Propósito de la Posición Administrar y asesorar los servicios de salud que se brindan en la organización, con base en lineamientos y procedimientos de la compañía, de entes gubernamentales y organismos internacionales, con el fin agregar valor a la temática de salud de la organización asegurando el cumplimiento en todos sus extremos Lugar de Trabajo Quinindé - Esmeraldas Requisitos Licenciatura en Enfermería.Conocimiento de Microsoft Office y del Sistema de Salud OcupacionalExperiencia Requerida: 1 Año como Enfermera Ocupacional en Empresas de Producción de Alimentos.Residir en Quinindé o Disponibilidad de cambio de residencia.

Se requiere profesional en enfermería para administrar y asesorar en servicios de salud, asegurando el cumplimiento de normativas. Ubicación: Quinindé - Esmeraldas.

An exciting opportunity has arisen for Health Records Clerical Officers to join our busy team, providing administrative support within Health Records. This permanent position is well suited to individuals that are looking to gain hands on experience in a busy and thriving, supportive workplace. Working Monday to Friday you will primarily be based at Victoria Hospital, Kirkcaldy but depending on needs of the service may be required to provide cover at Queen Margaret Hospital, Dunfermline. The Health Records Department provides multi-hospital / multi-section comprehensive 24-hour Health Records Service across Fife incorporating Clinical Coding, Information Management, Inpatient Services, Emergency Department, Minor Injuries Unit, Records Libraries, Scanning, Subject Access Requests, Outpatients, Waiting Times, Overseas Visitor Status and NHS Fife Switchboard. Previous Admin / Clerical experience preferably in a Health Records department is desirable. A knowledge of GDPR and confidentiality is preferred. You must have the ability to prioritise and manage the day-to-day workload in a busy, fast paced environment. You must be able to follow instruction clearly and effectively. You must have the ability to work on your own initiative with minimal supervision at times. Good organisational & listening skills are essential as well as a flexible approach to working. A good level of English language competency and good communication skills necessary to perform this role safely and effectively are required. Please note the salary for this post is pro rata to part time hours. For informal enquiries please contact Miss Amy McCulloch, Health Records Team Leader on 01592 643355 ext 28603 or Miss Amie White, Health Records Team Leader on 01592 643355 ext 24026. NHS Fife is legally obliged to ensure all its employees are legally entitled to work in the United Kingdom. If you are not a United Kingdom (UK) or Irish National, you are required to confirm your right to work in your application. To work in the United Kingdom, there is a legal requirement for an individual to demonstrate that they have the relevant permission to work in the country. This permission is, without exception, granted by the UK Visa and Immigrations Service. As part of the pre-employment checks for a preferred candidate, NHS Scotland Boards will check your entitlement to work in the UK. It can be evidenced through a number of routes including specific types of visa as well as EU settled and pre-settled status. To find out more about these routes of permission, please refer to the GOV.UK website here.  For specific types of post, if you do not have the necessary eligibility to work in the UK, it might be possible (though not guaranteed) to secure sponsorship via a UK Skilled Worker/Health & Care Worker Visa. However, this is only possible if the employer is a licenced Sponsor, and if the post does not fall below the current minimum salary threshold or ‘going rate’. Further information on these criteria can be found here. It is ESSENTIAL that you have checked that you either already have an appropriate right to work in the UK or that the post would be eligible to be sponsored BEFORE submitting your application form. Due to legislative changes from 1 April 2025, this post may require a different level of criminal records check done than is currently the case. If the post is assessed as a "regulated role", your appointment will be subject to joining the Protecting Vulnerable Groups (PVG) Scheme. If there is any change to what is currently required, this will be confirmed by either the Hiring Manager or the Recruitment Team. For more details on these changes please visit: Changes to our services - Disclosure Scotland. We offer flexible working and family-friendly policies and fully support disabled candidates, and candidates with long-term conditions or who are neurodivergent by making reasonable adjustments to our recruitment policy and practices. NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. To this end, NHS Scotland welcomes applications from all sections of society.

Company Description: Global HR Job Description: Estamos en búsqueda de personal de seguridad para unirse a nuestro equipo. Las Funciones a Desempeñar Incluyen Controlar el acceso a las instalaciones Realizar rondas de vigilancia Reportar incidentes y anomalías Brindar atención y apoyo a los visitantes Requisitos Contar con curso OS10 vigente Disponibilidad para trabajar en turnos 5x2 Buena presentación y habilidades de comunicación Ofrecemos Sueldo líquido mensual de $680.000 Con Transporte de Acercamiento Oportunidad de crecimiento profesional Ambiente de trabajo colaborativo Si estás interesado en postular, visita nuestra página en chiletrabajos.cl para más información, también puedes contactarnos al WhatsApp +56 950899361

Bosch es una compañía global de ingeniería y tecnología, con presencia en Chile en proyectos industriales, energéticos y de servicios técnicos, muchos de ellos desarrollados en entornos industriales y faenas mineras. Su operación se caracteriza por trabajar bajo altos estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo, integrando la prevención de riesgos como un pilar transversal del negocio. En las unidades de Home Comfort (HC) y BISB, Bosch ejecuta proyectos que requieren presencia en terreno, coordinación con múltiples actores y una gestión preventiva sólida. La compañía promueve una cultura donde la seguridad de las personas es prioritaria, incluso frente a exigencias operativas, fomentando el criterio técnico, la comunicación transversal y la toma de decisiones responsables en faena. Descripción del empleo En Bosch Chile, buscamos incorporar a un/a Técnico en Prevención de Riesgos Junior detallista, analítico/a y con fuerte vocación preventiva, para apoyar proyectos de calderas industriales y soluciones BISB, con participación directa en faenas mineras e industriales a nivel nacional. El rol cumple una función clave en el compromiso de la organización por mantener altos estándares de higiene, seguridad y medioambiente, actuando con criterio técnico, autonomía y capacidad de influir en terreno. 🎯 Objetivo del cargo: Apoyar la implementación, seguimiento y mejora continua de los estándares de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), asegurando el cumplimiento normativo, la correcta ejecución de los proyectos en faena y la protección de las personas, incluso en contextos de presión operativa. 🛠️ Principales responsabilidades Apoyar la recopilación, análisis y reporte de indicadores HSE.Elaborar, gestionar y mantener carpetas de arranque y documentación de seguridad.Realizar inspecciones, auditorías y visitas a faena para verificar cumplimiento normativo.Preparar informes y presentaciones de desempeño en higiene, seguridad y medio ambiente.Participar en la investigación de incidentes, cuasi accidentes y accidentes laborales.Supervisar y mantener registros HSE actualizados.Colaborar con equipos interfuncionales para la implementación de acciones correctivas.Apoyar e implementar programas de capacitación e inducción en seguridad.Alinear a equipos internos y contratistas con la normativa vigente y estándares corporativos.Ejercer criterio técnico para detener actividades cuando se identifiquen riesgos no controlados, escalando según corresponda. Requisitos 👤 Perfil del cargo Capacidad de toma de decisiones técnicas en materia de seguridad.Autonomía para gestionar su rol en terreno.Habilidades de comunicación efectiva y posicionamiento técnico transversal.Orientación al detalle, precisión y calidad de la información.Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.Buen manejo de relaciones interpersonales y trabajo colaborativo. 🎓 Requisitos Técnico/a en Prevención de Riesgos Al menos 2 años de experiencia en funciones de Prevención de Riesgos en rubros industriales, minería o logística.Experiencia en carpetas de arranque.Conocimiento de normativa legal vigente y buenas prácticas HSE.Manejo intermedio de Microsoft Office y herramientas de análisis de datos.Nociones de medioambiente. 🚗 Excluyentes Licencia de conducir clase B vigente (mínimo 2 años).Disponibilidad para viajes a nivel nacional (aprox. 50% del tiempo).Condición de salud compatible con trabajo en faena. Información adicional ⏰ Condiciones laborales Modalidad contractual bajo Artículo 22, considerando la naturaleza del cargo y la participación en proyectos en terreno. La aplicación del Artículo 22 se activa principalmente ante requerimientos específicos de faena, contingencias operativas o necesidades del cliente, situaciones que no son frecuentes, pero requieren flexibilidad.En la práctica, el equipo trabaja habitualmente 40 horas semanales con el siguiente horario de referencia:Lunes a jueves: 08:15 a 17:45Viernes: media jornadaCasa matriz en Región Metropolitana, con visitas frecuentes a faena/industria en todo Chile.Contrato: Plazo fijo 3 meses + renovación 3 meses + indefinido según desempeño.

Buscamos al próximo Analista Sr. de Performance para integrarse al equipo de D2B - Inteligencia Digital. Con al menos 3 años de experiencia en la implementación y desarrollo de campañas digitales con miras a agregar valor en el negocio. Responsabilidades: - Velar por la consistencia de estándares de implementación - Presentar resultados de desempeño de campañas a cliente. - Ejecutar análisis, planificación y seguimiento de la estrategia de Mkt. - Creación y optimización de campañas (Google y Meta). - Realizar benchmarks y análisis de competencia para detección de nuevas tendencias. - Análisis de ventas, campañas, promociones y actividades de marketing orientadas a meiorar las ventas. - Creación de Dashboards para seguir el impacto de la implementación de campañas en el negocio del cliente Requisitos: - Certificaciones de Google al día - Conocimiento de Google Analytics - Experiencia en proyectos digitales - Conocimientos en herramientas de optimización y reportería Tipo de jornada: Completa Beneficios: - Trabajo Híbrido: 1 o 2 días por semana, según la semana. -Seguro Complementario -1 Viernes libre al mes - 20 días de vacaciones (sin contar los viernes libres) - Capacitación continua Si crees que clasificas para este puesto, no dudes en postular y contactarnos!

Turbus , requiere contratar urgente, conductores profesionales de buses interurbanos, con experiencia demostrable de 3 años, para Ruta Larga Distancia Sur o 5 años de experiencia en sistema urbano OFRECEMOS. Incorporarte al grupo de empresas de transporte más importante del país.Contrato inmediato.Estabilidad laboral.Beneficios de salud.Pasajes.Cumplimiento estricto de jornadas y turnos laborales.Cumplimiento estricto en el pago de cotizaciones previsionales.Pagos de sueldos y quincenas puntuales.Otros beneficios asociados a permanencia en la empresa. REQUISITOS. Licencia de conducir vigente A3 Profesional. Hoja de vida aceptable. Certificado de antecedentes. Experiencia mínima demostrable en buses interurbanos de 3 años. Presentarse directo. Terminal Turbus, Terminal Alameda - Av. Alameda Libertador Bernardo O'Higgins 3750, 9170234 Estación Central, Horario de atención Jueves 8:30 - 13:00 hrs Presentar. Curriculum.Hoja de vida conductor.Certificado de antecedentes.Certificado cotizaciones históricas AFP. “En Turbus creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Por ello, nuestras vacantes se acogen a la Ley 21.015”

Estamos apoyando a una empresa chilena, joven y en expansión, dedicada a la venta B2B de productos para instituciones de salud (uniformes y calzado clínico), que ha crecido con fuerza por demanda entrante y hoy busca dar el siguiente paso: activar una venta comercial en terreno, proactiva y sostenida 🏥👟🚀 El foco del rol es claro: salir a buscar clientes, abrir cuentas nuevas y posicionar productos en instituciones de salud, construyendo relaciones comerciales desde cero. ¿Qué harás en este rol? 📌 Prospección activa de nuevos clientes B2B (clínicas, centros de salud, instituciones) 📌 Gestión completa del proceso comercial: contacto, reuniones, propuesta, cierre y seguimiento 📌 Presentación y venta consultiva de productos físicos, entendiendo las necesidades del cliente 📌 Construcción y orden del pipeline comercial 📌 Trabajo directo con el equipo interno para empujar el crecimiento del negocio Lo que buscamos ✔️ Experiencia en ventas B2B y desarrollo de nuevos negocios ✔️ Perfil joven, con energía, iniciativa y ganas reales de salir a terreno ✔️ Comodidad en empresas pequeñas, dinámicas y en etapa de crecimiento ✔️ Autonomía, ritmo alto y responsabilidad sobre el proceso completo ✔️ Formación profesional afín (Ingeniería Comercial, Administración u otra similar) Condiciones 💰 Sueldo fijo $1.700.000 líquidos 🎯 Bono cuatrimestral aproximado de $1.600.000 📍 Modalidad presencial – Santiago 🕒 Jornada 40 hrs, con salida anticipada los viernes 📄 Contrato inicial a plazo fijo (3 meses), con proyección Buscamos a alguien que quiera crecer junto con la empresa, aprender rápido y hacerse cargo del desarrollo comercial. 👉 Si te motiva vender productos, abrir mercado y moverte en un entorno exigente y dinámico, este rol puede ser para ti.