¿Buscas un proyecto donde tu red de contactos y experiencia técnica sean el motor de crecimiento? En FRA Ingeniería, empresa de ingeniería especializada en proyectos de energía (subestaciones eléctricas y líneas de transmisión, principalmente), buscamos un socio estratégico para liderar nuestra expansión comercial y apertura de nuevos proyectos. Perfil deseado: Profesional senior con sólida trayectoria en el sector Energía.Con red de contactos activa en empresas del rubro, generadoras, transmisoras o grandes clientes industriales.Con disponibilidad inmediata (si estás en transición laboral) o con interés en generar ingresos adicionales compatibles con tu actividad actual. Nuestra Propuesta (Evolución Profesional): Buscamos establecer una relación de largo plazo basada en resultados. Hemos diseñado una estructura de compensación evolutiva: Etapa Inicial (Apertura): Modelo basado 100% en altas comisiones por éxito (proyectos cerrados). Ideal para capitalizar de inmediato tu gestión comercial sin techos de ingresos.Etapa de Consolidación: Tras los primeros resultados y según el volumen de facturación alcanzado, transitaremos hacia un modelo mixto (Sueldo base fijo + Comisiones).Etapa de Estabilidad: El objetivo final es la incorporación a la estructura permanente de la empresa mediante un contrato indefinido con renta fija de mercado. Tus funciones: Identificar y concretar nuevas oportunidades de negocio en proyectos de energía.Vincular a nuestra empresa con tomadores de decisión en el sector.Aumentar la facturación anual, mediante el cierre de contratos estratégicos, asegurando la sostenibilidad comercial de la firma.   ¿Te interesa el desafío? Si tienes la experiencia y buscas un socio técnico de excelencia para desarrollar proyectos de alto nivel, hablemos. Envíanos un mensaje directo o contáctanos en: contacto@fra-ingenieria.cl.

Company Description: Profesionale de Prevención de Riesgos Job Description: Se requiere Técnico / Ingeniero en Prevención de Riesgos deseable con experiencia en el rubro de movimiento de tierra y caminos, para desarrollar labores admisnitrativas y de terreno, con disponibilidad para viajar dentro del nivel nacional y comenzar labores a más tarde lunes 16 de febrero. Enviar antecedentes vía correo electronico a la casilla [email]

Our client is a high-growth tech firm specializing in big data and freight analytics. We are recruiting a Solutions Architect to create the overall technical vision for specific business solutions—designing, describing, and managing the implementation from the ground up. What You Will Do Technical Lead: Act as the primary lead for new client implementations and technical requests. Integration Consulting: Evaluate hardware/software integration and operational performance for successful deployments. Project Oversight: Manage projects from requirements through deployment, creating scope documentation and schedules. Documentation: Maintain technical design documentation for software changes and system implementation. Collaboration: Work across departments to ensure milestones are met and business impacts are understood. What You Will Bring Education: Bachelor’s Degree in CS, IT, MIS, or a related field. Experience: 2-4 years of relevant experience in technology solution implementation. Technical Skills: Proficiency with SQL, Smartsheet, and the Atlassian Suite (Jira/Confluence). SDLC: Proven track record in managing release processes and the software development lifecycle. Communication: Strong verbal and written English skills. Bonus: Experience within the freight rate, auditing, or logistics software industries.

Mantener y asegurar el suministro eléctrico a cada una de las áreas de la instalación, ejecutando mantenciones preventivas y correctivas según los estándares establecidos por las políticas de la compañía, con el fin de mantener la continuidad operativa y la seguridad del entorno. ¿Qué tendrás que hacer? Realizar mantenciones correctivas en equipos e instalaciones en cada una de las áreas.Ejecutar acciones y planes preventivos en cada turno.Realizar atención de emergencia de índole sanitaria, eléctrica, estructural y cualquier otro servicio de apoyo (mover muebles, instalación de equipos, renovación de áreas, entre otros).Cumplir con cierre de actividades en sistema de gestión de mantenimiento.Levantar irregularidades evidenciadas en terreno, indicando mejoras en la ejecución de las tareas.Realizar pruebas e inspecciones a los sistemas de generación. Requisitos ¿Qué esperamos de ti? ✨ Técnico Mantenimiento Industrial, Técnico Mecánico, Técnico Eléctrico.Experiencia de 2 años o más en el cargo.Conocimientos generales en hidráulica, metalmecánica, electricidad, gasfitería.Certificado SEC (licencia C o B).Licencia de conducir clase B.Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de 8 a 17 00 y Sábado de 09 00 a 13 00 hrs. Beneficios Contamos con seguro de vida, complementario, catastrófico y dental.🤝 Tenemos diversos convenios con grandes empresas de telefonía, internet, energía, bancos e isapres.💊 ¡Nos preocupa tu salud! Por eso contamos con un convenio farmacéutico que te permitirá acceder a precios preferenciales.🧘🏻‍♀️ Favorecemos tu bienestar personal con clases de entrenamiento físico, yoga y baile a precios convenientes.📚 Convenios con instituciones académicas y de formación interna.💰Te entregamos dos aguinaldos en el año.💻 Jornadas de trabajo flexibles.🤗 ¡Entre muchos otros! Todas las postulaciones están sujetas a la Ley 21.015, creando día a día en un ambiente #inclusivo y #tolerante donde ✨todas las personas son bienvenidas✨. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, por favor comunícalo en la sección de preguntas. Somos una empresa líder en el mercado logístico y de distribución, y estamos para brindar el mejor servicio a nuestros clientes y ayudarlos a cumplir sus metas y sueños para potenciar su crecimiento. En nuestra cultura hemos integrado valores y pilares para alcanzar las necesidades y desafíos de nuestros clientes y del mercado, con el fin proveer las mejores soluciones en servicios de distribución, transporte, logística y comercio internacional. De esta manera, nuestra meta es que el E-Commerce sea cada vez más accesible y satisfactorio para cada persona, y creemos que tu puedes ayudarnos en el proceso!

Reconocida empresa de seguridad ISEG CHILE, se encuentra en la búsqueda de: Guardias de seguridad con o sin curso OS10 vigente, pero con experiencia para tienda Casa Ideas ubicada en concepción, Barros Arana Funciones Controlar el ingreso y salida de la mercadería Realizar seguimiento e intervención preventiva para evitar robos Evitar posibles hurtos internos Mantener el orden y seguridad de la instalación Requisitos EXPERIENCIA EN EL CARGOENSEÑANZA MEDIA COMPLETAIDEALMENTE OS10 VIGENTE Ofrecemos Estabilidad laboral. Contrato plazo fijo y luego indefinido Quincena Uniforme Posibilidad de realizar turnos extras Grato ambiente laboral Jornada Laboral Turnos de 6x1, 8 horas Renta Renta Sin Curso: $565.000 Líquidos Renta Con Curso: $585.000 Líquidos Turno Extra Posibilidades de turnos extras (12 hrs), $44.000 L-V y $46.000 Fines de semana y festivos, se paga al día hábil siguiente *(Menos hrs se paga proporcional)*

🚀 ¡Lidera el cambio como Gestor de servicio dedicado a Supermercado! En 99minutos estamos revolucionando la logística en Chile, México, Perú y Colombia, y queremos que tú seas parte de este viaje. Somos una empresa en constante crecimiento, con mentalidad innovadora, autónoma y un equipo que convierte errores en oportunidades. 💬✨ 🎯 Tu misión como Gestor de servicio dedicado a Supermercado: Asegurar la operación del servicio dedicado para supermercado, liderando al equipo y la flota, garantizando eficiencia, cumplimiento de KPIs y respuesta oportuna ante contingencias. 🛠️ Lo que harás en tu día a día: Liderar y evaluar el desempeño de los equipos según corresponda.Supervisar y optimizar la gestión de flotas y proveedores externos, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de estándares y niveles de servicio comprometidos.Garantizar el registro, control y actualización de la información operativa en los sistemas corporativos.Diseñar y activar planes de contingencia para asegurar la continuidad del servicio ante requerimientos extraordinarios de flota o recursos.Garantizar el cumplimiento de los KPIs estratégicos, realizando seguimiento operativo y táctico del desempeño.Desarrollar y validar nuevos indicadores en conjunto con el cliente y áreas internas para mejorar la gestión del servicio dedicado.Definir e implementar estrategias que impulsen el crecimiento y posicionamiento del servicio dedicado en línea con los objetivos del negocio.Representar a la operación frente al cliente, asegurando una atención cercana, efectiva y orientada al servicio.Atender y dar seguimiento a requerimientos de otras áreas que impacten la operación, gestionando soluciones oportunas y colaborativas. 🧠 Buscamos a alguien con: 👉 Excluyente: contar con experiencia previa en supermercado.ADN de Terreno: Disponibilidad y motivación para realizar prospección activa en diversas zonas 🚛.Visión Estratégica: Capacidad para analizar indicadores de performance y proponer acciones preventivas o de mejora 📊.Enfoque en la Excelencia: Rigurosidad en el control de estándares técnicos y de seguridad 🛠️.Autonomía y Creatividad: Alguien autodidacta que proponga nuevas formas de atraer talento de transporte en un mercado dinámico 🧠🚀. 🎁 ¿Qué ofrecemos? 💚 Seguro complementario de salud 👕 Cero dresscode (sé tú mism) 🍏 Frutas en oficina y bodega 💼 Elementos necesarios para que cumplas tu rol a la perfección 🤝 Un liderazgo empático, cercano y transversal Caja de compensación + convenios 🚀 Entrar a una familia con propósito, metas claras y ganas de hacer historia 📢 Este aviso está publicado en el marco de la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. 🎉 ¡Queremos conocerte! Postula ahora y súmate al equipo más dinámico de la logística en Latam. 99minutos te espera.

Buscamos Técnicos con Experiencia en FTTH (Mínimo 6 meses) Requisitos Salud compatible con trabajos en altura/postación.Licencia de Conducir clase B al día (EXCLUYENTE).Licencia de Enseñanza media completa.Jornada: Lunes a sábado, 44 horas semanales.Residencia en Copiapo Beneficios Bonos por productividadAguinaldos, Caja de compensación.Seguro de vida para el trabajador.Capacitación Permanente.Bono escolaridad para hijos "¿Cumples con los requisitos? ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

RemoFirst is transforming the way businesses hire and manage global teams. Our mission is to enable Freedom of Work by providing an all-in-one global HR platform that simplifies hiring, compliance, payroll, and benefits management. We partner with some of the world’s most innovative companies, including Fortune 500 businesses and leading startups. We are a small but strong team of 190+ people (and growing) hyper-focused on delivering a world-class platform and unparalleled service with our industry-leading partnerships. To help accelerate our growth and pace of delivery, we are looking for a talented Hiring Success Manager, America to help spearhead the overall look and feel of our features and services. Role Overview As a Hiring Success Manager , you will be responsible for advising and proactively guiding customers and their employees through the global employment process. This involves providing insight about employment in the country of hire, providing a clear explanation of how to hire compliantly via an EoR, providing proactive updates on progress to all parties involved in hiring, keeping internal platforms updated, and following internal processes to ensure all steps are completed accurately. You may also be responsible for offboarding employees when they come to the end of their employment. What you'll be doing: Own the Onboarding ExperienceManage a portfolio of employees, overseeing the complete onboarding process through our RemoFirst platformExplain the global employment requirements to clients and employees, gather necessary documentation, and collaborate with third-party partners to ensure locally compliant paperworkKeep all parties informed of progress every step of the wayLeverage EOR ExpertiseUse your Employer of Record background to educate and guide clients on best practices for compliant, efficient global hiringPartner with our internal knowledge base and local experts to remain at the forefront of EOR solutions in each countryMaintain Accurate DataEnsure all core information related to onboarding is correct and up to date in our systemsWork closely with our global network of partners to uphold compliance and consistencyChampion Continuous ImprovementCollect user feedback and share it with our Product team to influence future enhancementsStay informed about product updates so you can advise clients and team members with confidenceResolve Service IssuesProactively manage any onboarding service issues, collaborating with internal teams and local partners to resolve problems efficiently Qualifications 2+ years of experience in Account Management or Customer Support/Success roles, ideally within an HR Tech SaaS environment. Experience in Talent Acquisition or HR operations is also highly relevantExperience in EOR (Employer of Record), global HR, or payroll-related supportStrong organizational and time-management skills to handle multiple onboardings across global time zonesProactive by nature – you anticipate challenges, take the initiative, and consistently seek improvementsProven ability to collaborate effectively in a remote-first, globally distributed environment Skills: Time Management: You will be participating in meetings, supporting our customers, and working with local partners; then throw time zones in the mix, and that’s quite the day. You will need to be good at structuring your work day and tasks to make sure you accomplish all those things whilst maintaining a work-life balanceAttention to detail: Hiring people globally means being compliant in every country we operate in and translating our client’s requirements perfectly every timeEmpathetic: you need excellent people skills to connect with clients and their employees. You will use your empathic abilities to handle all sorts of conversations with multiple audiencesExcellent communication skills: as we’re working with many people from all over the world, it’s important for us to communicate, quickly adapt and relay information in different ways. Excellent English (both written and verbal) is a mustIndependent and autonomous: as we work, we’re naturally independent. As much as we’re connected you will also need to use your own initiative to solve problems and get answers; this also means reaching out to us to get help or confirm a solutionCollaborative: we love to work together with all sorts of different people in all sorts of different places. Everyone’s opinion matters to get the job done. Motivated: we want our team to be passionate about our mission. Freedom of work applies not only to our customers but to ourselves. Additionally, you will need motivation and initiative to identify and/or support tasks that need to be improved without being asked Why Join RemoFirst? Startup Environment: Be part of a scaling startup where your voice matters and your impact is tangible. 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