticsearch, Splunk u otras. Experiencia con herramientas de documentación de ticket y sistemas de gestión como ServiceNow, Remedy u otras. Conocimiento de NOC/SOC. Conocimiento en gestión de alarmas y eventos. Conocimiento de monitoreo de procesos y bases de datos. Manejo de Office 365 nivel intermedio.Beneficios: 2 días de libre uso al año 1 día libre por día de cumpleaños seguro complementario de salud Entre otros...

¡Buscamos a profesionales que vivan la transformación, se adapten ágilmente a los cambios y construyan con otros promoviendo ideas y desplegando las habilidades necesarias para el ejercicio de su rol! Si te apasiona el mundo de la tecnología, te invitamos a integrarte a este proceso en Banco de Chile, contribuyendo a la experiencia de nuestros clientes y formando parte de una cadena de valor colaborativa. Como organización, estamos constantemente buscando la vanguardia tecnológica en nuestros procesos para lograr la eficiencia en los servicios y productos que requieren nuestros clientes. Requerimos incorporar profesionales en el área de tecnologías de la información para desarrollar procesos óptimos, continuos y seguros. ¡Con Colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes!En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de Analista Sr, tendrá como objetivo Desarrollar Software y/o implantar módulos de sistemas de alta complejidad que agregan valor negocio de Tarjeta de Crédito.Funciones principales:- Participar en el desarrollo de sistemas, efectuando análisis de requerimientos, diseños físicos y lógicos, junto con tareas propias de la programación de Software.-Definir y coordinar el trabajo de Desarrolladores - Proveedores.- Realizar mantención a soluciones de sistemas ya implantados.Requisitos- Titulados/as de Ingeniería Ejecución o Civil Informático- Contar con al menos dos años de experiencia en roles similares, idealmente en el rubro financiero.-Conocimiento en ETL-DataStage-Conocimiento de la base de datos Oracle-Generación de querys mediante comandos SQL developer-Conocimiento a lo menos de lectura de Shell UNIX (sistema operativo) manejo de archivos y tablas para que llamen a procedimientos de Oracle.-Conocimiento básico de mallas control MEn Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!

CPP Mostazal se encuentra en búsqueda de un Asistente de Personas (Reemplazo), para trabajar en el área de Desarrollo Organizacional.Sus principales funciones son:- Apoyar en las distintas actividades correspondientes a la Gerencia de Personas (screening telefónico de candidatos, coordinación de entrevistas y exámenes preocupacionales, comunicación con candidatos, mantención de registros de procesos de selección y capacitaciones, recepción de documentos, atención de colaboradores, atención central telefónica, entre otras) para contribuir con la continuidad operacional del área.- Coordinar y ejecutar las acciones necesarias para mantener la continuidad de los procesos y servicios a las distintas áreas de la organización (coordinar traslados y alojamientos, realizar órdenes de compra y seguimiento de facturación para pago de proveedores, entre otras).- Coordinar y ejecutar las acciones necesarias (búsqueda de locaciones, proveedores, arriendos de servicios, salones, entre otras) para lograr la realización de hitos organizacionales (fiestas, eventos, celebraciones) en las plantas.- Coordinación y control del uso de instalaciones administrativas (salas de reuniones, coffee, etc.) asegurando su disponibilidad y mantenimiento en óptimas condiciones.- Realizar y tramitar rendiciones de gastos, facilitando el proceso administrativo para lograr el pago de gastos realizados.Requisitos:- Técnico de Nivel Superior en Administración o RRHH.- Experiencia de al menos 1 años en cargos similares, con foco en registro de datos, coordinación de actividades y pago a proveedores. - Manejo ofimática.

Importante empresa financiera busca Asistente de Gestión de Personas.En nuestra empresa, creemos en el potencial de cada uno de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos un entorno de trabajo enriquecedor, con oportunidades para aprender, crecer y avanzar . Además, tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo de profesionales dedicados y apasionados por lo que hacen.Requisitos:Nivel Educativo: El candidato debe contar con un título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines. Conocimientos y Habilidades: El aspirante debe tener conocimientos en legislación laboral, procesos de reclutamiento y selección, administración de personal y manejo de software de gestión de recursos humanos. Debe poseer habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, capacidad de análisis, resolución de problemas y habilidades interpersonales.Experiencia: Se requiere un mínimo de 1 a 2 años años de experiencia en roles similares. Competencias: Buscamos a una persona con fuerte orientación al servicio, con la capacidad de trabajar en equipo, con iniciativa y proactividad. Debe ser capaz de manejar situaciones de estrés y mantener la confidencialidad en todo momento.Responsabilidades y Tareas: Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la revisión de currículums, la programación de entrevistas y la comunicación con los candidatos. Participar en la organización y coordinación de actividades de formación y desarrollo para los empleados. Ayudar en la administración de la evaluación del desempeño Colaborar en la gestión de la documentación de recursos humanos, asegurando su actualización y confidencialidad. Asistir en la resolución de consultas y problemas relacionados con recursos humanos. Apoyar en la promoción de la cultura y los valores de la empresa..Algunos de nuestros beneficios son:🚑 Seguro complementario de Salud, Dental y Vida💰 Aguinaldos💰 Reajuste anual de remuneración según IPC y mes de ingreso😃 Día libre por cumpleaños😍 1/2 día libre administrativo trimestralmente👍 Mutualidad ACHS🎁 Otros beneficios para ti y tu grupo familiarMutual de seguridad - Caja los Andes - Estabilidad Laboral