Nos encontramos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos, para una empresa multinacional que se enfoca en servicios de mantenimiento industrial y construcción. ¡Si tienes experiencia desde 3 años en el cargo, este desafío te puede interesar!Desafíos de tu día a día: (funciones)- Apoyo en pago de remuneraciones Ingresar a colaboradores en el sistema- Confección de contratos, anexos y finiquitos (todo el proceso de contratación del personal, inducción, nómina, etc.)- Actualización de descriptores de cargos Relación con sindicatos- Organización de actividades especiales dentro de la empresa (celebración de festividades, desayunos, etc.) Ver procesos de formación y desarrollo organizacional- Procesos de reclutamiento y selección- Cumplir con los procesos de evaluación de desempeño- Proceso de formación y desarrollo, atracción de talento- Relaciones laborales - atención a empleados¿Dónde trabajarás y cuál será tu jornada laboral?Lunes a Jueves de 07:45 a 17:45 hrs, y viernes hasta las 15:30 hrs, modalidad presencial en la comuna de Pudahuel (con buses de acercamiento)✍️ Buscamos:- Estudios o formación ligada a recursos humanos (deseable)- Desde 3 a 5 años de experiencia en el cargo o área Nivel de Inglés (intermedio)- Manejo de Workday, Oracle (deseable)- Conocimiento de legislación laboral (excluyente)- Nivel de Excel (intermedio)Serás parte de una organización con varios años de experiencia en la industria. ¡Te invitamos a postular!

Buscamos un o una Analista para Bienestar de preferencia con experiencia en el rubro de Minería, Construcción, Consultoría o grandes volúmenes de colaboradores para trabajar en Santiago con disponibilidad para viajar a proyectos y faenas mineras de Chile:Responsabilidades:Gestión de Seguros Colectivos:Administrar el seguro colectivo de los colaboradores de proyecto y oficina. Actuar como intermediario entre la empresa y la aseguradora, garantizando una comunicación clara y eficiente. Coordinar ingresos, exclusiones e incorporaciones en las pólizas de seguro.-Asesoramiento y Atención a Colaboradores: Brindar asesoría a más de 2,000 colaboradores sobre coberturas, condiciones y beneficios del seguro complementario. Resolver consultas y solicitudes relacionadas con seguros de manera efectiva.-Gestionar solicitudes diarias, incluyendo: Seguimientos de casos. Ingresos y exclusiones en la póliza. Asesoramiento sobre uso de los seguros. Revisión y gestión de documentación requerida.-Gestión Administrativa y Seguimiento: Asegurar la actualización y correcta administración de la cartera de asegurados. Generar reportes periódicos sobre el estado y gestión de los seguros. Coordinar con la aseguradora para resolver casos especiales o dudas sobre la cobertura.Requisitos:Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión de seguros colectivos o bienestar laboral. Conocimiento de pólizas de seguros, beneficios corporativos y normativa vigente en materia de seguros complementarios. Habilidades de comunicación, atención al cliente y resolución de problemas. Capacidad para gestionar un alto volumen de solicitudes diarias.Indispensable contar con la disponibilidad para viajar a faenas mineras cuando se requieraHorario: Lunes a viernes en horario de oficinaModalidad híbrida en Región Metropolitana - Las Condes

Somos una empresa industrial con importante presencia en el mercado. Conformamos un equipo diverso que se desempeña en un grato ambiente de trabajo y calidad de vida, y estamos comprometidos con el desarrollo del talento de las personas.Responsabilidades del CargoSerás responsable de administrar beneficios y proyectos del área de Bienestar7Calidad de Vida, así como de asesorar a los colaboradores en estas materias. Tu gestión contribuirá al logro de los objetivos estratégicos de la compañía en bienestar y calidad de vida laboral.Funciones Globales Atención de requerimientos de personal en materias de beneficios y calidad de vida. Control y tramitación de préstamos al personal, según políticas y convenios colectivos. Asesoría y difusión de seguros y planes de salud ofrecidos por la compañía. Gestión de documentos y seguimiento del seguro complementario de salud. Coordinación de becas de estudio para colaboradores. Coordinación y ejecución de actividades sociales (fiestas, aniversarios, celebraciones, etc.).Requisitos de postulación Experiencia de al menos 1 año, en áreas de bienestar o calidad de vida. Título Técnico en Administración de Recursos Humanos, Asistente Social o afín. Conocimientos en póliza de seguros complementarios, previsión de salud y beneficios generales. Deseable manejo Excel.Si te motiva generar impacto en el bienestar de las personas, ¡postula y únete a nuestro equipo! Promovemos la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, bajo la Ley 21.015. Seguro complementario de salud Aguinaldos Incremento de IPC Tarjeta de alimentación Bono de vacaciones Capacitación técnica

Somos una empresa transnacional con presencia en 13 países y más de 150.000 colaboradores que, gracias a su compromiso, nos han posicionado como líderes en atención al cliente y externalización de servicios (BPO) en Latinoamérica.Importante empresa de telecomunicaciones busca incorporar Ejecutivos Comerciales para atender a sus clientes en diferentes sucursales. Buscamos personas con talento y orientación al cliente, capaces de ofrecer soluciones efectivas y contribuir a la fidelización y rentabilización de los productos.Funciones principales: Atender, vender y resolver los requerimientos de los clientes. Brindar una experiencia satisfactoria, fortaleciendo la relación con cada cliente.¿Qué ofrecemos? Sueldo base $510.500 + Colación $29.295. + Movilización $19.467.+ Bono de Sobrecumplimiento + Incentivo variable $483.000 (REMUNERACIÓN MAXIMA APROX. $1.049.232). Modalidad presencial. Contrato a plazo fijo. Capacitación remunerada. Oportunidades de desarrollo profesional. Convenios con casas de estudio, cajas de compensación, salud, seguro médico y dental. Descuentos en áreas recreacionales. Excelente clima laboral.¿Qué buscamos? Enseñanza Media Completa, Deseable haber iniciado estudios superiores o técnicos (no excluyente). Experiencia laboral: al menos 6 meses de experiencia en ventas presencial o call center. Al menos 3 meses de experiencia en atención al cliente deseable presencial. (Deseable 6 meses) Deseable haber trabajado en el área de telecomunicaciones (no excluyente) RUT vigente para extranjeros.Apoyamos la Ley 21.015 que fomenta la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

Cadena de Supermercados busca Jefe de Sala - Tienda Santa BarbaraNuestra cadena de supermercados, comprometida con ofrecer un servicio de calidad y productos de excelencia, busca integrar a su equipo un Jefe de Sala para su sucursal en Santa BarbaraResponsabilidades: Atender de manera efectiva quejas, consultas y sugerencias de los clientes, garantizando una experiencia de compra satisfactoria. Organizar y gestionar los turnos del personal, asegurando una adecuada cobertura en sala. Supervisar la presentación personal del equipo y la correcta disposición de los productos en góndolas. Controlar y gestionar los inventarios de la sección, implementando medidas para minimizar mermas y maximizar eficiencia.Requisitos: Experiencia comprobable de al menos 1 año en roles de supervisión en salas de venta, idealmente en el rubro de supermercados. Enfoque tanto comercial como operacional, con capacidad para liderar equipos y optimizar procesos. Disponibilidad para viajar y apoyar en otras sucursales.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

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Supermercados de la región, requiere integrar a su equipo a Administrador de Sala en jornafa Full Time (rotativo) para sucursal de Santa Barbara.Dentro de sus funciones destacan:-Liderar equipo interno y externo para la sala de ventas.-Velar por la correcta exhibición de los productos asi como también de la sala de ventas.-Llevar el control actualizado compras, ventas, rotación de productos y malla horaria.Se debe contar con al menos 2 años de experiencia en sala de supermercados, conocimiento del mercado, manejo de equipo, cumplimiento de metas y orientado a resultados, disponibilidad de turnos rotativos de supermercados y viajes fuera de la localidad.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

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