Laboratorio de toma de muestras busca TENS para trabajar en Concepción. Jornada de 30 horas. Condiciones 1. Renta $385.000 líquidos + beneficio Amipass para colación. 2. Horario: lunes a viernes de las 08:00 a las 14:30. lunes a viernes de 8:00 a 13:30/ sábado de 8:00 a 13:00. 3. Lugar de trabajo: Concepción. 4. Funciones: - Atención de pacientes. -Atención de caja. - Toma de muestras en laboratorio. 5. Requisitos: - Experiencia en toma de muestras. - Ideal experiencia en laboratorio. 6. Contrato bajo régimen de servicios transitorios.

Solo 5 horas diarias, es de asistente de cocina y salón, incluye colación.

Es el representante del hotel frente al huésped, manejar e identificar los diferentes estatus de huéspedes establecidos por la empresa. El recepcionista debe hacer reservas, ayudar a completar la tarjeta de registros según corresponda, sus requerimientos especiales si son posibles, verificar los métodos de pago según los procedimientos establecidos, trabajar conjuntamente con el departamento de ama de llave, con el fin de mantener al día los reportes de discrepancia. Debe tener un manejo y control íntegro de el acceso de los huéspedes a los safety boxes. Verificar entradas y salidas de huéspedes. Contar con conocimiento de Opera e Inglés. Realiza entrenamientos en el sistema de cómputo. Realiza cambios de tarifa o habitaciones informando a su gerente de turno. Aplica los pagos realizados en efectivo así como pagos de voucher, cartas o cupones. Asigna habitaciones cuando el Rooms Controller no se encuentra. Conoce los procedimientos de reservaciones tales como tarifas, códigos, disponibilidad del hotel y prepagos. Ajustan cuentas de huéspedes de acuerdo a las políticas establecidas por el hotel. Manejar al día los estados de discrepancia que puedan aparecer según los reportes de ama de llaves. Manejar la registradora de huéspedes y asignación de habitaciones, acomodaciones especiales requeridas cuando sea posible. Asistir en el pre-registro y bloqueo de reservaciones cuando sea necesario. Tener un completo conocimiento del crédito del hotel y chequeo con dinero efectivo y de los procedimientos y adherirse a ellos. Tener conocimiento de las características del hotel, del cuerpo administrativo del hotel y los servicio con sus horarios de operación. Manejar eficientemente las entradas y salidas de los huéspedes, y de forma agradable y profesional. Desarrollar un completo conocimiento de las habitaciones, tipos y estrategia de venta de las mismas. Se encarga de enrolar a los huéspedes en el programa de Marriott Rewars. Conocer los procedimientos para el manejo de dinero efectivo. Tener conocimiento de las tarifas y descuentos del hotel, y el manejo de cada uno. Tener conocimiento en trabajo con reservaciones y procedimientos, saber cancelarlos y/o los cuales sea capaz de realizar. Conocer la ubicación de todos los posibles tipos de habitación y sus tarifas. Usar apropiadamente las técnicas de venta sugestiva y promover todos los servicios que el hotel proporciona. Manejo integro de todos los equipos que posee el departamento. Uso apropiado de la etiqueta telefónica. Coordinar el mantenimiento de las habitaciones con el departamento de ingeniería y housekeeping. Conocer y manejar todos los procedimientos de emergencia y seguridad establecidos por el hotel. Mantener limpia y organizada toda el área de trabajo y sus alrededores. Se espera que cada asociado lleve a cabo los procedimientos razonables hechos por su gerente, los cuales sea capaz de realizar.

Para cafetería en Barrio Italia, se necesita Barista con experiencia, con conocimiento en arte latte, será encargado de preparar todos lo tipos de cafés, tés y bebidas de la carta calientes y frías, se trabaja por turnos rotativos (Mañana y tarde) 6*1 y 44 horas semanales.

Nos encontramos en la búsqueda de un inspector para el área de vivienda y construcción, el cual deberá realizar inspecciones en terreno de viviendas siniestradas, en donde deberá recopilar la información pertinente y enviarla a la persona encargada de realizar el ajuste. Se paga con boleta a honorarios. Requisitos: Carreras afines: Ingeniero en Construcción, Constructor Civil, Técnico en Construcción. Mínimo 3 años de experiencia laboral. Licencia de conducir al día. Competencias: Trabajo bajo presión, buenas relaciones interpersonales, responsable y comprometido. Idealmente con vehículo propio. Manejo de drone Debe contar con huincha de medir- telemetro( láser) Ciudad: Temuco

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ¡Si te encantan los desafíos únete a Copec Flux y cambia tu energía! Hoy nuestra Gerencia de Comercial & Industrial se encuentra en de un Asesor de Prevención de riesgos, siendo el responsable de promover, planificar e implementar las gestiones del plan de trabajos de prevención de riesgos en los proyectos de la unidad de negocios y sus Subcontratos. Promoviendo una cultura preventiva que reduzca la materialización de accidentes y enfermedades laborales. Principales responsabilidades: Responsable de fiscalizar, planificar, ejecutar y vigilar las actividades designadas por el líder y relacionadas con la aplicación de la ley 16.744, Política de la Empresa, Reglamento Interno y Procedimientos correspondientes a los trabajadores de Copec Flux, contratistas y/o subcontratistas en los proyectos asignados. Junto a los líderes, ejecutar y velar por el correcto ingreso de Copec Flux y sus contratistas a las instalaciones del cliente, asegurando la comunicación y la entrega oportuna de la documentación de acreditación de la empresa y trabajadores. Realizar y registrar inducción hombre nuevo IRL, charlas 5 minutos, charlas diarias, campañas, AST, registros de capacitación, inspecciones, observaciones de conducta y listas de chequeo específicas necesarias en los proyectos . Auditar la documentación de prevención de riesgos en terreno, identificación de riesgos y todo lo necesario para correcta ejecución de los trabajos. Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos en terreno, emitiendo e informando la investigación permanente. Confeccionar, difundir y controlar los Procedimientos de Trabajo, informes de prevención de riesgos y todo Protocolo fiscalizable por el organismo administrador, Seremi y Suseso, según programa de prevención de riesgos y conforme a la ley vigente. Controlar y entregar en terreno los EPP básicos y específicos solicitados y necesarios para la ejecución de trabajos en terreno. Participar en reuniones con jefatura, clientes y contratistas, en levantamientos de informes técnicos para la actualización de proyectos, reuniones de avances y/o reuniones de reclamos o sugerencias del cliente, seguimiento de desviaciones y medidas de control, generación de mejoras y velar por el cumplimiento de estos. REQUISITOS Titulado(a) de Técnico o ingeniero en prevención de riesgos. Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. (excluyente) Contar con mínimo año de experiencia en proyectos con riesgos eléctricos. (excluyente) Contar con experiencia de trabajos en altura y obras civiles. (excluyente) Certificado de inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud. BENEFICIOS Seguro Complementario de Vida y Salud 2 días administrativos al año de libre disposición. Plataformas como Ubits para los que nos gusta aprender constantemente. Convenios para cursos de inglés y centros educacionales Atractivos convenios con diferentes marcas y/o productos ¡Conversemos y entérate de los otros beneficios! En Copec Flux fomentamos el valor de equipos de trabajo diversos, facilitando así ambientes laborales inclusivos, por lo que este proceso se lleva a cabo en el marco de la Ley 21.015

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Encargado(a) de Recursos Humanos para brindar soporte en la gestión administrativa del área. Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad para manejar varios procesos simultáneamente, con experiencia en servicio. Funciones principales: Gestión de altas, bajas. Apoyo en la elaboración de nóminas y contratos laborales. Archivo y control de documentación del personal. Gestión de incidencias de personal (ausencias, permisos, vacaciones). Atención a consultas internas sobre aspectos laborales y administrativos. Apoyo en procesos de selección y reclutamiento Requisitos: Formación en Recursos Humanos Experiencia mínima de 3 años en un puesto administrativo en el área de RRHH. Conocimientos de normativa laboral Dominio de herramientas office y softwares de gestión de RRHH (Nómina, ERP, etc.). Habilidades de comunicación Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un nuevo desafío en una empresa en crecimiento, ¡envíanos tu CV actualizado! Disponibilidad para ingreso inmediato

¡Psicólogos(as) Freelance! Aysén Consultora busca Psicólogos(as) Evaluadores(as) Freelance para realizar evaluaciones psicolaborales según demanda. Requisitos: Título profesional de Psicólogo(a) (excluyente). Certificación en metodología STAR Certificación en Test Proyectivos Experiencia mínima de 3 años en evaluaciones psicolaborales. Diplomado o certificaciones en Reclutamiento y Selección (deseable). Experiencia en Levantamiento de Perfiles y Evaluación de Desempeño (deseable). Funciones: Aplicar entrevistas bajo el modelo STAR. Aplicar y analizar Test Proyectivos. Elaborar informes detallados con conclusiones y recomendaciones. Cumplir con los plazos y estándares de calidad establecidos. ¿Cómo postular? Envíanos tu postulación a: paula.morales@assertive.cl Documentos requeridos: Currículum Vitae actualizado. Copia del título profesional. Certificación en metodología STAR. Certificación en Test Proyectivos. Diplomas y/o certificaciones en Reclutamiento y Selección. Residencia y disponibilidad horaria. Las entrevistas serán realizadas de manera presencial y online. Por favor indicar si cuenta con oficina. ¡Postula y sé parte de nuestra red en Aysén!