Se busca Gerente de Gestion de Personas con experiencia integral en gestión de personas y liderazgo de equipos.
El rol será responsable de reclutamiento y selección, administración de servicios transitorios, administración de remuneraciones y contratos, ver temas clima laboral y afines, además de gestionar prevención de riesgos, cumplimiento legal y cumplimiento digital.

Responsabilidades principales:

Liderar procesos de atracción, desarrollo y retención de talento con cumplimiento de niveles de servicio.
Asegurar el cumplimiento laboral, normativo y de seguridad.
Supervisar remuneraciones, contratos y relaciones laborales.
Impulsar programas de desarrollo, liderazgo y clima organizacional.
Requisitos:

Formación en Ingeniería Civil, Psicología, Ingeniería Comercial, Derecho, Auditoria, Comunicaciones o afín.
Más de 10 años de experiencia en gestión de personas.
Conocimiento avanzado de legislación laboral y administración de personal.
Conocimiento avanzado de técnicas y pruebas de reclutamiento.