Company DescriptionAbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us atwww.abbvie.com. Follow @abbvie onX,Facebook,Instagram,YouTube,LinkedInandTik Tok.Job DescriptionPURPOSE:Medical Science Liaisons (MSLs) are key members of the affiliate medical department. These field-based roles focus on medical and scientific engagement with AbbVie stakeholders (including research and healthcare professionals, payers, and providers). The focus of this role is on interacting with and supporting the needs of thought leaders. MSLs work to communicate information and facilitate dialogue about AbbVie's marketed products, compounds in development and the related disease states, in a strictly scientific, non-promotional manner, and in full compliance with applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie's policies and procedures and accepted standards of best practice.The MSL serves to enhance the scientific credibility of AbbVie with established and emerging thought leaders, by supporting scientific dialogue and collaborations in the areas of research, medical and scientific exchange, including facilitation of requests for scientific and medical information. MSLs also participate in the initiation, oversight and follow-up of clinical studies and medical projects initiated within the Medical Department, ensuring that activities are carried out in accordance with relevant processes and procedures.RESPONSIBILITIES:Represent AbbVie Medical Affairs as subject matter expert in the assigned TA and territory, provide scientific and technical leadership to ensure professional and credible relationships with external experts /HCPs of strategic importance to Abbvie.Serve as a point of contact within the Medical Affairs team for external experts within an assigned geographic area in order to satisfy their needs for scientific knowledge in a therapeutic area and, when requested, relevant AbbVie medicines, to support their safe, effective and appropriate use.Develop and execute scientific interaction plans, cycle plans; contribute to cross-functional account planning, as appropriate.Responsible for appropriate tiering and segmentation of external experts based on guidance from the IFT playbooks and appropriate documentation of HCP interactions and relevant insights in the CRS and related platforms and systems.Ensure a strong medical and scientific presence for Abbvie in key academic centers by facilitation of research and educational initiatives, while supporting requests for medical and scientific information on products or areas of therapeutic interest to Abbvie.Support internal teams such as sales and marketing and members of the Affiliate Brand Team to develop their scientific and technical expertise through the delivery of scientific update presentations. Work collaboratively and cross-functionally with other in-field members while retaining functional independence.Assist in the initiation, oversight and follow up of assigned GMA studies and medical projects initiated within the therapeutic area for which the MSL carries responsibility (e.g. registry/database projects, epidemiological studies, post-authorization studies (PMOS)Support prioritized interventional studies run by Clinical Development Operations, with study initiation visits and act as subject matter expert as part of One R&D community. All such activities must comply with applicable local laws, guidelines, codes of practice, SOPs, and AbbVie R&D SOPs.Act as the point of contact with external experts to facilitate investigator-initiated study (IIS) ideas and requests for support to the local and global medical teams as appropriate.Deliver credible presentations on scientific matters to physicians, individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc. ), where requested, but with the focus on thought leaders.Attend relevant scientific meetings and Conferences. Collaborate with internal stakeholders to develop summaries of key data and other scientifically relevant information to inform Abbvie strategic priorities and initiatives.Upon request, assist physicians with requests for access to AbbVie medicines on a named patient or compassionate use basis, subject to all applicable legal and regulatory requirements.Provide key thought leaders / external experts and internal medical and clinical teams with scientific and technical support for publications of scientific or medical interest.Ensure that all activities and interactions are conducted with due regard to all applicable local, global, and national laws, regulations, guidelines, codes of conduct, Company policies and accepted standards of best practice.QualificationsAdvanced degree (e.g. PharmD., MD, PhD) in a relevant scientific discipline is preferred (Hemato-Oncology) but candidates with an undergraduate degree in a relevant discipline and demonstrated experience will be considered years of experience in developing and maintaining expert knowledge for the assigned therapeutic area, and in medical research in general.Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives of a pharmaceutical company.Demonstrated expertise in the scientific methods applied to clinical research and current legislative/regulatory controls applicable to this research.Ability to comprehensively learn about new subject areas and environments.Excellent written and spoken communication and presentation skills, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians, and other healthcare decision makers.A good understanding of written and oral English is desirable.High customer orientation.Strong commitment to compliance with the relevant rules and procedures, and to scientific quality and integrity.Additional InformationAbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.US & Puerto Rico only - to learn more, visithttps:// & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: #J-18808-Ljbffr

Descripción del cargo ¡En Cencosud buscamos a nuestro/a próximo/a Líder de Desarrollo Organizacional y Talento!Si te motiva liderar iniciativas estratégicas de desarrollo, potenciar el liderazgo y acompañar el crecimiento interno en una compañía con fuerte foco en las personas… ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu propósito?Diseñar e implementar planes estratégicos que fortalezcan nuestros procesos de desarrollo organizacional, gestión del talento, liderazgo, desempeño y clima laboral, actuando como socio/a estratégico/a del negocio y asegurando la alineación con los objetivos de la Compañía. Tus Principales Desafíos Serán Proponer e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional junto a equipos locales y regionales Liderar procesos de talento como detección de potencial, planes de sucesión y programas de liderazgo Desplegar el modelo de gestión del desempeño, promoviendo el desarrollo continuo Participar en diagnósticos organizacionales y diseñar planes de acción basados en datos Acompañar a líderes y equipos en su desarrollo, siendo un referente técnico y estratégico Medir y reportar el impacto de las iniciativas, asegurando mejora continuaRequisitos de PostulaciónPerfil Que Buscamos? Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, Administración o afines? Entre 4 y 6 años de experiencia en roles de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Liderazgo? Alta capacidad de análisis, planificación y ejecución de proyectos? Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y estructuras matriciales? Conocimiento en herramientas de medición y metodologías de desarrollo de personas Algunas Competencias Clave Para El RolLiderazgo colaborativo e influenciaVisión estratégica y orientación a resultadosEscucha activa y cercanía con las personasCapacidad de análisis e interpretación de indicadoresAutonomía, foco en la mejora continua y gestión de prioridadesEn Cencosud creemos en el desarrollo de nuestros equipos como motor de crecimiento organizacional. Si quieres ser parte de una compañía dinámica, con foco en las personas y en constante evolución, ¡te invitamos a postular!#Cencosud #DesarrolloOrganizacional #GestiónDelTalento #CrecimientoInterno #ClimaLaboral #PersonasQueInspiran #TalentoInternoOtros antecedentesUnidad de NegocioÁreas de Apoyo ChileTipo de contratoPlazo IndeterminadoVacantes1UbicaciónAlto Las CondesFecha esperada de contratación11/07/2025 #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del rubro eléctrico está en búsqueda de Supervisor Transmisión para la comuna de Antofagasta quien deberá Supervisar y ejecutar las actividades del plan de mantenimiento (predictivo, correctivo, preventivo), de operaciones locales y proyectos de inversión de las Subestaciones de Poder de la Zonal, de acuerdo a la normativa vigente, los procedimientos, políticas de calidad y seguridad definidas, a fin de lograr que los equipos y las instalaciones de la empresa funciones de acuerdo a los niveles definidos por la compañía.Entre tus principales funciones estará:Ejecutar el plan de actividades de mantenimiento de acuerdo a la planificación, para asegurar los estándares de calidad de servicioEjecutar el plan de inversones anual asignado bajo su responsabilidadRealizar las acciones técnicas necesarias para la reparación de fallas y restitución de la disponibilidad de las instalacionesPreparar información técnica de interés para autoridades, otras unidades y la propia zonalVerificar el cumplimiento del plan de actividades en seguridad de las empresas contratistasFormación:Ingeniero de ejecución en electricidad, civil en electricidad o equivalente, con mención en sistemas de potencia Ingeniero industrial o civil inductrial con estudios formales en electricidadConocimientos en:Suites corporativas (SAP, IGEA, etc)De autoridades (Infotecnica, base de activos, etc)Autocad, Digsilent y officeRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaLicencias de conducir: B

Descripción EmpresaSomos Falabella RetailNos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiencias entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida.Misión Del CargoExperto en Prevención de Riesgos Falabella Calama FT 44hrs L_VFunciones Del CargoSi te apasiona el Retail, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestras tiendas. Queremos desarrollar tu pasión por el cliente y tu capacidad para brindar un servicio excepcional.OBJETIVO: Controlar y reducir la tasa de accidentabilidad de la Empresa, de acuerdo al Plan de Prevención de Riesgos de la compañía.Efectuar Caminatas de Prevención de Riesgos en la tiendaRealizar capacitaciones al personal nuevo que ingrese a la tienda, sean empleados internos como externosParticipar en las reuniones de comités paritarios como experto tiendaRealizar inspecciones a las obras de remodelación y construcción de la tienda generando informes detallados de lo realizado.Generar un informe de gestión solicitado por la gerencia de prevenciónLlevar al día todas las estadísticas de la tienda y análisis del Dec. 67Realizar Inspección de Riesgos a la tiendaCrear capacitaciones según las necesidades del departamento y las solicitadas por la Gerencia de PrevenciónControlar el cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos en las tiendasRealizar control de todos los accidentes de clientes ocurridos en la tiendaParticipar en las reunión de jefes de departamentoParticipar en las reuniones realizadas por la gerencia de prevenciónRealizar control de contratistas y subcontratistas en el cumplimiento legal y sobre condiciones de seguridad en terrenoRealizar inspección periódica al casino de la tiendaRealizar reunión con mutualidades para generar actividades según necesidades de la tiendaRevisar la documentación del SGSSO.Gestionar actividades relacionadas con SSO.Mantener informada al área informada acerca del desempeño del SGSSO.RequisitosIngeniero en Prevención de riesgos tituladoCondiciones OfertaDescripción proceso de selección:El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.Para Postular Solo NecesitasPostular a la ofertaRevisar tu mailIngresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadasLuego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial. #J-18808-Ljbffr

Company Description: NexxoJob Description: Misión del cargo:Serás el encargado de operar y conducir nuestro Camión Super SuckerDescripción Funciones Del CargoNexxo se encuentra en búsqueda de un Conductor Operador para faena Minera. Deberás contar con los siguientes requisitos:Conocimiento caja FullerLicencia de conducir A4Experiencia mínima en minería 3 añosDisponibilidad para trabajar en turno 7x7 sólo díaSalud disponible altura geográficaCapacidad de trabajo en equipo y colaboraciónResidencia en AntofagastaNuestro Candidato Ideal3 años de experiencia en mineríaDisponibilidad para trabajar en faena sistema de turno 7x7 sólo díaLicencia de conducir A4Sueldo Líquido Mensual: $1215000El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.Para Postular Solo NecesitasPostular a la ofertaRevisar tu mailIngresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadasLuego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa de servicio técnico, reparaciones y repuestos de grúas ubicada en Antofagasta se encuentra solicitando Técnico Mecánico para realizar las siguientes funciones:- Montaje de grúas y plataformas - Trabajos de soldaduras - Trabajos en estructuras en general- Trabajos de hidráulica - Trabajos eléctricos- Servicios y mantención de grúas y plataformas- mantención, orden y limpieza de su lugar y áreas de trabajos- Orden, limpieza y lavado de equipos en instalaciones, mantención y/o reparación- Entre otros trabajos que será de entrega diaria por su supervisorObjetivo del cargo:- Mantención de grúas hidráulicas, cambio de filtros, engrasados, cambio de aceite, reparaciones, trabajos eléctricos, entre otros trabajos diarios.Requisitos.- 1 año de experiencia como mínimo- Motivación y ganas de aprender- Disponibilidad inmediata- Residencia en Antofagasta - Licencia clase BCondiciones laborales.- Horario de Lunes a miércoles de 8.00am a 18.15hrs, jueves de 8:00 a 17:15 hrs y viernes de 8:00 a 14:00 hrs- Renta de 775.000 Líquidos. - Además se ofrece tarjeta edenred con 100.000$ aproximado para gastos de colación Beneficios:- Aguinaldo de fiestas patrias.- Bono por nacimiento de hijo- Otros beneficios en caso de pasar a contrato indefinido. Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / TécnicaMenos de 1 año de experiencia

Somos IPCHILE, Instituto de Educación Superior con 5 sedes a nivel nacional, nos encontramos en búsqueda de DIRECTOR(A) NACIONAL DE CARRERAS para la sede Casa Central.Objetivo:Gestionar y asegurar los procesos académicos, y desarrollar los mecanismos vinculados al ámbito curricular (microcurricular y macrocurricular), actualización y monitoreo de los perfiles de egreso, vinculación con el medio e innovación de las carreras a su cargo, cautelando la implementación equivalente entre las sedes y/o campus, jornadas y modalidades donde se imparten, promoviendo la mejora continua, la sostenibilidad y el desarrollo de éstas para dar cumplimiento a los propósitos institucionales.Principales funciones y tareas:Elaborar las propuestas de planes de estudio y de las mallas curriculares (modularizadas) para los procesos de actualización y/o creación de carreras, teniendo en cuenta las nuevas tendencias de la disciplina y las necesidades del sector productivo, social y de servicios.Realizar la validación disciplinar de los productos macro y micro curriculares y la carga en el sistema de programa de asignatura, planificación didáctica y en el sistema de tablas de especificaciones (presencial-virtual).Realizar la elaboración del presupuesto de las carreras de las cuales es responsable.Realizar seguimiento y análisis de los indicadores de progresión académica estudiantil (tasas de aprobación, retención de primer año, titulación oportuna y los indicadores intermedios asociados) y establecer mecanismos de implementación en conjunto con las Direcciones Académicas de cada Sede/Campus (diseño de acciones remediales para indicadores descendidos) y trabajar en coordinación con las Direcciones del Plan de Acompañamiento Estudiantil.Atender consultas que respondan al ámbito disciplinar (docentes, estudiantes, admisión, vocerías, entre otras).Realizar seguimiento de la implementación de las prácticas (intermedias, profesionales e internado), participando activamente en la generación de convenios de práctica (y asistenciales docentes, cuando corresponda), asegurando el cumplimiento de los lineamientos académicos y normativos que rigen estos procesos.Requisitos:Carrera profesional: Pedagogía en educación física (obligatorio).Grado Académico Magíster en su área disciplinar (obligatorio).2 años de docencia en educación superior (obligatorio).Experiencia en gestión académica (obligatorio). #J-18808-Ljbffr

Gran empresa que le presta servicio a la minería busca JEFE DE OPERACIONES para SQM como contratista.Se ofrece sueldo líquido a pagar de $1.655.000. Traslado, alimentación y hospedaje costeado por la empresa.Se requiere jefe de operaciones con experiencia en hotelería, aseo de campamento o pabellones mineros. Solo se considerará a personal con experiencia en supervisión. #J-18808-Ljbffr