¿Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo?En Deloitte, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo, y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender.Con un equipo multidisciplinario y una red global de profesionales expertos que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores/as un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel.Nos encontramos en búsqueda de las y los mejores Consultores/as SAP Finanzas para Proyectos y AMS que quieran sumarse a nuestra función de Technology & Transformation, particularmente a SAP Enterprise Solutions.La invitación es a venir a formar parte de un equipo que lidera proyectos de SAP, para implementar soluciones de alto valor a nuestros clientes.Dentro de las principales funciones se destacan:Configuración avanzada en SAP S/4 HANA en temas FI (GL, AP, AR, TRM, AA, CO, PS), CO-PC deseable.Experiencia con Fiori para SAP S/4HANA.Proactividad y pasión por el aprendizaje.Capacidad para trabajo en equipo.Experiencia en proyectos de implementación o migración a SAP S/4HANA.Experiencia en metodología SAP (Activate o ASAP).Capacidades blandas y conocimiento de procesos financieros para poder hacer levantamiento de nuevos requerimientos adhiriéndose al estándar SAP.Calidad en documentación de diseño, configuración, pruebas, despliegue y soporte.Certificación SAP deseable.Posibilidad trabajo presencial, dependiendo de los clientes.Habilidades fundamentales:Interés por aprender constantemente.Orientación hacia el cliente y solución de problemas.Proactivo/a y con alta curiosidad intelectual, con capacidades de autoaprendizaje y autogestiónHabilidades comunicacionales y capacidad analítica.Profesional con fuerte foco en la entrega de proyectos de alta calidad.Experiencia requerida:Consultor SAP Finanzas con mas de 5 años de experiencia en consultoría SAP Financiera.Desde 5 años de experiencia en consultoría SAP Financiera para proyectos SAP S/4HANA.Certificación SAP deseable.Trabajo hibrido – Número de días presenciales depende de los clientes.Ingles Avanzado para poder comunicarse en proyectos internacionales. Excluyente.Algunos de nuestros beneficios…Jornada de trabajo hibrida.Dia de cumpleaños libre.Dia libre por mudanza.Actividades de voluntariado.Permiso sin goce de sueldo “Cumple tus sueños” (año sabático).Deloitte Days (5 días libres al año).Cuida de los tuyos, licencias para el cuidado de tus familiares.Equipos deportivos¿Qué impacto quieres hacer?Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos/as quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales.*Deloitte no efectúa ningún tipo de cobro por participar en los procesos de reclutamiento y selección y todas nuestras comunicaciones siempre son realizadas desde correos con dominio Deloitte”. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Consultoría, Tecnología de la información y Gestión de proyectosSectores: Consultoría y servicios a empresas

BUSCAMOS!!Ejecutivos FREELANCERequisitos:- Formación técnica o profesional, administración, contabilidad, etc.- Trabajo con base de clientes y llamado telefónico- Experiencia en venta de bienes raíces, terrenos. (no excluyente)- Buena capacidad de expresión oral- Contar con Notebook y Teléfono celular- Edad +40 (no excluyente)Beneficios:- Trabajo a honorarios - Formato híbrido- A tus tiempos- Atractivas comisiones- FREELANCESi te interesa integrarte a un equipo en pleno crecimiento, no dudes en postular.Envíanos tu CV a:contacto@afired.cl#TRABAJAENAFI #HAYTRABAJO #HAYPEGA Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Servicios profesionales

CondicionesDéjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata y se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.  Contrato a prueba por 6 meses, de acuerdo con evaluación incorporando los factores y subfactores del actual Reglamento de Calificaciones. Objetivo del cargo1.-Fiscalización y formalización de instalaciones de alimentos en el cumplimiento de la normativa vigente. 2.- Apoyar y ejecutar acciones dirigidas a la prevención y control de las enfermedades zoonóticas y vectoriales, fiscalizando el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente. 3.-Fiscalización y formalización de instalaciones ligadas al saneamiento básico, lo anterior en cumplimiento a la normativa sanitaria vigente. 4.- Apoyo en el programa de toma de muestras de la Unidad de Saneamiento Básico. 5.-Contribuir al logro de los objetivos de los programas internos de formalización de las materias citadas. Funciones del Cargo1.- Formalización y fiscalización de instalaciones de alimentos de acuerdo con la normativa Sanitaria vigente y procedimientos establecidos por el sistema de gestión de calidad de la institución. 2.-Vigilancia y control entomológico bajo los distintos programas de zoonosis y fiscalizar el cumplimiento de normativas vigentes. 3.-Apoyo en actividades de Prevención y educación frente a las distintas zoonosis presentes o que se podrían presentar en la región. 4.-Embarcaciones marítimas. 5.- Atender, fiscalizar y responder las denuncias que realiza la comunidad. 6.- Orientar en forma presencial, telefónica o vía web las consultas de los usuarios. 7.- Ingresar actividades en los sistemas de registros que correspondan, respondiendo a los estándares de calidad y oportunidad establecidos. 8.- Recepción de naves e incorporación a sistema de turnos, para continuidad en la función pública. 9.-Entrega y recepción de vehículos para mantención preventiva y correctiva. 10.- Cumplir con las políticas y procedimiento de seguridad de la información vigente en la institución, actuando acorde a los mismos, conociendo las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información y reportando posibles eventos de riesgos. 11.- Fiscalización y formalización de sistema de agua potable y alcantarillado particular, residuos domiciliarios y REAS, funerarias, exhumaciones, establecimientos educacionales, cementerios, camping, locales de uso público, camiones limpia fosas y aljibes, entre otros ligados a la Unidad de Saneamiento Básico. 12.- Desempeñar funciones de toma de muestra de agua potable y efluentes tratados, como parte de los programas operacionales anuales que mantiene la Unidad de Saneamiento Básico. 13.- Desempeñar otras funciones, encomendadas por la jefatura dentro de su rol fiscalizador.  Entidad: Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de AtacamaVacantes: 2Área: SaludUbicación: Copiapó, Región de AtacamaTipo de Vacante: Contrata

En Robert Walters lideramos la búsqueda de un Encargado/a Técnico de I+D para destacada empresa global de materiales de construcción. Buscamos un profesional con experiencia sólida en el desarrollo técnico de productos y liderazgo de equipos técnicos para tomar el desafío de integrar nuevas líneas productivas y coordinar la transición técnica tras recientes adquisiciones.Principales responsabilidadesLiderar el área técnica en la integración de nuevas plantas productivas y líneas de productos químicos adquiridas.Coordinar el desarrollo y mejora de formulaciones de productos en las categorías de hormigones, pinturas y otros materiales de construcción.Gestionar un equipo multidisciplinario de químicos y técnicos, asegurando el correcto desarrollo de proyectos relacionados con materiales y procesos.Colaborar activamente con las áreas de producción, operaciones y proyectos para implementar innovaciones en productos y procesos.Asegurar la transferencia técnica de conocimiento desde las empresas adquiridas, incluyendo validaciones de materiales, pruebas de laboratorio y escalamiento a nivel industrial.Representar el área técnica en reuniones interdepartamentales y de proyectos, aportando con análisis y soluciones técnicas.Perfil requerido Formación académica: Ingeniero Civil, Ingeniero Químico, Ingeniero en Materiales o afines.Experiencia profesional: Mínimo 5 años en desarrollo técnico dentro de empresas de materiales de construcción, hormigones, pintureras o industrias relacionadas.Conocimientos específicos:Procesos de formulación, validación y producción en materiales de construcción.Gestión de proyectos técnicos y transición de operaciones técnicas en entornos complejos.Base sólida en química aplicada a materiales industriales.Habilidades de liderazgo: Experiencia gestionando equipos técnicos y supervisando proyectos estratégicos.Idiomas: Inglés intermedio deseable (para eventual colaboración con stakeholders internacionales). Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: IngenieríaSectores: Dotación y selección de personal

Rise Job Hunting Chile busca a sales executive con experiencia excluyente en venta de servicios a empresas y/o profesionales con al menos 1 año de experiencia.Requisitos:Experiencia de al menos 1 año en venta de servicios de asesoria a personas o empresas.Suma el tener experiencia entrevistando a profesionales, ideal en reclutamiento.Inglés deseable no excluyente.Disposición full time a trabajo remoto.Funciones:Búsqueda y captación de clientes profesionales acorde a los parámetros deDesarrollo comercial de servicios de la empresa tanto para profesionales como para empresas.Mantener presencia en redes sociales.Condiciones:Trabajo 100% remoto.Salario base más incentivos y bonos.Modalidad contractor, contrato internacional de prestación de servicios profesionales con Empresa en USA. No es contrato laboral.Pago de salario base 700 USD mediante billetera virtual, más incentivos que pueden sobrepasar los USD 1.500 además de bonificaciones por los resultados generados por el equipo.2 semanas de vacaciones remuneradas al cumplir 1 año de contrato.Posibilidad de intercambio temporal a oficinas de Miami. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Servicios de recursos humanos

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.En la actualidad buscamos un TÉCNICO ELECTROMECÁNICO, para desempeñarse en Concesión de Autopista Ruta de la Fruta, ubicada en Ruta 66, Cruce las Arañas, San Pedro, Melipilla, Chile.Funciones y responsabilidades del puesto:Ejecutar servicios de mantenimiento de los sistemas eléctricos y de respaldo de la Concesión.Identificar causas e implementar acciones correctivas, que permitan asegurar la continuidad operativa y niveles de servicio de los sistemas de energía y fuerza.Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:Técnico de Nivel Superior en Electricidad.5 años de experiencia laboral total y 2 años en área Eléctrica.Experiencia en Mantenimiento Industrial.Conocimientos en Lectura de Planos Eléctricos, Uso de Herramientas de Medición y Sistemas de Respaldo.Residencia cercana a localidad de Melipilla, San Pedro, Las Cabras, Santo Domingo. Modalidad de trabajo Presencial, oficinas ubicadas en Ruta 66, Cruce Las Arañas, localidad de San Pedro, Melipilla. Licencia de conducir clase B.Habilidades valorables: Capacidad para la resolución de problemas, comunicación, flexibilidad, buenas relaciones interpersonales.¿Qué te ofrecemos?:Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.Para nosotros, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Ingeniería civil

This job is with Amazon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. DescriptionWould you like to be part of a team focused on increasing adoption of Amazon Web Services by developing strategic accounts? Do you have the business savvy and the technical background necessary to help customers grow their business while establishing Amazon as a key technology platform provider?As an Enterprise Account Manager you will have the exciting opportunity to help drive the growth and shape the future of an emerging technology. Your responsibilities will include driving revenue, adoption, and market penetration in enterprise accounts. The ideal candidate will possess both a sales and technical background that enables them to drive an engagement at the CXO level as well as with software developers and IT architects. You should also be a self-starter who is prepared to develop and execute against a territory coverage plan and consistently deliver on quarterly revenue targets.Roles & ResponsibilitiesDrive digital transformation through meaningful engagement with C-level executives, IT leaders, architects, developers, and various lines of businesses of your customers. In this role, you will represent the entire portfolio of AWS products and services across the strategic accounts you manage within the Enterprise customer market segment. With AWS, our customers benefit from the fastest pace of innovation, the broadest and deepest functionality, the most secure computing environment, and the most proven operational expertise.Key job responsibilities Drive revenue and market share in a defined territory or industry vertical Meet or exceed quarterly revenue targets Develop and execute against a comprehensive account/territory plan Create & articulate compelling value propositions around AWS services Accelerate customer adoption Maintain a robust sales pipeline Work with partners to extend reach & drive adoption Manage contract negotiations Develop long-term strategic relationships with key accounts Ensure customer satisfaction Expect moderate travel Work as One Team with the Account Team and extended teams to build and execute account plansAbout The TeamAWS Global Sales (AGS) aims to deliver the highest level of sales support to our customers. Is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. Join dynamic and diverse AWS Sales team, focused on large enterprise's digital transformation.Diverse ExperiencesAmazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn't followed a traditional path, or includes alternative experiences, don't let it stop you from applying.Why AWSAmazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating - that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.Work/Life BalanceWe value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve in the cloud.Inclusive Team CultureHere at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.Mentorship and Career GrowthWe're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.Basic Qualifications 7+ years of direct sales or business development in software, cloud or SaaS markets selling to C-level executives experience 10+ years of business development, partner development, sales or alliances management experiencePreferred Qualifications 5+ years of building profitable partner ecosystems experience Experience developing detailed go to market plansOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Tecnología, información e internet

Acerca de BHP¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?Acerca del rol BHP se encuentra en búsqueda del rol Ingeniero(a) de Confiabilidad Mantenimiento Cátodos, quién será responsable de asegurar desde el rol de Confiabilidad de Mantenimiento, el correcto desempeño mecánico, eléctrico e instrumentación de las plantas de proceso de mineral. Proporcionar asesoramiento especializado, ejecutar análisis y evaluación del desempeño de la función de mantenimiento, identificar e implementar iniciativas de mejora que permitan la excelencia funcional y respalden las prioridades del negocio. Todo lo anterior con el fin de asegurar los niveles de disponibilidad y confiabilidad comprometidos para el proceso, contribuyendo al cumplimiento de los planes de producción establecidos y velando siempre por la salud y seguridad de las personas como primera prioridad.El ámbito de su competencia será desde chancado primario, correas transportadoras, harneros y etapas de conminución de mineral, aglomerado, equipos de apilamiento, rotopalas y línea de transporte de reclamo de ripio y equipos terminales en botadero.Principales Responsabilidades Establecer un compromiso de trabajo con integridad, orientándose a los estándares de comportamiento indicados en la Carta de Valores de la compañía y a las prácticas relacionadas con la salud ocupacional, seguridad, responsabilidad medioambiental y comunitaria, con el fin de contribuir al desarrollo sustentable de la organización. Actualizar y mantener estrategias de mantenimiento efectivas de los activos a su cargo. Identificar y eliminar proactivamente defectos. Identificar y priorizar áreas claves de mejoramiento de la confiabilidad y disponibilidad de los equipos a su cargo. Aplicar un liderazgo efectivo que fomente una alta motivación y productividad, garantizando el cumplimiento de la visión, misión, valores y objetivos de BHP en la gestión del área de mantenimiento. Liderar proyectos internos de la superintendencia de confiabilidad de mantenimiento, asociados a temas HSE, reducción de costos o mejora continua. Inspirar y estimular permanentemente a maximizar su desempeño y productividad promoviendo un ambiente sano, motivador y altamente colaborativo con todas las áreas con las que interactúa, principalmente con el área de ingeniería, producción, planificación y ejecución. Revisar los resultados de la ejecución del programa de trabajo semanal para apoyar y asegurar el cumplimiento del trabajo preventivo. Realizar análisis de fallas e implementación de soluciones mediante metodologías conocidas, generar los informes de falla y generar acciones correctivas que cumplen con el umbral de riesgo definido por el negocio / activo. Realizar seguimiento periódico de la implementación de las acciones de mejoramiento y generar las acciones correctivas que aseguren el cumplimiento de éstas. Actualizar los procedimientos de mantenimiento, las instrucciones de trabajo para las estrategias de los equipos bajo su cargo. Proveer experiencia técnica a la ejecución para apoyar la calidad del trabajo y la ejecución segura de los trabajos de mantenimiento. Analizar la vida útil de la planta, los equipos y la infraestructura para determinar los supuestos de capacidad de los equipos basados en el plan de producción de 2 años, con el fin de contribuir al desarrollo del presupuesto de capital para el área de responsabilidad.Acerca de tiTítulo de Ingeniería Civil/Ejecución Eléctrica, Electrónica o afín.5 años de experiencia en roles asociados a mantenimiento de plantas de procesamiento de mineral y/o de cátodos, deseable al menos 3 de ellos en la función de confiabilidad.Uso de sistemas computarizados de administración de mantención.Entendimiento del mantenimiento como un proceso estructuradoConocimientos técnicos en equipos asociados a la industria minera de plantas de procesamiento de mineral, con foco en Chancadores, Harneros, Feeder, Correas transportadoras.Conocimiento de técnicas de mejoramiento continuo y gestión de activos.DeseableManjeo de idioma Inglés.Apoyamos una Fuerza Laboral DiversaEn BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y Tecnología de la informaciónSectores: Minería