At Fluor, we are proud to design and build projects and careers. We are committed to fostering a welcoming and collaborative work environment that encourages big-picture thinking, brings out the best in our employees, and helps us develop innovative solutions that contribute to building a better world together. If this sounds like a culture you would like to work in, you’re invited to apply for this role. Job Description Under general supervision, this position follows procedures, plans, and executes specific functions / services within the assigned Office Services functional area(s). This role may function as a Technician Team Leader over a variety of Office Services functional areas. Responsible for daily planning, scheduling, coordination, and performance of technical activities within assigned Office Services functional area(s) Responsible for ensuring all organizational systems are fully operational and inspected in accordance with established work processes (e.g., preventive maintenance schedules, etc.) Assist in the identification of outside vendors and contractors and prepare cost estimates Allocate facility and office resources, materials, and equipment Evaluate office production metrics and devise alternative methods to improve workflow / work processes Plan, allocate, and evaluate work performed by assigned teams and individuals Other duties as assigned Basic Job Requirements A combination of education and directly related experience equal to four (4) years; some locations may have additional or different qualifications in order to comply with local requirements Ability to communicate effectively with audiences that include but are not limited to management, coworkers, clients, vendors, contractors, and visitors Job related technical knowledge necessary to complete the job Ability to attend to detail and work in a time-conscious and time-effective manner Other Job Requirements Preferred Qualifications High School Diploma or global equivalent, and/or appropriate General Certificates of Secondary Education or global equivalent preferred Seven (7) years of experience and specialized knowledge in one or more primary Office Services function To Be Considered Candidates Must be authorized to work in the country where the position is located. We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law. Notice To Candidates Background checks are carried out as part of any conditional offer made, including (but not limited to & role dependent) education, professional registration, employment, references, passport verifications and Global Watchlist screening.

About Glencore Capital Projects Group (CPG) The Capital Projects Group (CPG) is Glencore’s dedicated organisation for developing and delivering selected major capital projects across its global Commodity Departments. Working within the Life of Asset (LOA) management process, CPG will typically begin supporting selected major projects post concept development when a project is gated to the pre-Feasibility stage (PFS entry). Collaborating deeply with the respective Commodity Department and regional team, CPG is able to shape, develop and execute, major projects from PFS onwards, into Feasibility and then Execution and handover, deploying organisation capability and project management expertise to achieve targeted outcomes safely and with predictable capital productivity. Operating with agility and deep expertise, CPG will collaborate with each Commodity Department to develop fit for purpose delivery models that leverage and maximise regional capabilities and skills for each project that it either supports or is accountable for. As Glencore’s portfolio and LOA plans evolve, CPG will strive to continue enhance its impact and influence, driving safe, responsible and sustainable project delivery to the business. Senior Electrical Engineer, Mara Project Location: Santiago, Chile Division: Capital Projects Group Reports to: Engineering Manager Qualifications Bachelor’s degree in Electrical or Electronics Engineering (or similar). 20+ years of mining industry experience across operations, corporate engineering/consulting, and major project studies. 12+ years of experience in large open-pit mining operations. Proven expertise in managing electrical and instrumentation technical services. Exceptional written and oral communication skills in English and Spanish. Proficiency in delivering advanced mining studies (PFS, Feasibility, Execution). Main objectives of the job Provide specialized technical advice in electrical operations and projects. Oversee reporting, analysis, budgeting, and cost control. Guide, support, and mentor high-performance teams. Ensure a safe and healthy work environment. Oversee technical drawings and specifications for electrical, instrumentation, and control systems, ensuring compliance with standards and requirements. Supervise and coordinate electrical line building and high-voltage system activities safely, efficiently, and cost-effectively. Provide oversight and assurance on Group governance policies, procedures, and standards. Operating context Work within multidisciplinary teams, collaborating with EPCM partners, contractors, and internal stakeholders. Contribute to complex greenfield and brownfield copper mining mega projects. Support both owner teams and EPC/M environments across all project phases. Control elements Delegated Authorities. Copper Capital Management Framework. Governance policies, procedures, and standards. Weekly project reports and updates. Coordination with EPCM partners to meet project objectives. Experience And Skills Perform and review complex system studies (e.g., short circuit, load flow, stability, motor starting, harmonics, relay coordination, ground grid). Develop and review area classifications, electrical design documents, and schematics. Perform electrical calculations (e.g., voltage drop, cable derating, cable pulling tension). Extensive experience in technical construction methodologies and senior construction management roles. Strong track record in complex process industry projects, delivering high-standard engineering solutions. Advanced knowledge of electrical codes and standards. Proficiency in power systems software (e.g., ETAP, SKM, Hexagon Smart® Electrical). Basic understanding of CAD systems and procedures. Strong analytical, facilitation, problem-solving, leadership, and negotiation skills. Ability to communicate complex technical information clearly to both technical and non-technical audiences. Key Accountabilities Participate in and promote company values and HSEC initiatives. Prepare and review technical drawings, specifications, and system requirements. Supervise electrical line building and high-voltage system activities to meet production objectives. Identify and analyze risks; provide recommendations for safe and efficient engineering outcomes. Ensure compliance with Group policies, governance standards, and project controls. Support coordination with internal teams and EPC/EPCM partners. Provide technical input across all project phases, from PFS through execution. Guide and mentor internal teams where applicable. Drive continuous improvement in electrical engineering practices. Job relationships and structure Direct reports: None Other internal relationships: Manager - Project Integration Project Controls Manager External relationships: EPC / EPCM firms Construction contractors Commitment to Inclusion and Diversity At Glencore Capital Projects Group (CPG), we are committed to fostering a diverse and inclusive work environment that encourages the active and full participation of all individuals within our organization, in alignment with fair labour practices.

Descripción Empresa Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros! SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD. Misión Del Cargo Realizar el cobro de las compras a los clientes de la tienda, asegurando un flujo rápido y eficaz de los clientes por caja. Funciones Del Cargo Atender al cliente de forma adecuada, así como facilitarle el proceso de compra e informarle sobre las dudas que tengan (servicios adicionales, formas de pago, política de devoluciones, recogida de pedidos, explicar beneficios IKEA Family,etc), y cualesquiera otras tareas directamente relacionadas con el departamento, en orden a garantizar la satisfacción del cliente. Asegurar un flujo eficaz de clientes en las cajas manteniendo un máximo rigor en los procedimientos administrativos y manejo de dinero: Realizar y asegurar el cumplimiento de todas las rutinas y procedimientos establecidos en las cajas, tales como; recogida de fondos, correcto cobro, guardar documentación generada, arqueo de la caja etc., en orden a garantizar el correcto proceso administrativo de caja y cuadre del efectivo. Realizar las actividades complementarias necesarias en orden a participar en el cumplimiento de los objetivos definidos en la sección, departamento y tienda. Adherirse a los planes de contingencia que sean necesario aplicar para minimizar el tiempo de espera de los clientes en el área y el resto de departamentos para hacer agradable la experiencia de compra del cliente. Fomentar el trabajo en equipo, apoyando a las nuevas incorporaciones a la sección en la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para el desempeño básico del puesto. Tener siempre buena actitud y disposición de colaborar a otros departamentos de la tienda y a otras secciones del departamento, cuando por circunstancias imprevistas o especiales (días pick de ventas, reposición de producto agotado, mantenimiento de básico, etc.) sea necesario en orden a hacer posible el normal funcionamiento de la tienda. Mantener su puesto de trabajo limpio y ordenado en orden a cumplir con los estándares establecidos. Respetar y garantizar las normas de seguridad dentro de las áreas de trabajo. Asegurar que los procedimientos y las herramientas utilizadas sean seguras y cumplan la normativa de seguridad para con los clientes y colaboradores. Observar y cumplir las especificaciones que en materia de Prevención de Riesgo Laborales para garantizar la realización del trabajo en óptimas condiciones de seguridad, evitando situaciones de riesgo. Liderar con el ejemplo actuando como modelo a seguir de los valores de IKEA, ser responsables de desarrollar e implementar nuestra cultura y actuar como promotores de sostenibilidad. Requisitos Valorable experiencia en áreas de pago y atención al cliente.Habilidad de comunicación asertiva, trabajar bajo presión y resolución de conflictos.Valorable conocimiento del sector del retail.Capacidad de organización y planificación. Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

This is a remote position. ¿Eres un tiburón comercial? ¿Disfrutas vender por teléfono y hablar con decisores clave? ¿Quieres unirte a un equipo dinámico y trabajar remotamente? Si tu respuesta es ¡SÍ! ¡Definitivamente esta oferta es para ti! :) Objetivo del puesto: Buscamos un/a Telemarketing Comercial con experiencia en llamadas frías B2B, capaz de captar nuevos clientes, cualificar leads y cerrar oportunidades comerciales. Esta posición existe para impulsar nuestras campañas comerciales a través de la prospección telefónica efectiva. Tus tareas principales: Realizar llamadas frías (B2B) con enfoque de captación de clientes. Identificar al interlocutor adecuado con poder de decisión dentro de la empresa objetivo. Según la campaña, concerta videollamadas, visitas presenciales o cerrar directamente la venta. Cualificar la base de datos y registrar toda la gestión en el CRM Alcanzar los objetivos comerciales propuestos semanal y mensualmente. I MPORTANTE: Modalidad: Freelance / Prestación de servicios Jornada: Media jornada (4 horas diarias) Inicio de jornada: 10 AM ESP Remuneración: 400 € + variable Requirements Debes tener un nivel experto en venta telefónica comercial. Conocimientos intermedios en gestión de CRM Experiencia sólida en venta corporativa B2B y llamadas frías ¡Buscamos a alguien con garra comercial, que no tema al teléfono y sepa cerrar! Es indispensable tener al menos 3 años de experiencia en ventas por teléfono o como teleoperador/a comercial. Debes contar con habilidades para hablar con cargos directivos. Valorable: Experiencia previa trabajando con CRMs. Experiencia gestionando grandes cuentas. Benefits Trabaja desde cualquier parte de latinoamericana y desde la comodidad de tu hogar Trabaja para empresas ubicadas en Europa Te invitamos a ingresar en nuestro portal de empleo, donde podrás encontrar todas nuestras ofertas disponibles. Te dejamos nuestro link, ¡visitanos! https://trabajaonline.zohorecruit.eu/jobs/Careers

Estimada red: Nos encontramos en búsqueda de un perfil profesional para el puesto de Jefe de Señalización para Proyecto Ferroviario en Licitación ¿Qué buscamos? Ingeniero Civil Eléctrico, Electrónico, Industrial Telecomunicaciones, Ingeniero Constructor o carrera afín, con al menos diez (10) años de experiencia profesional. Requisitos para el puesto. Experiencia de siete (7) años de experiencia como ITS en la especialidad de proyectos de construcción de ferroviaria. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa con estabilidad laboral, en continuo crecimiento y desarrollo profesional.Integración con un equipo multidisciplinar de profesionales de alta preparación. Los interesados enviar CV Documentado, a Camila Salinas Lazcano cssalinas@ayesa.com, incluyendo título profesional y pretensiones de renta, con el siguiente asunto: Jefe de Señalización. #trabajo #ayesachile #santiagodechile

Descripción del Empleo Estamos buscando un postulante motivado y ambicioso que se una a nuestro equipo y aproveche la oportunidad de generar altos ingresos. Como Intermediario Exclusivo Confuturo de seguros, tendrás la libertad de trabajar de manera autónoma y gestionar tus propias ventas. Requisitos - Experiencia en venta de intangibles (seguros, servicios financieros, etc.). - Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos productos y tecnologías. - Autogestión y capacidad para trabajar de manera independiente. - Habilidad para construir y mantener redes de contactos y relaciones con clientes. - Experiencia en venta consultiva y capacidad para entender las necesidades de los clientes. - Alta motivación económica y búsqueda de altos ingresos. Responsabilidades - Vender productos de seguros a clientes individuales. - Desarrollar y mantener relaciones con clientes y prospectos. - Identificar y aprovechar oportunidades de venta en el mercado. - Proporcionar asesoramiento y orientación a los clientes sobre productos de seguros. Beneficios - Libertad para trabajar de manera autónoma y gestionar tus propias ventas. - Oportunidad de generar altos ingresos y comisiones. - Acceso a capacitación y apoyo para desarrollar tus habilidades y conocimientos. - Posibilidad de crecer y desarrollarte en una carrera exitosa en el sector de seguros. ¿Qué ofrecemos? - Un entorno de trabajo dinámico y apoyador. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Acceso a herramientas y recursos para ayudarte a tener éxito en tu carrera. ¿Qué buscamos en un candidato? - Alguien que sea apasionado por la venta y tenga una mentalidad de crecimiento. - Una persona que sea capaz de trabajar de manera independiente y autogestionar sus ventas. - Alguien que tenga una fuerte ética de trabajo y esté dispuesto a esforzarse para alcanzar sus objetivos. ¿Estás listo para unirte a nuestro equipo y aprovechar esta oportunidad? Si eres una persona motivada y ambiciosa que busca generar altos ingresos y desarrollar una carrera exitosa en el sector de seguros, ¡Queremos saber de ti!

Date Posted: 2025-05-28 Country: Chile Location: CHL01:PEREZ VALENZUELA 1635 Piso 9, 7500028 ,CHILE Resumen de funciones: Responsable de realizar tareas de mantenimiento, reparación, revisión, reparaciones eléctricas y mecánicas programadas (preventivas y correctivas) y en las maquinas asignadas en Santiago y lugares aledaños, así como el cumplimiento de políticas de seguridad y administración asociadas al cargo y área según las políticas de Otis, sin prejuicio de que el trabajador pueda realizar apoyos ocasionales a otras áreas operacionales de la compañía, como son de apoyo a instalaciones, montajes y/ modernizaciones. Realizar atención al cliente, levantar desperfectos e informar a su jefatura. Es importante tener conocimiento de ascensores, escaleras mecánicas y veredas móviles, es importante el trabajo en equipo y la coordinación. 44 horas semanales, en horarios que se le asignarán de: Ubicación: Santiago En un día normal tendrás que: Apoyar al supervisor asignado, realizando labores de supervisión a técnicos dentro de la zona correspondienteDialogar con clientes, manteniendo la calidad del servicio.Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en Ascensores, Escaleras y Andenes.Seguridad.Utilizar plataformas digitales.Entrega puntual de documentos. ¡Lo que necesitarás para tener éxito! Experiencia de 10 años en el rubro de ascensores, con experiencia en reclamos y mantenimientoLicencia de Conducción: Clase BConocimiento general de labores administrativas (Correos, documentos en Word y Excel) Cumplir horario y buena presentación.Ser embajador de la Seguridad.Tener una excelente actitud de servicio, buscando la excelencia.Tener conocimientos técnicos en Ascensores, Andenes y Escaleras Mecánicas.Autonomía en labores de mantenimiento y reparaciones, capaz de liderar trabajos.Disponibilidad y flexibilidad a los cambios que puedan presentarse en turnos o actividades.Ser proactivo a las labores encargadas.Comunicación debe ser fluida y efectica. #BuildWhatsNext If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

🚀 ¡Buscamos a nuestro/a próximo/a practicante para el Área Digital en la Gerencia de Canales Digitales de Banco Ripley! Si estás buscando un lugar donde puedas aprender, crecer y aportar desde el primer día, llegaste al lugar indicado. En Ripley te unirás a un equipo diverso, dinámico y lleno de desafíos, donde el cliente está siempre en el centro. Ser parte de Ripley es vivir una cultura que impulsa el desarrollo, la innovación y el trabajo colaborativo, con un ambiente de confianza, cercanía y equilibrio entre lo laboral y lo personal. ¿Te motiva ser parte de un negocio desafiante y que tu práctica tenga impacto real? Entonces esta oportunidad es para ti. ✨ ¡Súmate a la experiencia Ripley Pro y crece con nosotros! Objetivo: 🚀 Maximizar la digitalización y rentabilidad de nuestros clientes en el canal digital. Funciones: 🤩 Profundizar en procesos existentes de los canales digitales.Analizar indicadores digitales y comportamiento de los clientes digitales, para trabajar en planes de acción.Trabajar en construir dashboards que unifiquen y ordenen los indicadores digitales.Trabajar en unificar presentaciones de canales digitales con el objetivo de tener una única visión. ¿Qué estamos buscando? 💡 Estudiante de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín.Conocimientos de Excel.Interés por el análisis digital y la mejora de procesos.Habilidades de trabajo en equipos multidisciplinarios.Disponibilidad de 6 meses. ¿Por qué trabajar en Banco Ripley? 💜 Porque aquí el trabajo se adapta a ti. Creemos en la flexibilidad como parte de una vida más equilibrada, por eso impulsamos beneficios que se ajustan a tu ritmo. Nos conectamos desde donde estés y contamos con espacios colaborativos que inspiran creatividad, conexión y trabajo en equipo 🌟