Estamos buscando un/a Tech Lead con foco en TypeScript para guiar técnica y estratégicamente a una célula ágil. Buscamos a alguien con criterio técnico maduro, capaz de dialogar de igual a igual con PO y PM, comprender el producto digital y tomar decisiones informadas sobre arquitectura, escalabilidad, performance y seguridad.🧩 Lo que harás Liderar técnica y estratégicamente al equipo de desarrollo. Analizar la situación actual de la célula al llegar, identificando oportunidades de mejora. Diseñar e implementar arquitecturas basadas en microservicios y principios Cloud Native. Definir y mantener contratos de APIs REST y GraphQL (Swagger/OpenAPI3). Promover buenas prácticas: SOLID, arquitectura hexagonal, clean code y testing. Colaborar con equipos de infraestructura, DevOps y CloudOps para asegurar escalabilidad, performance, reliability y seguridad. Guiar al equipo en procesos de migración, modernización y adopción de nuevas tecnologías.💻 Lo que necesitas 5 a 7 años de experiencia en desarrollo y arquitectura de software. Dominio en Node.js, TypeScript, Express y NestJS. Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando entregas en entornos ágiles. Conocimientos en React, microfrontends y diseño de microservicios. Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales Experiencia con AWS Experiencia con GraphQL, OAuth, JWT y seguridad de APIs. Conocimientos en CloudOps / DevOps. Familiaridad con GitHub Copilot. Conocimiento o interés en temas de Inteligencia Artificial (IA) — gran plus. Comunicación efectiva, con capacidad de expresión clara frente a distintas áreas.🔹 Plus: conocimientos en otros lenguajes como Java, Python o .NET.🎁 Beneficios corporativos Contrato indefinido. Modalidad 100% remota (solo personas dentro de Chile). Seguro de vida y salud complementario. Bonos en UF en fiestas importantes (septiembre y diciembre). Reajuste trimestral de renta según IPC. Convenios corporativos con diversas instituciones y servicios. Cursos, capacitaciones y certificaciones a través de nuestra academia interna. Ambiente colaborativo, flexible y orientado a la innovación tecnológica.¿Quieres liderar una célula ágil donde tus decisiones técnicas tengan impacto real?📩 Postula y sé parte de una cultura que impulsa tu crecimiento profesional y personal.

¿Te gustaría ser nuestro(a) nuevo(a) Operador de Mantención? ¡Postula!¿De qué se trata este cargo? Serás responsable de cumplir con los servicios de mantenimiento de las plantas y equipos de la compañía con el fin de asegurar y mantener la continuidad operacional de las máquinas y sus procesos productivos, cuidando los estándares de seguridad y calidad de nuestros productos y servicios. ¿Qué harás específicamente? Asegurar la operación y disponibilidad de los equipos. Planificar y coordinar las tareas y funciones del área para asegurar su adecuada ejecución. Ejecutar la correcta reparación y/o restauración de equipos, máquinas y herramientas frente a la existencia de fallas. Ejecutar las mantenciones de las áreas administrativas y productivas. Elaborar y emitir reportes al Jefe de Mantenimientos. Planificar y coordinar turnos de trabajo para el área de Calderas. Generar RQ para proveedores conforme a la adquisición de materias primas. Realizar seguimiento de las prensas y sus temperaturas, así como de las granalladoras. Cumplir y colaborar con los procedimientos y/o metodologías establecidas por el área, Sistema de Gestión, Reglamento Interno y directrices de la Gerencia de la Empresa. Respetar y cumplir con los estándares de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente establecidos en procedimientos e instructivos de trabajo del área. Requisitos: ¿Qué esperamos de ti? Técnico Electromecánico, Hidráulico, Mantención o afín. Contar con 1 o 2 años de experiencia como operador de mantención o similar. Conocimientos en hidráulica, neumáticos, refrigeración, manejo de calderas, electromecánica y autotrónica, maquinaria industrial y fallas mecánicas. Capacidad para desempeñarse en ámbitos multidisciplinarios del rubro Industrial. Beneficios ¿Qué podemos ofrecerte? Horario Laboral de lunes a sábado con turnos rotativos: mañana, tarde y noche. Bus de acercamiento a Sucursal Casino con desayuno y almuerzo. Aguinaldos para celebrar fiestas patrias y Navidad. Bono escolar

Importante empresa del sector de la alimentacion esta en busqueda de un Jefe de ventas para su area comercial.Propósito del Cargo: Liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos junto a la dirección comercial. Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de ventas, gestionar al equipo a su cargo, fortalecer las relaciones con clientes y socios estratégicos, y contribuir al crecimiento sostenido de la empresa en la zona.Funciones Principales Establecer junto al director Comercial los objetivos de venta de la delegación. Planificar, ejecutar y supervisar estrategias de venta que aseguren el cumplimiento de las metas comerciales. Participar en los procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo del equipo de ventas. Supervisar el desempeño del equipo, entregando retroalimentación y apoyo constante. Identificar oportunidades de negocio en nuevos clientes y productos. Analizar tendencias de mercado, técnicas de ventas y comportamiento de la competencia para ajustar las estrategias. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, distribuidores y socios estratégicos. Controlar indicadores de gestión (KPI) de ventas, reportando avances y desviaciones a la Dirección Comercial. Representar a la delegación en reuniones estratégicas y negociaciones comerciales. Garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales, normas internas y estándares de calidad de la empresa.Requisitos del Cargo Formación: Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carrera afín. Experiencia: 5 años de experiencia en áreas comerciales y al menos 2 años liderando equipos de ventas. Conocimientos específicos: Métodos y técnicas de venta consultiva, estrategias de gestión de clientes (CRM), planificación comercial y análisis de mercado, manejo de indicadores de gestión (KPI), conocimiento del mercado local y competencia. Competencias: Orientación al cliente y al logro, planificación y organización, liderazgo y desarrollo de equipos, visión estratégica, adaptación y flexibilidad, autonomía y toma de decisiones. Vehículo Propio, Licencia de conducir.Beneficios Asociados al Cargo - Bencina semanal. - Pago de % TAG para uso en rutas. - Teléfono celular corporativo. - Computador portátil. - Capacitación y formación continua. Renta 2.000.000 brutos

Serás responsable de las actividades de inspección, control y liberación de productos, materias primas y/o servicios de terceros vinculados a la fabricación.¿Qué harás específicamente? Inspeccionar productos fabricados y/o comercializados para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad, siguiendo los protocolos correspondientes y las responsabilidades asignadas según lo indicado en los procedimientos. Recibir información sobre las prioridades de inspección y liberación del proceso QA por parte del Jefe de Control de Calidad. Registrar los resultados de la inspección en los protocolos específicos de cada área y proceso, manteniendo un orden adecuado de los registros. En caso de que algún producto/servicio/materia prima no cumpla con alguna especificación técnica, generar la no conformidad correspondiente de acuerdo con los procedimientos establecidos. Realizar análisis y ensayos aplicables a los productos, incluyendo la recepción y análisis de certificados de materias primas, así como la realización de ensayos de tracción, elongación, abrasión, adherencia, dureza y END según corresponda. Requisitos: Ingeniero en ejecución mecánica, Ingeniería Metalúrgica, Control de Calidad o similar Contar con al menos 1 año de experiencia en la posición o similar. Excel intermedio. Deseable conocimiento de pintura, interpretación de planos, metrología, poliuretano y revestimiento de cauchos Beneficios Desayuno y almuerzo. Aguinaldos

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. !Nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo Comercial de Productos Contra Incendios !Información del Cargo Modalidad: Art. 22, 100% terreno (lun–vie). Tipo de contrato: A plazo fijo con proyección a indefinido. Renta proyectada promedio: ~$2.000.000 líquidos (mayor en temporada alta). Requisitos excluyentes: Movilización propia; experiencia comprobable en ventas técnicas/industriales en rubro incendio; cartera activa de clientes.Sobre la Empresa (Cliente)Nuestro Cliente es especialista en soluciones de protección contra incendios. con casa matriz en Concepción y operación comercial en Santiago (showroom de apoyo para demostraciones). Foco en rubro de construcción, instaladores, ferreterías y distribuidores.Propósito del CargoImpulsar el crecimiento comercial mediante prospección activa, desarrollo y fidelización de cartera en el canal instalador/ferretero, asegurando cierres consistentes y una atención técnica de calidad.Principales Funciones Generar y ampliar cartera. Realizar asesorías y demostraciones técnicas (uso de showroom). Gestionar ciclo completo de ventas: prospección → propuesta → negociación → cierre → postventa. Coordinar servicios de instalación (incluye gestionar personal técnico cuando aplique). Reportar avance y forecast al equipo comercial.Perfil del Postulante Estudios: Enseñanza media completa, Técnico/profesional afín, deseable. Experiencia: ≥3 año en ventas de terreno/técnicas. Rubros valorados: Protección contra incendios, construcción, industrial/ferretero. Requisitos técnicos: Manejo de ERP (ideal Magnus), Excel/CRM para gestión de pipeline. Otros: Disponibilidad para viajar (casa matriz en Concepción). Movilización propia (excluyente).Beneficios y Cultura Esquema de comisiones competitivo y sin tope por tramo. Autonomía para desarrollar cartera y territorios. Acompañamiento comercial y showroom en Santiago para acelerar cierres. Ambiente orientado a resultados y al crecimiento profesional.¿Listo/a para dar el siguiente paso? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío con respaldo y guía. Requisitos:

No es necesario tener experiencia, nosotros te Capacitamos!!!Si estás buscando un cambio en tu vida, valoras la libertad y obtener altos ingresos en una industria con alta demanda y contar con el apoyo de la MARCA inmobiliaria Nº1 del mundo, entonces en RE/MAX tenemos un lugar para ti.¿Qué ofrecemos?:Marca: RE/MAX es la marca de bienes raíces que más vende en el mundo.Independencia: En RE/MAX no hay horario, eres dueño de tu tiempo y de tus ingresos.Emprendimiento: Te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu propio negocio en el ámbito inmobiliario según tus propios objetivos.Metas: Las metas comerciales las determinas tú, según tus propias necesidades y expectativas. Nosotros te ayudamos a cumplirlas. Tenemos las comisiones más altas del mercado (36%-73%), no hay ingreso fijo.Capacitación: Nuestra oferta de formación y capacitación es la más completa del Mercado Inmobiliario: Bienvenido a RE/MAX (curso de inducción), Despega (Curso especializado de prospección de clientes) Follow UP (Mentorías personalizadas de seguimiento) RE/MAX University (Cursos online con actualización constante) Academia RE/MAX CENTRAL (talleres y rol play para aprender haciendo).Networking: Trabaja de manera colaborativa y aprende junto a una amplia red de agentes a nivel nacional e internacional, a través de un portal digital corporativo.Áreas de Apoyo: Contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales que te ayudarán a obtener el éxito de tu negocio: Área Legal /Área Comercial- Tasación/Área de Comunicación- Marketing.Oficina Virtual: Trabaja desde donde quieras, contamos con recursos online para apoyarte y capacitarte de manera online.Oficina Física: Si quiere puedes trabajar desde nuestra oficina, ubicada a pasos del Metro Manquehue en Las Condes, encontrarás espacios de trabajo y salas para capacitación, reuniones y atención de clientes.Tecnología: Accede a los portales de publicación de propiedades más importante del mercado sin costo, al igual que a software de gestión inmobiliaria especializados y Marketing Digital, desarrollados exclusivamente por RE/MAX.Top Producer: Aprende de la experiencia de los Agentes Top Producer de nuestra oficina, quienes te compartirán sus estrategias para ser los número uno en venta a nivel nacional.Requisitos:-Excelente manejo de relaciones interpersonales.-Alta capacidad de autogestión, planificación, organización y motivación.-Ganas de ser independiente, tus ingresos dependen solo de tu propia gestión. No hay sueldo fijo.¿Quieres conocer más de nuestro modelo?Postula a este aviso y agendaremos una reunión online para contarte de la propuesta.Súmate a la RED de Agentes Inmobiliarios más grande del mercado y desarrolla junto a nosotros tu carrera como Emprendedor Inmobiliario.¡Te esperamos!

Somos un Importante holding, y nos encontramos en la buscamos un/a Sub Gerente de Finanzas proactivo/a y con visión estratégica para un rol clave en la Gerencia de Finanzas. Esta posición, actuando como segundo al mando, es fundamental para asegurar la salud financiera de la compañía, optimizar recursos y mitigar riesgos. El/la candidato/a ideal debe liderar la planificación, el análisis y el reporting financiero para proveer la información crítica que sustenta las decisiones estratégicas.Responsabilidades Claves del rol:- Planificación y Control Financiero: Apoyar la elaboración del presupuesto anual, forecast y plan estratégico. Realizar análisis de desviaciones (budget vs. real), identificando causas raíz y proponiendo acciones correctivas.- Tesorería y Gestión de Capital: Supervisar el flujo de caja diario y proyectado para asegurar la liquidez. Liderar la relación estratégica con bancos, negociando financiamiento y condiciones. Optimizar la estructura de capital y la gestión del capital de trabajo.- Gestión de Riesgos y Cumplimiento: Administrar y mitigar riesgos financieros (ej. tipo de cambio, tasas de interés). Asegurar la integridad de los Estados Financieros (EE.FF.) y el cumplimiento oportuno de todas las obligaciones tributarias y regulatorias.- Liderazgo y Soporte Estratégico: Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Finanzas. Actuar como socio estratégico para las áreas de negocio (Comercial, Operaciones, etc.), proveyendo soporte analítico para la toma de decisiones.Requisitos para postular:- Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor o carrera afín.- Experiencia progresiva en áreas financieras (análisis Financiero, Tesorería Corporativa, Control de Gestión) y liderando equipos de trabajo.- Mínimo de 5 a 10 años de trayectoria y entre 3 a 5 años liderando equipos.- Conocimiento avanzado contable. - Conocimiento y manejo de Excel avanzado y ERPs (Idea Softland).Te ofrecemos:- Pertenecer a empresa líder del mercado chileno.- Renta acorde al mercado.- Seguro complementario de salud.- Días administrativos.- Día libre de cumpleaños.- Jornada laboral de 40 horas.- Otros beneficios

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. INGENIERO/A DE VENTAS ARRIENDOS - SUCURSAL LAMPA Objetivo del rol: Liderar, asesorar y desarrollar cartera asignada trabajando en conjunto con las diversas áreas de la compañía, generando propuestas, licitaciones y soluciones que agreguen valor al negocio a corto, mediano y largo plazo, generando oportunidades de arriendo de maquinaras y camiones, potenciando las ventas en el mercado nacional, bajo las políticas y condiciones comerciales definidas por la compañía, con el objeto de dar cumplimiento a las metas establecidas. Principales responsabilidades.Gestionar y desarrollar cartera de clientes (actuales y nuevos), administrar Solicitudes de Clientes de manera integral (nuevos negocios, subarriendos, estados de pago, post venta, Contratos, Anexos, Línea de Crédito, Cobranza, mermas y daños, entre otros), fidelizar y desarrollar cartera de clientes asignada.Administrar la gestión integral de clientes en CRM, cotizaciones, visitas, actividades, oportunidades, Cierres de negocios, Alertas de detención técnica del equipo, entre otras.Solicitar las órdenes de Compra/servicio y enviar los cierres de negocios al área administración.Coordinar con otras áreas de trabajo la correcta mantención de arriendos vigentes y futuros negocios (administración, legal, finanzas, operaciones, mermas y daños, entre otros).Conocer la línea de equipos y servicios ofrecidos por KCCA, así como lo ofrecido por la competencia, identificando oportunidades de mejora con el fin cubrir las necesidades de nuestros clientes.Desarrollo de la cartera asignada dándole énfasis a la facturación, categorización y segmentación de los clientes.Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen. Requisitos Mínimos: Formación académica: Titulados/as de carreras como Ingeniería civil o ejecución industrial, mecánica, comercial, o afines al rol. Experiencia: Desde 2 años de experiencia en las labores previamente mencionadas, en cargos asociados a ventas, idealmente arriendos, en rubro maquinaria, automotriz, o industrial. Requisitos:Manejo de Office nivel intermedio. Excel nivel intermedio (tablas dinámicas)Dominio de SAP/CRM (no excluyente)La responsabilidad principal del cargo es vender arriendos de equipos, gestionar una cartera de clientes, asegurar la atención adecuada, realizar seguimiento, cobertura, proyecciones de venta y coordinar con operaciones para la entrega y devolución de equipos. El cargo implica más que solo vender; requiere conocer los proyectos y necesidades de los clientes para ofrecer propuestas diferenciadoras y mantener la facturación y comisiones asociadas. Otros requerimientos:Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad y hoja de vida del conductor intachable (excluyente)Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Sucursal Lampa y asistir a terreno. (salud compatible) El cargo se desempeña en jornada híbrida, con asistencia a terreno para visitar a clientes, bajo art 22. Los/as candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladarse por sus propios medios en virtud de la jornada laboral.