Pesamatic, empresa en el rubro del pesaje de larga trayectoria, busca un/a Vendedor/a Área Industrial para integrarse a su equipo comercial en la División Zona Norte, con experiencia en venta de insumos industriales y comercialización proyectos. Descripción del cargo Buscamos un/a profesional con formación técnica o profesional en Ingeniería Industrial, Automatización, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Minera o Gestión Industrial, con experiencia en ventas y manejo de proyectos industriales. Sus principales responsabilidades incluyen comercializar y promocionar el portafolio de productos y servicios, desarrollar y mantener la cartera de clientes, elaborar propuestas y cotizaciones, realizar seguimiento a proyectos desde la venta hasta la entrega final, y registrar la gestión comercial en CRM. Además, deberá asesorar técnica y comercialmente a los clientes, maximizar la cobertura de la zona asignada y apoyar en la gestión de cobranzas cuando sea necesario. Requisitos Formación técnica o profesional en áreas relacionadas. Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferentemente en proyectos industriales o insumos técnicos. Conocimientos en computación a nivel usuario (Microsoft Office, Autocad deseable). Licencia de conducir clase B vigente (Excluyente) Orientación al cliente, responsabilidad y capacidad para trabajar bajo presión. Ofrecemos Estabilidad laboral con contrato directo. Capacitación continua y desarrollo profesional en una industria de alta demanda. Jornada full time con trabajo en terreno y contacto directo con clientes. Ambiente dinámico y colaborativo con oportunidades de crecimiento. Si quieres potenciar tu carrera en ventas técnicas y ser parte de una empresa líder en el sector industrial, postula y súmate a nuestro equipo en Pesamatic.

Desde nuestro equipo de selección, estamos colaborando en un proceso confidencial para una posición estratégica dentro del sector salud, en una institución con alto impacto a nivel nacional.Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en Pabellón, con enfoque analítico, capacidad para optimizar recursos y generar sinergias entre distintas áreas, trabajando en coordinación con equipos clínicos y administrativos.Requisitos del Cargo: Formación Académica: Título profesional de Enfermero/a, otorgado por una universidad reconocida u otra profesión afín. Experiencia: Acreditar experiencia clínica en el área de pabellones quirúrgicos y/o recuperación de anestesia (mínimo de 1 a 3 años de experiencia). Capacitaciones Deseables: Curso o Diplomado en Gestión y Liderazgo. Capacitación en Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) y en procesos de esterilización. Certificación en Reanimación Cardiopulmonar Avanzada (ACLS). Diplomado o especialización en Pabellón Quirúrgico o Cuidados Perioperatorios. Registro Profesional: Inscripción vigente en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.Principales funciones: Liderazgo y gestión del equipo: Supervisar, evaluar y coordinar al personal de enfermería y técnico, promoviendo la capacitación continua, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos. Planificación y organización del servicio: Diseñar turnos, distribuir funciones y programar la atención de pacientes quirúrgicos, asegurando la calidad, seguridad y continuidad de los cuidados. Supervisión de procesos clínicos y normativos: Garantizar el cumplimiento de protocolos, normas de enfermería, bioseguridad y prevención de IAAS, además de supervisar la esterilización y trazabilidad del material quirúrgico. Gestión de recursos e infraestructura: Controlar insumos, medicamentos, instrumental y equipos, velando por su uso, mantenimiento y disponibilidad oportuna, así como apoyar en la gestión presupuestaria de la unidad. Monitoreo y coordinación interdisciplinaria: Evaluar indicadores de gestión y calidad, proponer mejoras continuas y coordinar con médicos, anestesiólogos y otros servicios de apoyo para una atención integral y eficiente.¿Qué ofrecemos? Ser parte de una organización en crecimiento, con foco en la excelencia clínica y humana. Clima laboral colaborativo y desafíos de alto impacto. Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la Institución. Beneficios corporativos asociados al rubro salud.

CPP San Pedro de la Paz, tiene como misión crear papel para la industria del corrugado y embalajes sostenibles, trabajando con altos estándares ambientales y contribuyendo a la comunidad a través del uso de cartón reciclado y uso de energía renovable no convencional, estamos en búsqueda de un "Técnico de Laboratorio de Turno", El objetivo del cargo es Ejecutar y monitorear análisis de variables del proceso, de las etapas de producción y productos de la Planta, con sus respectivas tomas de muestra, en base a rutinas de Laboratorio rotativas, con el fin de asegurar el cumplimiento de las especificaciones internas de la producción y apoyo al área de operaciones en tareas puntualesFunciones- Evaluar y asegurar el cumplimiento de las especificaciones de calidad definidas para los productos terminados, materia prima reciclada, variables del proceso y análisis de procesos del Laboratorio.- Analizar e informar las desviaciones respecto a estándares y especificaciones detectadas en los análisis que se realizan- Ejecutar los ensayos de variables de calidad para el papel y ensayos de evaluación de parámetros característicos para aguas de proceso, pulpa y fibra reciclada.- Asegurar que los equipos e instrumentos de laboratorio cumplan con los registros de verificación y calibración.- Realizar muestreos que corresponden al área de Calidad por las áreas productivas de toda la planta.

¡En Watt´s buscamos nuevos talentos! Es una de las principales empresas de alimentos del país, que cuenta con prestigiosas marcas y una amplia variedad de productos. Desde 1930, la empresa ha ido creciendo, diversificándose e innovando hasta alcanzar un sólido posicionamiento en el mercado y un lugar en la mesa de nuestros consumidores. Estamos en búsqueda de un Encargado/a de Aseguramiento de Calidad, para nuestra planta Linares.Tu objetivo principal sería ejecutar las actividades planificadas relacionadas con la implementación del sistema de calidad HACCP u otro, destinadas a cumplir con la certificación o validación de las líneas productivas calendarizadas, por medio de la gestión y estandarización de los procedimientos de calidad, para así asegurar la inocuidad y calidad de los productosTus desafíos serían: Realizar investigaciones sobre incidentes o reclamos de calidad, según la normativa vigente, participando en la implementación de acciones para evitar nuevas ocurrencias. Preparar documentación recopilando información en terreno, según procedimientos establecidos, para analizarla y validarla con la línea de supervisión y jefaturas. Participar en toda actividad relacionada con la implementación del sistema de calidad en la planta, validando equipos, máquinas, procesos e intervenciones a realizar, por medio de los protocolos de calidad establecidos, para asegurar el completo funcionamiento y condición higiénica. Controlar y analizar los registros de aseguramiento de calidad relacionados con procesos y cumplimiento de normas establecidas para el personal de la compañía. Capacitar a las personas trabajadoras de planta, según normativa implementada y BPM, a modo de transmitir conocimientos y asegurar la estandarización de resultados.¿Qué esperamos de ti? Formación como Ingeniero/a en Alimentos, Bioquímico/a o Tecnólogo/a en Alimentos. Conocimientos en GMP, HACCP, RSA y normativas vigentes. Experiencia en industria de Alimentos y en cargo similares. Disponibilidad para trabajar presencialmente en LinaresOfrecemos: Buses de acercamiento en diferentes comunas del país. Días administrativos. Casino en las plantas de acuerdo con tu jornada de trabajo. Aguinaldo de fiestas patrias y navidad. Seguro complementario de Salud y Dental. Ropa de trabajo para los cargos que así lo requieran. Sala cuna o bono para trabajadoras con hijos menores de hasta 2 años. Venta de productos Watt’s con descuentos exclusivos. Buses de acercamiento en diferentes comunas del país. Días administrativos. Casino en las plantas de acuerdo con tu jornada de trabajo. Aguinaldo de fiestas patrias y navidad. Seguro complementario de Salud y Dental. Ropa de trabajo para los cargos que así lo requieran. Sala cuna o bono para trabajadoras con hijos menores de hasta 2 años. Venta de productos Watt’s con descuentos exclusivos.

🌟 ¡Carl’s Jr. busca Gerente de Restaurante en Antofagasta! 🍔Descripción del cargo:En Carl’s Jr., reconocida cadena internacional de comida rápida, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Restaurante para liderar la operación integral de nuestra tienda en Antofagasta.Buscamos un/a profesional con experiencia en el rubro del Fast Food, con capacidad de liderazgo, enfoque analítico, orientación al cliente y motivación por alcanzar resultados en un entorno dinámico.Responsabilidades principales: Asegurar el cumplimiento de los estándares operativos, comerciales y de calidad de la marca. Supervisar la operación diaria del local y garantizar una experiencia de cliente excepcional. Administrar indicadores clave de gestión (ventas, costos, márgenes, labor, ebitda, productividad, etc.). Coordinar inventarios, recepciones de mercadería y control de mermas. Gestionar apertura, cierre y cuadratura de cajas, depósitos y resguardo de valores. Liderar procesos de reclutamiento, inducción, planificación de turnos y control de asistencia. Asegurar el cumplimiento legal en materia de contratos, licencias y documentación del personal. Ejecutar el Plan de Negocio y proponer mejoras operacionales continuas.Requisitos del cargo: Formación técnica o profesional en Administración, Ingeniería Comercial, Gastronomía o afín (deseable). Mínimo 4 años de experiencia como Gerente de locales de comida rapida (excluyente). Conocimiento en gestión de KPIs operacionales y financieros. Experiencia liderando equipos numerosos. Manejo intermedio de Excel y sistemas POS. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y bajo presión.Competencias clave: Liderazgo efectivo y gestión de equipos Capacidad de análisis y toma de decisiones Comunicación asertiva Orientación al cliente y cumplimiento de objetivos Adaptabilidad y resolución de conflictos¿Quieres ser parte de una marca internacional con gran proyección? ¡Postula hoy y únete a Carl’s Jr.! ⭐ Beneficios de trabajar en Carl’s Jr. 🍔 Comida gratis en tu turno 🚀 Plan de crecimiento real 🎉 Reconocimientos constantes (Empleado del mes, premios y celebraciones) 🚌 Movilización pagada en horarios de cierre nocturno 👕 Uniforme completo gratuito con reposiciones periódicas 📚 Capacitación y formación continua en servicio, liderazgo y gestión ❤️ Ambiente juvenil y cercano, con actividades de integración y equipo. 💰 Bonos por desempeño y asistencia según metas cumplidas.

Oportunidad laboral para expertos en ventas en Concepción. Buscamos apasionados por cerrar negocios en el mercado PYME. Se ofrece sueldo base de $580.000 más altas comisiones, capacitación inicial y un excelente ambiente laboral.

Profesional de ventas en telecomunicaciones busca Ejecutivos/as Comerciales PYME. Oportunidad para quienes desean cerrar negocios en un entorno dinámico y maximizar sus ingresos.

Responsabilidades: Prospectar clientes en terreno: constructoras, ferreterías, arquitectos y distribuidores. Asesorar técnicamente sobre productos y sistemas constructivos. Elaborar cotizaciones y gestionar cierres de venta. Visitar obras y zonas comerciales estratégicas. Cumplir metas de ventas y reportar avances al equipo comercial. Asegurar seguimiento postventa y fidelización de clientes. Requisitos: Requisitos obligatorios: Mínimo 2 años de experiencia en ventas técnicas B2B, idealmente en construcción, ferretería, madera o industrias relacionadas. Movilización propia y licencia de conducir clase B vigente. Disponibilidad para trabajo 100% en terreno. Manejo intermedio de Excel (tablas, filtros, funciones básicas). Ideal manejo de CRM y conocimientos en materiales de construcción o lectura de planos. Beneficios Beneficios y condiciones: Sueldo base competitivo + comisiones variables según cumplimiento de metas. Tarjeta de alimentación de $100.000. Viáticos, herramientas de trabajo y respaldo operativo-comercial. Cultura laboral enfocada en colaboración, innovación y desarrollo profesional.