Nos encontramos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos / HR Business Partner, para una empresa multinacional que se enfoca en servicios de mantenimiento industrial y construcción. ¡Si tienes experiencia desde 3 años en el cargo, este desafío te puede interesar!Desafíos de tu día a día: (funciones)- Apoyo en pago de remuneraciones Ingresar a colaboradores en el sistema- Confección de contratos, anexos y finiquitos (todo el proceso de contratación del personal, inducción, nómina, etc.)- Actualización de descriptores de cargos Relación con sindicatos- Organización de actividades especiales dentro de la empresa (celebración de festividades, desayunos, etc.) Ver procesos de formación y desarrollo organizacional- Procesos de reclutamiento y selección- Cumplir con los procesos de evaluación de desempeño- Proceso de formación y desarrollo, atracción de talento- Relaciones laborales - atención a empleados¿Dónde trabajarás y cuál será tu jornada laboral?Lunes a Jueves de 07:45 a 17:45 hrs, y viernes hasta las 15:30 hrs, modalidad presencial en la comuna de Pudahuel (con buses de acercamiento)✍️ Buscamos:- Estudios o formación ligada a recursos humanos (deseable)- Desde 3 a 5 años de experiencia en el cargo o área Nivel de Inglés (intermedio)- Manejo de Workday, Oracle (deseable)- Conocimiento de legislación laboral (excluyente)- Nivel de Excel (intermedio)Serás parte de una organización con varios años de experiencia en la industria. ¡Te invitamos a postular!

Empresa Nacional está en búsqueda de Practica en Recursos Humanos, cuyas principales funciones son.Funciones:Coordinar reclutamiento a través de bolsas de empleo y OMIL de comunas aledañas.Corroborar referencias laborales.Realizar en proceso de inducción de nuevos trabajadores.Gestión de documentación legal.Mantener actualizada las carpetas de los colaboradores con sus respectivos documentos al día.Organizar, controlar y asistir en la gestión de ropa corporativa.Gestionar credencialesIngresar licencias médicas.Ingresar cargas familiaresAdministrar y asistir al Seguro Complementario.Apoyo al área de RRHH y a la gestión de mejora continúaConocimientos:Practica de Técnico en RRHH o Ingeniero en RRHHManejo de excel y wordCondiciones y Beneficios Laborales:Horarios: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas.Poseer disponibilidad inmediata.Casino propio.Beneficios empresa (Aguinaldo, seguro complementario, día libre, entre otros).Nos encontramos ubicado en Quilicura, por lo cual contamos con buses de acercamiento en distintos metros de Santiago.

En TOP Underwear, estamos en búsqueda de los mejores talentos para incorporarse a nuestro equipo!Buscamos un/a Asistente de remuneraciones para unirse a nuestro equipo. Su misión será asegurar la correcta ejecución del proceso completo de remuneraciones, cumpliendo con la normativa laboral vigente y garantizando la exactitud en los pagos de sueldos, cotizaciones y finiquitos. Además, será responsable del control de asistencia y la actualización de registros exigidos por organismos fiscales y administrativos.Funciones Principales✅ Gestión de Remuneraciones: Ejecutar el proceso completo de remuneraciones: anticipos, sueldos, centralización contable y cálculo de leyes sociales. Subir y validar el Libro Electrónico de Remuneraciones en la Dirección del Trabajo (DT).✅ Gestión de Desvinculaciones: Realizar el cálculo de finiquitos y confeccionar la documentación respectiva (Carta DT – Finiquito). Gestionar el pago de indemnizaciones y otros conceptos según corresponda.✅ Cumplimiento Legal y Control de Asistencia: Regularizar deudas previsionales y gestionar moras presuntas. Controlar y gestionar el registro de asistencia del personal, asegurando su correcta integración con el proceso de remuneraciones.📍 Ubicación: Pudahuel, sector ENEA 📆 Modalidad: 100% presencial 🕒 Horario: Lunes a viernesRequisitos Formación: Título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de remuneraciones en empresas del rubro retail Conocimientos en Legislación laboral y normativa vigente en remuneracioness Manejo de software de remuneraciones (Excluyente) Manejo de sistemas de control de asistencia (Geovictoria, deseable). Uso de plataformas como Previred, Portal DT, AFC, Caja Los Andes y ACHS. Excel nivel intermedio.Valoramos la diversidad e inclusión, por lo que esta oferta se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la Ley 21.015.

Importante Multinacional, se encuentra en búsqueda de alumnos en práctica para realizar tareas Administrativas en Recursos Humanos. La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).Carrera: Administración en Recursos Humanos (o similares)Jornada:  40 horas semanales (sujeto a disponibilidad en caso de carga curricular)Modalidad: Hibrida 3*2Duración: según programa de practica (min. 3 meses)Asignación movilización: $100.000.-Cupos: 2 vacantes disponiblesAbierta a personas de diferentes edades, en la medida que cumplan con el requisito académico para realizar práctica.Tareas: Subir información documental a DT Apoyo en área de contratos Apoyo en tareas varias relativas al Dpto de RRHHRequisitos: Persona ordenada Con foco en la calidad Responsable Manejo de Excel a nivel medio (elaboración de tablas y uso de fórmulas)

Objetivo del Cargo:El Analista de Recursos Humanos es responsable de gestionar y ejecutar procesos relacionados con el personal de la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Su rol incluye selección, capacitación y manejo de relaciones laborales.Responsabilidades:Selección de Personal: Publicación de vacantes, filtro de currículums y entrevistas de selección. Negociación de ofertas laborales y contratación de nuevos empleados.Capacitación y Desarrollo: Identificación de necesidades de formación y desarrollo de colaboradores. Organización y seguimiento de programas de capacitación. Evaluación de la efectividad de las capacitaciones.Administración de Personal y Relaciones Laborales: Actualización y mantenimiento de registros de colaboradores. Apoyo en la elaboración de informes de gestión. Coordinación de procesos de inducción para nuevos ingresos. Asegurar un ambiente laboral saludable y positivo.Cumplimiento Legal: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas. Apoyo en la gestión de auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos.Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contador Auditor o afines. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimiento en legislación laboral vigente y procesos administrativos relacionados con el área. Habilidades interpersonales, capacidad de negociación y resolución de conflictos. Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de personal.Competencias Deseables: Capacidad de trabajo en equipo. Orientación a resultados. Buena comunicación verbal y escrita. Proactividad y organización.Condiciones de Trabajo: Presencial.

¡Nos interesa contar con personas que construyan con otros, generando confianza y se adapten ágilmente a los cambios!Nos motiva la gestión de personas y generar valor a nuestros clientes, sobre todo el bienestar y compromiso de las personas con las que trabajamos.¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!Nos encontramos en búsqueda de un Especialista Analítica de Personas Senior, quien será responsable de la implementación de Google Cloud Platform (BigQuery) en la división de Personas y Organización, asegurando una gestión eficiente de proyectos, productos analíticos y la optimización de procesos. Se espera que el candidato tenga conocimientos en SQL y Python para diseñar, desarrollar y darle continuidad a los productos e informes que ya existen en el área. Además, deberá construir ETL con Python que ya están creados actualmente en Alteryx, así como crear nuevos productos de analítica.Requisitos del cargo: Título Profesional o Técnico: Ingeniería Informática, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ingeniería Civil Industrial o carrera afines. Conocimientos en metodologías ágiles. Experiencia de al menos 4 años en cargos y funciones similares. SQL avanzado. Python avanzado. Tener conocimientos en inteligencia artificial y estadística para la demostración de hipótesis. Deseable manejo intermedio de herramientas de Microsoft Power Bi, Power Apps.

Prestar apoyo en el proceso de reclutamiento y selección para optimizar los tiempos de respuesta a las áreas de clientes1.- Reclutamiento de Personal: - Publicar avisos de empleo en diversas plataformas y redes de reclutamiento. - Filtrar y revisar los CVs de los candidatos según los requisitos establecidos para cada vacante. - Citar a los candidatos para entrevistas de acuerdo con las necesidades de las vacantes vigentes. 2.-Gestión de Base de Datos de Candidatos: - Mantener actualizado el registro de candidatos, asegurando que la información de los postulantes y personas seleccionadas esté correctamente registrada para utilizarse en futuros procesos de selección. 3.- Entrevistas y Evaluaciones: - Realizar entrevistas grupales e individuales para cargos operativos previamente definidos, con el objetivo de seleccionar personal que se ajuste al perfil requerido. - Aplicar test psicológicos y pruebas técnicas, según las necesidades del puesto, para proporcionar a los psicólogos de selección la información necesaria para una mejor evaluación de los candidatos.

Importante Consultora se encuentra en búsqueda de Psicólogos/as para cumplir el rol de Reclutador/a y abastecer de personal en las búsquedas que se realizan para nuestros clientes por temporada alta.Requisitos:- Titulado como Psicólogo/a.- Orientación y gusto por área Organizacional, Selección de Personas.- Si tienes experiencia con perfiles de salud es un plus.- Disponibilidad para trabajar en Providencia en modalidad híbrida.