⚡ Líder Comercial – Energía Renovable Solar 📍 Santiago | Empresa del sector Energía ¿Te motiva liderar equipos comerciales con foco en nuevos negocios? ¿Tienes experiencia gestionando relaciones con clientes estratégicos y quieres impactar en el crecimiento de una compañía con mirada innovadora? 🌱 ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Líder Comercial para una empresa del sector energético en expansión, que promueve soluciones limpias y sostenibles. El rol tiene alta visibilidad y liderará un equipo clave en el área comercial. 🎯 ¿Cuál será tu desafío? • Liderar al equipo de desarrolladores de negocios y cerrar acuerdos estratégicos. • Promover relaciones de largo plazo con clientes, entregando soluciones técnicas y contractuales de alto estándar. • Coordinar con áreas internas como ingeniería, finanzas y operaciones para implementar proyectos exitosamente. • Diseñar estrategias de fidelización y posicionamiento en mercados competitivos. • Representar a la empresa en procesos de licitación y negociación ante clientes y entidades públicas/privadas. 🔍 ¿Qué esperamos de ti? • Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Civil o Eléctrica. • Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos de ventas o en roles comerciales complejos. • Conocimiento del sector energético o de industrias con proyectos a medida. • Capacidad de coordinación transversal con distintos actores. • Enfoque estratégico, orientación a resultados y habilidades relacionales. 🌟 ¿Qué te ofreceremos? • Formato híbrido 4x1, con recomendación de alta presencialidad. • Clima de trabajo colaborativo e innovador. • Rol con visibilidad y participación en decisiones estratégicas. • Reales posibilidades de desarrollo profesional. • Renta competitiva y beneficios internos. 📣 Esta oferta está enmarcada en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad. 🚀 ¿Te gustaría liderar una célula comercial clave en una empresa con propósito energético y mirada de futuro? ¡Queremos conocerte!

En LarrainVial estamos en búsqueda de un Analista de Operaciones para la Gerencia de Operaciones y Procesos. El objetivo del cargo es llevar el control y liquidación de las operaciones del Holding LarrainVial con énfasis en el mercado nacional. Las principales funciones son: - Realizar el correcto registro de las operaciones en los sistemas de Larraín Vial y sistemas de los custodios. - Revisar y controlar las operaciones realizadas por las filiales - Realizar seguimiento del proceso de liquidación de las operaciones. - Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones. - Realizar la gestión sobre documentación comercial (ejemplo, solicitud de traspasos etc). La búsqueda está orientada a: - Contadores auditores, Ingenieros en administración financiera o carrera afín con deseable experiencia en el sector financiero. - Indispensable nivel intermedio - avanzado de Microsoft Office. - Deseable manejo de Inglés. Te invitamos a formar parte de una empresa con más de 90 años en la industria, donde el principal activo son las personas, por lo que contarás con oportunidades de desarrollo profesional y un excelente clima laboral, en el que se incentiva el aprendizaje y se reconocen los logros.

En Seguros SURA estamos buscando un Analista de Conciliaciones Bancarias, cuyo propósito es elaborar, analizar y gestionar registros y movimientos de cuentas contables asociadas a bancos, velando que la información de la compañía (ingresos y egresos) sean imputados correctamente, esto por medio de la coordinación con distintas áreas y el cumplimiento de la normativa contable vigente. Principales Funciones: Realizar cuadraturas mensuales de las cuentas contables asociadas a los bancos de la compañía correctamente.Verificar que cuadren los datos contables en la base de datos Querys y en el sistema SAP.Contabilizar los traspasos contables mediante la información otorgada por las bases de datos Querys en el ERP de la compañía.Realizar carga de saldos contables y cartolas bancarias en SyC (Sistema Conciliador), realizando una conciliación automática para obtener data para la conciliación manual, y posterior gestión de partidas pendientes.Gestionar y monitorear partidas en conciliación, identificando posibles problemas y entregando una oportuna conciliación.Liderar reuniones de coordinación con las distintas áreas que interactúan, procurando una comunicación efectiva.Generar reportería para reuniones periódicas con jefatura y gerencia, para un correcto seguimiento.Realizar análisis de todas las cuentas contables asignadas (Bancos, Otros Activos y Pasivos, cheques caducos, etc.) de acuerdo a la frecuencia y formato establecido para el cumplimiento de políticas contables.Proponer e implementar mejoras en los procesos de conciliación bancaria.Mantener actualizados manuales y procedimientos que enmarquen la gestión del equipo. Requisitos: Nivel de estudios: Técnico ProfesionalFormación: Contador Auditor / Administrador de EmpresasExperiencia: Más de 1 año, en conciliaciones bancariasConocimientos:Excel intermedio a avanzadoNormativas contablesManejo de base de datosSAP (deseable)Seguros (deseable)IFRS (deseable) Beneficios que ofrece Seguros SURA: Trabajo con Modalidad HíbridaHorario flexibleBono Vacaciones para que disfrutes días de descansoAguinaldo por celebraciones de Fiestas Patrias y NavidadAsignación para disfrutar en las oficinasSeguros de salud, vida e incendio¡Y muchos más!

Job Description Wood está en búsqueda de un(a) Gerente(a) de Ingeniería. Este cargo requiere coordinar, organizar, planificar y dirigir las actividades que permitan mantener los procesos de ingeniería de varios proyectos. Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable (Por ejemplo, accesibilidad, rampas, interprete de lenguaje de señas, entre otros) cuéntenos en su postulación. Responsibilities Gestionar los recursos de las disciplinas para asegurar que todas las necesidades y prioridades del Servicio sean cumplidas de manera equilibrada, acorde al programa del servicio y las prioridades puntuales establecidas por el Cliente. Gestionar y monitorear el staffing requerido versus el presupuesto acordado para los servicios adjudicados.Asegurar que los criterios de diseño y prácticas del trabajo de ingeniería sean llevados a cabo de manera consistente y con un alto grado de calidad.Supervisar las actividades de ingeniería, proporcionar liderazgo a través del monitoreo, tutoría, capacitación y motivación.Identificar al personal técnico calificado y competente adecuado y se asegurará que exista una comunicación eficaz entre todas las partes involucradas en el Servicio. La planificación y ejecución de las actividades de ingeniería y diseño con el fin de asegurar que los entregables de ingeniería sean entregados de manera oportuna y en la calidad que corresponde, conforme a las fechas pactadas en el PBC vigente.La revisión de los estándares de ingeniería, implementando los procedimientos y manteniendo los estándares de calidad técnica requeridos. El Gerente de Ingeniería debe proporcionar instrucciones a los líderes de disciplina y coordinar sus actividades.Además, debe apoyar al Gerente del Proyecto en la Integración de las áreas de Ingeniería, proporcionando información relevante del Servicio. Qualifications Ingeniero Civil en cualquier menciónMás de 20 años de experiencia Al menos 20 años de experiencia en cargos similares Al menos 20 años de experiencia en Proyectos Mineros.No ofrecemos relocalizacion About Us Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people. www.woodplc.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

En Tarpulin buscamos incorporar un Jefe de Operaciones Montaje, con ubicación en Estación Central. Requisitos Manejo Software: AutoCAD, SAP, Office y Project.Licencia de Conducir: Clase B, vigente.Profesional titulado en Ingeniería Civil, Ingeniería en construcción, Constructor Civil.Deseable experiencia en Montaje Industrial. Funciones Principales Asegurar la correcta ejecución de los proyectos minimizando las actividades de postventa.Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía para sus productos y servicios.Coordinar las actividades de montaje/desmontaje e instalación de productos a mediano plazo (programa semanal)Responsable de administrar las desviaciones de cada obra o faena y generar los planes de acción a fin de minimizarlas.Realizar visitar periódicas a las faenas a fin de garantizar que los equipos de trabajo ejecuten las actividades correctamente.Apoyar a la línea de supervisión de montajes, en tema de gestión, planificación y aseguramiento de la calidad.Asegurar el cumplimiento de los proyectos en costo y plazo asignando de manera eficiente los recursos para su ejecución (humanos y maquinarias).Asegurar la correcta ejecución de los proyectos minimizando las actividades de postventa.Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía para sus productos y servicios.Coordinar las actividades de montaje/desmontaje e instalación de productos a mediano plazo (programa semanal)Responsable de administrar las desviaciones de cada obra o faena y generar los planes de acción a fin de minimizarlas.Realizar visitar periódicas a las faenas a fin de garantizar que los equipos de trabajo ejecuten las actividades correctamente.Apoyar a la línea de supervisión de montajes, en tema de gestión, planificación y aseguramiento de la calidad.Asegurar el cumplimiento de los proyectos en costo y plazo asignando de manera eficiente los recursos para su ejecución (humanos y maquinarias).

Objetivo del cargo: Generar, incentivar, coordinar y empujar nuevas ventas del segmento para la compañía, mediante la planificación y direccionamiento de su equipo de ventas a cargo, velando por el cumplimiento de la meta, KPI esperados y visión de la empresa. Principales Funciones: Definir el plan estratégico comercial y de ventas, tanto mensual como anual, además de gestionar su puesta en marcha y correcta ejecución. Ampliar y reforzar fuerza de venta. Desarrollar acciones comerciales para reforzar el cumplimiento de objetivos mensuales y anuales del equipo de ventas, alineadas con las metas de la empresa. Reportar informes de ventas y resultados, tanto mensuales como anuales. Desarrollar alianzas estratégicas que generen un mayor movimiento e intercambio comercial. Velar por el plan de capacitación y formación de la fuerza de venta. Apoyar y orientar el correcto manejo de nuevas cuentas y clientes, con foco en el crecimiento de la cartera. Realizar Benchmarking del rubro, con el fin de estudiar a la competencia y desarrollar estrategias que permitan una mayor competencia dentro del sector TELCO. Conocer el proceso de venta, ser capaz de utilizar las TI (Tecnologías de la información). Conocimientos de cálculo para preparar y supervisar, los presupuestos y objetivos de ventas. Capacidad para tratar con diversas clases de personas, y ocuparse de diferentes actividades a la vez. Manejar y coordinar estrategias de captación y retención de clientes, con el fin de no perder la oportunidad de negocio. Requerimientos: Nivel Educacional: Título Universitario o técnico, ingeniero comercial, civil, adm. de empresas o carrera afín. Rubro de experiencia laboral requerido: Experiencia comercial en venta, terreno, dirección de equipos y manejo con distribuidores. Años de experiencia laboral en total: 7 años Años de experiencia laboral en el cargo: 3 años Cargos desempeñados previamente: Líder comercial Nivel de Inglés requerido: medio Manejo de presupuesto Conocimientos técnicos requeridos: Manejo de Office 📣👉 Si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres el o la futuro/a WOMer que buscamos! 😎🤘💜 #PORQUENADIETEDAMAS #LAREDQUEMASCRECE #HAYPEGA

¡Únete a nuestro equipo! 🌟 ¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 30 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras? 🏛 Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad. Propósito: Como líder del equipo de Desarrollos Digitales debes contribuir al éxito general de la unidad de Tecnología y Modernización y específicamente con los objetivos de la gerencia de Desarrollo. En tu rol deberás administrar varios equipos scrum de desarrollo de software y mantención de activos digitales, cada equipo constituidos por diferentes roles principalmente Lideres Técnicos (TL Technical Lead) y equipo de desarrollo (Dev Team) que tendrá perfiles: frontend, backend y dev mobile (IOS y Android). Además, como parte de la mesa existirán roles con reporte a otras áreas que es necesario mantener coordinados para obtener el mejor performance del equipo y cumplir con los objetivos de entrega de software, los roles serán: PO, Facilitador, QA, UX y SER (gestor de incidentes). Responsabilidades: Genera estrategias de desarrollo que permitan mejorar la reutilización de componentes técnicos y a la vez promueva las capacidades disponibles para mejorar el time-to market-con foco en generar valor y beneficios al banco.Define, establece y aplica estrategias para mejorar de manera sostenida el nivel de servicio de los activos que administra y mantiene con sus equipos planes para poder alcanzar las metas de calidad establecidas para la unidad en este ámbito.Participa en instancias de ideación con los equipos de negocio del banco para descubrir nuevas necesidades de los clientes que puedan ser cubiertas con soluciones tecnológicas.Administra equipos scrum liderados por un TL (Technical Lead), estos equipos podrían estar formados por internos y externos (30+ personas), a través de coaching, mentoring, training y asignando actividades en línea con los objetivos de la División.Define y monitorea las metas específicas de su equipo y que aportan a las metas de la unidad, colabora activamente con otras áreas de tecnología para establecer y ejecutar iniciativas que persigan objetivos en común a mediano y largo plazo.Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo con espacio para el aprendizaje a través de la experimentación, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. Requisitos: Profesional titulado de Ingeniero informático, industrial o carrera afín.Mínimo de 8 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos.Experiencia de al menos 4 años en el desarrollo de productos digitales en proyectos con metodologías agiles.Conocimiento en modelos de descubrimiento de nuevos productos bajo la filosofía de customer centric. (Desing Thinking, Lean o similar)Inglés intermedio - avanzado ¿Por qué elegirnos? 👀👀 💻 Somos un Banco en proceso de modernización y digitalización. ⏱ Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas! 💡 Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente! 📚 Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes. 🛫 Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas. 🎁 Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación. 🌈 Somos diversos e inclusivos. ¡No dudes en postular, únete a este viaje y sé nuestro próximo/a Scotiabanker!

¡Sé parte de Caja Los Andes que impacta a más de 4 millones de afiliados/as! Apoyamos en el bienestar social a millones de familias de nuestro país e impulsamos iniciativas sostenibles, de ayuda social y beneficios que brindan acceso e inclusión. Nos preocupamos por las personas y promovemos entornos diversos fomentando una cultura inclusiva. Por esto y más hemos sido reconocidos por el cuidado por nuestros equipos y obtuvimos el puesto 3 en Great Place to Work (General) y el 2do en el ranking específico sobre mujeres. Como Subgerente de Tesorería tendrás que liderar e integrar la gestión de la tesorería de Caja Los Andes y filiales, asegurando la disponibilidad de recursos, la eficiencia operativa y el cumplimiento de las normativas vigentes, mediante la administración eficaz de los procesos de pagos, relación con bancos, automatización de procesos y control de riesgos. Tendrás los siguientes desafíos: Administrar la relación con los bancos, incluyendo apertura de cuentas, negociación de condiciones, poderes y plataformas tecnológicasControlar el fondeo diario de cuentas corrientes por productoCoordinar y validar la ejecución de pagos provenientes de los sistemas de productosDiseñar e implementar mejoras en los procesos de pagos, conciliaciones y validaciones operativasSupervisar los accesos y permisos en plataformas bancarias y sistemas de firma electrónicaDesarrollar y liderar la gestión del equipo de tesorería 👀 ¿Qué esperamos de ti? Que tengas título profesional de Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniería Civil Industrial u otro afínMínimo 6 años en cargos relacionados a tesorería en instituciones financieras o grandes empresasExperiencia liderando equipos y procesos de automatización financiera. ¿Qué beneficios encontrarás si te unes a Caja Los Andes? Tendrás días de descanso adicionales y descuentos en nuestros centros turísticos a lo largo del país 🎒 Podrás desarrollarte profesionalmente, con distintas instancias de formación 📅 Tendrás 3 días administrativos al año de libre disposición 🎂 Día libre por tu cumpleaños para que celebres como prefieras 🙌🏽 Y más beneficios como sala cuna, reajuste salarial, aguinaldos y bonos, entre muchos otros. Si requieres de algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o para el puesto, ¡por favor no dejes de aclararlo en tu postulación! ¡Tu talento en Caja Los Andes puede lograr grandes cosas!