¡Se buscan Técnicos en Enfermería para cuidado domiciliario en las distintas comuna de Colina! Empresa del área de la salud está en búsqueda de Técnicos en Enfermería Nivel Superior, Nivel Medio o Paramédicos comprometidos, responsables y con vocación de servicio, para integrarse a nuestro equipo de atención domiciliaria de pacientes. Requisitos: Formación: Técnico en Enfermería Nivel Superior, Nivel Medio o Paramédico. Disponibilidad para trabajar en modalidad domiciliaria. Disposición para turnos rotativos 4to turno (Día - Noche - Libre - Libre). Oferta: $600.000 líquidos por 16 turnos al mes. Modalidad de pago: Boleta de honorarios en primera instancia. Posibilidad de contrato según desempeño y continuidad. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un equipo humano, empático y profesional. Posibilidad de desarrollo y continuidad laboral. Apoyo constante y coordinación con equipo de salud. ¿Te interesa? Envía tu CV actualizado. ¡Súmate a un equipo que cuida con vocación y compromiso!

En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo. Institución de salud en la comuna de Las Condes, se encuentra en búsqueda de técnicos de enfermería para laboratorio/toma de muestras por proyecto. Funciones: Realizar y colaborar en la toma de muestras a pacientes ambulatorios, asegurando la correcta identificación, preparación y transporte de las mismas según los protocolos de calidad y bioseguridad vigentes. Apoyar al equipo biomédico y de laboratorio en la gestión de insumos, atención al paciente y registro de procedimientos en sistema. Se requiere experiencia mínima de un año en laboratorio clínico ambulatorio o unidades de toma de muestras, conocimiento en normativas IAAS, trato empático con pacientes y disposición para el trabajo en equipo. Requisitos: -Técnico de enfermería nivel superior -Experiencia de 1 año en toma de muestra o laboratorio(Excluyente) Horario: 1° semana: lunes a jueves de 7:00 am a 16:30 pm y viernes de 7:00 am a 15:30 pm 2° semana: lunes a jueves de 7:00 am a 15:30 pm, viernes de 7:00 am a 14:00 pm con sábado de 8:00 am a 13:30 pm 3° semana: lunes a jueves de 10:00 am a 19:30 pm, viernes de 11:00 am a 19:30 pm Renta líquida: $773.000 Bus de acercamiento, colación y uniforme. Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos

Importante empresa comercial de la ciudad de Puerto Montt se encuentra en busqueda de Encargado de Marketing para integrar su equipo de trabajo. Se requiere profesional con experiencia previa minima de 5 años en el area (comprobable), y estudios de nivel superior en Marketing. Jornada de trabajo: de lunes a jueves desde las 08:30 a 18:30 y viernes de 08:30 a 17:30. Responsabilidades: - Crear y gestionar estrategias para atraer clientes y aumentar ventas. - Coordinar campañas publicitarias (digitales y tradicionales) y asegurarse de que se implementen correctamente. - Supervisar publicaciones, mensajes clave y la interacción en plataformas digitales. - Trabajar junto al area comercial y otros departamentos para cumplimiento de objetivos. - Administrar los recursos asignados al área de marketing de forma eficiente. - Proponer nuevas ideas, formatos o canales para destacar frente a la competencia. - Gestionar la comunicación externa y buscar colaboraciones estratégicas. Enviar CV con pretensiones de renta

Importante empresa de la región metropolitana y con despliegue en todo el territorio nacional busca a PSICOLOGOS/AS PARA EVALUAR PUESTOS DE TRABAJO, los requisitos académicos y laborales son los siguientes: Experiencia laboral: - 5 años de experiencia en gestión de riesgos psicosociales, acoso y violencia en el trabajo (ACREDITAR MEDIANTE CERTIFICADOS EMITIDOS POR EL EMPLEADOR, COPIA DE CONTRATOS, LIQUIDACIONES, CARTAS DE RECOMENDACIÓN, FINIQUITOS, ETC.) Requisitos académicos: -Psicologo con Especialización (magister, diplomados, cursos, etc) en temáticas de gestión de riesgos psicosociales, salud ocupacional, acoso y violencia en el trabajo, psicología de la emergencia, intervención en crisis, manejo de crisis y conflictos y otras temáticas afines. DESEABLE: CONTAR CON CURSO FORMAL O CERTIFICACION RELACIONADA A LA METODOLOGIA DE EVALUACION VIGENTE: ITSAS 21 - CEAL SM SUCESO Nos contactaremos a la brevedad contigo.

Importante empresa de la industria del vino ubicada en Santiago, busca incorporar a su equipo de trabajo un cajero/a para su sala de ventas, en jornada de fin de semana y feriados, que cuente con experiencia en el rubro. Buscamos un candidato/a con orientación al cliente, ganas de trabajar y que tenga como objetivo incrementar las ventas. Sus principales funciones son: -Manejo y cuadratura de caja. -Manejo y cuadratura Transbank. -Atención de clientes presencial y ventas por aplicación. -Atención telefónica. -Administración de reservas. Buscamos un candidato/a que cuente con al menos 1 año de experiencia en cargo similar y con dominio de inglés (deseable) Modalidad Part-Time de 09:00 a 18:30 hrs sábado y domingo. Ofrecemos un contrato a plazo fijo y posteriormente indefinido, sujeto a evaluación de desempeño y contrato directo por la empresa.

En IMOPAC, empresa de servicios a la minería con presencia nacional, nos encontramos en búsqueda preventiva de Mecánicos I para futuras operaciones en faena. Este rol es clave para garantizar la disponibilidad y funcionamiento de maquinaria pesada utilizada en operación minera. Requisitos: Enseñanza media completa. Formación técnica de nivel medio o superior en mecánica, electromecánica o afín (deseable). Experiencia comprobable de al menos 2 años como mecánico de equipos mineros móviles o maquinaria pesada. Conocimiento en sistemas mecánicos, hidráulicos y neumáticos. Lectura e interpretación de manuales técnicos y planos mecánicos. Deseable experiencia con marcas como Komatsu, Caterpillar, Volvo, entre otras. Salud compatible con trabajo en altura geográfica (4.500 msnm). Licencia de conducir clase B al día (deseable). Principales funciones: Realizar inspecciones y mantenimiento preventivo y correctivo a maquinaria minera. Diagnosticar fallas mecánicas y ejecutar reparaciones en terreno o talleres móviles. Mantener registros técnicos de intervenciones realizadas. Apoyar en montaje/desmontaje de componentes mayores. Cumplir con los procedimientos de seguridad y medio ambiente establecidos por la empresa y el mandante. Este cargo está abierto a la postulación de personas con discapacidad, en cumplimiento con la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para garantizar tu participación en igualdad de oportunidades, conforme a la Ley N°20.422. Postula enviando tu CV actualizado a: postulaciones@imopac.cl Indica en el asunto: "Mecánico I – Faena Minera"

En IMOPAC, empresa líder en servicios a la minería con presencia nacional, nos encontramos en búsqueda preventiva de un/a Asesor/a en Prevención de Riesgos con acreditación SERNAGEOMIN B para futuros servicios en faena minera. Buscamos personas comprometidas con la seguridad, el cumplimiento normativo y la excelencia operativa, que deseen formar parte de un equipo multidisciplinario que promueve la mejora continua y el respeto por las personas. Requisitos: Titulado/a en Ingeniería en Prevención de Riesgos o carrera afín. Registro vigente como Asesor/a en Prevención de Riesgos SERNAGEOMIN B. Mínimo 5 años de experiencia en minería. Salud compatible con trabajo en altura geográfica. Licencia de conducir clase B. Manejo de plataformas digitales y sistemas de gestión. Conocimiento actualizado de normativa vigente en seguridad y salud ocupacional, con foco en regulaciones de SERNAGEOMIN. Funciones principales: Coordinar e implementar planes específicos de seguridad y salud ocupacional para contratos mineros. Liderar capacitaciones, inspecciones y auditorías internas. Realizar investigaciones de accidentes y proponer acciones preventivas. Asegurar el cumplimiento de estándares legales y corporativos. Representar a la empresa ante entidades fiscalizadoras como SERNAGEOMIN. Este cargo está abierto a la postulación de personas con discapacidad, en cumplimiento con la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para garantizar tu participación en igualdad de oportunidades, conforme a la Ley N°20.422. Postula enviando tu CV actualizado a: postulaciones@imopac.cl Indica en el asunto: "Asesor/a SERNAGEOMIN B"

Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana. La Casa Matriz de RedSalud se encuentra en búsqueda de Líder Gestión del Cambio cuya misión consistirá en: Responsable de apoyar el diseño y gestionarlas estrategias de Gestión del Cambio asegurando una transición efectiva en los proyectos asignados, promoviendo la adopción usuaria permitiendo que las transformaciones se adhieran a las nuevas formas de trabajo y a la cultura de Redsalud. Funciones: -Apoyo en el desarrollo de la estrategia -Comunicación y participación -Identificación de impactos en cliente final (interno) e implementación de las acciones de mitigación. -Evaluación y medición del cambio -Gestión de riesgos y resistencia -Colaboración multidisciplinaria -Formación de usuarios Requisitos: Nivel de estudios: Universitario Carrera: Profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Personas, Comunicaciones, Marketing. Experiencia requerida: 2 años de experiencia trabajando en proyectos y en ámbitos de gestión del cambio, liderazgo de proyectos. Conocimientos requeridos: Conocimientos y manejo de estrategias de gestión del cambio Conocimiento en gestión de proyectos. Variados beneficios. Modalidad: Hibrida con flexibilidad para viajar a terreno cuando se requiera. Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.