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Empresa de telecomunicaciones busca un supervisor de ventas para su equipo de vendedores de servicios de telecomunicaciones especialistas en servicio privados segmento pyme en la ciudad de TEMUCO. Debe ser experimentado y polifacético para liderar nuestro equipo regional de ventas. Esta persona tendrá a cargo un equipo consolidado y eficiente de profesionales de venta experimentados y afianzados, que ya superan las cuotas asignadas.Responsabilidades:Liderar al equipo de ventas aplicando estrategias comerciales que permitan cumplir los desafíos establecidos en términos de resultados y calidad. Deberá desarrollar programación de visitas a clientes en terreno con el equipo de asesores comerciales, apuntando a clientes segmento Micro y Pyme con la finalidad de crear nuevas oportunidades de negocio.Deberá además realizar bajada de metas, generar planes de acción, desarrollar estrategia comercial para incremento de la dinámica comercial, acompañamiento y gestión sobre cumplimiento del equipo asignado, gestión de carteras, prospección diaria de negocios, entablar y mantener relaciones de negocios positivas, realizar seguimiento a todos los negocios (ventas) para asegurar que sean efectivos.Será el responsable de asegurar el cumplimiento de ventas en las líneas de negocio Móvil, Familia Fija y Servicios Privados de los desafíos propuestos por la compañía. Que tenga orientación al cumplimiento de Objetivos Que tenga manejo de la frustracion Control de trabajo bajo presión. Que tenga habilidades comerciales: facilidad para la venta.Lugar de trabajo: Modalidad Hibrida, 70% Terreno y 30% Oficina.Requisitos:Estudios: Tec profesional Titulado o 4 semestres de estudios universitarios cursadoExperiencia laboral: Idealmente 2 años en manejo de equipos de ventas deseable segmento empresas.Experiencia en Servicios de Voz, Conectividad, Redes y Cloud para clientes segmento B2B.Uso de Excel y Word Avanzado, realizando informes diarios, semanales y mensuales.Sólidas aptitudes para administrar el tiempoMuy motivado y orientado a objetivosExcelentes aptitudes para la comunicación oral y escritaConsiderar condiciones: Una Remuneración base mensual de $ 600.000. Una Gratificación Legal de carácter mensual. Una Asignación de Colación mensual de $ 40.000. Una Asignación de Movilización mensual de $ 40.000. Comisiones de acuerdo al porcentaje de cumplimiento de la meta de Ventas. 2 Contratos a plazo fijo de 30 días y 60 días, luego Contrato Indefinido Jornada 44 hrs Lunes a Viernes 09:00 a 19:00

Empresa de telecomunicaciones busca un supervisor de ventas para su equipo de vendedores de servicios de telecomunicaciones en Rancagua. Debe ser experimentado y polifacético para liderar nuestro equipo regional de ventas. Esta persona tendrá a cargo un equipo consolidado y eficiente de profesionales de venta experimentados y afianzados, que ya superan las cuotas asignadas.Responsabilidades:Liderar al equipo de ventas aplicando estrategias comerciales que permitan cumplir los desafíos establecidos en términos de resultados y calidad. Deberá desarrollar programación de visitas a clientes en terreno con el equipo de asesores comerciales, apuntando a clientes segmento Micro y Pyme con la finalidad de crear nuevas oportunidades de negocio.Deberá además realizar bajada de metas, generar planes de acción, desarrollar estrategia comercial para incremento de la dinámica comercial, acompañamiento y gestión sobre cumplimiento del equipo asignado, gestión de carteras, prospección diaria de negocios, entablar y mantener relaciones de negocios positivas, realizar seguimiento a todos los negocios (ventas) para asegurar que sean efectivos.Será el responsable de asegurar el cumplimiento de ventas en las líneas de negocio de Voz y Servicios Privados de los desafíos propuestos por la compañía. Que tenga orientación al cumplimiento de Objetivos Que tenga manejo de la frustracion Control de trabajo bajo presión. Que tenga habilidades comerciales: facilidad para la venta.trabajara con los vendedores en terreno, visitando empresas pyme y micro, para ofertar las dos familias de productos que son:Familia Móvil y Familia FijaLugar de trabajo: Modalidad Hibrida, 60% Terreno y 40% Oficina.Requisitos:Estudios: Tec profesional Titulado o 4 semestres de estudios universitarios cursadoExperiencia laboral: Idealmente 2 años en manejo de equipos de ventas deseable segmento empresas.Experiencia en Servicios de Voz, Conectividad, Redes y Cloud para clientes segmento B2B.Uso de Excel y Word Avanzado, realizando informes diarios, semanales y mensuales.Sólidas aptitudes para administrar el tiempoMuy motivado y orientado a objetivosExcelentes aptitudes para la comunicación oral y escritaConsiderar condiciones: Una Remuneración base mensual de $ 600.000. Una Gratificación Legal de carácter mensual. Una Asignación de Colación mensual de $ 40.000. Una Asignación de Movilización mensual de $ 40.000. Comisiones de acuerdo con el porcentaje de cumplimiento de la meta de Ventas. 2 Contratos a plazo fijo de 30 días y 60 días, luego Contrato Indefinido Jornada 44 hrs Lunes a Jueves 09:00 a 19:00 y viernes de 09:00 a 18:00

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¡Buscamos a profesionales que les apasione la Ciberseguridad, sean protagonistas de la resolución de los desafíos con autonomía y vivan la transformación ágilmente!Si te motiva el mundo de la tecnología y la seguridad informática, te invitamos a ser parte del Banco de Chile, una organización que busca constantemente la vanguardia tecnológica para entregar el mejor servicio a nuestros clientes, colaboradores y comunidad en general.La revolución digital ya está aquí y nos adaptamos al cambio ágilmente. Por ello, buscamos a los mejores expertos en seguridad informática para implementar planes que permitan fortalecer los estándares de ciberseguridad a nivel transversal en la organización, con el fin de identificar, encarar los riesgos y amenazas del mundo digital bajo los más altos estándares internacionales.¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de un Analista de Riesgo Tecnológico, quien será responsable de identificar, analizar y gestionar riesgos tecnológicos y de Ciberseguridad en las distintas iniciativas y líneas de trabajo dentro del Banco y sus filiales, velando por el cumplimento de la normativa y la legislación vigente emanada de los organismos reguladores de la industria. Por otro lado, deberá alinear la gestión de riesgos a la metodología y procesos internos vigentes y desempeñarse en equipos multidisciplinarios dentro de la organización.Dentro de sus principales funciones se encuentra:- Liderar Evaluaciones de Riesgo Tecnológico y Ciberseguridad end-to-end.- Redactar y generar informes ejecutivos de resultado de las evaluaciones.- Monitoreo y gestión de riesgos identificados y planes de acción.- Evaluar controles de Seguridad de la información y Ciberseguridad.- Documentar el seguimiento de las distintas evaluaciones en curso, cerradas y sus resultados.Requisitos- Profesionales titulados de carreras como: Ingeniería en informática, computación, telecomunicaciones, electrónico o afín.- 2 Años de experiencia en evaluaciones de Riesgo TI, Auditoría TI y/o Ciberseguridad.- Conocimientos específicos en riesgo tecnológico, tecnologías de la información, controles de seguridad de la información y ciberseguridad.- Conocimientos de normas y estándares de Seguridad de la Información y Gestión de Tecnologías.Conocimientos Específicos:- Riesgo Tecnológico- Tecnologías de la información- Controles de Ciberseguridad- Seguimiento y Monitoreo de Proyectos.En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!