Descripción del Puesto

La posición tiene por objetivo ejecutar y liderar procesos de reclutamiento y selección para diversos clientes y cargos, asegurando la calidad, oportunidad y alineación a los requerimientos del negocio. También propone mejoras a los procesos, aporta análisis de mercado y actúa como referente técnico dentro del equipo de reclutamiento.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles, publicación de avisos, filtro curricular, entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones.

• Coordinar y liderar reuniones de kick-off con clientes para levantar necesidades y alinear expectativas.

• Realizar evaluaciones psicolaborales y emitir informes de candidatos finalistas.

• Generar y mantener actualizadas bases de datos de candidatos y contactos estratégicos.

• Apoyar en la definición de estrategias de atracción de talento (networking, hunting directo, ferias laborales, etc.).

• Asesorar a clientes en tendencias de mercado, disponibilidad de perfiles y estrategias de reclutamiento.

• Monitorear indicadores de gestión del área (tiempo de cierre, tasa de aceptación, calidad de ingreso, entre otros).

• Participar en capacitaciones internas y apoyar la formación de analistas junior.

Requisitos

• Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.

• Experiencia mínima de 10 años en reclutamiento, idealmente en consultoras o empresas de servicios de reclutamiento.

• Dominio avanzado de técnicas de entrevista por competencias y aplicación de pruebas psicolaborales.

• Experiencia en hunting a través de redes profesionales como LinkedIn y otras plataformas especializadas.

• Manejo de sistemas de gestión de reclutamiento (ATS) y conocimientos en reporting de KPIs.

• Deseable nivel intermedio/avanzado de inglés (según clientes atendidos).

Competencias Clave

• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.

• Comunicación efectiva y manejo de clientes.

• Organización y planificación.

• Capacidad de análisis y pensamiento crítico.

• Proactividad y autonomía.

• Trabajo colaborativo y disposición para guiar a otros.