importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un TÉCNICO MECÁNICO para integrar su equipo de mantenimiento en la ciudad de Osorno. Funciones principales: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos industriales en terreno. Atender equipos como grúas articuladas, equipos eléctricos, maquinaria de alto tonelaje, entre otros, en dependencias de nuestros clientes. Requisitos: Título técnico nivel medio o superior en Mecánica Automotriz, Electromecánica, Maquinaria Pesada o carrera afín. Licencia de conducir clase D (excluyente). Experiencia mínima de 1 año en mantención de maquinaria industrial o pesada. Disponibilidad para trabajar en Centro de Distribución ubicado en Osorno. Ofrecemos: Estabilidad laboral en una empresa líder del sector. Desarrollo profesional y capacitación constante.

SE REQUIERE: Ingeniero en Ejecución en Geomensura, Ingeniero Geomensor, Ingeniero en Geomática, con 4 años de experiencia obligatoria y acreditada, de los cuales deberá tener 3 años en Puentes y 1 año en obras Viales y cuya permanencia será desde el inicio al término de la Obra, con dedicación exclusiva.

QIMA CHILE se encuentra en búsqueda de Controles de Calidad Requisitos: -Profesionales del área Agrícola. -Experiencia como control de calidad (excluyente). -Disponibilidad inmediata -Residencia en la zona Responsabilidades -Recepción de frutas. -Inspección y revisión de parámetros de calidad de frutas. -Realizar muestras. -Validar y calificar los productos en procesos de calidad. -Elaboración y manejo de reportes. Ofrecemos -Casino -Bus de acercamiento -Probabilidad de continuidad en otras operaciones o en el extranjero según desempeño

Optimiza Ingeniería y Desarrollo S.A., empresa con más de 25 años de experiencia en ingeniería multidisciplinaria, requiere incorporar a su equipo Ingeniero en Programación y Control de Proyectos con experiencia en la Gran Minería. Objetivo del cargo: Asegurar el cumplimiento de plazos y el control de los entregables de los proyectos mediante una planificación eficaz y el uso de herramientas de control reconocidas en la industria. Responsabilidades: • Desarrollar programas de proyectos en ejecución. • Controlar entregables y realizar seguimiento de avances. • Elaborar informes de programación y curvas S. • Preparar presentaciones de avance para reuniones con el cliente. Requisitos: • Ingeniero/a Civil, Industrial o carrera afín. • Mínimo 5 años de experiencia en cargos de planificación y control. • Experiencia en proyectos de Gran Minería (deseable experiencia adicional en Energía, Hidráulica u Obras Civiles). • Dominio avanzado y comprobable de Primavera P6 y MS-Project. • Manejo de Excel, Word, PowerPoint y Power BI. • Conocimientos en metodologías PMI / EVM. • Deseable conocimiento en Lean Six Sigma. Competencias: • Organización y planificación. • Capacidad analítica y orientación al detalle. • Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Ofrecemos: • Participación en proyectos de alto nivel técnico. • Estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional. • Lugar de trabajo: Presencial - Providencia, Región Metropolitana, Chile.

Buscamos técnicos en mantenimientos generales con experiencia en instalaciones eléctricas, computación básica y conocimientos en reparaciones básicas de puertas, pintura e instalaciones sanitarias. Puesto Full Time en oficina comercial, trabajo enfocado en mantenimientos preventivos y resolución de detalles menores, movimiento de mobiliario solo para eventos esporádicos y despacho de correspondencia según programación.

**Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos - Division El Salvador** **Descripción del puesto:** En nombre de una importante empresa contratista de minería, con contrato vigente en División El Salvador, estamos en búsqueda de un(a) Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos especialista para unirse a nuestro departamento de prevención en un proyecto de 10 meses. El candidato ideal será responsable de garantizar la seguridad y salud ocupacional en el lugar de trabajo, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes. **Requisitos:** - 3 años de experiencia mínima en el sector minero. - Al menos 2 años de experiencia en Codelco, preferiblemente en Divisiones Codelco. - Residencia en El Salvador o disponibilidad para residir en turno - Disponibilidad para trabajar en turno 7x7. - Experiencia comprobada en trabajo de campo y manejo de documentación relacionada. **Beneficios:** - Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector minero. - Contrato en el marco de la Ley 21.015 que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. - Salario competitivo y beneficios adicionales. **Requisitos adicionales:** - Conocimiento profundo de la normativa de seguridad y salud ocupacional. - Experiencia en la aplicación de normativas de seguridad minera. Si cumples con los requisitos y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Grupo Grafton buscamos Consultor Certificado en Metodología HAY! Proyecto Descriptores de Cargo (Santiago) ¿Qué harás como Reclutador(a)? Participar en un proyecto de diseño y confección de descriptores de cargo para un destacado cliente de la ciudad de Santiago. Responsabilidades: Realizar levantamiento de los perfiles de cargo. Gestionar reuniones con clientes internos. Diseño y confección de los perfiles de cargo. REQUISITOS Requisitos: Formación: Profesional Psicólogo/a o carrera afín. Certificación HAY vigente (excluyente). Experiencia en diseño, levantamiento y confección de perfiles de cargo. Capacidad para realizar entrevistas y reuniones internas con clientes. Orientación a la calidad, cumplimiento de plazos y trabajo colaborativo. BENEFICIOS Condiciones: Jornada: Lunes a viernes, de 09:00 a 17:30 hrs. Modalidad: Presencial o híbrida (según requerimiento del cliente). Ubicación: Santiago. Contrato plazo fijo, con posibilidad de contrato Indefinido. Ofrecemos: Participar en un proyecto relevante con una institución de prestigio. Incorporarse a un equipo de consultoría de alto nivel. Ambiente profesional, colaborativo y orientado a resultados.

Se busca Gerente de Gestion de Personas con experiencia integral en gestión de personas y liderazgo de equipos. El rol será responsable de reclutamiento y selección, administración de servicios transitorios, administración de remuneraciones y contratos, ver temas clima laboral y afines, además de gestionar prevención de riesgos, cumplimiento legal y cumplimiento digital. Responsabilidades principales: Liderar procesos de atracción, desarrollo y retención de talento con cumplimiento de niveles de servicio. Asegurar el cumplimiento laboral, normativo y de seguridad. Supervisar remuneraciones, contratos y relaciones laborales. Impulsar programas de desarrollo, liderazgo y clima organizacional. Requisitos: Formación en Ingeniería Civil, Psicología, Ingeniería Comercial, Derecho, Auditoria, Comunicaciones o afín. Más de 10 años de experiencia en gestión de personas. Conocimiento avanzado de legislación laboral y administración de personal. Conocimiento avanzado de técnicas y pruebas de reclutamiento.