Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de atracción de talentos para incorporar al equipo de uno nuestros importante clientes en la ciudad de Antofagasta. Será responsable de liderar el área de reclutamiento y selección, así como de gestionar y optimizar todos los procesos asociados a la incorporación de nuevos colaboradores, desde la atracción hasta la inducción. Este cargo requiere una mirada estratégica para crear, implementar y mejorar las políticas de talento humano, alineándolas con los objetivos corporativos y asegurando una mejora continua en los procesos del área. Sus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de reclutamiento y selección: Supervisar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento, selección e incorporación de nuevo talento para todas las áreas de la empresa. Desarrollar y mantener relaciones con fuentes de reclutamiento efectivas, como universidades, portales de empleo, headhunters y redes sociales profesionales. Asegurar la correcta implementación de políticas y procedimientos de selección que garanticen la calidad y la efectividad en las contrataciones. 2. Inducción y on boarding: Supervisar y gestionar el proceso de inducción para los nuevos colaboradores, asegurando una integración eficaz y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Coordinar el desarrollo de programas de bienvenida y capacitación inicial para nuevos empleados, garantizando su alineación con los valores, misión y visión de la empresa. 3. Desarrollo de políticas y estrategias de talento: Crear, implementar y gestionar políticas y estrategias para la atracción de talento, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Desarrollar y mantener procesos estandarizados de selección, contratación e inducción, garantizando la eficiencia y la mejora continua. Analizar el mercado laboral para identificar tendencias y prácticas innovadoras que permitan mejorar la competitividad y el posicionamiento de la empresa como empleador. 4. Gestión del equipo: Supervisar y coordinar el trabajo del equipo a su cargo, asegurando su desarrollo profesional, bienestar y cumplimiento de objetivos. Fomentar una cultura de trabajo colaborativo y aprendizaje continuo dentro del área. 5. Análisis de indicadores y reportes: Medir y analizar indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con el área de atracción de talento, como tiempos de contratación, calidad de los candidatos, rotación y satisfacción de nuevos empleados. Proponer y aplicar mejoras basadas en análisis de datos y retroalimentación de los procesos. 6. Mejora continua: Identificar áreas de oportunidad para optimizar los procesos y aumentar la eficiencia del área de atracción de talento. Establecer planes de acción para mejorar la calidad del servicio y los resultados obtenidos en los procesos de selección y retención de personal. Requisitos de postulación: - Contar con título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, o carreras afines.- Tener al menos 6 a 8 años de experiencia en roles similares de atracción de talento o gestión de recursos humanos y 1 año de experiencia liderando equipos. -- Dominio de herramientas digitales y software de gestión de recursos humanos. Condiciones de contratación:- Modalidad Presencial de Lunes a Viernes - Buses de acercamiento

Importante empresa del rubro call center busca una asistente para el área de Reclutamiento y Selección.Sus principales funciones son :Filtrar CV.Buscar candidatos realizando publicaciones en distintos portales de empleos, para cumplir con la meta establecida.Labores administrativas que el área requiera.Realizar el proceso de selecciónEl trabajo es de lunes a viernes desde las 09:00 am hasta las 18:30 hrs ( 42 hrs )Te realizamos un primer contrato por 10 díasSegundo contrato 30 díasTercer contrato indefinidoRenta Base $ $510.500 + $164.821 gratificación + bono de asistencia y atraso $48.785 + bono de reclutamiento y selección $100.000 (rentas brutas)Requisitos:Experiencia desempeñando cargos administrativos, área de seleccion y reclutamiento mínimo 6 mesesManejo de PC y Excel nivel básico-intermedio.Motivación por el área, disposición al aprendizaje y trabajo en equipo.Experiencia en call centerEstudios relacionados al cargoUbicación stgo centro

¡Únete a nuestro equipo como Coordinador/a de Selección y Evaluación Psicológica!Somos una empresa especializada en Hunting y Selección de Talentos, buscamos un/a Coordinador/a de Selección y Evaluación Psicológica para gestionar la publicación de avisos de empleo y coordinar la aplicación de test psicológicos a los postulantes.¿Qué harás en este rol? Redacción y publicación de avisos de selección en distintos canales de reclutamiento. Coordinación y seguimiento de la aplicación de pruebas psicológicas según los perfiles requeridos. Apoyo en la gestión de procesos de selección y evaluación de candidatos. Relación con consultoras y plataformas de evaluación para optimizar la gestión de pruebas.¿Qué buscamos en ti? Formación en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en publicación de avisos y coordinación de test psicológicos. Habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.Ofrecemos: Un ambiente dinámico y colaborativo. Oportunidad de crecimiento en el mundo del Hunting y la Selección de Talento.Si te apasiona la selección de talentos y quieres ser parte de un equipo innovador, Postula ahora y ayúdanos a encontrar a los mejores talentos!

Empresa dedicada al servicio de Alimentación y Restaurantes requiere contratar para su área de Gestión de personas un ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION.La busqueda se orienta a profesionales con máximo 1 año de experiencia en selección y reclutamiento masivo para cargos de nivel operativo.Jornada Laboral de Lunes a Viernes 100% presencial.FUNCIONES:- Realizar gestión de reclutamiento masivo para cargos operativos a traves de todas las fuentes disponibles (Portales, OMIL, instituciones, Ferias Laborales, Redes Sociales, etc)- Gestionar cuando sea requerido, selección y evaluaciones para cargos administrativos y/o profesionales.- Coordinar entrevistas de candidatos con Jefaturas o encargados según zonas asignadas y realizar seguimiento de los candidatos enviados.- Inducción y contratación de nuevos ingresos semanales. - Tareas administrativas propias del área: recepción, orden y control de solicitudes enviadas por jefaturas, contratacíón del nuevo personal en nuestro sistema digital, entre otras.Requisitos:- Al menos 1 año de experiencia en el área, realizando procesos de reclutamiento y selección masiva de cargos operativos.- Experiencia en empresas de Retail, Consumo Másivo, Alimentación, Consultoras o empresas de rubros donde el foco de selección sea la busqueda y reclutamiento masivo. - Idealmente haber realizado su práctica profesional en el área de selección (Deseable)- Interés por formarse o seguir desarrollandose en el área de selección.- Disponibilidad para trabajo 100% presencial

🎯 Objetivo: Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos e instrumentos de control del proceso productivo mediante mantenimiento preventivo y correctivo.🛠 Responsabilidades:✅ Cumplir con políticas del Sistema Integrado de Gestión (SIG)✅ Garantizar el mantenimiento y continuidad operativa✅ Uso adecuado de herramientas e instalaciones✅ Participar en mejoras y actualización de procedimientos✅ Formación continua y capacitación del equipo🎓 Requisitos:📚 Ingeniero Civil o de Ejecución en Instrumentación y Control📅 +6 años de experiencia en el área de planta minera (excluyente)💡 Habilidades clave: Resolución de problemas, comunicación efectiva, trabajo en equipo y toma de decisiones📢 ¡Impulsamos el rendimiento y la colaboración para el éxito del equipo! 🚀 #Supervisión #Instrumentación #Mantenimiento

Ejecutivo de Servicio de Post Venta y Asesoría Técnica a Clientes. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE PESAMATIC! ¿Eres Técnico en Electrónica o Automatización? ¡Esta oportunidad es para ti!En Pesamatic, una empresa líder en soluciones de pesaje industrial, estamos en la búsqueda de Técnicos en Electrónica y/o Automatización para unirse a nuestro equipo en Antofagasta. Si tienes pasión por la tecnología y las soluciones industriales, te ofrecemos una oportunidad de trabajo estable y un desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico y en constante crecimiento.¿Qué harás?Realizarás la mantención y reparación de equipos de pesaje industrial en terreno, asegurando que todo funcione con la más alta precisión.Trabajarás en proyectos innovadores, con la posibilidad de adquirir nuevas habilidades en tecnologías de vanguardia.¿Qué ofrecemos?Trabajo estable con contrato a largo plazo.Capacitación constante para tu desarrollo profesional.Horarios de lunes a viernes en jornada de oficina, con la posibilidad de realizar horas extras.Buen ambiente laboral y pertenencia a un equipo de trabajo con alta tecnología.Requisitos: Formación técnica en Electrónica, Automatización o carreras afines.Licencia de conducir Clase B (Excluyente).Experiencia previa en pesaje industrial o áreas similares es valorada, pero no excluyente.Ganas de aprender y crecer en el sector industrial.Si buscas un lugar para crecer profesionalmente y aportar tu conocimiento en un área de alta demanda, no dudes en postularte. ¡Tu futuro está aquí!¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo en Pesamatic!

GrupoExpro junto a Importante empresa en la fabricación de componentes mineros requiere incorporar a su equipo de trabajo al mejor Inspector de Control de Calidad, con sólidos conocimientos en Inspección de Soldadura, END, metrología, verificación de habilitado de materias primas. Objetivo del cargo: Es responsable de evaluar y supervisar los diferentes procesos relacionados con el mantenimiento de equipos y/o componentes. Suministrar la información y los recursos necesarios y a tiempo para cumplir con los programas establecidos, velando por la administración de los recursos que le son asignados de acuerdo con las políticas existentes, logrando el cumplimiento de los objetivos de su unidad. PRINCIPALES ACTIVIDADES ACCIONES • Supervisa y asegura el cumplimiento en cada proceso de mantenimiento, reparación y/o evaluación planificados. • Diagnostica, evalúa, genera órdenes de trabajo, utilizando los software técnicos y administrativos de Caterpillar. • Analiza material escrito tales como manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y manutención • Uso y manejo de herramientas electrónicas • Prepara los Informes de Servicio .• Realiza reparaciones en la línea de productos en general y realiza recomendaciones de reparación. • Demostrar y enseña la habilidad en el análisis de fallas • Realiza pruebas, ajustes y localización de fallas en terreno y Taller • Instruir al personal de la unidad • Supervisar y participar activamente en las actividades asociadas a la gestión de seguridad, salud ocupacional, ambiente y calidad (SHEQ). (ref. norma PRO.HS.01.02 • Responsabilidad por la Prevención de Riesgos y el Medio Ambiente), Con el fin de garantizar el cumplimiento con lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable en el área bajo su responsabilidad. • En ausencia del Supervisor de taller, terreno o PM reemplaza en las actividades asignadas por el Jefe de Operaciones. Educación Mínima Formal Técnico profesional egresado de Instituto o Universidad, con mención en mecánica automotriz, electrónica o electricidad. Habilidades Personales Disposición al trabajo en equipo, actitud de aprendizaje y colaboración con sus pares. Orientación y respeto a las normas de seguridad y cuidado del medio ambiente. Requisitos Físicos Caminar y estar de pie el 90% de la jornada. Levantar objetos si es requerido. Salud compatible con el trabajo. Horario laboral: Turnos rotativos 7x7 7:00am a 19:00pm / 19:00pm a 7:00am Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos, postula con nosotros. Te esperamos!

Importante empresa líder en arriendos de Camiones y Maquinarias se encuentra en búsqueda de Mecánicos/Electromecánicos para incorporarse a su equipo de trabajo en la ciudad de Copiapó.Algunas de sus funciones serán:-Mantenimiento preventivo según pautas.-Mantenimiento y reparación de los sistemas mecánicos, hidráulicos y eléctricos.-Revisión de la maquinaria con el fin de detectar posibles fallas y poder repararlos.-Reparación de maquinaria: motores, bombas hidráulicas, sustitución de piezas, etc.-Verificación y prueba de la maquinaria para constatar su funcionamiento.Requisitos- Estudios en Mecánica, valorable en sistemas hidráulicos, eléctricos, soldadura o experiencia que avalen conocimientos.- Contar con al menos 3 años de experiencia como mecánico/ electromecánico en equipos Caterpillar, Komatsu, Mercedes Benz, John Deere, entre otros.- Licencia de conducir clase B- Residencia en Copiapó.(requisito excluyente).Condiciones de contratación: Jornada laboral de lunes a viernes.de 08:00 a 18:00 hrs Servicio de Alimentación y transporte (bus de acercamiento).