Dunkin', Prestigiosa cadena de cafetería reconocida a nivel mundial, dedicada a brindar un servicio de excelencia, rápido y cordial.Nos encontramos en la búsqueda de nuestros próximos Crew para formar parte del equipo en nuestra cafetería Dunkin' ubicada en CURICÓ.Acá encontrarás un ambiente entretenido lleno de sabor y color en donde podrás desarrollar tus talentos en un mundo laboral estable y joven. ¿Qué vacantes existen? 30 horas semanales con turnos rotativos de apertura, intermedio y cierre.¿Cuáles serán tus funciones? Preparar cafés, donuts y otras variedades de productos Atender a los clientes que nos prefieren día a día Ayudar a mantener la limpieza y seguridad sanitaria de la cafeteríaRequisitos:- Ser un Dunkinlover - Ser mayor de edad - Ser motivado, proactivo y respetuoso - Tener actitud de servicio a los clientes - Es muy importante el residir en la comuna o cercano - No ser estudiante o tener mas de 4 días libres a la semana (EXCLUYENTE) - Y lo más importante es que no se requiere experiencia laboral previaBeneficios:- Flexibilidad de Horarios- Bono de cumplimiento- Caja de 6 donuts a tu elección de bienvenida en tu primer día de trabajo- Tarjeta de cumpleaños canjeable por 12 donuts- Afiliación a Caja de Compensaciones los Andes con más de 150 convenios para ti y tu familia (Salud, Educación, Entretenimiento, Tiempo Libre y muchos más)- Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo de carrera dentro de Dunkin'- Capacitación continua- Colación por parte de la empresa- Uniforme corporativo- 30 % de recarga por trabajar los días domingos y 50 % de recarga por trabajar días festivos

¡Es tu momento de Brillar! En Manpower creemos en tu talento y queremos cambiar tu vida a través de un trabajo de calidad. Por eso, tenemos para ti las mejores oportunidades laborales que impulsarán tu éxito. ¿Qué esperas para postular? ¡Te invitamos seguir desarrollando tus talentos con nosotros!En ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.Objetivo del cargo: Administrar y gestionar la Política de compensaciones y los indicadores de desempeño del área, con el objetivo de contribuir y vincular la gestión de los recursos humanos, también incrementar y potenciar los rendimientos individuales y colectivos de los colaboradores.Principales Tareas:*Analisis de propuestas salariales para cambio contractual mediantes carta oferta y sus respectivos ajustes. *Analizar y Controlar la administración de las compensaciones mediante evaluación de cargos, actualización/creación de descriptores y estructura organizacional *Realizar repote de KPI's para medir la gestión de RRHH. *Apoyo en el proceso de revisión salarial y bonificación. *Generar reportes mensuales con el sistema de remuneraciones. *Participar en diferentes estudios de mercado salarial y beneficios Requisitos Excluyentes *Título en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial, civil industrial o carrera Profesional a fin. *Experiencia en Elaboración de presupuesto y forecast de remuneraciones *Reporte de indicadores en Power BI *Experiencia en la elaboración de análisis de rentas y cartas oferta *Manejo de metodologías de Valorizaciones de Cargo. *Excel Intermedio -avanzado *Power BI intermedio. Condiciones Ofrecidas • Renta líquida: Acorde al mercado • Modalidad de Contrato: Servicio transitorio, por proyecto 3 meses. • Jornada laboral: Art 22 horario de oficina Si quieres unirte al mejor equipo de trabajo ¡Postula Aquí!

Importante empresa. Se encuentra en búsqueda de una persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse dentro de la organización para cumplir funciones como Analista de Remuneraciones:Responsabilidades: Atender requerimientos del personal de las diferentes áreas de la organización. Realizar el proceso de contratación y afiliaciones necesarias para asegurar el cumplimiento de ley laboral vigente. Asegurar tanto las afiliaciones, como el pago de imposiciones de todos los colaboradores asignados. Realizar la liquidación de la renta de manera oportuna acorde a fechas definidas y su ejecución de pago, con las autorizaciones que sean requeridas. Atender requerimientos de nomina y atención del personal que sean solicitados al área. Apoyar todos los procesos sancionatorios que se deriven de bajo desempeño y/o cumplimiento de metas, acorde a los requerimientos de los Gerentes y/o Jefes de Área. Generar y comunicar de manera oportuna todos los soportes de renta del personal de la área asignada. Dar cumplimiento de las disposiciones de la ley laboral vigente y apoyar a la organización en todos los requerimientos según se requiera. Elaborar y Revisar el consolidado de Horas Extra del personal de Casa Matriz y SucursalesRequisitos: Profesional o técnico profesional de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Ingeniero Comercial, Ingeniero Administración, Ingeniero en RR.HH. o carrera afín. Experiencia de al menos 1 año en el cargo, realizando procesos completos. Idealmente con experiencia en BUKCondiciones de empleo: Jornada: Lunes a viernes Horario: Lunes a jueves 8:30 - 18:15 Viernes 08:30 17:15 Contrato directo con la empresa Almuerzo otorgado por la empresa¿Estás en búsqueda de nuevos desafíos laborales? ¿Tu perfil se ajusta al cargo? Te estamos esperamos ¡Postula con nosotros!

Prestigiosa cadena de cafetería reconocida a nivel mundial, dedicada a brindar un servicio de excelencia, rápido y cordial.Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Gerente de Local para formar parte del equipo en nuestro local ubicado en CURICÓAcá encontrarás un ambiente entretenido lleno de sabor y color en donde podrás desarrollar tus talentos en un mundo laboral estable y joven.Objetivo del Cargo:Asegurar el correcto funcionamiento del local de forma eficiente, manteniendo un nivel elevado de producción, productividad, y calidad cumpliendo con los estándares dispuestos por la empresa, para lograr las metas definidas para el local y garantizar una experiencia de clientes rápida, expedita y amigable.Responsabilidades: Proponer estrategias para aumentar las ventas, identificando oportunidades de mejorar las ventas definidas para el local. Monitorear los ingresos y costos, para levantar desviaciones a tiempo asegurando el logro de metas del local. Velar por la gestión de LABOR de su local, entrevistando, contratando, supervisando y en ocasiones desvinculando a colaboradores si corresponde. Participar activamente en el proceso de formación y entrenamiento permanente de los colaboradores de su local Velar el cumplimiento de leyes laborales, de las autoridades sanitarias y de prevención de riesgos, vigentes para evitar multas asociadas a desviaciones. Cumplir con los estándares, procedimientos y evaluaciones de la empresa.Requisitos:Experiencia comprobable en Locales QSR de 3 meses en posiciones similares

Institución de Servicios financieros y sociales con más de 50 años de trayectoria, está en búsqueda de un/a Alumno/a en práctica para formar parte del equipo en nuestras sucursales.¿Qué tienes que hacer? Organizar, clasificar y archivar documentos tanto físicos como digitales, asegurándose de que la información esté bien ordenada y sea fácil de acceder cuando sea necesario. Escanear y archivar documentos importantes, como contratos o reportes, y mantener el archivo en orden para una recuperación rápida. Responder llamadas telefónicas, gestionar correos electrónicos y recibir a visitantes, proporcionando información básica o redirigiéndolos al área correspondiente. Colaborar en la atención a clientes o proveedores, ya sea de manera telefónica, por correo o en persona, ayudando a resolver dudas o problemas menores.Beneficios de tu práctica: Aprendizaje práctico: Tendrás la oportunidad de aprender cómo funcionan los procesos administrativos en la práctica, aplicando teoría a situaciones reales. Desarrollo de habilidades: Mejora habilidades clave como la organización, la atención al detalle, la comunicación, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo. Visibilidad profesional: Brinda una perspectiva amplia de cómo funciona una empresa y oportunidades para futuros empleos.¿Cuáles son los conocimientos y experiencia que buscamos?Carreras: Administración de empresa, carreras a fín.Modalidad de trabajoJornada: 40 horas semanales en horario administrativo.

NosotrosVeltis Latam y sus compañías operativas Berliam, Steel y Walvis son líderes en la entrega de servicios y soluciones para la minería y las industrias relevantes del país. Con presencia en los principales yacimientos y más de 3,500 trabajadores, cuentan con más de 500 equipos operativos. Nuestra empresa opera bajo los más altos estándares de Seguridad, Integridad, Colaboración, Innovación y Excelencia, posicionándonos como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes. Desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y eficiencia de sus activos. En Veltis, nos encontramos en la búsqueda de Especialistas en Reclutamiento y Selección para unirse a nuestros equipos de Talento Humano en Iquique, Calama, Antofagasta. Y juntos/as continuaremos impulsando el propósito de nuestra empresa de brindar soluciones y servicios innovadores, siendo parte integral de la cadena de valor de nuestros clientes.Propósito del Cargo Ejecutar y asegurar que las etapas del proceso de atracción, selección y contratación se realicen en los tiempos establecidos y con el personal calificado para continuidad operacional.En este rol, tu estarás a cargo de: Generar revisión curricular y llamado prefiltro de candidatos. Coordinar exámenes y realizar seguimiento de asistencia de postulantes y post revisión de evaluación médica. Generar solicitud y revisión documental de postulantes para realizar proceso de cierre de vacante en ERP interno. Gestionar reuniones de control de revisión dotacional con gestor de recursos humanos y administrador de contrato (revisión de contratados, ausentismo, etc) Generar reportabilidad dotacional del contrato en sistema PGP (ERP Interno) Requisitos: Psicólogo(a) / Ingeniero(a) Comercial o Carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en el cargo, ejecutando procesos de selección para empresas de servicio, idealmente en rubro de la minería. Conocimientos del negocio minero, conocimientos del proceso de Reclutamiento y Selección, manejo de bases de datos, fuentes de reclutamiento, habilitación de personal para faenas mineras. Manejo de Metodología STAR en procesos de entrevistas. Residencia en la ciudad de Iquique, Calama, Antofagasta (EXCLUYENTE). Beneficios ¿Qué ofrecemos? Porque la salud de nuestro equipo es lo más importante para nosotros, contamos con seguro complementario de salud, además de distintos convenios con fundaciones, ópticas y establecimientos de salud. Modalidad hibrida de trabajo, 3 días trabajando desde la oficina y 2 días desde tu hogar o desde el lugar que prefieras. Tarjeta de alimentación que podrás usar tanto en restaurantes como en supermercados. Dia libre por cumpleaños, para que disfrutes junto a tus más cercanos puedes tomarte el día libre o dentro del mes en el que ocurre la celebración.

Chofer Mecanico Iquique y Antofagasta Importante empresa industrial se encuentra en búsqueda de Chofer Mecánico para trabajar en la sucursales ubicadas en la ciudad de Antofagasta e Iquique. Sus principales labores serán realizar el traslado de la maquinaria y también deberá ser responsable de diagnosticar, reparar y mantener distintos tipos de maquinaria, instalación, puesta en marcha y reparación para clientes internos y externos de la compañía, de acuerdo con plazos de entrega definidos, y cumpliendo con los estándares de calidad, reglamento interno de la compañía, normas de seguridad y procedimiento de la empresa. Conocimientos: - Conocimientos técnico en motores y reparación de motores. - Conocimientos técnico en mecánica y reparación de maquinaria pesada. - Mecánica automotriz, hidráulica y electricidad. Requisitos: - Estudios técnicos de nivel medio o superior en mecánica automotriz - 2 años de experiencia como técnico en mantenimiento y como chofer. - Contar con licencia A4 y clase B (Excluyente) - Contar con residencia en Antofagasta e Iquique. (Excluyente)

En ICONSTRUYE conectamos a todos en la construcción. Durante los últimos 20 años hemos desarrollado una plataforma tecnológica robusta, basada en la experiencia de nuestros usuarios, que permite a constructoras y proveedores gestionar fácilmente toda su cadena de abastecimiento en un solo lugar, entregando soluciones de principio a fin que van desde el requerimiento hasta el proceso de pago.La fidelidad y confianza de más de clientes -entre Chile, Colombia y Perú-, avalan nuestro liderazgo y conocimiento de las necesidades de la industria, las cuales hemos mejorado en base a tecnología e innovación. Tu misión: Responsable de brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de gestión de personas y funciones administrativas generales, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y garantizando la eficiencia en la atención de colaboradores y procesos internos.Tus principales funciones: Mantener actualizados los legajos del personal y gestionar documentación contractual. Apoyar en la administración de beneficios, licencias, vacaciones y control de asistencia. Asistir en la elaboración de reportes e informes del área (rotación, ausentismo, etc.). Administrar y mantener actualizados los registros de empleados, incluyendo contratos, licencias, y otros documentos relevantes. Realizar tareas de archivo, digitalización y control de documentos administrativos. Apoyar en la elaboración de informes administrativos cuando se requiera. Requisitos: Formación: Técnico o estudiante avanzado de Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.Experiencia: Recién egresado, máximo 1 año de experiencia laboral. Conocimientos específicos: Manejo de herramientas Office (Excel intermedio/avanzado). Conocimiento de legislación laboral básica Manejo de sistemas de gestión de Beneficios 5 días extras de descanso. Tarjeta amipass para ser utilizada en restaurant, delivery y supermercados. ‍️Seguro complementario de Salud, Dental y de Vida. Modalidad de trabajo híbrido. Flexibilidad con permisos relacionados con trámites y/o asuntos familiares ‍En época de vacaciones de invierno y de verano (receso de escolares) los viernes se trabaja medio día. Tarde libre el día de tu cumpleaños.