Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Para Minera Spence, nos encontramos en búsqueda del rol de Especialista Senior Contratos Mantenimiento Plantas, quién deberá encargarse que la seguridad sea un elemento primordial en la gestión de las relaciones comerciales, poniendo en práctica las directrices globales descritas en el documento “Nuestros Requerimientos para la Gestión de Contratistas”. Su objetivo, será velar por la correcta ejecución del contrato (en tiempo y calidad), en base al marco de la legislación vigente y los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente. Principales Responsabilidades Gestionar y administrar los contratos bajo su cargo, respetando lo establecido en “Gestión de Contratistas, Nuestros Requerimientos” y en el Manual de Administración de Contratos BHP Minerals Americas (Contract Management Framework – CMF)Trabajar colaborativamente con sus clientes internos y externos.Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y estándares HSE, mediante rutinas establecidas y sistémicas.Elaborar y/o revisar bases de licitación para los procesos de selección de proveedores y/o contratistas.Gestión documental para la acreditación de terceros.Controlar la gestión del contrato para asegurar que los servicios estén debidamente prestados.Validar tiempos y plazos establecidos, incluyendo las modificaciones que hubieren ocurrido con el propósito de asegurar el cumplimiento de los servicios en forma y calidadAprobar estados de pagos/ HH de los contratos vigentes.Verificar el cumplimiento de los compromisos suscritos por el contratista en costos, control de riesgos, maximizando del desempeño del contrato con el propósito de monitorear constantemente los valores y nivel de servicio contratados (KPI).Promover el mejoramiento continuo de los contratos (costos y productividad).Administrar y Gestionar los contratos operacionales del área con el propósito de asegurar que la ejecución de los servicios se realice de acuerdo a lo establecido en los márgenes del contrato. Acerca de Ti Formación profesional en las carreras de Ingeniería en Control de Gestión, Mecánica, Civil, Industrial, Comercial o carrera afín.Poseer 5 años de experiencia en roles similares de gestión de contratos y/o licitaciones.Altamente capacitado/a en la gestión del rendimiento de proveedores.Gestión de problemas y liderazgo de grupos colaborativos interfuncionales.Conectar de manera eficiente con clientes internos y externos dentro de la organización.Contar manejo de SAP y Excel nivel intermedio.Tener disponibilidad para trabajar bajo turno 4x3 en Faena Spence.Deseable nivel de inglés intermedio. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Company Description: SIP Red de Colegios Job Description: Buscamos Educadores/as Diferencial para trabajar en el Colegio Rosa Elvira Matte ubicado en la comuna de Lo Espejo con una jornada laboral de 23 horas a la semana. Te invitamos a ser parte de SIP Red de Colegios, una institución con 167 años de experiencia entregando educación integral a más de 22.000 estudiantes en 17 colegios, ubicados en 12 comunas de la Región Metropolitana. Con un marcado énfasis en la innovación, somos la tercera red educacional a nivel mundial y la primera en América Latina que cuenta con la certificación "Reference Network", otorgada por Google for Education, convirtiéndonos en un referente en el uso de tecnologías y herramientas de Google. Hoy tienes la oportunidad de sumarte a nuestros más de 1.900 colaboradores. ¡Postula con nosotros!

Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región. Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech. ¿Por qué trabajar en Xepelin? 💪 Desafío Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro. Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero. 💥 Impacto Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiencia en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes. Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro. ✔️ Calidad Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren. Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria! ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a nuestro próxim@ Ejecutiv@ de Cobranza para que sea parte del equipo de cobranzas. Esperamos que pueda realizar la gestión de cobro, el análisis y control de pagos de las operaciones, buscando principalmente que todas las facturas sean pagadas por los deudores en los plazos establecidos. Que realice emisión de informes periódicos, asociados a la gestión y estados de pago de la cartera asignada. Necesitamos alguien con poder de administrar y decidir en el día a día las acciones a tomar con cada deudor en su cartera asignada. Vas a tener la oportunidad de… Revisión diaria de operaciones asignadas para la gestión de cobroGestión telefónica de manera diaria a deudores según carteraActualización y seguimiento de las acciones de cobranza en plataforma definidaGestión de cobranza y actualización de avances y/o pagos en BackOfficeContactar a pagadores y clientes de manera oportuna y adecuadaMantener contacto constante con los pagadores para acordar pagos de saldos pendientes y determinar motivo real de morosidadMantener contacto oportuno con los clientes para la solicitud de devolución de fondos en caso que correspondaGestionar un número importante de cuentas, ajustarse a las políticas y procesos de cada unoEjecutar volumen importante de emails/llamadas salientes, y hacer seguimientoFacilitar y/o derivar la cobranza de casos complejos que puedan surgir a las áreas involucradasPreparar y enviar cartas de apremio y otros documentos a los pagadores o clientes según sea el casoGestión en área de operaciones ¿Qué te hará tener éxito? Pasión por Xepelin y el problema que resolvemosTener experiencia de al menos 2 años en labores de CobranzaTener conocimiento de factoring e idealmente experiencia previa en algunoSer ordenado, metódico y versátilExperiencia en Cobranza FactoringTrabajo proactivo y responsableNo tener miedo a tomar decisiones y liderar proyectosFoco en impacto e historia consistente entregando resultados para usuarios y el negocioCapacidad para pensar en grande y desarrollar iniciativas con impacto real y medible Lo que nos llamará mucho la atención... Experiencia en Cobranza FactoringTe sientes cómodo cuestionando el status-quo de los servicios financieros, adaptándose rápidamente a los cambios, y presentando claramente tus ideas y conceptos para debatirlos en equipo Nuestros Beneficios: 🌴 Xepelin Balance Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones. Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras. Trabajo híbrido y flexibilidad horaria según el rol. Trabajamos por objetivos. Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras. Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos. 🚀 Xepelin Performance & Career Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp. Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin 😊 🤝 Xepelin Cares Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres. Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos! Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.

Company Description: Hotel Plaza San Francisco Job Description: Hotel Plaza San Francisco requiere aseador quién será el responsable del cuidado y la limpieza de las áreas asignadas. Funciones Cumplir con los procedimientos establecidos. Encargado de la limpieza de pasillos, escalas y terrazas de pisos. Asistir a la mucama en la realización de trabajos pesados. Realizar trabajos específicos tales como: Lavado de alfombras, limpieza de muros, limpieza de vidrios etc. Sacar basura de todos los pisos. Se Requiere Experiencia en el área mínimo 1 año Disponibilidad para trabajar en turnos de 14:00 a 22:00 horas. Compromiso y Pro actividad Se Ofrece Grato ambiente laboral. Beneficios laborales Colación Estacionamiento para Bicicletas

Requirements Description and Requirements KAM de Negocios Digitales Con más de 150 años de trayectoria y presencia en más de 40 países, MetLife está liderando la transformación global de la industria de seguros. Unidos por un propósito y con perspectivas diferentes, somos una comunidad colaborativa de más de 40.000 colaboradores en todo el mundo, comprometidos en construir un futuro más seguro para todas nuestras audiencias clave: colaboradores, clientes, accionistas y comunidades en las que brindamos servicios. Estamos buscando un(a) nuevo(a) KAM de Negocios Digitales para sumarse a nuestro equipo de MetLife Xcelerator Chile Qué harás en este rol: Serás responsable de gestionar y cuidar la relación a largo plazo con los principales sponsors digitales de la compañía,Conducirás el desarrollo de la plataforma de venta digital directo a consumidor en el mercado masivo, velando por sobrecumplir las expectativas de los clientes digitales en todos los puntos de contacto. Asegurarás el cumplimiento de las metas de venta e indicadores estratégicos del negocio: ventas, ingresos, utilidad, persistencia, satisfacción del cliente, entre otros.Liderarás el seguimiento de iniciativas comerciales y desarrollarás estrategias de venta digital.Gestionarás y desarrollarás relaciones con los clientes claves para asegurar el crecimiento del negocio.Coordinarás con canales de venta y áreas de soporte (marketing, operaciones, clientes y postventa) para garantizar el cumplimiento de los indicadores del negocio.Diseñarás, implementarás y harás seguimiento a nuevos productos y modelos de negocio, para crear soluciones disruptivas acorde a las necesidades del mercado.Analizarás y optimizarás el rendimiento de la cartera, asegurando el cumplimiento de indicadores financieros.Participarás en proyectos transversales de la línea de negocios de mayor crecimiento. Para contribuir a tu éxito, es importante que cuentes con: Formación en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.Contar con experiencia entre 0 a 2 años en gestión comercial, desarrollo de negocios o roles similares.Capacidad en la autogestión de tareas con foco en agilidad y entrega de resultados.Alta orientación comercial y capacidad de negociación.Capacidad analítica para seguimiento de indicadores y oportunidades de mejora.Habilidad para trabajar en equipo y coordinar con múltiples áreas.Proactividad, autonomía y ganas de aprender. Estos son los beneficios que te ofrecemos… Bono de desempeño anual Reajuste por IPC dos veces al año Tarjeta de alimentación Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad Acceso a una plataforma de e-learning con variedad de trainings para seguir desarrollándote Seguro complementario 100% financiado por la compañía Seguro de vida 100% financiado por la compañía Días adicionales de vacaciones Día libre por tu cumpleaños Salida anticipada los viernes Modalidad híbrida de trabajo Somos una compañía Great Place to Work, con foco en promover clima laboral de colaboración entre los equipos y una cultura que valora y respeta nuestras diferencias, a través de un trato no discriminatorio. Si eres una persona en situación de discapacidad, indica las adecuaciones necesarias para un proceso óptimo, como intérprete de lengua de señas, accesibilidad en edificio, ascensor, etc. (Ley 20.422). ¿Te entusiasma brindar tu experiencia y tus habilidades en un equipo diverso de personas talentosas? Si estás buscando crecimiento personal y una oportunidad para generar impacto, te invitamos a postularte a esta posición. ¡Únete a MetLife y descubramos todo lo que podemos construir juntos(as)! Beneficios que Ofrecemos Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos cobertura de salud para ti y tu familia, medicamentos prepagados, seguro de vida que incluye una póliza de vida grupal y beneficios complementarios, así como reconocimiento económico en caso de nacimiento de hijos y casados. También ofrecemos tiempo libre de voluntariado, descuentos en universidades específicas, créditos educativos y mucho más. Acerca de MetLife Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2024 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2024, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales. Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros! We are a Great Place to Work company, with a focus on promoting a collaborative work environment among teams and a culture that values and respects our differences, through non-discriminatory treatment. If you are a person with a disability, indicate the necessary adaptations for an optimal process, such as sign language interpreter, accessibility in the building, elevator, etc. (Law 20.422).

Ingeniero/a Plantas de Suministros - Gerencia Servicios - División Chuquicamata ¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? ¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro! Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Ingeniero/a Plantas de Suministros - Gerencia Servicios de la Gerencia de Servicios, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación. Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía. Diversidad e Inclusión En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). ¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos! Propósito Del Cargo Liderar, coordinar y controlar la ejecución y cumplimiento de los programas de producción, mantenimiento y planees estratégicos del negocio, mediante la ejecución, control y optimización de los procesos de mantenimiento y operación, el uso eficiente de los recursos y la continuidad de los suministros, en el marco de las funciones y responsabilidad de la Superintendencia de Suministros,, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión. ¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile! Funciones Principales Liderar, coordinar, controlar, ejecutar y verificar el programa de operaciones del área de Plantas de suministro, según los lineamientos establecidos por la Superintendencia, para cumplir con las metas de la Gerencia. Liderar, coordinar, controlar y ejecutar SOMA desde el rol de supervisor de Planificación, Confiabilidad y/o Ejecución desde una mirada transversal (Mecánica, Eléctrica, I&C, Obras Civiles, etc.) y según las necesidades de la organización. Ejecutar y verificar los programas de seguridad, salud ocupacional y sustentabilidad atingentes al proceso a cargo, de acuerdo con los lineamientos Corporativos Divisionales establecidos. Liderar, coordinar, controlar, ejecutar y verificar las actividades asociadas al mantenimiento para mantener bajos control los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud de las personas, la calidad y el ambiente. Identificar, registrar y corregir los riesgos potenciales del área de trabajo del equipo a intervenir, según especificaciones del fabricante del equipo, pauta de mantenimiento procedimientos e instructivos de trabajo y estándares de la empresa. Se deben cumplir y hacer cumplir los procedimientos, reglamentos e instructivos establecidos para la mantención. Supervisar, desarrollar y evaluar desempeño de los Recursos Humanos de los procesos a cargo, desarrollando un ambiente laboral positivo, aplicando los sistemas normativos de Recursos Humanos, según los alimentos Corporativos y Divisionales. Supervisar, controlar y verificar programas y acciones de gestión y control de los recursos económicos y costros del proceso a su cargo, para cumplir con las metas establecidas para la Gerencia/Superintendencia, así como la ejecución de los proyectos de innovación y mejoramiento continuo en programas de suministros, para mantener la continuidad operacional, controlar los costos y lograr el cumplimiento de las metas y estándares operacionales definidos por la Superintendencia. Gestiona la innovación y mejoramiento continuo de procesos, desafiar las metas, agregar valor, reducir los costos, aumentar continuidad operacional. Gestiona herramientas C+, manteniendo diálogos de desempeños, PIT, adherencia a estándares, controlando procesos, roles, etc. Requisitos de postulación Titulado/a de Ingeniería Civil en Electricidad/Eléctrico, o afín. A lo menos 5 años de experiencia en la industria minera o en plantas industriales con experiencia en Planificación, Confiabilidad y/o Ejecución del Mantenimiento. Debe contar con licencia de conducir clase B. Debe contar con salud compatible con el cargo. Aspectos Deseables Contar con conocimiento en SOMA o similares. Contar con manejo avanzado en ERP SAP, módulo PM. Condiciones Ofrecidas Contrato: Indefinido . Cargo contractual Ingeniero . Lugar de trabajo: Calama . Jornada laboral: Lunes a Jueves. Número de vacantes: 01 Cierre de Postulaciones: Jueves 01 de Mayo de 2025. Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs. “Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.” Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.

At Fluor, we are proud to design and build projects and careers. We are committed to fostering a welcoming and collaborative work environment that encourages big-picture thinking, brings out the best in our employees, and helps us develop innovative solutions that contribute to building a better world together. If this sounds like a culture you would like to work in, you’re invited to apply for this role. Job Description The purpose of this position is to provide the essential administrative processes, technical knowledge, and direction as listed. This position has oversight of a specific area, and acts as a representative of the department in ensuring technical accuracy in project execution in all phases. This role has the responsibility to promote Fluor's competitiveness within the global marketplace, by delivering quality services of unmatched value and technical competence. This position serves as Design Lead on assigned projects of difficult complexity design scope. Provide supervision to Design Supervisors on large projects Provide guidance/assistance to project Design Engineers, Supervisors, Designers, Specialists, and Drafters Develop the most cost-effective total project solution for execution of the discipline design work Develop estimates and schedules, progress reports, including workforce forecasts Establish, track, and monitor material key quantities; provide analysis and forecasts Develop and review specifications, including design criteria Participate in activities associated with equipment and material procurement, permitting, and subcontracting Analyze and make independent recommendations regarding solutions to problems with varying complexity in accordance with organization and/or project objectives and guidelines Piping Supervise development and checking of complex piping drawings including plot plans, piping plans, isometrics and sketches Supervise piping input to piping and instrumentation diagram (P&ID), update to master P&ID and pipe line list Supervise and support sub-disciplines consisting of Piping Material Engineering, Piping Material Control, Stress Engineering, and Process Graphics Other duties as assigned Notice To Candidates Background checks are carried out as part of any conditional offer made, including (but not limited to & role dependent) education, professional registration, employment, references, passport verifications and Global Watchlist screening. To Be Considered Candidates Must be authorized to work in the country where the position is located. Basic Job Requirements Accredited two (2) year degree or global equivalent in applicable field of study and twenty-five (25) years of work-related experience or a combination of education and directly related experience equal to twenty-seven (27) years if non-degreed; some locations may have additional or different qualifications in order to comply with local requirements Ability to communicate effectively with audiences that include but are not limited to management, coworkers, clients, vendors, contractors, and visitors Job related technical knowledge necessary to complete the job Ability to learn and apply knowledge of applicable local, state/province, and federal/national statutes and guidelines Ability to attend to detail and work in a time-conscious and time-effective manner Knowledge of commercial availability and cost of materials Practical field experience Intermediate computer and software skills to include the use of word processing, e-mail, spreadsheet and electronic presentation programs Requisition Number 149716BR Workforce We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.

Job Description Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto PNUD es el organismo principal de las Naciones Unidas para el Desarrollo, que cuenta con una posición única para ayudar en la implementación de la agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) a través del trabajo en más de 170 países y territorios. La agenda 2030, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en septiembre de 2015, se puso en marcha en enero 2016 y orienta las políticas y la financiación del PNUD durante los próximos años. Por su parte, la ley N° 21.091 sobre Educación Superior, crea a la Subsecretaría de Educación Superior, que es un órgano colaborador del Ministerio de Educación en la elaboración, ejecución y evaluación de políticas y programas para la educación superior, especialmente en materias destinadas a desarrollo, promoción, internacionalización y mejoramiento continuo, tanto en el subsistema universitario como el técnico profesional. Conforme a lo anterior, es que la misma ley precitada, indica que la subsecretaría deberá contar con una División de Educación Técnico Profesional de Nivel Superior. La División de Educación Técnico Profesional de Nivel Superior, conforme a decreto N° 299, del 2022, del Ministerio de Educación, indica que tiene como funciones sostener vínculos entre la Subsecretaría de Educación Superior y los Centros de Formación Técnica e Institutos Profesionales existentes en el país; diseñar y apoyar procesos de implementación de políticas, programas y acciones relevantes para el Sistema de Educación Superior Técnico Profesional; generar propuestas de estrategia técnico profesional y desarrollar políticas públicas acordes a mejorar el sistema; desarrollar gestiones necesarias y pertinentes que se deben realizar en el marco del cumplimiento de la ley N° 20.800 y otras que encomiende el Subsecretario/a de Educación Superior. Conforme a lo anterior, la Subsecretaría de Educación Superior ha asumido el desafío de impulsar una agenda de modernización de la Educación Superior del país, en especial en la Educación Técnica Profesional de Nivel Superior, con estrategias y políticas que articulen distintos actores del mundo de la educación técnico-profesional. Esta agenda implica analizar los cuerpos normativos existentes que afectan a este subsistema y determinar cómo deben ser mejorados para una mejor implementación, considerando también las posibilidades de crear nuevas gobernanzas. En esta dirección, la División de Educación Técnica Profesional de Nivel Superior ha tomado un rol protagonista. Para lograr lo dispuesto anteriormente, se requiere apoyo en el desarrollo del Programa de Acceso a la Educación Superior (PACE) y continuar con el desarrollo e implementación en el subsistema técnico profesional, pudiendo entregar orientaciones y recomendaciones para fortalecer este acceso. Se busca brindar una asesoría especializada en la materia, desarrollando estrategias que permitan consolidar y mejorar los mecanismos de acceso, promoviendo su sostenibilidad y adecuación a las necesidades del sector productivo y educativo. Es en este contexto que el PNUD requiere contratar a un(a) Asociado(a) de apoyo profesional al Sistema PACE para el fortalecimiento del acceso técnico profesional dentro de ese sistema, permitiendo la mejora continua y el aseguramiento de mecanismos efectivos para su consolidación. Alcance del trabajo El objetivo principal de este cargo es brindar apoyo técnico en las distintas etapas de desarrollo e implementación del sistema PACE, con especial énfasis en el acceso técnico profesional (TP), asegurando su consolidación y mejora continua. Entre Las Funciones y Resultados Esperados Se Encuentran Apoyar técnicamente las distintas fases del desarrollo e implementación del sistema PACE, con especial enfoque en el acceso técnico profesional (TP), proporcionando los insumos necesarios y participando activamente en las instancias de coordinación y validación convocadas, para asegurar su consolidación y mejora continua.Revisar y analizar exhaustivamente la documentación existente sobre la implementación del acceso TP en el sistema PACE, evaluando su evolución y los desafíos enfrentados a lo largo del tiempo. Esto incluye el estudio de los aprendizajes previos y cómo se han aplicado en el proceso.Evaluar los mecanismos actuales de acceso TP, identificando las brechas existentes en su implementación y las áreas donde se pueden realizar ajustes. A su vez, identificar las oportunidades para fortalecer la vinculación del acceso TP con las necesidades específicas de los sectores productivo y educativo.Desarrollar propuestas para garantizar la sostenibilidad del acceso TP dentro del sistema PACE. Esto incluye diseñar planes de acción para su fortalecimiento y establecer mecanismos que aseguren su consolidación a largo plazo, considerando las necesidades cambiantes de los actores involucrados.Colaborar activamente en reuniones y espacios de validación con la Contraparte Técnica y otros actores clave para asegurar la alineación de las estrategias y el fortalecimiento del acceso TP, apoyando, además, la coordinación eficaz entre las instituciones involucradas en su implementación y monitoreo.El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente del proyecto, la Oficina y la Organización. Acuerdo Institucional El cargo se desempeñará de manera presencial en las oficinas de la Subsecretaría de Educación Superior del Ministerio de Educación, en la ciudad de Santiago, Región Metropolitana, Chile. Quien resulte seleccionado(a) se desempeñará en la División de Educación Técnico Profesional de Nivel Superior bajo la supervisión del o la Coordinador/a General. La jornada de trabajo será la dispuesta en el lugar de trabajo. Por parte de PNUD, administrativamente corresponderá al Coordinador/a del proyecto, la respectiva supervisión. Competencias Competencias Esenciales Lograr Resultados - NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo. Pensar Innovadoramente - NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras. Aprender Continuamente - NIVEL 1: Abierto(a) de mente y curioso(a), comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. Adaptarse con Agilidad - NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible. Actuar con Determinación NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a). Participar y Asociarse - NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas. Facilitar la Diversidad y la Inclusión - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación. Competencias Funcionales y Técnicas Gestión de negocios - Comunicación Comunicar de manera clara, concisa, sin ambigüedades, tanto de manera verbal como escrita; adaptar mensajes y elegir métodos de comunicación según audiencia. Habilidad de gestionar Comunicaciones interna y externamente, a través de redes sociales, medios, y otros canales apropiados. Desarrollo de Negocios - Generación de conocimiento Habilidad para investigar y transformar información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que dé respuesta a las necesidades establecidas. Habilidad para aplicar conceptos existentes a situaciones nuevas y para desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones y nuevas aproximaciones trabajables. Conocimiento de conceptos relevantes, modelos conceptuales y teorías que puedan ser útiles para abordar nuevas situaciones. Gestión de redes y alianzas - Gestión de relacionamiento Habilidad para comprometer un amplio rango de actores públicos y privados, construir mantener y/o fortalecer relaciones de trabajo, confianza y entendimiento mutuo. Agenda 2030 - Compromiso y efectividad - Innovación Monitoreo, evaluación y aprendizaje para portafolios. Agenda 2030 - Prosperidad - Crecimiento inclusivo Inclusión social Calificaciones mínimas de un NPSA Educación académica mínima requerida Educación secundaria completa es requerida.Título profesional universitario (Grado de licenciado(a)) en Educación, Pedagogías, Educación Parvularia o campo afín, se dará debida consideración, pero no es un requisito. Será considerada una ventaja, contar con título profesional en las áreas mencionadas. Años mínimos de Experiencia laboral relevante Mínimo 6 años (con Educación Secundaria) o 3 años (con Licenciatura) de experiencia relevante.Se entenderá por experiencia relevante al conjunto de experiencia laboral que incluya:Experiencia en coordinación y desarrollo del Programa PACE en establecimientos de educación media.Experiencia en el desarrollo de políticas o programas educativos, así como en participación en procesos de asesoría o apoyo a actores clave en el ámbito educativo. Habilidades y competencias requeridas Manejo de herramientas de trabajo remoto tales como Microsoft Teams y Zoom, nubes de almacenamiento y herramientas de trabajo colaborativo.Manejo de herramientas tradicionales Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.Manejo de correo electrónico Outlook y sus funcionalidades.Manejo de herramientas de análisis de datos cuantitativos y/o cualitativos. Habilidades y competencias deseables Deseable especialización, postítulo o postgrado en Gobierno o gestión pública.Experiencia en asesoría técnica o apoyo estratégico en el ámbito de educación, idealmente en educación técnico profesional. Deseable experiencia en las actividades vinculadas a las temáticas de la División de Educación Técnico Profesional de Nivel Superior (Ej. vinculación con CFTs e IPs, diseño y apoyo a procesos de implementación de políticas, programas y acciones relevantes para el Sistema de Educación Superior Técnico Profesional, generación de propuestas a la estrategia respectiva y desarrollo de políticas públicas acordes para su implementación).Experiencia en organismos internacionales como trabajador/a, consultor/a o prestador/a de servicios. Experiencia en la articulación de diferentes actores del sistema educativo. Idiomas requeridos (a nivel laboral) Fluidez en el idioma español es requerida.Conocimiento intermedio del idioma inglés es deseable. Certificados profesionales Se exigirá a los/as postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral en el manejo de las herramientas señaladas. Viajes: El puesto considera viajes nacionales y/o internacionales según necesidad de la División de Educación Técnico Profesional de Nivel Superior. Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:P11 (formulario de postulación en línea) y CV indicando los puestos anteriores y sus funciones, la duración (mes-año), los requisitos, así como los detalles de contacto (correo y número de teléfono) del (la) candidato(a), y al menos tres referencias laborales de supervisores previos. Las referencias pueden incluir también a los colegas. Una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué la persona se considera idónea para la posición.Certificados de título y postítulos.Los gerentes pueden requerir cualquier otro material relevante de su experiencia como reportes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales. Otra información de interés Sitio web de información de interés: Subsecretaría de Educación Superior Consideraciones En Su Postulación Complete el formulario en línea; es requerido.Adjunte también CV en formato libre, como complemento.Incluya una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué se considera idónea(o) para la posición.Identifique al menos tres referencias laborales de supervisores(as) anteriores. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Por tratarse de una posición nacional, las personas extranjeras deben contar con las condiciones habilitantes para trabajar en el país (residencia, permiso) al momento de postular. Disclaimer Important applicant information All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.