Transportes Monumental, empresa líder en movilidad corporativa con más de 35 años de trayectoria, busca incorporar a su equipo a un/a Ejecutivo/a Comercial con experiencia en ventas B2B. Si tienes habilidades comerciales, pasión por generar oportunidades y quieres crecer en una empresa robusta , ¡esta es tu oportunidad! Objetivo del cargo: Desarrollar relaciones comerciales sólidas con clientes actuales y potenciales, identificando oportunidades de negocio, liderando procesos de negociación y asegurando una experiencia relacional de excelencia que impulse el crecimiento sostenido de Transportes Monumental. Reporta a: Gerente Comercial Responsabilidades: Captar nuevos clientesGenerar oportunidades de negocio.Mantener y desarrollar relaciones con clientes actuales.Liderar el ciclo completo de ventas incluyendo cotizaciones, negociaciones de contratos y cierre de ventas.Coordinar operacionalmente para una correcta implementación de servicios.Cumplir metas comerciales Bimensuales y entregar reportería de adquisiciones. Requisitos: Formación técnica o profesional en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas o carreras afines.Al menos 3 años de experiencia en ventas B2B o gestión comercial.Manejo de Office intermedio.Deseable experiencia en el rubro de transporte, logística o servicios corporativos.Alta orientación al cliente, habilidades comunicacionales y capacidad de negociación. Beneficios: Estabilidad laboral.Excelente clima laboral.Aguinaldos, afiliación a Caja de Compensación y otros beneficios corporativos.Sueldo base + Comisiones + Incentivos variable por cumplimiento de metas.Beneficios corporativos: aguinaldos, caja de compensación, entre otros.Oportunidades reales de crecimiento profesional. Horario de turnos rotativos: Lunes a Jueves de 09:00 a 19:00 y Viernes de 09:00 a 18:00 Modalidad: Presencial en oficina y en terreno con clientes. Lugar de Trabajo: Rosas 1910, Santiago Centro. Sitio Web: https://www.transportesmonumental.cl/ Toma la mejor decisión para tu desarrollo profesional y forma parte de la excelencia de la movilidad corporativa. ¡Postula ahora para impulsar tu carrera al siguiente nivel! Esta publicación adscribe a lo establecido en la Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015).

The Role To provide comprehensive administration support to the Monklands Replacement Project (MRP). Additional Information Specific to the Role The following is not exhaustive, but reflects the keys activities and responsibilities of role: To provide comprehensive and skilled administration support to the Monklands Replacement Project.To provide administration support to a range of project governance groups including the scheduling of meetings, preparation, collation and distribution of agenda’s/papers, formal recording of attendees and minutes, preparation and maintenance of action trackers etc.To co-ordinate and schedule a high volume of project related meetings, reviews and workshops, by liaising with a wide range of internal and external stakeholders.The ability to deal with competing priorities and a demanding workload as the postholder will receive work from more than one source.To support the scheduling, booking and arranging of travel and/or accommodation (where applicable) for the project team and/or wider stakeholders for project related conference events.To provide administrative support to project team members in the preparation activities required for presenting at conferences/events on behalf of the project.To assist in monitoring and managing the MRP mailbox in line with agreed process.Support the project in communication with staff, patients and the public, including social media in line with the agreed project communication plan or process. NHS Lanarkshire Have you always wanted to work with NHS Lanarkshire? Then this might be the opportunity for you to join Team Lanarkshire! Here at NHS Lanarkshire, we put the patient at the heart of everything we do. Each colleague within the organisation plays a key role in how we deliver our healthcare services. We proudly serve a population of 655,000 across rural and urban communities in both North and South Lanarkshire. NHS Lanarkshire is comprised of Acute Services (which currently provide hospital based services over 3 main sites), Corporate & Property & Support Services, North and South Lanarkshire Health and Social Care Partnerships which provide integrated primary healthcare and social care services to local communities and surrounding areas. What we'll need you to bring Professional qualification i.e. HNC in a relevant discipline (Business Admin/Secretarial Studies/Public Administration) or equivalent previous experience in a secretarial role (ie experience as a department/personal secretary)Well-developed interpersonal skills in customer care.Excellent communication skills.Good organisational and planning skills.Understanding of a range of procedures and processes.Ability to prioritise work and work on own initiative whilst under pressure.Proficient I.T. skills, which include a working knowledge of Microsoft packages.Ensuring confidentiality, diplomacy and discretion are maintained at all times. Please note for all vacancies where a driving licence is required this must be a full UK/EU/EEA licence. Contract type Fixed Term or Secondment for 12 months Full time 37 hours Please note this is a fixed term post for 12 months. Where a post only has temporary funding and an existing member of NHS Lanarkshire staff wishes to apply, this will be treated as a secondment. The employee MUST already have written agreement from their line manager to be released on a secondment before applying for the post. Location and Working Pattern This role will be based in Monklands Replacement Project department within University Hospital Monklands. The working pattern for this role: Monday to Friday Whilst this advertisement may be for a specific post(s) in a particular location, applicants who are shortlisted for interview may be considered for similar vacancies in alternative locations. Looking to find out more? If you’re looking to find out more, then we would love to hear from you! Please contact Jacqueline Eve, MRP Business Manager on Jacqueline.Eve@lanarkshire.scot.nhs.uk For enquiries regarding the application form or recruitment process, please contact Carla Vargas, Recruitment Administrator on carla.vargas@lanarkshire.scot.nhs.uk (Please remember to include the job title and reference number in your email) Why NHS Lanarkshire? Join us and you will discover a supportive environment where you will have the chance to add to your skills and further your career. Some Of NHS Lanarkshire’s Benefits Include A minimum of 27 days annual leave increasing with length of serviceA minimum of 8 days of public holidaysMembership of NHS Pension Scheme, with life insurance benefits (for more information on the NHS Pension Scheme visit the Scottish Public Pension)Paid sick leave increasing with length of serviceOccupational health servicesEmployee counselling servicesWork-life Balance policies and procedures NHS Lanarkshire have a range of support services on topics that can impact both on your working and personal life including occupational health, spiritual care and independent counselling. This support can be accessed using the links on this page. Further Information For more information on the role, please refer to the Job Description. If you’re looking for more information on the recruitment process, organisation or the services we provide, please refer to our information pack, or our recruitment webpage.

Hola, ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un Analista de Seguridad y Protección de Datos. Si eres una persona proactiva, comprometida y con ganas de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. Te invitamos a ser parte de una empresa que valora el talento, fomenta el desarrollo y trabaja en proyectos desafiantes. Responsabilidades Dar seguimiento a las herramientas de la compañía realizando evaluaciones sobre su efectividad y oportunidades de mejora la contribuir a la identificación de vulnerabilidades y transferencia de datos y seguridad de la informaciónAnalizar los informes y registros de las herramientas de la compañía, identificando vulnerabilidades y transgresiones para contribuir al cumplimiento de la política y normas de protección de datos y seguridad, contribuyendo a desarrollar oportunidades de mejora y medidas correctivas. Identificar y registrar los datos personales de la compañía, especificando el lugar de almacenamiento para contribuir al cumplimiento de las políticas y normativas de protección de datos. Asesorar en materia de gobierno de información, ciberseguridad, seguridad y protección de datos a las partes interesadas para contribuir al cumplimiento de la implementación de los proyectos. Entrenar a los colaboradores sobre las políticas, procedimientos de privacidad, protección de datos personales y seguridad para contribuir a la generación de una cultura de gobierno de información y protección de los datos. Participar en el desarrollo e implementación de planes de acción e indicadores de riesgos de gobierno de información para contribuir al cumplimiento de las políticas y procedimiento de la compañía en los plazos establecidos. Desarrollar e implementar herramientas de protección de datos en la compañía para contribuir al cumplimiento de la política de protección de datos, agilizando los procesos internos.  Conocimientos en: Controles de seguridad de la información y ciberseguridad (obligatorio) Ejemplo: Plan director, SOC, QradarSistema de gestión de privacidad de datos y ciberseguridad. (deseable) Ejemplo: ISO/IEC 27701, 27001, 25012Diseño, implementación y evaluación de sistemas de gestión de privacidad y seguridad de la información (Obligatorio) Ejemplo: ISO27001, CIS, NIST, COBIT,Conocimiento sobre la Ley de protección de datos y seguridad (deseable) Ejemplo: GDPR, Ley Chilena de protección de datos.Evaluación de seguridad a proveedores (deseable) Ejemplo: SecurityScorecard u otrosGestión de vulnerabilidades de la información (Obligatorio) Ejemplo: Veracode, Nessus, Qualys y Tenable Requisitos Ingeniero Informático, redes, comunicaciones o carrera afín, Deseable diplomados de Protección de Datos y Cumplimiento, auditoría, otros. (No excluyente) Experiencia: Al menos 2 años para el cargo industria seguros, financiera o con reporte a CMF

Descripción de la empresa SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. Descripción del empleo Dirigir y gestionar los proyectos de digitalización, optimización de procesos, y automatización para los laboratorios de EHS, monitoreo de aguas, y otras áreas del sector medioambiental. Liderar y gestionar los proyectos de automatización y digitalización, abordados por la Gerencia de mejora continua para el sector de medio ambiente, asegurando su seguimiento desde el levantamiento hasta su implementación. Dirigir a los Product owner e Ingenieros de Proyectos según corresponda, hacia el logro de los objetivos y metas proyectadas. Reportar periódicamente los avances de los proyectos a la Gerencia de Mejora Continua. Coordinar las actividades relacionadas con cada uno de los proyectos designados, incluyendo la planificación y ejecución de reuniones, la definición de objetivos y la dirección y coordinación de esfuerzos para alcanzar los objetivos planteados. Establecer y lograr objetivos específicos y medibles para verificar el cumplimiento de estándares del proyecto, la efectividad de la implementación y el progreso hacia las metas definidas. Reportar a la Gerencia los avances e indicadores de cada proyecto según corresponda, asegurando una comunicación efectiva y oportuna. Realizar labores de supervisión y administración del personal a su cargo. Anticipar, identificar y evaluar posibles riesgos que puedan afectar el desarrollo de los proyectos y proponer estrategias de mitigación a fin de que se cumplan los objetivos establecidos. Asegurar la participación de todas las áreas técnicas y administrativas relacionadas, según el proyecto que se esté desarrollando (Instrumental, recursos humanos, entre otros). Requisitos Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero Civil QuímicoExperiencia mínima de 2 años Información adicional Beneficios Regalo de Nacimiento y Navidad para hijos de trabajadoresSeguro de vida desde el ingreso a la organizaciónPermisos especialesBeneficios Caja los Andes y convenios asociados

Please submit your resume in English - we can only consider applications submitted in this language. Minimum qualifications: Bachelor's degree or equivalent practical experience. 5 years of industry experience in digital advertising, consultative sales, business development, or digital marketing, or 3 years of experience with an advanced degree.Ability to communicate in Spanish and English fluenty as this is a customer-facing role that requires interactions in with local stakeholders. Preferred qualifications: Experience building trusted-advisor relationships with C-level executives, managing multiple projects, business leads, and internal stakeholders.Experience in areas such as online ad sales, business-development, marketing or consulting sales.Ability to develop joint business plans in ambiguous environments, influence or collaborate across organizations, and drive business success for the customer and Google.Ability to prioritize and maintain appropriate focus on details where necessary, and complete a volume of quality work. About The Job Businesses that partner with Google come in all shapes, sizes and market caps, and no one Google advertising solution works for all. Your knowledge of online media combined with your communication skills and analytical abilities shapes how new and existing businesses grow. Using your relationship-building skills, you provide Google-caliber client service, research and market analysis. You anticipate how decisions are made, persistently explore and uncover the business needs of Google's key clients and understand how our range of product offerings can grow their business. Working with them, you set the vision and the strategy for how their advertising can reach thousands of users. As an Agency Lead, you will be behind a portfolio of agencies in Chile and Peru, developing and nurturing relationships to growth. Become a trusted advisor for agencies, leveraging your experience to solve their challenges and drive success. In this role, you will build and maintain a knowledge of Display and Video 360 (DV360) and the programmatic landscape, and serve as thought leader to agencies around the evolving advertising landscape and programmatic opportunities. Our Large Customer Sales teams partner closely with many of the world’s biggest advertisers and agencies to develop digital solutions that build businesses and brands. We enjoy a bird’s eye view on the massive transformation occurring as advertising shifts to mobile and online platforms. We're uniquely situated to help shape how companies grow their businesses in the digital age. We advise clients on Google's broad range of products across search, video and mobile to help them connect instantly and seamlessly with their audiences. Responsibilities Build and manage relationships with C-level clients and executive partner stakeholders. Develop a comprehensive understanding of business challenges, marketing objectives, and success metrics.Analyze what levers are most effective in helping the team bring more business for their respective accounts. Approach teams with a unique plan/strategy and ideas on how to drive more momentum given the maturity of their business, of relationships and opportunity.Develop plans that align Google, agency, and client account imperatives. Drive the strategy and execution of annual partnership plans that optimize business for Google and build the businesses/capabilities of agencies.Educate agencies on all core products/innovations and the opportunities associated with partnering with Google, and provide air cover for the team and our training team. Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .

¡ENCUENTRA TU RUTA Y MANEJA TU CARRERA! 📢¡Buscamos un alumno TÉCNICO MECANICO D motivado que colabore activamente en nuestro Taller de Servicio Agrícola 😎 Para nuestra sucursal de Temuco. Te ofrecemos la oportunidad de pertenecer a Salfa, una de las mejores empresas de Chile para trabajar (N°14 concurso Great Place To Work). Queremos contar con una persona motivada, que le guste el trabajo en equipo y aprender cada día! 😎 ¿Cuáles serán tus desafíos?💪 Se desempeñará como ayudante mecánico, realizando trabajos de diagnóstico, mantenimientos preventivos y correctivos de maquinaria agrícola.Inspeccionar maquinaria para diagnosticar en conjunto de los equipos de la Marca, las reparaciones y/o mantenciones necesarias.Responsabilizarse por las reparaciones de garantía según el Manual.Cumplir con los estándares de la Marca.Ejecutar las acciones respectivas para que la Maquinaria Agrícola quede 100% operativa, con altos índices de seguridad.Adecuarse a las políticas de funcionamiento del Taller.Velar por el orden y limpieza en su lugar de trabajo. Perfil deseado Requisitos👀 Título Técnico Nivel Superior en Mecánica, Ingeniero Mecánico Automotriz o estudios afín.Práctica terminada en Maquinaria Agrícola o ideal 1 año de experiencia en Maquinaria Agrícola.Licencia Clase B (excluyente).Disponibilidad para trabajar 100% presencial en sucursal Temuco Ideal Licencia Clase D vigente ¡Te invitamos a postular, y ser parte de una de las mejores compañías de Chile para trabajar!💼

Jefe Comercial – Empresa de Tecnología de la Información (TI) 
Ubicación: Chile
Sector: Tecnología de la Información
Reporta a: Gerente General Descripción del cargo:
El Jefe Comercial será responsable de liderar la estrategia comercial de la empresa, enfocándose en la venta de servicios de Outsourcing, desarrollo de software, implementaciones de E-commerce e implementaciones de ERP. Su rol principal será dirigir al equipo de ventas, identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes clave y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos, contribuyendo al crecimiento sostenido de la compañía en el mercado chileno y, potencialmente, regional. Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar el plan estratégico comercial alineado con los objetivos de la empresa. • Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y medibles. • Identificar y captar nuevos clientes en sectores clave, como retail, manufactura, servicios y otros, mediante prospección activa y networking. • Gestionar la cartera de clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelización mediante un enfoque consultivo. • Elaborar propuestas comerciales y cotizaciones personalizadas para servicios de Outsourcing, desarrollo de software a medida, soluciones de E-commerce y proyectos de ERP. • Negociar contratos y acuerdos comerciales, asegurando condiciones favorables para la empresa y el cliente. • Monitorear el desempeño del equipo y los indicadores clave de rendimiento (KPIs), como ingresos, márgenes y tasa de cierre de ventas. • Colaborar con los equipos técnicos y de operaciones para garantizar la correcta entrega de los servicios vendidos. • Analizar el mercado chileno de TI, identificando tendencias, competidores y oportunidades de crecimiento. • Representar a la empresa en eventos, ferias y reuniones con stakeholders del sector tecnológico. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Ingeniería Informática, Administración de Empresas o carreras afines. • Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B en el sector de TI, con enfoque en servicios de Outsourcing, desarrollo de software, E-commerce y/o ERP (SAP, Oracle, Odoo, etc.). • Conocimiento comprobable del mercado chileno y sus industrias principales. • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios. • Capacidad para negociar a nivel ejecutivo con tomadores de decisiones (C-Level). • Dominio de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot o similar) y MS Office. • Orientación a resultados, proactividad y habilidades de comunicación estratégica. Competencias clave: • Visión comercial y estratégica. • Enfoque consultivo en ventas. • Capacidad analítica para interpretar datos de mercado y desempeño. • Adaptabilidad a entornos dinámicos y tecnológicos. Condiciones: • Contrato indefinido con período de prueba. • Modalidad híbrida (presencial y teletrabajo según necesidades). • Sueldo base más comisiones por cumplimiento de metas. • Beneficios adicionales según política de la empresa (seguro complementario, capacitaciones, etc.).

As one of the leading suppliers, FAM offers machines along the complete transport chain for bulk materials. From extraction, conveying, loading and storage to the processing of various raw materials, FAM offers efficient solutions for different industries. FAM combines many years of know-how in series and individual production and offers high-quality engineering as well as extensive service. The Office Operations Lead is responsible for ensuring the efficient operation of administrative, logistical, and infrastructure services within the office. This role ensures an optimal and effective work environment for employees. Additionally, the role involves leading office setup projects, including planning, budgeting, supplier coordination, and compliance with regulatory requirements. Success in this position is defined by an efficient office operation, cost optimization, timely and budget-compliant execution of office setup projects, and high satisfaction levels from internal stakeholders regarding office management and travel services. Educational background. Degree in Business Administration, Industrial Engineering, Architecture, Logistics, or related fields. Experience (professional, leadership, international). Minimum of 3 to 5 years of experience in general services management, facility management, or office management.Proven experience in office setup and renovation project management.Experience in corporate travel management. Additional Qualification Trainings on standards ISO 9001, ISO 14001 and ISO 45001 requirements.