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AFP Habitat, administradora líder en la industria de fondos de pensiones, que presta servicios a más de dos millones de clientes y administra activos, te invita a ser parte de su Gerencia de TI como Analista de QAEl profesional será Responsable de ejecutar actividades que permitan identificar, previo a su puesta en producción, errores de software que puedan afectar los desarrollos y sistemas que la Gerencia de TI implementa, tanto para uso interno como externo a la compañía, con el objetivo de agregar valor desde el punto de vista de la usabilidad y agilidad en el uso de las plataformas informáticas.Funciones principales: Realizar pruebas al software, aplicando metodologías establecidas, detectar errores o diferencias de funcionamiento respecto de lo esperado Identificar diferencias que puedan estar incumpliendo o faltando dentro del software desarrollado. Aportar en el desarrollo del software, desde el punto de vista del proceso de negocio.Requisitos: 4 años de experiencia en Informática/Sistemas Formación académica: Ingeniero Ejecución informática o técnico con mayor experiencia.Conocimientos: Negocio de AFP Lenguaje SQL Conocimientos básicos de programación Conocimiento en procesos de aseguramiento de calidadPorque tú nos importas, en Habitat te ofrecemos los siguientes beneficios: Modalidad híbrida Corporación de Bienestar (Ahorro trabajador – Reembolso medico/ cargas y más). Seguro Catastrófico 100% cobertura empresa. Bonos y asignaciones (Sala Cuna – Escolares/ Universitarios – Alimentación – Bono Flexible) Biblioteca (acceso a más de 10.000 libros) Apoyo para mejorar pensión (deposito convenido 1+1) Entre Otros¡Se parte de una de las mejores 4 empresas para trabajar según Great Place To Work Chile!

BUSCAMOS ANALISTA DE RRHH EN ANTOFAGASTA Analista de Recursos Humanos Resumen del Puesto Buscamos un Analista de Recursos Humanos experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento de las leyes laborales y será capaz de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Responsabilidades Elaborar documentación contractual. Calcular remuneraciones y finiquitos. Controlar la asistencia del personal. Tramitar licencias médicas. Atender y gestionar personal. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado. 3+ años de experiencia en recursos humanos. Fuerte conocimiento de las leyes laborales. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Importante empresa del rubro de construcción, se encuentra actualmente en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para trabajar en una de sus obras.Si te motiva pertenecer a una empresa con altos niveles técnicos de calidad e innovación, únete a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a postular al cargo, cuya misión será: Velar por el cumplimiento de los procesos internos de Recursos Humanos y ley laboral vigente.Principales objetivos del cargo:• Ciclo de vida completo de trabajadores Oficina Central y rol privado de obra. • Análisis y cálculos de sueldos y bonos. • Revisión de contratos y anexos. • Seguimiento a tramitación de licencias médicas. • Regularización mora presunta. • Asistencia a comparendos (ocasionalmente). • Seguimiento a multas laborales, juicios y presentación a comparendos laborales. • Planificación calendario de capacitaciones. Ingreso a Sence, liquidación de cursos. • Generar procedimientos de área y políticas de Recursos Humanos. • Cumplimiento de planificación de actividades anuales.   Requisitos: - Ser un profesional titulado de la carrera Ingeniería en Gestión de RR.HH o carrera afín.- Contar con al menos 2 años de experiencia laboral en el cargo.- Poseer Licencia de conducir clase B (mecánico).

Buscamos Analista de Recursos Humanos para Lofwork En Lofwork, estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con al menos 1 año de experiencia, que tenga sólidos conocimientos en procesos de Previred e Inspección del Trabajo. Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año en el área de Recursos Humanos. - Manejo de Previred y trámites ante la Inspección del Trabajo. - Persona responsable, disciplinada y resolutiva, con capacidad para gestionar eficientemente sus tareas. - Contar con referencias.Funciones principales: - Gestión de procesos administrativos de RRHH (contratos, finiquitos, licencias, etc.). - Atención al cliente a través de vía correo, telefonica y reuniones.- Manejar una cartera de clientes dada por la empresa- Coordinación y seguimiento de pagos previsionales y gestiones con entidades externas. - Apoyo en trámites laborales y cumplimiento normativo. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡postula con nosotros! 🚀

Importante empresa del rubro de alimentación se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para incorporarse en nuestro equipo en la comuna de San Bernardo. Si tienes experiencia en labores administrativas y te adaptas rápidamente a los cambios, esta es tu oportunidad.Tus responsabilidades incluirán: Mantener actualizada la dotación y control documental de los trabajadores. Recepción documental y gestión de la misma para la elaboración de contratos, renovaciones y bajas, en tiempo y forma. Seguimiento al proceso completo de RRHH de los trabajadores. Revisión y control de los sistemas de asistencia. Asistir en el manejo de las actividades de nómina, incluyendo el cálculo de cierre de mes. Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos internos, asegurando su comunicación efectiva a los trabajadores Atención a trabajadores tanto en el lugar de trabajo como también desde casa matriz, en la resolución de dudas, atención de problemas, reclamos, tramitación de documentos, etc. Contribuir en la generación de informes y análisis de datos relacionados a la gestión de RRHH. Gestionar y controlar todo lo referente a lo administrativo de RRHH. Asistir en todo lo administrativo al KAM de Operaciones. Otras funciones de acorde al cargo.Es fundamental que tengas: Tolerancia a la frustración y que puedas trabajar bajo presión sin perder la calma. Compromiso y capacidad para mantener una comunicación efectiva Habilidades comunicativas sólidas, capaz de interactuar con diferentes departamentos y clientes de manera eficiente. Capacidad de organización y planificaciónSe ofrece: Salario liquido acorde al cargoHorario de oficina Lunes a Jueves de 08:00 a 17:45 y Viernes dee 08:00 a 15:30hrsCasino y Bus de acercamiento Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia Ingeniero en Recursos Humanos o en relación al cargo Residencia en comunas aledañasSi tienes experiencia previa en roles similares y te consideras una persona comprometida y adaptable, podrías ser el candidato ideal para nosotros.¡Aporta tu experiencia y tu entusiasmo al equipo!

Importante empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para la implementación y coordinación de programas y actividades del área:- Beneficios.- Comunicaciones Internas.- Capacitación.- Selección.- Documentación.Requisitos:Título de Ingeniero en RRHH, Administración de RRHH, Administración de Servicios, Ingeniería Comercial, Psicología o afines.Desde 3 años de experiencia en cargos similares.Habilidades:Excel Nivel IntermedioInglés Avanzado (Ideal, no excluyente).

Nos encontramos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos / HR Business Partner, para una empresa multinacional que se enfoca en servicios de mantenimiento industrial y construcción. ¡Si tienes experiencia desde 3 años en el cargo, este desafío te puede interesar!Desafíos de tu día a día: (funciones)- Apoyo en pago de remuneraciones Ingresar a colaboradores en el sistema- Confección de contratos, anexos y finiquitos (todo el proceso de contratación del personal, inducción, nómina, etc.)- Actualización de descriptores de cargos Relación con sindicatos- Organización de actividades especiales dentro de la empresa (celebración de festividades, desayunos, etc.) Ver procesos de formación y desarrollo organizacional- Procesos de reclutamiento y selección- Cumplir con los procesos de evaluación de desempeño- Proceso de formación y desarrollo, atracción de talento- Relaciones laborales - atención a empleados¿Dónde trabajarás y cuál será tu jornada laboral?Lunes a Jueves de 07:45 a 17:45 hrs, y viernes hasta las 15:30 hrs, modalidad presencial en la comuna de Pudahuel (con buses de acercamiento)✍️ Buscamos:- Estudios o formación ligada a recursos humanos (deseable)- Desde 3 a 5 años de experiencia en el cargo o área Nivel de Inglés (intermedio)- Manejo de Workday, Oracle (deseable)- Conocimiento de legislación laboral (excluyente)- Nivel de Excel (intermedio)Serás parte de una organización con varios años de experiencia en la industria. ¡Te invitamos a postular!