En Sodexo Chile estamos buscando un Prevencionista de Riesgos para sumarse a nuestro equipo. Si te apasiona la seguridad laboral y tienes experiencia en la coordinación y control de planes de prevención, ¡esta oferta es para ti! 🔍💼 Estarás a cargo de desarrollar y evaluar la ejecución de los programas de prevención de riesgos, salud ocupacional y medio ambiente, contribuyendo al desempeño de los indicadores asociados al contrato en materia normativa, procedimental y estándares definidos por la compañía. 🏢Acerca de nosotros Somos una compañía francesa líder global en servicios de calidad de vida. En Chile, nos enfocamos en brindar soluciones integrales de facilty management para mejorar la calidad de vida de las personas. Con más de 40 años de experiencia en el país, nos hemos consolidado como una empresa innovadora y comprometida con la excelencia. Nuestro objetivo es generar un impacto positivo en la sociedad y contribuir al bienestar de nuestros colaboradores, clientes y comunidades en las que operamos. 🎯 Responsabilidades Controlar y evaluar la implementación de los programas de prevención de riesgos en el sitio Desarrollar y controlar la ejecución de los Programas de salud ocupacional en el sitio Desarrollar y controlar la ejecución de estándares de medio ambiente Analizar y evaluar los reportes y seguimientos de indicadores Verificar los requerimientos del contrato con cliente Lograr el cumplimiento de los estándares de seguridad de los colaboradores de acuerdo con los lineamientos definidos por la compañía Lograr el desarrollo de estadísticas y gestionar sus indicadores de accidentabilidad y reportabilidad 📌Requisitos Profesional en Ingeniería en Prevención de Riesgos Experiencia de 3 años en cargos similares Residencia en Coronel o alrededores Disponibilidad para trabajar en horario Lunes a Viernes de 15:30 a 23:30 hrs y Sabado de 13:30 a 20:30 hrs. 💼Beneficios Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.📈👩‍💼👨‍💼 Ambiente laboral amigable y colaborativo. 😄🤝 Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación. 📚🎓 Alimentación en el sitio ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de algo más grande!🤝✨ En Sodexo Chile 🌈🙌 valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015

En Ventisqueros nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Operaciones de Infraestructuras, para apoyar la gestión administrativa y operativa del área, con foco en el control, seguimiento y coordinación de procesos asociados a infraestructuras y activos operacionales. Misión: Contribuir al cumplimiento de los procesos operacionales y normativos del área de infraestructuras, apoyando la gestión administrativa, el control de información y la coordinación con distintas áreas internas y externas, en un entorno dinámico y cambiante. Requisitos: Formación profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.Experiencia entre 1 y 3 años, considerando prácticas profesionales.Excel nivel intermedio (excluyente).Licencia de conducir clase B.Disponibilidad para salidas a terreno. Habilidades Requeridas: Conocimientos en administración de operaciones.Manejo de SAP.Power BI nivel básico.Experiencia en entornos operacionales o industriales. Seguridad y Privacidad: La presente oferta ha sido publicada a través de nuestros canales oficiales: LinkedIn y Aquaempleos.No solicitamos códigos de seguridad, claves personales ni pago a suscripciones como parte de nuestros procesos de reclutamiento y selección.Fecha de Publicación: 03/02/2026 ¡Si estás interesado en la vacante, postula con nosotros!

En Holding Wiki estamos en búsqueda de un talento técnico para unirse a nuestro equipo de RRHH. Si tienes dominio de GeoVictoria y te gusta el trabajo que combina la gestión administrativa con la acción en terreno, ¡queremos conocerte! Tus principales funciones serán: Administración integral de GeoVictoria.Realizar el proceso de enrolamiento de personal en las distintas instalaciones.Configuración e instalación de la aplicación en dispositivos móviles de los colaboradores.Supervisar que el registro de la jornada se realice correctamente según los estándares de la empresa. Requisitos: Formación: Título técnico en Recursos Humanos, Administración o carrera relacionada.Manejo de GeoVictoria (Excluyente).Licencia de conducir Clase B vigente (Excluyente). Trabajo 100% presencial en Las Condes y desplazamientos a terreno.

Nos encontramos en búsqueda de un Analista Inteligencia y Estrategia Canales de Ventas que tendrá el objetivo de analizar y mantener información territorial confiable y oportuna sobre potencial, cobertura y desempeño comercial de la red de sucursales (área logística), con el fin de apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas del canal de ventas presenciales Desafíos: 1.-Levantar, consolidar y mantener el dato territorial del canal presencial (homepass, penetración, saturación 2.-Analizar desempeño comercial por zona, comuna, sector y operado 3.-Construir y actualizar mapas territoriales y segmentaciones de zona 4.-Identificar oportunidades de crecimiento y zonas de bajo rendimiento 5.-Apoyar la definición y actualización de territorios comerciales habilitados 6.-Desarrollar reportes y dashboards para seguimiento de performance territorial 7.-Asegurar calidad, consistencia y trazabilidad de la información 8.-Dar soporte analítico a las áreas de planificación, estrategia y comercial 9.-Proponer insights y alertas tempranas sobre desviaciones de foco territorial Qué buscamos de ti: Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Geografía o carrera afínExcel intermedio–avanzado (tablas dinámicas, análisis de datosManejo de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Python u otras)Deseable manejo de software de mapas / GIS (ArcGIS, QGIS u otros.Capacidad de trabajar con bases de datos y grandes volúmenes de informaciónDeseable conocimiento básico de SQL.1 a 3 años de experiencia en análisis de datos, inteligencia comercial o planificación. Deseable experiencia en Canales de venta presencial/ terreno, logística, courier, retail o consumo masivo. Renta: 1.750.000 líquido Modalidad: 4 días presencial 1 remoto

Axity, Somos una compañía con más de 35 años de trayectoria nuestro portafolio de servicios es uno de los más grandes en la industria: Estrategia Digital, Desarrollo de Software, Bussiness Intelligence, Big Data, Analítica Avanzada, Seguridad, IOT. Se requiere un especialista de Soporte Técnico para trabajo presencial en oficinas de cliente (Santiago Centro) , atendiendo llamadas y brindando soluciones a usuarios finales. Con conocimiento en operaciones en ITIL y cumplimiento de SLAs. Requisitos: Título técnico o superior del área TI. Con conocimiento y experiencia en: Soporte al usuario en herramientas de ofimática, entre otras, Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Diagnóstico, configuración y respaldo de PCs, Sistemas operativos Windows, conexión de redes (LAN y WLAN), configuración de periféricos. Antivirus, correo electrónico y herramientas para control remoto de equipos. Cumplimiento de procedimientos y trabajo en equipo. Armado y reparación de computadores. Habilidades de comunicación y orientación a la atención de usuarios. Experiencia mínima 2 años en cargo de soporte técnico. Ofrecemos - Contrato plazo fijo 2 meses Salario $650.000 liquidos En Axity fomentamos un entorno inclusivo donde las diferencias son celebradas y donde todos/as tienen la oportunidad de crecer y destacar. Nuestro compromiso es claro: “crear un espacio laboral donde cada talento encuentre el apoyo y respeto necesario para desarrollarse plenamente y contribuir con su mejor versión

You Will Be Responsible For Contribute to the definition and implementation of the commercial strategy in the industrial and infrastructure sector. Identify new business opportunities. Make quotes to customers at the time they request to meet the customer's need. Make quarterly sales forecasts of the products that are handled, to better manage inventories. Define the objective portfolio of the industry and lead the process of "Gestation" of the product lines. Position the company as a supplier for the infrastructure Industry - Commercial function, sales and collections in the sector. Manage the technical knowledge of the company in the sector. Manage and take proper advantage of market databases and information sources. Permanently identify the technical knowledge required by the organization. Lead the development of tools that allow us to safeguard and use knowledge. Conduct research on trends, innovations and new technologies for the industries in charge. Conduct research on the market, consumer profile, industry and finished products. Clear identification of the differential attributes of each product line. Define the positioning strategy for each product line. Develop tools that facilitate the sale of portfolio benefits in coordination with the Marketing area. Serás Responsable De Contribuir a la definición e implementación de la estrategia comercial en el sector industrial y de infraestructura. Identificar nuevas oportunidades de negocio. Realizar cotizaciones a los clientes en el momento que lo soliciten para satisfacer sus necesidades. Realizar pronósticos trimestrales de ventas de los productos que se manejan para una mejor gestión de los inventarios. Definir el portafolio objetivo de la industria y liderar el proceso de "Gestión" de las líneas de productos. Posicionar a la empresa como proveedor para la industria de infraestructura: función comercial, ventas y cobranza en el sector. Gestionar el conocimiento técnico de la empresa en el sector. Gestionar y aprovechar al máximo las bases de datos del mercado y las fuentes de información. Identificar permanentemente el conocimiento técnico que requiere la organización. Liderar el desarrollo de herramientas que permitan salvaguardar y utilizar el conocimiento. Realizar investigaciones sobre tendencias, innovaciones y nuevas tecnologías para las industrias a cargo. Realizar investigaciones sobre el mercado, el perfil del consumidor, la industria y los productos terminados. Identificar claramente los atributos diferenciales de cada línea de productos. Definir la estrategia de posicionamiento para cada línea de productos. Desarrollar herramientas que faciliten la venta de los beneficios del portafolio en coordinación con el área de Marketing. Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

Electrical Design Engineer – Ireland - onsite (Professional English Required) Crewit Resourcing Group – Santiago Metropolitan Region, Chile (On-site) The ideal candidate will be responsible for the design, evaluation, and integration of electrical systems for projects based in Ireland, supporting utility, industrial, and construction environments. This includes engineering work related to HV/MV substations, switchgear, transmission and distribution lines, grounding systems, and backup power generation equipment. The candidate will contribute to system design, equipment specification, testing, and commissioning to ensure all electrical installations meet Irish and international standards for safety, reliability, and quality. Responsibilities Design and review electrical systems for HV/MV substations, switchgear assemblies, transmission and distribution infrastructure, and industrial power systems.Prepare engineering calculations, including load flow, short-circuit, grounding/earthing, and protection coordination.Evaluate and specify electrical equipment such as transformers, circuit breakers, protective relays, backup generators, UPS systems, and distribution panels.Develop and conduct testing procedures to validate system performance and ensure compliance with relevant Irish electrical standards.Perform inspections, troubleshooting, and commissioning activities for HV/MV electrical installations.Maintain readiness and calibration of diagnostic equipment used for system verification.Produce engineering drawings, reports, and documentation to support project execution.Collaborate with multidisciplinary project teams to deliver results on time and to high technical standards. Qualifications Bachelor’s degree in Electrical Engineering or related field.Strong understanding of HV/MV design, substations, switchgear, transmission lines, and backup power systems.Demonstrated problem-solving abilities with strong math, physics, and analytical skills.Professional-level English (written and verbal) required for technical reporting and client communication. Seniority Level Mid-Senior Level Industry Construction Utilities Employment Type Full-time Job Functions Engineering Skills HV Systems • MV Systems • Substations • Switchgear • Electrical Engineering • Transmission Lines • Backup Generators • Load Testing • Electrical Safety • AutoCAD Electrical • Grounding/Earthing • Quality Assurance • Professional English Screening Questions Do you have a valid driver's license? Ideal Answer: Yes What is your level of proficiency in English? Ideal Answer: Professional / Fluent Do you have a minimum of 5 years of experience in Electrical Engineering? Ideal Answer: Yes Do you have a Bachelor’s Degree in Electrical Engineering? Ideal Answer: Yes Qualifications Bachelor's degree in Electrical Engineering or related fieldStrong problem solving, technical, math and science skillsStrong written and verbal communication

Descripción del cargo 🚀 Estamos buscando un/a Analista de Compensaciones Senior 🚀 Si tienes experiencia diseñando modelos de compensación, liderando automatizaciones y transformando reglas de negocio en soluciones analíticas robustas, este rol es para ti. 🎯 Propósito del rol Diseñar, liderar y escalar los modelos de compensación fija y variable, integrando prácticas avanzadas de analítica y automatización, asegurando procesos robustos, eficientes y auditables. 🧠 Principales responsabilidades Diseñar esquemas de bonos, comisiones e incentivos variables.Traducir reglas de negocio en modelos de datos automatizados.Liderar la automatización end-to-end de los cálculos de incentivos.Desarrollar soluciones utilizando Power Query, VBA, Python y Power Platform.Definir controles, validaciones y lógica de excepciones.Analizar impacto financiero y realizar simulaciones de escenarios.Generar dashboards y reportes ejecutivos para toma de decisiones.Documentar la arquitectura de modelos y procesos.Actuar como referente técnico del equipo. 🛠 Herramientas requeridas Excel avanzadoPower Query avanzadoVBA / MacrosPython (pandas, numpy, automatización)Power Apps / Power AutomatePower BI (deseable) Requisitos de Postulación 👤 Perfil requerido Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Industrial, Sistemas, Informática o carrera afín.3 a 7 años de experiencia en compensaciones e incentivos.Experiencia comprobable en automatización de modelos de bonos y/o comisiones.Capacidad para liderar proyectos de mejora y automatización, con mirada estratégica. 🛠 Herramientas requeridas Excel avanzadoPower Query avanzadoVBA / MacrosPython (pandas, numpy, automatización)Power Apps / Power AutomatePower BI (deseable) Otros antecedentes Unidad de Negocio Áreas de Apoyo Chile Tipo de contrato Plazo Indeterminado Vacantes 1 Ubicación Hub Alto Las Condes Piso 5 Fecha esperada de contratación 09/02/2026